我在某私人单位工作了3个月员工离职赔偿金了，没给我买保险，该如何赔偿，能赔偿多少？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-30 12:51 标签： 单位离职证明
我在一公司工作两年，现因是离职申请未及时办理，公司以此对我做旷工3天扣款。但是因为调岗，本人才离职。
我现在想申请劳动仲裁，
1、在那公司上班期间，前5个月未签订劳动合同，此期间的工资我是否可以要求赔偿两倍工资。
2、该公司有15个月未给我办理保险，也要求赔偿。
3、在该公司上班每月休息只有两天，其余加班都未有加班费，也申请赔偿
我在一公司工作两年，现因是离职申请未及时办理，公司以此对我做旷工3天扣款。但是因为调岗，本人才离职。
我现在想申请劳动仲裁，
1、在那公司上班期间，前5个月未签订劳动合同，此期间的工资我是否可以要求赔偿两倍工资。
2、该公司有15个月未给我办理保险，也要求赔偿。
3、在该公司上班每月休息只有两天，其余加班都未有加班费，也申请赔偿
发布单位：盐城市人力资源和社会保障局&&&&&&&&&&&&&&&&发布时间：
同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 1.可以要求支付4个月双倍工资。 2.可以要求单位补缴未缴纳的社会保险。 3.关于赔偿加班工资您需要向劳动监察支队举证，并在要在监察时效内。 建议您向劳动监察支队举报投诉该单位。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
盐城市人力资源和社会保障局版权所有 苏ICP备号
地址：江苏省盐城市东进中路88号 邮编：224001 联系电话：9
您是本站 今日第
位　　总数第位 访客公司未签订劳动合同，在工作期间出现了失误，但已经离职，如果公司要求赔偿怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在公司工作5个月，公司在我们工作期间，没有上保险，也没有签订劳动合同。在工作期间，因为公司要求办理网费，在找到电信的代理经理之后，本人在场，电信经历也在场的情况下办理了光纤缴纳手续，客户名称签得是我的名字。后面发现电信人员办错了，我在离职前一直在和电信沟通，但无果，电信那边的经理保证会帮我们办妥，但是后面接任的人却要求我去重新跟踪这件事情，因为我已经离职，并且准备会老家，所以就拒绝了。我也是因为公司不给上保险，并且工作压力太大，多次沟通无果，就离职了……如果公司有权要求我赔偿吗？如果要求赔偿我应该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
我一个朋友自2008年7月到一私人公司做会计工作，但当时她并未取得会计资格证，直到09年9月份才拿到会计证。公司规模很小，除了车间工人外就她和老板以及老板母亲三个办公室人员，其间办公室也曾再招过人，但都没坚持几天。公司各项工作分配不明确，一开始她就记账接打电话收发传真，后来下计划发货等工作交给她做。我朋友也比较能干，各项账目都帮他理得很清楚，其他事情也安排的井条有序。在她接手之前公司的帐乱作一团，连老板自己都理不清，所以之后老板几乎把所有的工作都交给...
本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给我交过一分钱的保险。如果现在辞职，像保险、所押扣的工资等，都能所要回来吗？ 这个程序怎么走，大概需要多少费用？
公司从开始到现在已将扣押了我1万...
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险，公司应该给予怎样的赔偿？另外，对于已经缴纳的08年到现在的保险，我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿（因为他们公司目前的工作状况很不稳定）？...
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
我在县养老保险经办中心工作了8年了，是司机，今年单位突然要求签订劳动合同，而且是1年的期限，那我前边几年怎么办啊，我可以要求签订无固定期限劳动合同吗，单位给我交了养老和医疗，请问他们应该给我交工伤和失业保险吗？
几个问题一起问。谢谢
我在公司干了2年零1个月。
假设我合同没丢失的前提下
1.公司没有提前30天通知我，我是不是应该拿到1个月的代通知金+2.5个月工资补偿+公司提出解除合同的赔偿?
代通知金是按照月来计算的吗？如果他提前半个月通知我呢？按照日来计算吗？
2.如果公司提前30天书面通知我了。我该拿到什么呢？请参考上面。
现在的问题是。我丢了合同。但是合同期限没有过。
对于丢失合同我该怎么办？
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？
还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意向了，还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职，需要提前30天以书面的形式上交吗？还是说随时...
受害人为农村户口，刚来沈阳打工不久，与企业未签订劳动合同，但是单位可以出具工作及收入证明，当地交警在结案时计算的赔偿误工费与保险公司的出入很大，保险公司按照农村户口的标准赔偿，误工58天一共只有900多，交警计算的是3000多，受害人正常收入为每月一千多元，保险公司这个赔偿合理吗？有依据吗？保险公司说是因为没有劳动合同，所以才给这些，劳动合同是必须要的吗？
我于日在新公司入职，离职时间为日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被雇佣者起诉用人单位，用人单位败诉要罚款三万元，不知有没有这种说法？还望各位律师加以援手，小生感激...某公司未给员工买保险，该员工离职后3个月向劳动局告这家公司，请问，公司要给予怎么样的赔偿。_百度知道
某公司未给员工买保险，该员工离职后3个月向劳动局告这家公司，请问，公司要给予怎么样的赔偿。
想按照什么标准赔偿啊，可以谈判的。要是按照劳动法赔偿，那还要看这人的工龄，离职的一些证明，是自己离职的还是公司辞退的，赔偿都不一样
是自己离职的
还看你离职的签订的文件了，这个有点复杂了，无论他们按照劳动法应该赔偿你多少，都会与你协商的，协商的结果就看你懂多少劳动法了。
其他类似问题
员工离职的相关知识
等待您来回答
您可能关注的推广回答者：
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 单位离职证明 的文章

 

随机推荐