红太阳集团买社保员工福利税前扣除扣除141.28元,请问集团给员工福利税前扣除买多少?

斑竹园达利园给员工买社保吗_百度知道
斑竹园达利园给员工买社保吗
斑竹园达利园给员工买社保吗
医疗保险:单位1;工伤保险;生育保险.2%,个人不缴纳.5%.8%:单位0,个人0斑竹园达利园给员工买社保,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户).5-2%:单位10%:养老保险:单位20%:单位0,个人不缴纳,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险。缴纳比例如下
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出门在外也不愁给新员工买社保,怎么确定申报工资,最低可以是多少?_百度知道
给新员工买社保,怎么确定申报工资,最低可以是多少?
企业为职工缴纳保险,必须足额按时缴纳,所谓足额,必须按照职工的工资收入作为缴费基数,只有职工工资低于社会平均工资60%的时候,才可以按照最低社会平均工资60%缴纳,按照规定,职工工资低于社会平均工资60%或者高于300%的时候,按照60%或者300%缴纳,如果不低于60%,也不高于300%,就只能严格按照职工收入做基数,公司不按职工收入做基数缴纳,严重侵害了职工的切身利益,应该受到处罚,国家之所以规定60%和300%的限制,其目的就是为了缩小职工退休太大的差距,相对平衡,避免矛盾,以利于社会稳定,
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请问上年平均月工资是多少啊?成都给员工买社保,申报工资最低可以是多少
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出门在外也不愁公司一般给员工买的是百分之60的社保还是百分之百的_百度知道
公司一般给员工买的是百分之60的社保还是百分之百的
公司社保缴费基数的确定按规定来说要按照员工的应发工资确定 如果应发工资不到上年社平工资的60% 也就是社保最低缴费基数的话按照最低缴费基数来计算 不过很多单位都是按照社保最低缴费基数来确定缴费基数的 这个属于违规 不过没人管 至于60% 80%100%这些档次 个人按照灵活就业人员缴费可以选择 单位应按应发工资计算 区别在于你退休以后领取的退休金
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个很正常,最高不得高于300%,退休工资也相对较高,政府规定社会保险缴费基数最低不得低于当地上年度社平工资的60%,你个人账户中的钱就多,区别就在于交的基数大
企业要给员工缴纳社保的比例不能打折扣,不存在60%的缴纳,但实际中会有企业按照社保基数(社平)的百分之六十申报基数给员工缴纳社保,这样你的缴费就少影响以后的养老金。
这要看各个公司了,按理说规定的是100%缴纳,但很多公司为了节约就按最低标准缴纳
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出门在外也不愁君,已阅读到文档的结尾了呢~~
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3秒自动关闭窗口辞退员工然后没给员工买保险,请问怎么赔偿_百度知道
辞退员工然后没给员工买保险,请问怎么赔偿
公司没有买社保的,可以去劳动监察部门投诉或者去社保局投诉,社保局会责令单位补缴社保。公司没有正当理由辞退员工要支付经济赔偿金。每工作一年赔偿两个月工资。有争议的可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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提问者采纳
补偿如下1 一个月工资 标准为前8个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 且按双倍标准赔偿2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资3 补交保险
来自团队:
其他2条回答
【未缴纳 社会保险 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定:未依法为劳动者缴纳社会保险的(第三十八条第三项),用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
去劳动局申请仲裁,去社保局追缴社保
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