苏州高铁站在哪里哪里工资高

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民营/私营企业/非上市公司
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工作地区:
上海市 南京市 杭州市
职位性质:不限
学历要求:不限
工作经验:不限
性别要求:女
招聘人数:
职位月薪:
年龄要求:18至28岁
身高要求:160至172cm
语言要求:
一、招聘条件:(女)&1、年龄18岁至28周岁,身高160CM(形象优秀者可放宽1.58CM),视力1.0以上(可佩戴隐形眼镜)初中,中专、大专以上学历,航空服务、外语、旅游管理、餐饮管理、铁路等专业;&2、五官端正,体态均匀;身体健康无疾病;政治可靠无前科;&3、敬岗爱业,能尽职尽责,能吃苦耐劳。&4、工资待遇;上二休三,奖金,绩效工资,综合收入元。&二、实行综合工时制。&三、其他待遇:&1、法定节日加班时,按上海市政府有关规定执行;2、享受单位节假日等发放的福利;&3、住宿可统一安排,费用自理。有工作餐(跟车管吃住);四、工作内容:1、乘服人员根据根据订单派送食物;&2、乘服人员在车厢内售水果等货物,提成作为绩效工资;&3、负责车内卫生清洁工作。&&报名面试需要本人有效身份证,一寸照片蓝底4张,身份证正反面复印件2份
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内容提要:春节7天假其实由两部分组成,即法定节假日和休息日。2008年至2013年,除夕属于法定假日,用人单位安排劳动者在除夕工作的,按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。而从2014年起除夕不再是法定节假日。...
()01月04日讯:&
  7天假其实由两部分组成,即法定节假日和休息日。2008年至2013年,除夕属于法定假日,用人单位安排劳动者在除夕工作的,按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。而从2014年起除夕不再是法定节假日。    2015年春节加班工资怎么算?    2015春节:2月18日至24日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。    春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休。    2015年春节假期,法定假日为2月18日、2月19日、2月20日共计3天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。推荐阅读:国务院关于2015年部分节假日安排的通知    法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。    休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。    加班费规定    (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。    (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。    (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。    【相关法律知识】    加班费的概念:    加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。根据劳动合同法和国家的有关规定,用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,即加班费。    加班费的支付标准:    劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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高铁乘务员比高铁站务员待遇好低于空姐属于铁道部正式编制上海高铁高薪诚招乘务员 1.年龄18-30岁,中专及以上学历2.身高1.60米以上,五官端正,体态匀称,形象气质佳3. 身体健康,无传染性病例,视力正常,不晕车薪资待遇:1、录用后薪资:实习期基本工资:元/月,上岗后工资4000---6000元/月,不包括奖金,补助等其它福利待遇。 2、五险一金,实行做2休3制度,统一服装。统一箱包。高铁乘务员招聘:这里是属于你的舞台,你的青春你做主,你敢来挑战吗,我们给你提供平台,加入我们有你更精彩,与众星一起携手辉煌。工作时间 上2休3 每天5到8小时 一个月上12天班 靠工作证坐高铁动车只要不跨国旅游都免费.《无论上下班坐车都免费》 薪资待遇试用期1到2个月3000元/月 试用期过后元/ 路线可以自己选择离家近或自己喜欢的职责描述:动车组乘务员招聘简章 上海铁路局营运里程4129.5公里,(包括临时营业线152.8公里),延展长度10002.5公里,其中跨省市的线路有京 九线、浙赣线、津浦线、符夹线、宁芜线、莞赣线、等11条。该局2011年动车乘务服务人员新招聘1500余人,2012年计划招聘2100余人,计划未来5年新增动车乘务人员15000人。动车组乘务人员目前工作时间是“跟二休三”(即跟车两天休息三天)。工资待遇在元左右,有吃住,交保险。 上班一天9--11小时,晚上住铁路公寓。休息3天,回家时可以凭工作证坐高铁动车免费。 招聘职位要求: 1 遵纪守法,品德良好,无不良犯罪记录 且取得、高中、中专、大专学历的均可报名, 条件好初中均可。 2 身体健康,能适应列车员连续工作的特点,无传染病、心脏病、一级色盲、色弱,晕车等。 3 性别,年龄17-28岁,净身高1.58m以上。五官端正,体态匀称,形象好气质佳,年龄可以宽限至28,脸上无疤痕无纹身、讲话发音准确、吐词清晰、善于表达等。 4报名填表时,需要提供本人身份证原件及正反复印件1张、一寸近期正面免冠彩照6张及本人五寸生活照一张、毕业证原件及复印件两张。 5头发应梳理整齐并露出前额和耳朵(长发得盘起),头发要求是黑色或者自然色,不可以佩戴手链、项链,戒指,耳环等首饰;不穿高领服装,不穿紧身裤等。思想品德良好, 反应敏捷,口齿清晰,对工作尽职尽责,能吃苦耐劳者优先 工作方向 全国各大铁路局(北京铁路局、济南铁路局、太原铁路局、郑州铁路局、武汉铁路局、南昌铁路局、成都铁路局、广州铁路局、西安铁路局、上海铁路局等) 凡经铁路局考核合格后,铁路局具有完善的培训体系,一律实行合同制,由铁道部指挥统一调整、调配、统一指挥,计划配备。提供同行间最具竞争力的薪金待遇以及广阔的发展空间。注:可根据人员籍贯所属铁路局管辖范围就近安排。

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