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那做保险有前途吗？那么为什么那么多保险的精英纷纷加入直销行业无限极呢？
你如果只是想提升自己的才能，那你一定要到保险公司去，如果你想得到一个很大的财富，那你一定要做直销。
为什么这么说呢？
保险和直销一样，获得个人销售收入的同时，也可以通过组织发展获得收益，同样注重培训，有利于个人成长，宣扬助人助己，积极乐观，被人重视，受人尊重，自由快乐。
无限极直销PK保险
一、从收入和发展上看，直销和保险哪个好？
1看销售收入。
销售=收入，没有销售=没有收入；销售的少=收入的少；销售的多=收入的多,销售要足够多，只有从三个方面去考虑：
增加新客户，增加一次的购买额度，加快购买频率。
1）从产品上看
保险是销售的最高境界，销售的是一种思想，卖的是一纸合同，是无形产品。而直销是销售的有形产品。
做保险的朋友销售的是无形商品，必须与别人谈论如何计算10年、20年后如何又如何，而顾客是看不见也摸不到的；直销的特色是有形的商品，那至于是无形的好或是有形的好，自己可以去判断，站在销售的立场上，有形的比无形的容易销售，如上网购物买东西，让顾客看得见摸得着的比较容易安心。
2）从行销上看，直销和保险转介绍哪个更容易些呢？
无限极强调的是分享而不是销售，自己用过牙膏、洗衣液，觉得好，则容易与别人分享，自己以前躺在床上，行动不自由，现在能下地到处活动了，别人见到就会主动咨询，客户也会很兴奋的分享自己用产品的过程，自己用产品的感受，而这个分享，是我们人的天性，不用教，人人都会。就象我们吃了一些有特色的小吃，我们会跟好朋友分享，在哪里吃的，有多好吃，吃的感觉如何是一样的。我的顾客也有不是做生意的，因试用产品而成为分享者！
保险一旦生效，就是一个悲剧。人寿保险可否自己试用过，觉得好而去告诉别人的？若自己试用了好，大概也不存在人间了，也讲不出来了，所以保险的顾客比较不容易成为分享者，我的弟妹买了1个保险，我的弟弟也买了2个，孩子也都来买了，但是他们却从来未与人分享过任何一个保单，但是他们因使用无限极健康产品而拥有其它的顾客，帮助了很多的人。
同时，保险提成比例通常是逐年递减，一般三到五年后，同一份保单上，就不能再提了，但保险比传统上班、做老板要好一点，至少所做的努力可以享受三到五年，而上班，今天上班今天就有收入，不上了就没有了，是单程收入，做老板也是一样。直销是多程收入，付出一次努力，多次乃至终生受益，前期保险收入可能比直销高，但后期保险是逐年递减，而直销的收入是呈现倍增的趋势。
所以，不管从产品的销售上，还是顾客的转介绍上来讲，无限极健康产品销售要比保险销售容易，直销增加新客户要比保险增加新客户要容易。
同时，在增加新客户这方面，直销面对面的客户群比较宽。从小孩子，到老人都有需要，尤其是老年人，各种慢性病更多，有钱，有需求，是很好的客户，绝对的3A级的顾客。而在保险当中，上了60岁，就不给你投保险了。
2看劳动服务收入。
1）业务员要求
从业资格，
现在保险越来越严格了，在资格的限制上要求要高中毕业，年龄在25到45之间。一般的公司做保险要考试合格才能经营保险，
而直销中我看过有太多不会算数字、不识字而成功的例子。看过太多年龄二十几岁，月入几万元，或者有七八十的老人，还在为这个行业打拼，而且收入相当不错。
在无限极公司，在我的团队中就有不少这样的人。以前在工厂打工，初中都没毕业，月收入不到1千元的小伙子在无限极公司也做到月收到数十万，有豪宅，有靓车，而且每年都可以享受出国旅游的待遇。在无限极公司奖励免费出国旅游N次了。因为无限极是不须资格的，只问你要不要而已。而这些人，在保险公司要都不要，而在我团队中，却有一个不错的收入，有一个很好的未来。
保险业务员的素质层次趋于平均。做直销的朋友层次跨度大，上至老板博士，下至小学生和下岗工人，层次参差不齐，市场空间大。
无限极健康产品的价格比较平民化、普遍化，日常用品大约30元左右，即使你的朋友买你的面子，也较容易买产品，任何一个直销商或保险员，踏出第一步是非常困难的，所以他的门槛就不需要太高，无限极的产品即使你不会讲，结结巴巴的，你的顾客也会基于鼓励你的原则上，也会200元拿去，但是保险的商品一买一年的保费就好几万，对一个家庭来说，就须动用到预算，不是很轻松就可以买。
退出机制，
保险从业人员，有业绩要求，三个月一考核，如果不合格，就清户，所以很多人不情愿的，被动的离开了保险公司，
而直销，业绩做多做少，你的老师都鼓劲你，关心你。刚开始很多的人都不会销售，但是这个在直销当中并不影响，很多的人在刚开始的半年甚至一年业绩都不怎么样，但到后来也都会做到月入几万的收入，这些人，在保险当中早就淘汰了。
2）地域要求
做保险，一般都有区域限制，要求在一个区做，或一个县做。
而直销，就没有这样的要求，可以全国做市场，甚至全世界开市场。
3）服务性奖金
所以，从组织发展来看，直销比保险更容易，而且区域更广一些。当然，尤其是几年之后的服务性奖金更丰厚！
3 & 看在获得收入的压力，难度，以及客户的终生价值。
无限极经销商是可以兼职的，而保险也可以兼职，但是保险的兼职大多是指基层的人，一般保险人要开早会，不到的话，还要扣钱，不是跟直销一样，各方面自己说了算，时间，业绩，完全看你自己对你自己的要求。保险人一旦成为主管后，几乎就成为上班族，成为公司的主管，全职做保险，但是无限极，即使你是无限极的专卖店店主或总监，皆不是要成为无限极的主管，受公司的管辖，保险的高级主管即称为区经理，公司给他一个区来管理，他们营业场所的费用是公司支付，但是公司也替他们订下目标，例如：去年营业额1亿，今年公司订1亿2000万，万一没达到，因为公司补助你的费用，所以保险人不是一个独立的生意人，更不是一个老板,而无限极的经销商是自己独立的，你可以开无限极形像店，公司方面没出半毛钱，我的营业额多少，拿多少钱都与公司无关，我的目标、营业额多少都与公司无关，我是个独立的经济个体。
二、从自由快乐上看直销和保险哪个好？
直销比保险更自由，不用每天开早会，你可以全国开发市场，什么时间，到哪里去，全是你自己安排，同时直销也不象保险那样，考核不过关就清户，所以直销比保险压力小的多，同时也快乐的多。做直销的人比做保险的人更懂得保养自己的身体，一般做直销的人身体都很好，做保险的人，由于压力大，同时又不懂得保养，所以身体一般不太好。
我有一朋友，有一个月在保险公司想冲一个什么级别 ，做的是相当卖力，结果，级别没上去，把自己的身体给冲垮了，只能回家休养。而回家以后，她在保险公司做的一些，就跟她一点关系也没有了。
三、从个人成长上看直销和保险哪个好？
从上面的分析，我们可以看到，保险比起直销，做起来难度要大的多，所以，保险公司的培训力度大，也全面一些，保险人员有业绩要求，压力大，做起事来行动力强，做过三年保险，能力都是相当的强。但是离开保险公司就没有收入了。所以，保险是造就人的地方，而不是成就人的地方。
而直销，销售产品容易，是人人都会做的分享，同时也没有业绩要求，但是直销一旦建立起消费管道，业绩会自动产生，自动产生源源不断的收入，而且消费管道还可以依法继承下一代，让劳动得到累积。所以无限极是成就人的地方。
[品牌中国周刊]李惠森：好品牌关键在于内外一致
　在供过于求的时代背景下，产品的同质化更让企业倍感挑战。不过，有这样一家企业，它的品牌内涵深厚，品牌形象鲜明，它就是中草药健康产品领域的领先者——无限极。
一个真正的好品牌，除了需要具备独特性和相关性的要点之外，更为关键的是它的一致性。因为与前者不同的是，一致性涉及到品牌运作中的每一个环节与每一个人。无限极在企业运作过程的每一个环节都能够体现出较好的品牌一致性，这是无限极的实践与贡献，其魅力来源于它的企业文化建设——将企业的核心价值观清晰具体，融合到每一个细节、每一位员工，做到理念内外统一，贯穿于企业一切活动，真正做到品牌的良性积累。
自1992年成立以来，李惠森带领无限极“弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生”，从千年中华民族养生智慧“治未病”中，提炼出“养生固本，健康人生”的健康理念，强调“三调养、四合理”。其中，“三调养”包括对正气、阴阳和腑脏的调养，而“四合理”则强调饮食、起居、运动和情志的合理。无限极自成立以来，通过各种形式践行使命，致力弘扬中华优秀养生文化。
无限极直销好做吗？如何加入无限极？加入无限极赚钱吗？无限极产品怎么买？无限极奖励制度怎样？
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完美和安利不过我还是劝你直销并没有想象中那样简单,&更适于21世纪&还要打个问号
找到你的上线即可。 有老员工会带领你一起战斗的
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出门在外也不愁&&& &读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，明师指路不如一起上路。&下面就针对一些突出的问题，给大家分享一些新人在这个直销事业上如何更好的起步。
一、简单了解直销行业的历史发展和前景
&&& 为什么说要先了解一下，这个行业的情况呢。我们都知道人们去做任何事情，如：学习专业、工作，或者是创业开公司等，是不是都需要对这个事物要有一定的了解，了解的越深，你做起事来也就越清楚，也就越有信心，不能只是茫目的行动，现在已是信息时代，获取信息非常简单，你只需要花一点时间，都可以了解到你想要的事物和信息，当你心里有了底，即使出现什么问题，相信你也不会失落到那里，都会有一些解决的方法。你觉得呢？
二、自身心态归零按照系统步骤快速起步
&&& 当我们把这个行业的基本信息了解清楚以后，那么这个时候我们就要按照你自己的团队中的系统起步了，很多新人在加入这个行业的时候，心态上是非常高傲的，老师讲的话，从来不听，也不配合老师的安排，这样是不行的，你也很难在这个行业取成功。直销行业不需要像传统行业那样，有很好的资金，人脉和背景。唯一的一点就是你要有一个归零的心态，你愿意学习，你非常愿意配合系统步骤，那么我相信你一定会在这个行业取得非常不错的成绩。不管你信不信，反正我是信了。
三、借用系统和老师的力量快速培增团队
&&& 当我们在这个行业上起步之后，就要开始组建我们的团队了，可是我们都知道，刚开始新人很多是第一次进入这个行业，很多东西都不懂，讲事业，沟通，促成，都不会，那么这个时候新人就要注意啦！多利用团队系统和老师的力量来帮你快速拓展你的团队，也就是我要讲的直销界ABC黄金法则。系统中有那些资源我们可以利用呢，比如：会场、书籍、CD、视频、电话、网站等资料，那么最重要的其实还是你的领导老师，也就是当我们在有顾客沟通的时候，你一定要记得推荐你的老师，找机会把你的客户介绍给你的老师，让你的老师帮你沟通，促成。切记！切记！
四、具备&独立&带领团队走向更高的层次
&&& 我们都知道，当你有了非常大的团队成员之后，那么这个时候，我相信你上线团队的系统和老师帮助你的机会，会有一定的限制，所以这个时候，如果你想把自己的团队发展的更加强大，业绩做的更好，相信你一定会&独立&起来，带领团队开创出一些新的方法，使团队再一次爆发和团队业绩提升。备：我这里讲到的&独立&不是脱立团队的系统。是你要有更高层次的想法带领你下面的团队成员取得更大的收获。
最后直销新人在起步的前三个月，把握如下几点：
&&& 1、自用产品、体验产品和向周围的人分享你的真实感受。
&&& 2、保持良好的学习心态。
&&& 3、和上级保持经常的联络。
&&& 4、善于ABC法则的学习和运用
&&& 5、每天写日记，纪录你的成长经历。
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