销售快一年了如何和老板谈涨工资不长工资.我走了压金不退

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-09 14:40 标签： 老板不发工资怎么办
辞职提前一个月打报告，领导不批，之后我走了公司不给工资，我该怎么办？还有去劳动仲裁起诉公司能不能赢_百度知道
辞职提前一个月打报告，领导不批，之后我走了公司不给工资，我该怎么办？还有去劳动仲裁起诉公司能不能赢
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劳动者享有法定解除权，即提前一个月通知用人单位即可解除，无需征得单位同意。公司穿矗扁匪壮睹憋色铂姬不给工资的行为是违法的，可以申请劳动仲裁。也可以像劳动监察部门投诉。
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《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与...
一般情况下，劳动者提前30日书面通知用人单位的，可以解除劳动合同。30日届满，你们之间的劳动关系就可以解除了，用人单位有义务足额发放工资、为你办理离职手续。如果提起劳动争议仲裁的话，你要开始收集证据了，证据越充分，被支持的可能性越大。证据主要包括关于你和用人单位之间存在劳动关系的证明、提前30日提交书面解除劳动关系通知的证明、工资发放的明细等，建议具体和律师沟通一下，因为个案不同，能收集到的证据也有区别。以上意见供参考。
你好，可以跟公司协商，录下对话内容，对方如果恶意拖欠工资可以先去劳动监察部门投诉，然后再去申请劳动仲裁。
你只有有证据证明公司已经收到了你的辞职报告，可以申请仲裁，并且可以打赢
看公司条款，你已经上班的工资会给你一部分，具体多少大概是工资的3-6成。剩下的就你跟公司有签合同，你违约扣掉费用，
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出门在外也不愁如果工作了，老板不给工资，说如果我走了，就等于白白的在这里干了 - 相关问题 - 110网法律咨询
如果工作了，老板不给工资，说如果我走了，就等于白白的在这里干了，想问1下，应该去什么地方投诉？
您好，我这有个问题想请教1下，就是我工作不做了老板工资就是不发，老是说我们之前做错的东西改正了就发工资，结果做好了点，就又找出点
你好！我们公司老板拖欠我们3个月工资！现在老板找不到了！如果我们去法院好老板的话需准备什么资料
公司是建筑公司，我们在非洲工作18个月等老板给工资等了9个月。一共27个月。老板未发工资，未签合同，口头协议。工地上还有车辆设备。老板说没钱，让我们等着，等拿到钱了给我们发工资回国，我们就一直等着的，等太久了我们不想等了，请问我们该怎么办？ 老板在国内没有公司
请问我在公司上了十天班因为工作不满意辞职老板批了，但不发工资给我我该怎么办
您好，我是福建人来北京工作，老板说如果签了合同1年没到期，需要支付1万的违约金，是不是真的要支付呢？（现在还没签合同，还没有转正）如果签了是不是要！？是教育机构根本不存在竞争限制的问题，也没有参与过任何行业培训，谢谢！
你好，我有份工作我自己不干了，老板不给工资怎么办
暑假前在一个辅导班工作，他说暑假肯定能上班，结果等我们放假了，他说不能上班了。后来他又找我说，让我去蹲点招生，每天50.招到一个人4%的提成，我招到了几个，工作四天，然后招生停止了。他们找了一个一对一的家教给我，每天60，干了5天，我因故要离职，现在他们说一分钱不给。我们之间没有纸质协议，能拿到工资吗？应该怎么要？
你好，请问如果我在网吧工作了9天，然后辞职了，他们说我是辞职的没工资，这合法吗？
您好！我是个农民工！我们工作了1个月后老板要减工资！我们不愿意做了要求结工资！老板就要扣工资！请问我们该怎么办？
我在家具厂打工，在这里工作有45年了，其间换过1位老板，现在这位老板接替原来的企业执照和名称，现在也有3年左右了，效益1直不是很好，现在厂里以固定式卖场转向定制形式产品为由，把我给裁员了，这几年我工作1直勤勤恳恳，就这样在没有任何补偿的条件下就把我给裁了，通知到裁人才两天时间，去年和今年也没给我们签合同，我想咨询1下，通过什么办法能够得到我们相应的补偿我是开挖机的，帮老板开了18天的班，工资一个的三千六，我姐结婚有急事要回去，他不让，说我走了不给工资_百度知道
我是开挖机的，帮老板开了18天的班，工资一个的三千六，我姐结婚有急事要回去，他不让，说我走了不给工资
，我该怎么办！
年;月 工作小时数的计算。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日.75天若拖欠工资 你可以通过下面的方法解决，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外：以月：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），法定节假日为11天.制度工作时间的计算。 b，并按下述规定方法计算工资，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金、小时工资的折算。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉、年的工作日乘以每日的8小时： a。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.83天&#47，如果你胜了全部由公司负担）、季.5天&#47： 年工作日：250天÷4季＝62，法定的公休日为104天&#47： 日工资。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：250天÷12月＝20通过以下公式计算应得工资依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定.日工资;季 月工作日。（具体法律根据见参考部分）
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