我到工厂六个月宝宝一天食谱了个人只交了个团险,现工厂裁人原岗位不用了,调岗我不能胜任工厂违法吗,我能得到赔偿

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在工厂工作15年,社保缴费11年,现患重大疾病,在治病,老板说我已不能胜任原来的工作,给我调换工作地点
我怎样争取自己的权益
提问者采纳
是不是在医疗期内,是否存在不能胜任工作的情形。你想解除劳动合同吗。
是的,还在医疗期间。我个人认为没有存在不能胜任工作的情形,我做的是管理工作,而且在这一职位上已经做了10年时间。我想解除劳动合同,能得到赔偿吗?
建议以有据可查的方式(例如特快)通知公司,不同意调整工作岗位,然后要求公司恢复原岗位,公司拒绝 的话,解除劳动合同。建议你当面咨询律师,有些问题需要当面确定,
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如果你不胜任工作,公司有权利调整你的工作岗位,公司的这种做法并不违法。
你因病不能胜任原来的工作,老板调换你的工作,是正常的。合理的,并不违法,也是对你身体的照顾,
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出门在外也不愁我到工厂六个月了个人只交了个团险,现工厂裁人原岗位不用了,调岗我不能胜任工厂违法吗,我能得到赔偿_百度知道
我到工厂六个月了个人只交了个团险,现工厂裁人原岗位不用了,调岗我不能胜任工厂违法吗,我能得到赔偿
1、原岗位不用了,可以调整岗位或进行培训,符合法律规定,并不违法。2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》和《劳动合同法》都有明确规定。因此,工厂未按规定给你缴纳社会保险的做法是违法的,应予补缴。3、建议按照《劳动合同法》第三十八条的规定,要求解除与工厂的劳动合同并得到一个月工资的经济补偿,补缴欠缴的社会保险费。
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