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华润的历史与文化-1-提倡的管理理念一、华润提倡的管理理念1. 讲发展、讲规则、讲精神2. 追求持续发展、追求业绩第一、追求以人为本3. 培养人的观念:给机会、高标准、常提醒、事不过三4. 与人为善,讲在当面5. 善待股东:不能违背股东的意愿;经理人要自律,CEO 在制度框架内行使权力;管理者不能把自己当股东,是股东管理资产的代理人;提高企业的透明度,增加股东的信任。6. 善待员工:提高员工的满意度,追求干活舒心,生活体面。7. 包容心态:只要进入华润,就是大华润的一员,只要认同华润文化,愿意为华润使命奋斗,华润可以容下不同背景、经历、性格和能力的人。8. 业绩主导:是华润的主导文化,以评价为重要导向。最重要是看完成了什么,实现了什么,做成了什么,是否有一贯做成事的能力。9. 公正评价:以6S 为评价方法为主,总体框架是平衡计分卡(BSC: Balance Score Card) ,构成要素是设置绩效指标(KPI: Key Performance Index) ,核心理念是反映股东利益的增值利润(EVA: Economic Value Added),表现形式是业绩合同。10. 学习创新:加强培训,强调专业化,鼓励创新生意模式。11. 主人翁精神:不单是职业经理人,而且还是事业经理人。12. 团队建设:重视群策群力,不讲个人英雄主义;提倡分工协作,优势互补,建立专业化团队,形成竞争力。通过设定目标、组织架构、分工互补、沟通、培训、评价、激励和调整,全方位和持续地推进团队建设。13. 学习型团队:华润历来重视学习与培训,每年集团都会组织了不同层次的培训。其中,2001 年的6 次高层培训系统地总结了华润的历史经验,分析了企业的内外部环境,制定了华润下一步的发展战略,由此也带动了各个利润中心学习、培训的风气
正在加载中,请稍后...八个字的标语,企业名称是耀龙。_百度知道
八个字的标语,企业名称是耀龙。
要关于安全或企业宣传企业名称加加加进并且追加数
企业用龙腾虎跃太合适吧放厂房面啊
提问者采纳
既放厂房面我想要草率提供信息够体现自企业核价值观能够让员工认同口号标语容易识别深入企业文化核部:前面四字表示要倡导行业、发展历程、领导者核期望直接相关四字XX(名比较)耀龙信息量太实知道企业事倡导精益产类似于:精益求精 北京耀龙倡导产品品质类似于:非凡品质 福建耀龙产药品类似于:健康 青岛耀龙实知道做要宣扬给点提示吧
提问者评价
你的答案比较中肯,我提供的信息却是不够多,不过很感谢你的命名方式。当然也很感谢其他的朋友们。
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耀龙盛世安全第
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其他4条回答
显耀安全龙虎(意思安全面要龙虎力争显耀)
宣传:耀我中华,龙腾虎跃。 安全:1 安全是第一生产力。 2 安全是绳索,一头系着您的生命,一头系着您家人的幸福。
“耀龙安全,毋庸质疑” 。 或者“龙耀天下,无伤毫发”。
耀我中华,龙腾虎跃。
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该说明用企业文化外宣传想找通用找关标牌制作网找
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