跟单位野游出了交通事故工伤算工伤吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-23 12:38 标签： 工伤事故
司机就业期间出了交通事故死亡或者伤残算工伤吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
司机就业期间出了交通事故死亡或者伤残算工伤吗？单位不管我该找那个部门，还有单位罚款可以不给我国家统一罚没单据，而是给我自己单位内部的单据可以吗？有时候还什么都没有给我们，我交了收入所得税单位没有给我任何手续可以吗？
如何向用人单位索赔
当事人在该企业工作多年
并且有5年的劳动合同
我司有一员工在上班途中发生交通事故导致死亡，我司去劳动局申请工伤保险，说是无证驾驶切机动车无车牌号，不予工伤鉴定处理，这样合法吗？急！！！
我父亲是一名货车司机，8月26日凌晨四点多在国道上遭遇一大型箱型货车（私人）违规掉头致双腿尽断，小肠穿孔，今日出了伤残鉴定报告，属于四级伤残，明天将与肇事司机面谈赔偿事宜，我们该如何去谈判以争取最大的赔偿？ 责任划分是三七，医药费目前为止已花费超过10万元，对方大约拿了一半出来，并且车也毁了，我们大约可以获得多少赔偿？
营运货车未办理商业险，出现交通事故，造成第三方伤残，事故责任如何划分？车主和司机各承担什麽责任？赔付比例如何？
交通事故中，死亡赔偿金中的被扶养人生活费怎样算？司机应该判几年？我公公今年65岁，日被中巴车撞死，司机没有及时送伤者到医院，也没有及时报警，直到人死亡，才报警。
你好律师！我堂哥和他朋友2010.3月买了一辆长途货车.挂靠一个公司.我堂哥4成剩余的6成是他朋友的.他们的百分70是贷款的.今年9月在闽清发生事故，当场死亡，车是我堂哥开.我堂哥34岁，没有爸，1个障碍大哥.小弟还没结婚.老妈和老婆还有2个女儿6岁和9岁.死者是一家之主.保险能赔多少.还有我们要不要向公司索赔吗？万分感谢给个答复 谢谢
我朋友是南京人，在本地为本公司送货，乘坐本公司车子，因车祸死亡。本公司驾驶员全责，此种情况可否工伤死亡与交通事故死亡是否可以同时赔偿
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别人雇用我父亲出差，但是没有协议，我父亲在出差过程中发生交通事故去世，车主有赔偿责任吗？某单位职工非司机人员，在去接单位的车的途中出现交通事故，算工伤吗_百度知道
某单位职工非司机人员，在去接单位的车的途中出现交通事故，算工伤吗
当时同事喝酒我不在现场,路上出了交通事故本职工作不是开车,这样算工伤吗,领导不让他开车送我去接公司的车,同事让我去开公司正在已经修理好的车,直属领导也知道我去接车,领导不同意他送我去接车。同事当时喝酒了?单位有明文规定非司机人员不得开车,如我在上车后知道醉酒同事同事喝酒了,但是我也不知道领导不同意他送我去接公司的车。之后我坐醉酒同事的车去接公司的车,同意我去接车
提问者采纳
职工因为喝酒造成事故的，发生事故，也不认定，也不能认定工伤，不能认定工伤，即使符合工伤的条件，是不允许开车的，如果是你开的车，你没有驾照根据工伤保险条例规定
你好，请看清我写的事实经过，我在接车的途中是坐的醉酒同事的私车出的交通事故。我本人是去接车的，我有驾照。但是公司有明文规定，非司机人员不得开车。我算工伤吗？
很遗憾，你的描述实在不是很明白，造成误解，你是坐醉酒同事的私家车出的事故，又不是你开的车，和你公司的规定有什么关系呢？？你的是公司的规定，并不是社保局的规定，社保局认定工伤的依据，就是你是不是因为工作受伤，因此，你的情况，可以认定工伤。
提问者评价
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算呀，尽管他不是本单位的，但是他有他的单位啊。
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出门在外也不愁今天起，下班回家顺道买菜出意外算工伤还有哪些情况算工伤？工伤责任应由谁承担？|劳动合同|工伤_凤凰资讯
今天起，下班回家顺道买菜出意外算工伤还有哪些情况算工伤？工伤责任应由谁承担？
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今天起，最高人民法院于近日发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《新规定》）正式施行，根据新规，下班回家顺道买菜可认定为“上下班途中”。而“上下班途中”出现交通事故可认定为工伤。
原标题：今天起，下班回家顺道买菜出意外算工伤还有哪些情况算工伤？工伤责任应由谁承担？本期快报律师团请市律师协会劳动和社会保障委员会主任、浙江智仁律师事务所高级合伙人黄新发，针对新规定中的工伤问题，结合读者微信咨询的典型案例为大家解答。由都市快报专业打造的“快报律师团”微信订阅号（kblst2014）上线以来，咨询劳动保障类纠纷的不断，其中询问工伤的占了近一半比例。今天起，最高人民法院于近日发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《新规定》）正式施行，根据新规，下班回家顺道买菜可认定为“上下班途中”。而“上下班途中”出现交通事故可认定为工伤。我们的快报律师团由浙江律师界在民商事、刑事、房产、婚姻家庭等领域有专长的名律师组成，及“陈辽敏法官网上工作室”特邀调解员团队倾力加盟，他们都是热心公益的知名律师、心理咨询师、注册会计师、注册评估师、婚姻家庭咨询师等在各行业具有专业特长的人士，阵容强大，共一百多人。赶紧扫一扫“快报律师团”二维码，或直接加微信订阅号：kblst2014关注起来，只要向我们发消息提问，我们将竭尽全力把最专业的解答尽快回复给你。另外，除提供咨询服务，“快报律师团”本着打造实用、长久的普法平台的宗旨，还将为读者推送一系列可读可叹可借鉴、新鲜有趣的法制信息，如热点案件聚焦、法制小故事等。受伤了该怎么办？牢记这六步问：你们好！我是孕妇，现在请病假在家养胎，但单位三天两头地让我去单位完成任务，我想问一下如果在请假期间，但我却因为要完成单位的任务出了意外，如果受伤了该怎么办？算不算工伤？谢谢！黄新发：首先需要解答的是，如果职工受伤了该怎么办，不论是因何种原因遭受伤害的，职工本人或其近亲属应当按照以下步骤采取相应的措施：第一步：第一时间向上级报告或报警，这样做不仅是方便让其他人施救，更重要的是为了锁定受伤害的原因。第二步：积极救治。因救治产生的医疗费，应当由单位垫付。如果单位不愿意垫付，职工自行垫付后应当妥善保管好医疗费票据、病历本及住院治疗的资料。第三步：确认自己与单位之间是否具有劳动关系。如果没有签订过劳动合同（包括劳动合同签订过，但自己手上没有劳动合同的），则应当进行劳动关系的确认取证，包括向单位要劳动合同、单位确认劳动关系的证明（单位盖章或法定代表人等的签字）和单位负责人（或人力资源管理部门负责人）口头确认劳动关系（实在不行，同事口头确认劳动关系）的录音等手段。第四步：要求单位进行工伤认定，只有被认定为工伤才能享受工伤待遇。第五步：劳动能力鉴定。如经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第六步：主张工伤待遇。劳动能力鉴定结论确定后（不存在残疾、影响劳动能力的，治愈后），职工即可向单位主张工伤待遇。单位不愿意承担的，可向单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。再回答你的第二个问题，算不算工伤？休假期间完成单位的任务属于因工外出，因此如果你受伤，属于工伤。那么，哪些情况下的受伤属于工伤？职工受到伤害可能是工伤的情形包括三种：一是因工作遭受伤害：根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的就是工伤。但即使不在工作时间、工作场所，但只要是工作原因，同样应当认定为工伤。二是因工外出遭受伤害。三是上下班途中因交通事故遭受伤亡。上下班途中包括哪些情形？1.以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地和住所地、经常居住地、单位提供的居住地或者配偶父母子女居住地的合理路线的途中。2.在上下班途中从事属于日常工作生活所必须的活动，且在合理时间内未改变以上下班为目的的合理路线的途中。今天起施行的《新规定》，对绕道是否属于“上下班途中”的判断是看绕道原因而定的。对于绕道的原因，实践中有因客观原因（突发事件、交通堵塞、天气恶劣等）而绕道，也有因私事而绕道等多种情形。因客观原因绕道的，认定为“上下班途中”。而因私事而绕道的，如职工在上下班途中从事属于日常工作生活所必须的活动，且在合理时间内未改变以上下班为目的的合理路线的途中，应当视为“上下班途中”，其他原则上不宜认定为“上下班途中”。前者如接送孩子上学、去菜市场买菜等绕道，后者为下班后朋友聚会等等。3.以上下班为目的，在合理时间内其他合理路线的途中。比如下班回岳父家接孩子的途中。没有交通事故单能算工伤吗问：我妹妹下班途中电瓶车被自己单位园林部堆砌的草绊倒，但单位认为当时交警没有开具交通事故单，不能算工伤。该怎么办？ 答：上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，属于工伤。但这个责任需要有警方的认定，否则无法作出工伤认定。如果当时已经报警的，可以要求警方出具认定书。如果当时没有报警的，可要求园林部负责人一起去事发所在地交通事故处理交警队补报警，如果对方不配合，则工伤不成立。如果交警部门不出具或不及时出具交通事故责任认定书的，可向其上级公安机关投诉，直至获得交通事故责任认定书止。但无论是否为工伤，都可以通过侵权索赔要求公司赔偿，但这种赔偿要扣除己方过错部分。
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