公司每个月10号发工资5号发工资,请问12月4号到1月5号应该发我多少天工资,

我能不能去劳动局反应,让劳动局帮我解决这个问题?按我现在的情况,公司应支付我哪些费用和补我哪些手续_百度知道
我能不能去劳动局反应,让劳动局帮我解决这个问题?按我现在的情况,公司应支付我哪些费用和补我哪些手续
我在公司,主要工作是审核车间统计和车间主任提交上来的工资。2014年1月,过年之前,公司要把11和12月的工资一起在1月28日那天发,我呢,早10几天左右就有向我们部门的领导说我打算买27号晚上的车票坐车回老家过年,当然那时候还不知道公司是安排在28号发工资。可是到26号晚上还有一个车间的工价老板没有批好,而且那个车间的车间主任以工作忙为理由拖着不算工资,那时候我很着急,因为我就剩下27号的白天一天时间了,到时候还要帮车间主任算工资。所以我就打电话给老板,有点责怪他的意思。可能这个原因,导致我过年回来上班的时候,老板娘就找我谈话。说我的合同是四月份到期了,准备不再续签。当时谈话时间是2014年畅胆扳感殖啡帮拾爆浆2月9号。当时她这么说了,那我就说我做到2月底,3月开始我要找工作,剩下的这20来天,让她把人招过来,我好有个交接。当时就这样口头约定,我做到2月底,把我1月和2月的工资一次性结清给我,然后我把1月份工资审核好,工资表做好,再加上还有其它的一些事情给她做好。
后来因为客观原因,一个是车间提交的工价,老板决定3月5号才批,再一个,有一个车间的统计走人没有做任何的交接,有一个车间没有统计的,车间主任也是没有任何交接就走人了,导致其它几个车间的工资和相应的报表没能在2月份中提交到我这里进行审核。到2月28号那天,我把老板娘交待的其它事情都做好了,也提交给她,交接是以12月底的数据作为交接给她招来的人。1月份工资是没能做好,但这个我也没有办法的。现在她以我没有提交给她1月份工资为由,拒绝她前面所答应的,把我工资结清。
这个公司的工资一般是延后45天发放的,比如1月份工资是放在3月15号发放。
这个公司签订的合同,不是一式两份,我是没有拿到合同过的。而且合同上的基本工资是低于实际发放的基本工资。
公司休息是单休,过年期间放假是从1月29到2月3号六天时间。
我1月份休了4号、5号、28—31号,上了25天的班。
我2月份1号—7号没有上班,从8号到28号之间请了三天的婚假(公司只有三天婚假),其他都上班。共上了18天的班。
请王律师能根据我的情况,给我指点
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按你实际上班天数及加班情况计算工资即可,至于工作不合格等情况应当由单位举证。
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我是上班族,每个月5号发工资,这个月我是有三天没去上班,刚好在4号的时候被自动除名了,5号的时候我
每个月5号发工资,5号的时候我想去查工资,却发现没有,是不是我一个月工资就打水漂了,这个月我是有三天没去上班我是上班族,我该怎么办呀,刚好在4号的时候被自动除名了
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找财务处,不行就到劳动局举报,前提要有劳动合同
冤啊!冤啊
找当地劳动部门
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是公司扣我两个月社保,请问合理合法吗。
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请问下我要怎么做才能拿回工资辞职后公司不发4月份5月份工资 手机押金650也不发理由是市场旧货很多要我都买掉才发工资,公司通知不能换了批发部为了不亏本又把旧货卖出去了,)当时我有换了一部分其他的基本都收回在批发部。事情经过是 4月初公司有通知市场开始换旧货 因为其他有个片区一下子换了200多件回来 公司突然通知说不能换了要自己在本片区处理 (从通知换旧货到通知说不能换大概4-5天左右,找劳动局能拿回吗。5月10号我辞职 20号去公司领工资说我市场旧货很多要我都买掉才发工资
提问者采纳
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,不用律师)最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
提问者评价
非常感谢我还是第一次遇到这种事,非常感谢你的帮忙
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