事业编九级管理工人身份可以科员提拔副科条件行政编副科吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-06 14:09 标签： 公务员提拔副科条件
行政编制人员是否可以竞聘参照公务员管理事业编制科级岗位？如果可以，参照哪条规定，谢谢。_百度知道
行政编制人员是否可以竞聘参照公务员管理事业编制科级岗位？如果可以，参照哪条规定，谢谢。
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但这还要看上级的资格限定。说明的一点是、共青团按规定可以，则不能参加，如限定了专业技术职称资格、妇联等人民团体的领导成员推荐人选和国有企业，即使限定了专业技术职称资格、事业单位的领导人员，可以参照本规定执行，也不属违规，《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》第四十条公开选拔工会
行政编制人员？　　是企业的吗？ 党政机关事业单位里面应该没有这一说法了啊 公务员、工勤人员、参公管理事业干部、事业干部，只应该有这几类型了 是否可以竞聘，主要要看竞聘岗位的相关条件
这要看单位怎么规定的。
可以。看竞聘要求。
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出门在外也不愁搜狗问问-搜狗旗下最大互动问答社区事业单位双职人员（既有行政正科级职务，又有中级职称），退休时工资按什么标准计算
事业单位双职人员（既有行政正科级职务，又有中级职称），退休时工资按什么标准计算
　　人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。【YJBYS小编为您推荐更多相关内容】
　　行政正科级职务退休金高于中级职称人员，一般是就高不就低。
　　你现在按什么标准领工资，退休时就按什么标准计发退休金，因为人事局有规定，二者只能选择其一，所以在职时选了哪个标准，退休时就得按照那个标准计算退休金(不可否认，什么奇迹都可以发生)。仅供参考。
　　你说的这种情况人事部门的说法叫“双肩挑”，符合“双肩挑”情况的人员只能在一个主体岗位上任职，并拿其主体岗位的工资，专业技术岗位工资标准八级780，九级730，十级680;管理岗位正科七级720，专业技术岗位层级内的晋升为满三年就可进档，所以相比较退休时职务上升不了的话，还是走专业技术吧
　　就高不就低，哪个工资标准高，就按哪个退休，计算退休费。
　　退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
　　人员退休后的退休工资按本人退休前“岗位(职务)工资”和“薪级工资”之和的一定比例计发。其中：工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
　　工龄30-35年，按照工资额的80%计算， 　　还有独生子女增加5% 　　国家、省部级科技进步奖可增加5%或10%。 　　相应的，退休人员可享受与在职人员绩效工资相应的生活补贴，补贴的金额视省市地区，职称或职务级别而不同。
　　各省市不同，要看你是哪个地方的，就执行当地的标准。
　　是按你缴纳年限，个帐多少，缴的多拿的多。
　　退休人员。 　　1、退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 　　2、工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 　　3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
你说的这种情况人事部门的说法叫“双肩挑”，符合“双肩挑”情况的人员只能在一个主体岗位上任职，并拿其主体岗位的工资，专业技术岗位工资标准八级780，九级730，十级680；管理岗位正科七级720，专业技术岗位层级内的晋升为满三年就可进档，所以相比较退休时职务上升不了的话，还是走专业技术吧
你现在按什么标准领工资，退休时就按什么标准计发退休金，因为人事局有规定，二者只能选择其一，所以在职时选了哪个标准，退休时就得按照那个标准计算退休金（不可否认，什么奇迹都可以发生）。仅供参考。
就高不就低，哪个工资标准高，就按哪个退休，计算退休费。
行政正科级职务退休金高于中级职称人员，一般是就高不就低。
你说的这种情况人事部门的说法叫“双肩挑”，符合“双肩挑”情况的人员只能在一个主体岗位上任职，并拿其主体岗位的工资，专业技术岗位工资标准八级780，九级730，十级680；管理岗位正科七级720，专业技术岗位层级内的晋升为满三年就可进档，所以相比较退休时职务上升不了的话，还是走专业技术吧
你现在按什么标准领工资，退休时就按什么标准计发退休金，因为人事局有规定，二者只能选择其一，所以在职时选了哪个标准，退休时就得按照那个标准计算退休金（不可否认，什么奇迹都可以发生）。仅供参考。
你说的这种情况人事部门的说法叫“双肩挑”，符合“双肩挑”情况的人员只能在一个主体岗位上任职，并拿其主体岗位的工资，专业技术岗位工资标准八级780，九级730，十级680；管理岗位正科七级720，专业技术岗位层级内的晋升为满三年就可进档，所以相比较退休时职务上升不了的话，还是走专业技术吧
行政正科级职务退休金高于中级职称人员，一般是就高不就低。
你现在按什么标准领工资，退休时就按什么标准计发退休金，因为人事局有规定，二者只能选择其一，所以在职时选了哪个标准，退休时就得按照那个标准计算退休金（不可否认，什么奇迹都可以发生）。仅供参考。
就高不就低，哪个工资标准高，就按哪个退休，计算退休费。我本人是工人身份，在事业单位干部岗位工作了十几年，股级干部，请问我可以提拔为副科吗？_百度知道
我本人是工人身份，在事业单位干部岗位工作了十几年，股级干部，请问我可以提拔为副科吗？
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除非你从事业单位转调行政单位，不在公务员编制体系内，事业单位是地方内部组建股级法人机构无法
你的学历必须得是本科以上才可以提拔副科级实质!
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