2015河南安阳企业退休人员涨工资最新消息
发布日期： 20:03:03
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　　2015年河南安阳企业退休人员涨工资，企退人员养老金调整最新消息。安阳市退休职工从日起月人均养老金增资200元，增发的养老金将于4月底发放到位。 　　按照河南省人社厅、财政厅有关文件精神，安阳市从日起，对日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员调整提高基本养老金，这是自2005年以来，安阳市连续十年调整提高企业退休人员养老金。 　　此次企业退休人员养老金调整继续采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。普遍调整分为两部分，一是为调整范围内的退休人员每人每月增加基本养老金115元，二是普遍调整与退休人员的缴费年限挂钩，调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年再增加2元。 　　在普遍调整的基础上，对下列几类退休人员适当倾斜。一是对65周岁以上的高龄退休人员，年满65周岁不满70周岁;年满70周岁不满75周岁;年满75周岁不满80周岁;年满80周岁不满85周岁;年满85周岁不满90周岁;年满90周岁，每人每月分别再增加40元、50元、60元、70元、80元、90元。退休人员的年龄以批准退休时确定的出生时间为准。 　　二是对进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜调整后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。 　　三是企业退休军转干部调整后达不到全市企业退休人员平均养老金水平的，补足到全市平均水平。 　　此次调整全市有16.03万企业退休人员受益，调整后月人均增加200元，企业退休人员人均养老金将达到1913元，增加的养老金将在4月30日前补发到位。更多推荐：河南2015企业退休人员养老金具体调整最新消息河南驻马店2015企业退休人员养老金上调最新消息2015河南省南阳企业退休人员养老金调整最新消息 河南漯河2015企业退休人员养老金调整最新消息2015河南周口企业退休人员养老金上调最新消息
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> 2014企业退休人员涨工资最新消息
2014企业退休人员涨工资最新消息&&&&来源:应届毕业生网公务员频道
　　2014年企业退休人员涨工资，这是国家连续第10年上调企业退休职工养老金，第10次企业退休人员涨工资，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2014年提高企业退休人员的养老金。
　　2014年企业退休人员涨工资 工龄长就涨得多
　　从日起按月人均230元的标准增发基本养老金。据介绍，这已是连续9年上调企业退休人员基本养老金，也是调整幅度最大的一次。据统计，全市有近20万企业退休人员受益。
　　企业退休人员&涨工资&工龄长就涨得多
　　在调整范围上，凡日前按规定已办理退休(退职)手续的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围，调整基本养老金从日起执行。
　　需要提醒的是，企业离休人员、新中国成立前参加革命工作的老工人不列入本次调整范围。
　　在普遍调整退休(退职)人员中，实行&双挂钩&办法，具体由两部分组成。第一部分：全市退休人员按月人均109元的额度调整，退职人员按月人均82元标准调整。第二部分：退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定调整标准，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)每月增加5元。
　　企业退休人员养老金:北京每月3050元最高
　　4月14日，海南决定从日起，调整企业退休人员基本养老金，每人每月增加70元。人民财经统计显示，截至4月18日，全国已有25个省区市已完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。
　　据不完全统计，在25个省区市中，共有北京、青海、新疆、河北、甘肃、江苏、云南等8个省份公布了2014年企业退休人员月人均养老金水平，其中，北京每月平均养老金水平达到3050元排在第一位。青海、新疆、河北、甘肃、江苏、云南，月人均养老金水平分别为2593元、2298元、2100元、2065元、2027、 1820元。
　　1月8日，国务院常务会议决定从日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。根据惯例，各地自政策发布后即可着手准备制定上调的具体文件，先由省一级劳动保障厅来制定政策，再依据自身的情况来制定相应的细则。
　　此次养老金的上调依然采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。其中，普遍调整基本都按缴费年限和绝对额普遍上调，并注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜，就目前公布的基本养老金定额增长的数目来看，江苏每月普调40元，排在最后一位。
　　但在具体的调整办法中，各个省区市不尽相同，以平均养老金水平最高的北京为例，具体来说，退休人员2013年年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是4770元含以上的每人每月增加60元;3770元含至4770元之间的每人每月增加70元;2773元含至3770元之间的每人每月增加100元;2773元以下每人每月增加150元。而且不光对企业退休、退职、退养人员最低养老金标准进行了调整，还相应提高了基本养老金的最低标准。
　　在普通调整中，除了绝对额普遍上调，还有按退休人员缴费年限提高养老金，25个省份均明确了在定额增长的基础上，缴费年限每满一年，每月增发养老金2~5元不等。大部分省份养老金的调整还会对退休时间早、年龄偏大的退休人员倾斜，在普遍调整的基础上，不同高龄的人群每人每月可以多拿一定数目的养老金。仍以北京为例，65至69周岁的退休人员每人每月再增加90元;70至74周岁每人每月再增加110元;75至79周岁每人每月再增加130元;80周岁以上每人每月再增加150元。
　　这是从2005年以来至今连续10年增加企业退休人员养老金了，企业退休人员的月平均养老金从2005年的714元，提高到2014年的2000元左右。
　　人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示，今年企业退休人员养老金的上调标准是综合考虑了职工平均工资的增长、物价上涨、养老保险基金和财政承受能力，以及企业退休人员养老金水平等因素来确定的，还有一个非常重要的方面就是要坚持多缴多得、长缴多得，实现养老金水平的稳步提高。
　　虽然养老金年年涨，但是肉、油、蔬菜也一直在涨价，开支一直在增加，每个月的养老金也仅够勉强维持生活，因此这样的调整在企业退休职工看来，含金量并不高。
　　同时，养老金差距也不可忽视。差距不单存在于机关事业单位退休人员与企业退休人员之间，很多国企退休员工养老金也明显高于非国企员工。
　　人社部和民政部日前公布的数据显示，2013年城乡居民基本养老金月人均只有81元，还不到城市低保金的1/7，是农村低保金的1/3。合并之后，个人缴费标准分为每年100元至2000元12个档次，而按照媒体的计算，如果选择了100元的最低档次，缴费年满15年、达到领取年龄后，参保人每月能够领取的养老金总额只有73元。这样的一种保障水平，显然没有办法满足参保者的基本生活需要。
　　2013年3月中国社会科学院发布的《社会保障绿皮书》披露，中国当下有近40%的人都认为养老金过少，甚至不能满足生活需要。其中参加新型农村社会养老保险的人认为不能满足生活需要的态度最强烈，占到78.9%;其次是城镇居民基本养老保险的参保者，认为不能满足生活需要的占到56%;参加机关事业单位养老保险的人中只有3.8%认为不能满足需要，但是却有53.8%的人认为完全能够满足需要。
　　多年来，中国一直实行的是养老金的四轨制：机关和事业单位养老金丰厚，由国家财政统一发放;企业职工则由企业和职工本人按一定标准缴纳;农村人口参加新型农村社会养老保险，而城市既非机关和事业单位退休人员，亦非企业退休人员的人口，则参加城镇居民养老保险。这样一种多保并存、待遇悬殊、互不衔接的现象，不仅损害了社会保障的公平性，也影响到部分群体的参保积极性。据统计，截至2013年累计有3800万人中断缴保险。而在2013年9月举行的中国养老金国际研讨会上，中国人民大学公共管理学院教授李珍也曾指出，在人社部做的一项调查中，有23%的工作人口中断了缴费。
　　在社会各界不断呼吁养老金并轨、增强养老保障公平性的情况下，今年以来，养老金并轨改革开始启动。2月7日，国务院宣布将新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险合并，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。合并之后，不再以农村和城市户籍来区分参保人员的待遇水平，这对目前的城镇化进程将有很大的推动作用：城镇化后部分农民逐步拥入城镇，如果新农合和城镇居民养老保险还是两个体系的话，必定会出现大量重复参保，甚至断保、失保的情况。因此，这两种养老保险的并轨，对于打破基于户籍身份的城乡福利差别、推动城乡之间人员的自由流动和社会融合，意义毋庸置疑。
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10:50:50&&&来源：搜狐新闻&&& 点击：
养老金并轨前夜
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机关事业单位养老保险改革赶在年末交出了一份成绩单&国务院副总理马凯23日向第十二届全国人大常委会所做的报告公布，改革方案已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
按照企业养老保险费率，单位缴费20%入社会统筹，个人缴费8%入个人账户，这意味着中国700多万公务员、3000多万事业单位人员都将失去工资里的&8%&。
对于失去的&8%&，不同的人有不同的担心。刘平关心的是一涨一扣间会不会&亏&了;大学副教授王婧担心的是，这些钱未来还在不在?围观的3亿企业职工养老保险参保者则关心&并轨&是否真的带来了期待的公平。
《第一财经日报》从知情人士处获悉，今年方案获批之后，还待细则出台才能启动改革，目前人力资源与社会保障部(下称&人社部&)拟定了一份改革具体的操作方案，需要与财政部、教育部等部门协商。由于在一些关键问题上存在分歧，未来细则以何种面目出台仍然是未知数。
先涨工资再缴费?
马凯的报告将改革基本思路定调为&一个统一、五个同步&。&一个统一&，即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解&双轨制&。
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[责任编辑：甘肃中公教育]
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根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）等文件规定精神，经人力资源和社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，决定对日前按规定办理了退休手续的企业退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金（含退职生活费，下同）水平进行调整提高，现就有关问题通知如下：
一、日前按规定办理了退休手续的企业退休人员，按以下办法调整：
（一）日以前出生的，每人每月增加120元;日至日出生的，每人每月增加105元;日至日出生的，每人每月增加90元;日以后出生的，每人每月增加76元。
（二）缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月增加3元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）。2015年养老金并轨，应该给老工人们多涨些工资
多少年来，养老话题之所以成为两会代表和网友们共同热议关注的话题，其原因就是退休双轨制极其不公平不合理，大家盼星星盼月亮，盼了N年终于盼来了并轨的消息，但是我们在高兴之余还有着更多的担心，我们担心养老金并轨但是养老金待遇不公平并轨吗？众所周知的原因导致企业单位的退休职工与事业单位的退休职工的退休金差距很大，极其不公平不合理，企业退休职工的退休金太低，特别是那些退休早，年龄大，工资低的老工人们生活比较困难，因此建议政府2015年继续给企业退休职工涨工资，应该给那些退休早，年龄大，工资低的老人们多涨些。
大家盼星星盼月亮，盼了N年终于盼来了并轨的消息，但是我们在高兴之余还有着更多的担心，我们担心养老金并轨但是养老金待遇不公平并轨吗？众所周知的原因导致企业单位的退休职工与事业单位的退休职工的退休金差距很大，极其不公平不合理，企业退休职工的退休金太低，特别是那些退休早，年龄大，工资低的老工人们生活比较困难，因此建议政府2015年继续给企业退休职工涨工资，应该给那些退休早，年龄大，工资低的老人们多涨些。
企业退休职工的退休金太低，特别是那些退休早，年龄大，工资低的老工人们生活比较困难，因此建议政府2015年继续给企业退休职工涨工资，应该给那些退休早，年龄大，工资低的老人们多涨些。
建议：希望政府对于退休双轨制不论是退休金还是养老待遇要同时改革，因此在此建议2015年继续给企业退休职工涨工资。退休职工2015涨养老金最新消息：已有省份开始上调工资
国家每年都会有新的政策出台或调整，其中和我们息息相关的政策包括有退休养老金调整情况，我国每年都会对退休人员养老金工资调整，对于退休人员涨工资2015年最新方案，养老金的待遇调整，我们国家已经建立了较完善的制度。1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
2.工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。2015年甘肃省养老政策最新消息:7月离退休人员养老金调整沃保网编辑整理&&
导读:2015年甘肃省养老保险政策最新消息,7月甘肃省养老金调整规则是什么？据此,甘肃省2015年度养老保险缴费基数的上下限也随之变化,企业参保职工个人每月最低缴养老保险193.88元,每月最低比以前应多缴17.44元.
老龄人的健康养老工作已经日益成为事关我国经济社会发展全局的一件大事和要事,而社会化养老体系的建设必将成为支持老年人实现“健康养老”的重要途径.沃保网保险专家建议,完善养老产业体系与保障制度,离不开.以平安保险公司的“平安鑫祥两全保险（分红型） ”为例.
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2015年企业退休人员养老金会上涨吗
2015年企业退休人员养老金调整最新消息暂未出炉,以下是对于企业退休人员养老金调整的一些看法.
众所周知,我们的物价是越来越高,老百姓越来越感觉到生活压力巨大,每到了月底就手头紧张.涨工资无疑给大家注入了一支强心剂,着实让大家感到高兴.
依照我国现在的国情,收入分配改革、涨工资是普通老百姓最关心的话题,企业退休人员养老金调整从大的方面说,还可以促进社会的共同富裕原则.涨工资现在已经是民众的共同心声,不管是事业单位高管,还是普通职工,工资已经越来越不够花了.我国的物价在不断地升高,工资如果还是不涨的话,严重的可能会引发社会危机,这都是极有可能的.
我国的市场经济与国外的体制还是有区别的,企业退休人员养老金调整国家的宏观调控的举措,通过整体布局,在有些地区涨工资,涨幅多少要根据具体情况而定.同时,不能纵容变相的发奖金之类的腐败现象发生,实现工资待遇的公平公正.退休工资最新规定2015年2015年退休工资最新规定：根据退休人员涨工资2014最新消息显示，之所以每个省市的养老金上涨额度不同，主要是因为不同城市经济的发展各有特点。
2015年退休工资最新规定
据悉,即便同一个省市,不同人群的退休工资上涨额度也不同.退休人员的工资上涨额度与工人的工龄、职称、年龄等也息息相关.
尽管每个省市的退休工资涨幅都有不同,不过大多数退休人员都表示对这次退休工资的上涨额度还是很满意的.他们表示,物价上涨一点,工资也上涨一点,生活质量不至于降低.
调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段.据悉,我国《最低工资规定》明确,各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次.而国务院发布的《国家人权行动计划（年）》也提出,建立工资正常增长机制,稳步提高最低工资标准,最低工资标准年均增长13%以上.
退休涨工资最新规定也备受关注.在过去的一段日子里,关于退休双轨制的讨论一直是社会热点.在这种背景下,退休涨工资事项一直为社会所关注.目前不少省份都已宣布企业退休工人涨工资方案,各省份都是针对本省经济发展状况来制定退休涨工资方案的,涨幅十分合理.
很多老人都表示退休后虽然花费会在一定程度上减少,不过收入更是大幅缩减.所以此次退休涨工资最新规定出台后,老人们莫不欢欣鼓舞.虽然我国目前养老金缺额比较大,但是老年人的生活质量仍然要尽量保障,所以此次退休涨工资规定十分迎合民意.已退休的人员,在过去的日子里都奉献了很多,理应拥有一个美好安定的晚年.德州:6月底临邑县6167名企退人员“涨工资”原标题:临邑6167名企退人员&涨工资&6月4日,记者从德州市临邑县人社局获悉,6月底临邑县人社局将给企业退休人员&涨工资&.据了解,该县自今年1月起调整企业退休人员养老金,这次调整范围是日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员.根据省市精神,该县对符合条件的退休人员,每人按两部分计算增加养老金.第一部分是每人每月按固定数额151.3元增加,第二部分是按2013年12月份本人月基本养老金的4.8%计算增加.另外,在上述普遍调整的基础上,该县对企业退休的建国前参加革命老工人、省部级以上劳动模范等给予适当倾斜,再按规定适度提高养老金标准.据悉,目前,该县有符合增加养老金条件的企业退休人员6167人.企业退休人员1-6月份增加的养老金将随6月份养老金一并发放,于6月底前补发到退休人员手中,从7月起按新标准发放养老金.|相关新闻|集中认证改为分散认证 养老金指纹认证不用排队了之前,临邑县每年养老金集中指纹认证时,全县所有企业养老待遇领取人员,都要在一定的时间内来到人社局服务大厅办理指纹认证.县人社局即使把指纹认证办公人员增加到20人,仍需要将近半个月的时间才能完成认证工作,任务相当繁重.2014年企业退休人员养老金调整最新方案2014年企业退休人员养老金调整方案
2014年企业退休人员养老金调整最新消息一直备受大家关注，下面，金投保险网为大家介绍2014年全国各省企退人员养老金涨了多少以及养老金基础知识。
国务院：逐步提高社会保障标准2014年企业退休人员基本养老金提高10%
2014年企业退休人员基本养老金提高10%国务院总理李克强1月8日主持召开国务院常务会议，决定推出进一步深化行政审批制度改革三项措施，部署做好今冬明春困难群众基本生活保障和提高企业退休人员基本养老金工作。会议同时确定，从日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。要积极采取措施，不断提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保政策及时落实到位。下一步，要通过改革养老保险等制度，逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制。人保部力证养老金不差钱:3.09名职工养一退休职工
制图:蔡华伟人社部披露,十年间企业职工养老保险抚养比未降反升3.09名职工养一个退休职工养老保险基金累计结余22968亿元本报北京11月26日电(记者白天亮)人力资源和社会保障部今天对外披露了年全国企业职工基本养老保险情况.情况显示,10年间职工养老保险参保总人数年均增长8.2%；抚养比,即参保职工人数/离退休人数,在2012年达到3.09,年均增长0.7%；到2012年底,养老保险基金累计结余22968亿元,比2003年增加21204亿元,年均增长33%.人社部介绍,按照政务公开要求,原劳动保障部自2007年起建立了社会保险信息披露制度,每年向社会公布社会保险基本情况.为了使社会各界全面了解社会保险情况,更好享有知情权,此次人社部对近10年全国企业职工基本养老保险的相关数据进行了汇总,予以公布.【数说养老金】3.09　2012年职工养老保险抚养比【发布】“年全国参加企业职工基本养老保险”情况表显示,2012年职工养老保险抚养比为3.09,2003年为2.90,10年间的最高值为2011年,达到3.16,年均增长0.7%.
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