公务员工资改革最新消息：机关离退休人员待遇调整 退休待遇如何
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今年1月份人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示,配合这次制度改革,确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了公务员基本工资调整等三个实施方案,这些文件已经发到各单位。
离退休人员待遇调整！国务院总理李克强推出时间表，明确公务员涨薪6月落实，同时也涵盖离退休人员待遇调整。据悉，离退休人员待遇调整目前有多个网传版本，官方说法尚未公布。据悉，国务院于1月12日下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，明确从日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。这预示着，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。
离退休人员待遇调整1500万人受惠
离退休人员待遇调整，据悉，今年1月，人社部副部长胡晓义表示，此次工资制度调整包括公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整及机关事业单位离退休人员待遇调整的三个实施文件。
离退休人员待遇调整相关资料：
老年劳动者达到规定的年龄、工龄等条件后脱离工作，享受社会保险和劳动补偿性质的养老待遇和权益的一种制度及由此而产生的社会行为。离休的全称是离职休养，是中国20世纪70年代末期，对符合规定条件的老干部所实行的一种特定的退休制度。
人社部下发2015年工资调整方案 离退休人员待遇调整 退休待遇将如何变化
今年1月份人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示,配合这次制度改革,确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了公务员基本工资调整等三个实施方案,这些文件已经发到各单位。
机关事业单位养老制度改革对个人有哪些影响?改革后,退休待遇将产生哪些变化?胡晓义介绍说,就个人而言,此次改革主要有两方面的变化。其一,改变了制度模式。原来的制度模式是单位保障,即单位自己管自己的退休人员。现在则变成一种社会化的制度安排,每个单位不管人多人少,都按照同样标准缴费,然后形成一个用于支付退休人员待遇。这样,单位退休抚养比不平衡的状况就被分散掉了,成为社会化的养老保险制度。
其二,改变了待遇确定机制,即养老金的计发办法。原来的计发办法参照两个因素,一个是以退休前一个月的工资作为计发基数;另一个是按工作年限分档,如10年以下、20年、30年、35年。在同一个十年段内是无区别的,如21年和29年、31年和34年没有区别。改革后,这个机制变为按照缴费年限和缴费的工资来计算,体现了一个导向——缴费越长待遇越高、缴费水平越高待遇越高。
改革后待遇水平究竟是高了还是低了?胡晓义表示,每个人要按照文件规定,根据自己的具体情况计算。从政策设计上看,改革的原则是“增量改革”,即通过增量进行结构的调整和机制的转换;而不是做减法,即待遇降低以后再改革。对绝大多数人来讲,如果不是极特殊情况,待遇水平都会有所增加,至少是不降低;在职的员工缴纳养老保险费以后,现时收入也不会减少。
胡晓义说,配合养老保险制度改革,确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案,一是公务员基本工资的调整,二是事业单位工作人员基本工资的调整,三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。目前,这个文件已经发到各单位。
此外,这项改革还制定了过渡期的措施,过渡期内实行原来的计发办法和现在的计发办法比照,保低限高,可以保障待遇水平总体不降低。当然,这是全国的测算情况,不排除可能出现退休待遇降低的个别情况。
胡晓义强调,政策设计提示参保者,今后应积极缴费、如实缴费。目前在企业养老保险制度实际运行中,有一些企业和个人认为,当期缴费会导致现实的收益少了,即期的收入少了,所以千方百计规避缴费或者降低缴费基数。实际上,这是对参保者个人长期和未来利益的损害。“大家要明确这一点,如实、及时的缴费,是对自己利益的最好保障。”
此外,已退休的“老人”仍将按照原办法发养老金,同时执行基本养老金的调整办法。胡晓义解释说,这意味着“老人”的待遇不变,原来发多少钱还发多少钱,将来养老金调整的时候,还会跟着调整。但发放主体有了变化,过去由单位直接发放,今后将按照国家规定由改革后形成的基本养老保险基金支付。
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今年50岁，按法定年龄在2010年9月退休，工龄是29年9个月，想请问退休工资是多少我是甘肃省天水市的
提问者采纳
但大同小异.3个百分点：基础养老金＝（本地上年度社会月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人全部缴费年限×1%　　1、利息等因素确定、日至日期间办理退休手续的人员，低于旧办法基本养老金计发办法计算标准的、缴费年限满15年的人员。　　（一）基础养老金以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数.过渡性养老金＝全部指数化月平均缴费工资×截至日前本人缴费年限×1%　　全部指数化月平均缴费工资＝退休上年度本省社会月平均工资×全部平均工资指数　　全部平均工资指数＝〔（a1&#47，发给高出部分的75%　　和你逐年的缴费基数和个人账户储存额有关系；　　N为职工视同和按规定应缴纳基本养老保险费的年限（视同缴费年限计算到年）;A1＋a2&#47；　　A1，缴费每满一年发一个百分点，不满1年的月份除以12；　　A1，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命，按
基础养老金、2年……n年的月平均工资（退休前1年至n年的月平均工资。对于日前本人实际缴费基数超过缴费基数最高标准的，和当地上年社平工资挂钩；高于原办法计算标准的、A2……An为本人退休前1年，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准）：　　个人账户养老金＝退休时的个人账户储存额÷计发月数　　二、2年……n年的本地社会月平均工资，按照最高标准计算，你是那个省的;A1＋a2/An）＋b×1。　　基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金　　1，按照以下规定的月标准计发；2010年退休的，分别按照一定比例发给。　　（二）基本养老保险个人账户养老金、a2……an为本人退休前1年，发给高出部分的60%，其月标准为：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金.本人指数化月平均缴费工资＝退休上年度本地社会月平均工资×平均工资指数　　平均工资指数＝（a1&#47、2年……n年的本省社会月平均工资，按缴费年限计算，发给高出部分的40%.在计算本人平均工资指数时，不满1年的月份除以12；　　b为职工视同缴费年限（计算到年）。　　以上是按山西省的政策。计算公式为，按照个人账户储存额除以计发月数计算、日以前参加工作，再发给过渡性养老金，日以前缴费每满一年发给1，差额部分予以补齐，第三位四舍五入，每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留四位、日以后办理退休且缴费年限满15年的人员;A2＋……＋an/195　　四，小数点后保留四位;An）÷n　　a1.截至退休时本人缴费年限以“年”作为计算单位。　　3；n为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限：以本人全部指数化月平均缴费工资为基数，各省有所不同、2年……n年的月平均工资（退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准）。　　三、本人退休年龄，调整过渡性养老金，第五位四舍五入、A2……An为本人退休前1年.00〕÷N　　a1。　　2。　　3。2006年退休的，发给高出部分的90%、个人账户养老金 本人个人账户储存额&#47，高出部分根据职工办理退休手续的年度、a2……an为本人退休前1年，小数点后保留两位。计发月数按照国家规定；2007年退休的。个人账户养老金计算公式为。过渡性养老金从基本养老保险基金中支付。补齐和按比例增加的部分，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上;A2＋……＋an&#47.截至日前本人缴费年限以“年”作为计算单位。　　2；2008年退休的.在计算全部平均工资指数时，职工历年的月平均缴费工资为本人的实际缴费基数；2009年退休的，第五位四舍五入、个人账户养老金、过渡性养老金与社会调节金之和，发给高出部分的20%， 一、日本地实行统一基本养老保险制度以后参加工作，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成
提问者评价
尽管还是不太明白，但是谢谢了！！！
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出门在外也不愁写错生日2天少算了5年工龄工资 退休阿姨成十多年上访户--余姚新闻网
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写错生日2天少算了5年工龄工资 退休阿姨成十多年上访户
　　余姚新闻网讯(记者 周伟伟)为了1个月的工龄认定问题，今年快70的郑阿姨成了劳动局的老信访户。她已经为此反映了10多年，但至今这个问题看起来仍然是个难解的死结。
　　问题起源于一个生日的错误。郑阿姨的农历生日是1946年正月29，当时没有记录公历生日。后来做身份证时，一个粗心的工作人员告诉她正月29对应的日历是2月29日，她当时没有提出异议，也就写在了身份证上。
　　从1966年参加工作到1996年退休，郑阿姨用的一直是这个生日。直到1998年她接到宁波市公安局的通知，告诉她身份证日期有错误，她这才发现，1946年的2月只有28天，根本没有29日，她的真实生日是3月2日。
　　改完身份证之后，她发现了另一个问题，她退休的时候是1996年2月，也就是按照原身份证上的日期退休的，有关部门给她计算的工龄是29年11个月。但实际上如果不是身份证弄错的话，她应该在3月退休，正好凑满30年工龄。对郑阿姨来说，这么几天的差距意义重大，工龄工资以5年划分为一档，29年11个月的工龄只能划归到25年那一档，退休工资一下子就少了不少，而且每次加退休工资时都会有差距，这让她很郁闷，于是走上了一条上访的路。
　　郑阿姨是从1998年开始上访的，她的诉求很明确，就是想将工龄增加一个月，凑成30年的工龄，退休工资按照30年工龄发放。为此，她去劳动局反映问题，去信访局排队递交材料，每次市长接待日也会打报告，好几次看起来已经接近解决，但最后还是老样子。2012年时劳动局曾让她签一张字条，表示同意劳动局的解决方案，她以为对方承诺补上工龄，于是便签了字，但后来仍然什么都没改变。
　　郑阿姨的工龄问题为什么解决不了呢？记者随后采访了劳动局。养老保险科的工作人员告诉记者，此事已经解决，他们已经几次答复信访局，劳动局不会更改工龄。
　　这位工作人员表示，当初认定的工龄日期只是计算工作年限，2月29日还是2月30日都不是关键，当初认定的工龄也不会因为出生日期变更而变更。此外，郑阿姨当初也签字同意了劳动局的方案，不再为此事上访。
　　事情至此陷入了僵局。郑阿姨开始上访的时候，孙子还在上幼儿园，她抱着他去劳动局反映问题，而现在孙子已经上高中了，连接待她的工作人员也已经换了好几茬。
（来源：余姚新闻网 编辑：蒋豪杰）
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29年工龄2015年11月退休工资是多少啊
29年工龄号退休工资是多少啊
提问者：山东-烟台劳动纠纷浏览283次 17:15:56
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