人寿保险公司的工作不能干吗？为什么一说保险都反对去从事?里面到底有什么内幕呢？_百度知道
人寿保险公司的工作不能干吗？为什么一说保险都反对去从事?里面到底有什么内幕呢？
提问者采纳
所以只有专职营销的人才必须销售保险。现在中国正在着手取消保险代理人制度，往前推20年，保险公司还有其他非常多的工种，大家想进，在中国只有团级干部才能进保险公司，保险人没那么可怕，毕竟你就是干这个的，属于自主经营，进不了，也就是这种模式让中国百姓害怕起保险了，近20年来中国保险的发展模式让普通百姓谈之变色。，营销的人只是一个部分。现在在发达的中国城市。保险公司是金融服务机构。代理人严格来讲都不是保险公司的员工，只是个人代理该保险公司的产品销售而已，害怕保险的人都是不懂保险的人。反对保险的人世界500强的公司人寿保险的占比最大了，说是不能干，那是在中国的普通老百姓
那能说说都是什么工种不需要销售保险？哪些工种必须要销售保险？说是培训，要收费吗？最近找工作，有保险公司的人打电话给我，但身边的人不让我去干，说保险现在不好干，所以我想了解一下。
提问者评价
你真棒，学习了
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也没有了责任底薪了。然后保险公司还有一个很搞笑的地方，又有总监，总监满路跑。内勤就是文员或者叫做职员那种。而且工资不叫工资，就是卖出保险，公司不大。结果呢，你就没责任了。然后一个大团队。也就是说，但是一份保单都没卖出时。所以很多业务员（外勤）为了负责任，或者叫做营业区吧，叫做责任底薪，才有工资，拿固定工资的。外勤就是现在大家说的买保险的人，如果你很努力，就是总经理满天飞，不管外资还是内资的，所以就自己给自己买保险。一个区域就一个总经理，总经理不少保险公司的人分成内勤和外勤。外勤不管职级多少都必须买出保单，就有了责任底薪了，这样负了责任，保险公司
和我了解下的不太一样
如果你能在里面呆上3年以后，你就明白的啦。
呵呵，哪能呆那么久，不就疯了嘛。你做过保险还是了解？
我在里面呆了3年啊。能在保险公司的外勤呆上3年，人就能看尽人间百态。保险公司外勤折射出人间社会百态。
你进的保险公司是人寿吗？
保险公司是天下的乌鸦一个比一个黑。我当年那个是中外合资公司，比人寿来说稍微白一点。当年啊，平安是最黑的乌鸦，人寿次黑的乌鸦，其它的公司都是黑乌鸦。
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其他2条回答
没卖出保险没工资还要倒贴钱
你在保险公司上过班吗？卖保险是不管哪个职务的人都得卖出还是只有业务员？
因为现行保险行业不求人，只需业绩。
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保险公司为何招不到本科生？
　浙江在线新闻网站
　　著名的保险代理人蹇宏前些天应邀来杭为杭州的一家保险公司做演讲。这是他今年第二次来杭州了，其目的就是为保险公司的增员大战作动员。蹇宏用理性的分析、激情的鼓动和自己年收入几百万元的实例，来展示保险这个行业的魅力。他强调说，保险业的春天已经不远了，因为，金融业是中国下一个热点，而跟银行、证券相比，保险有更大的发展空间。&&&&　　去年，杭州新成立的保险公司多达4家。上个月，一家新的产险公司即将落户杭州；而生命人寿近期也已经落户杭州嘉德广场。在这个“保险业的春天”，越来越多的保险公司纷纷踏入浙江欲分一杯羹。新公司初来乍到，头一件事就是招兵买马。尽管全省的保险代理人队伍已达到近8万人，但是，求才若渴的保险公司却发现，现在已经越来越难招到合适的人了。&&&&　　大学毕业生无意做保险？&&&&　　最近，生命人寿杭州分公司正在招兵买马，花了5万元在某省级媒体做了一个招聘广告，想要招聘一批保险公司的内勤人员，学历要求大学本科以上。结果最后前来面试的只有5个正规全日制大学本科毕业的人。对这个结果，该公司的筹备负责人并不感到意外。据悉，曾经有一家保险公司在杭州筹备时，花了10多万元在报纸上做了整版的彩色广告，最后连一个本科生都没招到。&&&&　　在保险行业奋斗了十几年的一位资深人士感慨，十几年前在大学生还很少的时候，大学毕业生想进保险公司都要靠关系，往往只有一两个名额，就跟进银行一样不容易。那个时候保险行业对人才还有吸引力，但现在这种吸引力已经微乎其微了。&&&&　　现在很多大学生都面临着工作难找，必须调整心态的情况，有些人也试着考虑保险公司的一些内勤岗位。因为保险公司的薪酬还是相对比较好的。但是，很多人只是把它当作一个暂时的落脚点，同时寻找机会另谋高就。&&&&　　某保险公司负责招聘的人说，去年在浙江大学摆了个摊招人，简历收到了不少。公司选定了5个去实习，但是最后一个都不肯留下来。在浙江大学经济学院，原有的本科保险专业已经取消，但是保险作为一个课程依然开设。记者从浙大经济学院了解到，去年毕业的本科生去保险公司的比例仅为9.6%；而同时去银行工作的占到了近30%。&&&&　　精英之路难以为继？&&&&　　去年新成立的太平人寿杭州分公司实行精英职员制度。该公司相关人士告诉记者：“我们走的是友邦之路。”&&&&　　友邦作为一家成功的外资保险公司，对于招聘进来的人才有很高的要求。太平人寿在招募内勤时要求大学本科以上的学历，而外勤也就是保险代理人的学历要求是大专以上。作为竞争对手的同行也表示：“太平这么做是需要勇气的，我们也很希望他们能成功。”&&&&　　但是，到目前为止，太平人寿杭州分公司仅招到70多名代理人，这与国寿、平安成千上万的大军相比，相距之远让人难以置信。太平人寿的相关人士表示，这70多人的平均业绩可以做到月收入保费万元左右，虽然这个水平是同行难以企及的，但是仅70多人的队伍能创造多大的总量？业内人士透露，目前太平人寿收入的保费甚至不足以发放薪水。太平人寿的精英展业之路能走多远，也让同行很是担忧。&&&&　　在目前就业难的形势下，部分大学生还是会把简历投给保险公司，但是这些人当中愿意去做业务的人简直是少之又少。一位大学应届毕业生就这样表示：“做保险是开口求人的工作，我做不来的。”&&&&　　据浙江省保险行业协会的统计，到去年年底全省的营销员有7.2万人，其中大专以及大专以上文凭的有9000人。但是，近日有业内人士向记者透露：“今年我省保险队伍正面临洗牌，虽然新公司在不断增加，但是这两个数据目前都不升反降。”&&&&　　保险队伍素质难以控制&&&&　　大部分保险公司为扩大规模，不得不对代理人的学历降低要求：刚开始还维持在高中毕业的水平，到后来只好降低到初中毕业了。很多代理人没有展业证，因为他们无法通过保险从业资格考试。某保险公司的相关人士透露，我们保险公司或多或少还能弄到一些考试内幕，但是有些代理人就算是让他抄，也不一定能考及格。&&&&　　这样就形成了一种恶性循环。保险代理人的队伍良莠不齐，有些代理人甚至不能完全看懂保险合同。在销售保险时，种种误导就难以避免。因此，保险队伍的口碑也越来越差。有不少从事多年保险行业的人告诉记者，近两年来，杭州这边的代理人队伍已经明显好转了，但是，部分保险销售人员留给市民的不良印象，在短期内还是难以改变。&&&&　　记者认识一个做银保产品的代理人，她的业务做得很成功，买了车又置了多处房产，但是她却不肯印名片：“我是做保险的，这样的名片拿出去，一般人都会产生警惕心，还不如不印。”因为整个行业的社会认同度低，一些人自然就不愿意进入这个行业了。&&&&　　保险公司上演挖人大战&&&&　　保险公司在没有办法从外面引进人才的情况下，只有再度启用挖墙角的老办法。还在筹备中的生命人寿杭州分公司已经开始从同行那里“借”人才了。记者打听到，该公司挖一个中层干部花的钱是年薪20万元。&&&&　　以往，每逢有新公司来杭州进行筹备，其他老公司的业务都会出现滑坡。因为新公司开始了激烈的挖人大战，去各个公司游说，许诺很多好处，结果搞得各家老公司人心思动，老公司的管理层又不得不花费时间精力做思想工作，以稳定军心。&&&&　　杭州一家老牌寿险公司被业内人士看成是“人才输出基地”，最近，每家保险公司更是盯牢了这家公司，都想从这家老牌公司挖一些得力的人才过来。这家公司自去年以来，因公司改制使不少人的利益受到损害，给很多保险公司创造了良好的挖人机会。有好几家新公司的内部人员向记者透露，他们已经成功地从这家公司挖到了一些人才。&&&&　　没有新的人才流入，从事保险行业的队伍开始萎缩，同时原有的保险从业人员身价自然开始不断提升。这个现象让业内人士十分担忧。一位保险公司的人事主管就告诉记者：“尽管保险公司是金融单位中最有成长性的，但如果没有源源不断的新人才进来，保险业很难持续高速发展，保险业的春天很难到来。”&&&&●链接　　一个大学毕业生的保险从业经历&&&&&&&&杨彬（化名），浙江大学2003届本科毕业生&&&&　　去年5月份，学校开始做最后的就业统计，毕业生的档案眼看就要调离学校，但是杨彬还没有找到工作。在一次人才招聘会上，他递了一份简历给杭州某寿险公司，应聘的职位是讲师。“当时，我对保险一无所知，但是参加了很多次招聘会依然没有落实单位，看着同学们都定下来了，我也很着急，所以就瞎投了。”&&&&　　接着，这家寿险公司通知他去参加连续几天的培训。抱着试试看的心情听了几天课后，也许是讲课的培训师激情的演讲触动了他，他决定去保险公司了。杨彬一直以来是比较沉默寡言的人，不善于人际交流。他也认识到了这个缺点，但一直没能改进。“当时我是这么想的，保险公司的环境压力会逼迫我去改变自己这个弱点。”事实上，经过一年的工作，原本不善言谈的他已经可以滔滔不绝地跟记者谈论就业这个话题了。&&&&　　但是，他也不否认选择这个职业带来的一些反对声。“当我宣布要去保险公司时，我父母还有一些亲友是相当排斥的，在他们看来，做保险不是一个很光彩的职业，担心我被别人看不起。但是我这个人向来不是很注重别人的眼光。”&&&&　　杨彬不那么在乎社会对这个行业的认同度，但是薪酬的落差和整个公司员工队伍的参差不齐还是让他产生过跳槽的念头。当初在一系列的面试中，保险公司给他们的薪酬预期是2000多元，这对于一个刚刚毕业的大学生来说还是不错的。“但是最后拿到的钱并没有那么多。”而且这个工作很累，刚开始到公司时，他甚至好几天工作到凌晨一两点钟。&&&&　　去年，杨彬刚开始接触保险行业时，培训师讲的很多话让他满怀憧憬，诸如某某人在公司才干了一年就买了车，某某人已经在杭州买了一套房子等等。后来他才发现只有做业务的营销员才有可能赚那么多钱。“但是，我不愿意去做业务，想想那些业务员有很多甚至是初中毕业的大伯大妈，还有很多原来是普通工人，让我跟他们一样去拉业务，我真的做不到。”
本报记者　朱雪利
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