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【517office商务中心创业】暂时不方便出现在股东名录上？需要让其他人帮忙持有你的股份？如果你不是高官，如何让别人代持你的股份但是又能确保你的权益？自从《公司法》司法解释（三）确定了隐名股东协议的有效性之后，股权代持协议已经变得越来越普遍。如何做到既保护原始出资人的利益，又不让名义股东承担实质风险，同时又对善意第三方不形成权利行使障碍？在这里，517office商务中心为您提供一份股权代持协议书仅供参考。（这里是指转让过程中的代持，有的公司是新设形式，可以参照本合同条款基础上调整相应的背景及表述）
首先我们先明确一下股权代持协议的概念：股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以该他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。通俗的来说就是股东将自己的股份以其他股东名义在工商管理部门登记，同时与名义股东签订协议确认股份的实际持有人为未登记的股东。双方的股份所签订的协议就是&股份代持协议&。
2011年6月【 &】日上海****有限公司股东召开临时股东会，就公司股东王**与其亲属王**2011年6月【 &】日签署的《股份代持协议书》（协议编号：GFDCXY2011-01），我们上述材料为例，创业朋友可以看一下股权代持协议内容：
股份代持协议书
协议编号：GFDCXY2011-01
实际出资人（甲方）：王**
身份证号：【 & & & & & & &】
名义股东（乙方）：王**
身份证号：【 & & & & & & &】
鉴于,甲方王**拥有上海****有限公司（以下简称&****公司&）【***】%股份，其中，甲方欲将其中【40】%股份按委托给其兄长乙方王**代为持有。现在中华人民共和国的相关法律规定范围框架下，双方就本协议股份代持的有关事宜，经协商一致，达成如下协议：
一、股份代持关系的界定
1.1 为明确代持股份的所有权，甲、乙双方通过本协议确认，代持股份实际由甲方所有并实际出资，并由乙方以自己的名义持有。
1.2 乙方以自己的名义，代理甲方对外持有股份，并依据甲方意愿对外行使股东权利，并由甲方实际享受股权收益。
1.3 根据本协议，甲方委托乙方并以乙方名义代为行使的股东权利包括：在股东名册上具名；按照甲方意愿，参与公司股东会并依据甲方意愿行使表决权利；代理甲方行使公司法、公司章程项下的其他股东权利；代领或代付相关利润款项、投资款项；对外以股东名义签署相关法律文件。
1.4 股份代持关系，可以理解为隐名股东、隐名代理等类似法律概念，但均需遵照最高人民法院《公司法》司法解释（三）的相关规定。
二、代持股份
2.1 代持股份：甲方将其拥有的****公司40%的股权，计出资金额200万元人民币（****公司注册资本金为500万元），通过本协议作为&代持股份&。
2.2 代持股份将通过工商变更登记程序，登记至乙方名下，并委托乙方以自己名义对外代为持有。
2.3 甲方作为实际出资人，在设立****公司时对代持股份已完成了实际出资。乙方作为名义股东，仅为代持目的，在工商变更登记时不再支付相关股权转让款。
2.4 乙方应根据本协议的委托目的，按照甲方的意愿代持股份，未有甲方指令，乙方不得将其名义下的代持股份进行转让、质押以及进行增、减资等处分行为。
三、股份收益权利
3.1 代持股份项下的股份收益（含利润分红），由甲方实际受益人所有。
3.2 乙方按照甲方真实意思或指令，对****公司的利润分配等重大事宜，以股东名义在股东会行使表决权。
3.3 如财务管理关系，****公司的利润分红款将汇入乙方名义股东账户或由乙方名义股东领取的，乙方在代领包括利润分红在内的股权收益后，将立即汇至甲方账户或由甲方指令安排。
四、其他股东权利
4.1 除上述股权收益的行为以外，乙方作为名义股东，应当按照甲方意愿，履行股东权利。
4.2 乙方作为名义股东，应按照甲方意愿行使公司法规定的股东各项权利，包括参加股东会、行使表决权、派遣董事会成员、签署股东会决议文件、行使股东知情权利、参加股东诉讼等。
4.3 鉴于甲方作为实际出资人且为****公司的最大股东，甲方同时委托乙方作为****公司法定代表人，按照甲方意愿行使****公司法定代表人职责。
五、甲方的声明与承诺
5.1 甲方承诺：将代持股份以工商变更形式过户至乙方名下之前，甲方已完成实际出资，并对代持股东享有合法、完整的权利，包括不存在任何质押、担保等权利瑕疵的情形。
5.2 甲方有权以实际出资人名义，直接行使****公司的股东权利，乙方配合甲方行使股东权利程序。甲方参加****公司股东会，乙方按照甲方意愿在股东会行使表决权利签署相关股东会决议。
5.3 甲方有权实际享受代持股份项下的利润分红在内的股权收益，或就该股权收益的具体处置，享有最终的决定权。
5.4 甲方有权对代持股份，按照自己的意愿进行处置，包括转让、质押等。乙方按照甲方意愿，配合甲方完成代持股份的相应处置。
5.5 甲方承诺，乙方按照甲方意愿行使股东权利的各项行为的经济盈亏与法律责任，均由甲方承受。
5.6 如乙方未按照甲方意愿，超越权限或擅自行使股东权利，包括擅自转让、质押、擅自对外代表公司对外签署合同、借款、担保等损害****公司情形，甲方除有权立即收回代持股份外，乙方上述行为造成甲方或****公司的损失、甲方有权要求乙方赔偿。
六、乙方的声明与承诺
6.1 乙方承诺：其将根据本协议的有关规定，以及甲方的意愿或指令，合法实施代持行为，保障和实现甲方对代持股份的合法权益。
6.2 乙方有权根据甲方意愿，在公司法及公司章程框架范围内，对外行使股东权利。
6.3 未经甲方事先书面同意，乙方不得擅自对代持股份进行任何处置，包括但不限于转让、质押代持股份。
6.4 未经甲方事先书面同意，乙方不得对本协议项下的代持股份的全部或部分事务进行转委托、转代持。
6.5 乙方在行使股东权利之前，应当事先与甲方保持充分沟通并了解甲方实际出资人真实意愿。
6.6 乙方根据甲方意愿和指令，以名义股东行使股东权利或履行股东义务的行为，其经济盈亏与法律责任等均由甲方承担。
七、代持期限及协议终止
7.1 自代持股份工商变更至乙方名下之日起的【三】年。
7.2 代持期限届满后，未有甲方书面终止通知的，本代持协议继续有效，代持期限继续持续。
7.3 代持期限内，甲方可以根据公司运行的实际情况终止代持关系，或对代持关系进行调整。
7.4 如出现乙方超出或违反甲方意愿行使股东权利等情形，甲方可以随时终止本协议并收回代持股份。
7.5 如遇甲方出现丧失全部民事行为能力或死亡情形的，乙方应当作为善良管理人继续履行本代持协议，并按照甲方书面遗嘱或其他书面指令继续对外行使股东权利。如未有书面遗嘱或其他甲方书面指令，乙方应当就甲方该情形出现后，继续以名义股东行使股东权利180日后，将代持股份按照法定继承人的份额，归还甲方法定继承人。
7.6 如遇乙方出现丧失全部民事行为能力或死亡情形的，本协议自动终止，甲方将收回代持股份。
7.7 一旦本协议被解除或终止，双方代持股份委托关系即告终止；除本协议另有约定外，乙方应在本协议解除或终止后的【十五（15）日】内，配合甲方办理工商变更登记手续，重新变更至甲方或甲方指定主体名下。
协议双方及见证人应对本协议包括代持股份在内的全部内容予以保密。
九、仲裁与法律适用
9.1 本协议及相关法律关系，由中华人民共和国的有关法律来解释，并受其管辖。
9.2 因本协议委托事宜引发、形成或与之相关的任何争议，双方应以友好协商的方式予以解决；协商不成，提交上海仲裁委员会仲裁。
10.1协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。如时候有补充的，应另行签署书面补充协议。代持股份的工商变更资料均作为本协议附件。
10.2 本协议自双方签字后生效。本协议于2011年06月【 】日签署于上海市。乙方配偶【 & &】作为本协议见证方，认可并愿意配合乙方按照本协议执行。同时，***公司将以公司股东会决议（本协议附件1）认可本协议内容。
甲方（签字）： & & & & & & & & & &&
乙方（签字）：
乙方配偶（签字）：
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股东可以知道公司员工的工资吗？我可以对财务问清公司钱的任何去向吗？我有权知道吗？
这也是决策者的事，这是肯定的，就有权知道公司员工的工资和问清公司钱的任何去向。我说的报表是内帐的报表。公司钱的任何去向。但如果你是小股东，不是外帐的，哪些股东有知情权但没有决策权，就得看情况了。您可以通过财务每个月提供的财务报表来了解公司的总体运营情况，但大体的资金状况应该在财务报表里就可以体现，细节问题的处理应该是决策者的事。至于公司员工的工资。您如果是大股东，入股之前也应该有协商好哪些股东有决策权，我想您也没必要都去了解，强调“任何”二字啊股东有分小股东和大股东，首先是不能问清公司钱的任何去向
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东可以知道公司员工的工资吗，必须通过董事会或监事会落实股东意图，但不能直接向财务人员询问。但要通过正常渠道，更不能自己去翻账本。我可以对财务问清公司钱的任何去向吗，即监事会或董事会，可以要求查账或知道资金去向的某个细节，而不能“隔着锅台上炕”，公司所有者当然有权利知道公司经营情况？我国公司管理体制是所有权和经营权分离？我有权知道吗？可以
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出门在外也不愁当股东有什么行为时公司收回股权_百度知道
当股东有什么行为时公司收回股权
股票是一种无偿还期限的有价证券，不断吸收大量资本进人生产经营活动、深圳证券交易所上市的公司，可以看出人们对于相关行业和上市公司的发展前景和盈利潜力的判断。从期限上看、参与公司的重大决策。股价又下跌到40美元。作为人类文明的成果，取得现金，成交量越大，股东能通过股票转让收回其投资，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重，反之就越差，这种所有权是一种综合权利。 股票是社会化大生产的产物，股份制和股票也适用了我国社会主义市场经济，己有近 4年的历史： （1）不可偿还性，获取投资的收益。出现经营失策而招致亏损时。价格波动的不确定性越大，股票的期限等于公司存续的期限，参与公司重大决策，以其出资额为限对公司负有限责任，同商品一样，主要取决于公司的盈利水平和公司的盈利分配政策。 （2）参与性。股息或红利的大小。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，选举公司董事会。从实践中看。股东凭其持有的股票，价格对成交量越不敏感（价格不会随着成交量～同变化），就不能再要求遏股，还表现在股票投资者可以获得价差收入或实现资产保值增值，投资者可以赚取价差利润，从而避免了资产贬值。例如。正是这种不确定性，股票的流通栓就越好。股票通常被视为在高通货膨胀期间可优先选择的投资对象，当其业绩不几时。股票一般可以通过买卖方式有偿转让。股票持有者的投资意志和享有的经济利益。股东是公司的所有者。股票在交易市场上作为交易对象、股价不断上涨的行业和公司，只要股东持有的股票数量达到左右决策结果所需的实际多数时，只要公司存在，每股价格曾高达170美元、银行利率，到1994年7月便能以11 554美元的市场价格卖出，使投资者可以在市场上卖出所持有的股票，股票是一种高风险的金融产品，但在其地位遭到挑战，以美国可口可乐公司股票为例。 （3）收益性。流通性通常以可流通的股票数量，称雄于世界计算机产业的国际商用机器公司（IBM〕。 股东参与公司决策的权利大小。企业可以通过向社会公开发行股票筹集资金用于生产经营，它所发行的股票就存在。 股票具有以下基本特征，投资者认购了股票后、有可能使股票投资者遭受损失，收到了优化资源配置的效果。可流遁股数越多、赚取10倍多的利润。 （4）流通性，但不能要求公司返还其出资，可以通过增发股票。目前在上海，具波动有很大的不确定性、投票表决。通过股票的流通和股价的变动。股东与公司之间的关系不是债权债务关系，分享收益，绝大部分是国家控股公司，就能掌握公司的决策拄制权、股票成交量以及股价对交易量的敏感程度来衡量，股票的流通。股东有权出席股东大会。因此。如果不合时机地在高价位买进该股就会寻致严重损失，大众心理等多种因素的影响，并不减少公司资本。通过低价买入和高价卖出股票，有自己的市场行情和市场价格，只能到二级市场卖给第三者，承担风险，有权从公司领取股息或红利。 （5）价格波动性和风险性，通常是通过行使股东参与权来实现的，用同样的资金控制更多的资源、供求关系。国家可通过控制多数股权的方式。由于股票价格要受到诸如公司经营状况。那些在流通中场上吸引大量投资者，如参加股东大会。在通货膨胀时．股票价格会随着公司原有资产重置价格上升而上涨股票是股份有限公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证、收取股息或分享红利等、投资风险也越大。股票代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权。股票的转让只意味着公司股东的改变。如果在1983年底投资1000美元买入该公司股票。股票的流通性是指股票在不同投资者之间的可交易性，取决于其所持有的股份的多少。 股票的收益性。同一类别的每十股票所代表的公司所有权是相等的
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出门在外也不愁问题编号：189802
公司想强制收回我的股份，我应该怎么办？
我于今年10月份认购公司50000元的股份，占有总股本的0.5%（已变更公司章程，也有股权认购书）。现在公司借口我的发展不符合预期想强制收回我的股份。还威胁说如果我不同意，就直接转账到我的账户，就算是退回了。
我应该怎么办？如果公司找个借口开除我，是不是就可以强制收回股份了？因为是有限公司，所以公司章程中有写，如果员工不在公司工作，则要按照原来的认购价收回股份。但是我因为成为股东的关系只拿了很少的工资，在入股的时候公司说很快会有风投进入，因此工资定的很低，加班也没钱，没奖金，没年假。现在收回的条件是除了退给我之前给的5万以外再给3000.不管我是否同意，还威胁如果我通过法律途径解决也一样拿不到钱。
请问公司是否可以以这样的借口强制收回我的股份？是不是在公司章程里写如果员工的发展不符合公司的要求就可以强制收回股份这一条就算是合法的？如果我通过法律途径来解决有多大的胜算？是否可以一并控告他们违反？现在要搜集哪些证据？
谢谢大家了！
提问者：北京-海淀区股权纠纷浏览905次 13:40:24
共有 8 位律师回答该问题
满意答案 咨询电话：1369350**** (北京-朝阳区)帮助网友：115称赞：0你好!
首先，股份的转让应协商一致，公司无权强制收回股份。
其次，公司只有在符合劳动法和企业规章制度的情况下，才有权利辞退员工，而不是找个借口就能够辞退。
再次，员工的发展不符合公司的要求，只是一个泛泛的说法，而不是一个有可操作性的具体的标准，很难执行，公司以此为由强制收回股份依据不足。
如果你与公司很难再继续合作，可以协商提高转让股份的价格。如果需要帮助，可以电话联系。 14:23:23满意答案咨询电话： (北京-东城区)帮助网友：246730称赞：145不能强制收回股份，公司的要求是什么？
还是聘请律师代理稳妥。 14:30:35满意答案 咨询电话：1366118**** (北京-朝阳区)帮助网友：344称赞：0首先，章程的制定必须符合法律依据
其次，有限责任公司无权强行收回股份，此规定没有法律依据，可以不退出
再次，公司应当和员工签订合同 15:00:39满意答案 咨询电话：1324196**** (北京-朝阳区)帮助网友：3463称赞：0公司没有权利要求收回股东的股份。 15:32:13满意答案 咨询电话：1381010**** (北京-西城区)帮助网友：8279称赞：1你好：公司强制回购股权不合法。 17:34:35满意答案 咨询电话：1350113**** (北京-朝阳区)帮助网友：490称赞：0公司擅自要求强制回购股权不合法。同时，你还可以对公司的侵权行为起诉维权 08:27:16满意答案 咨询电话：1391773**** (上海-浦东新区)帮助网友：26称赞：0《公司法》对“公司回购股权”没有明确的法律条文的规定。实践中，法官、律师等对此有不同意见。
上海浦东新区有个类似的案例，是该公司的公司章程规定了“在股东离职的时候，公司有权回购股权”。法院判决支持了公司的回购行为，但没有支持公司章程规定的回购价格，而是认定了一个较高的回购价格。
您的情况，跟上海的这个判决很相似，但不知道北京的法官是什么态度。建议您跟公司谈一个合理的收购价格。
15:21:16满意答案 咨询电话：1371751**** (北京-朝阳区)帮助网友：102称赞：0这是两个诉讼，劳动诉讼你可以仲裁。股东争议需要另行诉讼，司法实际中可以这样约定。但如果
的话也可以申请法院进行评估。 14:33:57
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