请问:我们是商贸公司一般纳税人,月底如何进行库存商品的结转,主营业务成本的金额是怎么算的,谢谢各位_百度知道
请问:我们是商贸公司一般纳税人,月底如何进行库存商品的结转,主营业务成本的金额是怎么算的,谢谢各位
购入时:借 库存商品
应交税金 -进项税
贷: 应付帐款
250000销售时:贷:主营业务收入
应交税金-销项税
借:;应收帐款
月底结转库存商品时是这样做的:借 主营业务成本
贷: 库存商品 (这个数字是怎么来的啊)这笔业务是旦胆测感爻啡诧拾超浆这个月新业务,以前没有的,
提问者采纳
请问:我们是商贸公司一般纳税人,月底如何进行库存商品的结转,主营业务成本的金额是怎么算的,谢谢各位 购入时:借 库存商品
应交税金 -进项税
贷: 应付帐款
250000销售时:贷:主营业务收入
应交税金-销项税
借:;应收帐款
月底结转库存商品时是这样做的:借 主营业务成本
贷: 库存商品 (这个数字是怎么来的啊)这个数是这么来的：销售的各种商品（成本单价×销售数量）成本单价是商品库存帐上某种商品的成本单价。一般情况使用的是月末结转销售成本前的该商品账面平均单价。仅供参考。
提问者评价
谢谢哦,呵呵
其他类似问题
为您推荐：
您可能关注的推广
主营业务成本的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁讲述者：L小姐(年龄23岁，职位：市场助理) 　　国庆长假一过，新一届应届毕业生的求职高峰期就如期而至了。 　　9月24日下午，清秀、端庄的L小姐来编辑部讲述了面试经历。去年这位应届大专毕业的小女生，凭着勇气和自信，连闯数关，被法国欧尚公司(去年世界500强排名第162位，全球20大商贸零售企业之一)录用，但最后她却选择了放弃，与一家国企签约…… 　　【招聘会】自信不足未应聘 　　我是2003年上海外国语大学大专毕业生。日上午，我来到漕宝路光大会展中心，里面早已人山人海，本市和外地的博士、硕士、本科、大专应届生同场竞争。招聘摊位前围满人，简历堆成小山，大公司摊位前更是里3层外3层，外层的人只能把简历扔进去，扔在工作人员的头上、身上。我随着人潮拥来挤去，一直没有投简历。下午2点多钟人潮略有减退后，我来到已观察好几次的世界500强法国欧尚公司摊位前―――看中了销售区域经理助理的职位，这时仍有不少人在投简历，全是西装革履的男生，有硕士也有名牌大学本科生，有的简历被接受有的被退回。当时我自信心不足，怕简历被退回不敢投递，便记下联系方式和地址。 　　【求职信】精心制作获机会 　　回家后我广泛收集欧尚资料，还去连锁店实地考察，看到大卖场协调员穿溜冰鞋进出，工作效率很高，环境布置也很人性化。在求职信中我把观察到的细节和真实感受写了进去。求职信内容充实而有激情，我还起了一个有创意的题目：“欧尚：聚集欧洲时尚”然后附上中英文简历和一张近期大照片，满怀期待地寄往法国欧尚中国总部。 　　一星期后，欧尚HR来电话问我愿不愿意应聘人事助理职位，我的性格活泼好动，对人事工作缺乏了解也不太喜欢，但仍表示愿意。 　　【一面】说漏一句未过关 　　面试安排在2003年1月某日上午10点。早上我8点出门，半小时后来到杨浦区欧尚连锁店。我先实地观察一番，然后提前20分钟来到HR办公室，用15分钟填报名表。 　　面试官有2位，一位是HR经理，另一位是助手。当时报纸都报道应届生薪水大幅下降，我心里没底没有填写期望薪水。HR经理笑着说：“胆子大一点，报一个具体数字。”我只好勉强说：“那就写1200元吧。” 　　HR经理和助手轮番发问，大部分问题都比较轻松，如：“你的最大优点是什么？”“缺点是什么？”等等。回答问题时我尽量展示自己的优点，并且始终注视着面试官的眼睛，声音响亮、吐词清晰，普通话标准而流利，言谈举止显得落落大方、彬彬有礼。HR经理时而微笑时而点头，对我的表现显然比较满意。 　　但接着我却犯了个错误。HR经理问：“人事工作要做很多重复性工作，你好像比较活泼，对做好人事助理工作有什么认识？”我回答：“我认为人事工作要有耐心，能静下心来做。虽然我认为我的性格更适合外向型工作。” 　　HR经理有点诧异地说：“女孩子一般都喜欢静一点的工作，你有点特别啊！”面试结束后我还感觉良好。几天后收到欧尚来信，通知我面试没有通过，但以后如果有合适的职位还会向我推荐。我明白了：不该说自己更适合外向型工作，HR经理可能误以为我暗示她不想做人事助理。 　　【二面】如履薄冰过4关 　　获得二面通知已在一个多月后，这次让我应聘的职位是销售经理助理。当时我已在国企J公司实习，没有像一面时那么重视，只提前了10分钟。HR经理一见面就说：“你好像没有上次精神啊！”可见上次面试确实给她留下很深的印象。我解释：“可能是工作比较紧张的关系。”她意味深长地说：“我们这里工作没有这么累。” 　　☆心理测验关 　　先做了10多道心理测验题，HR经理当场评卷。有一道题目是假设你在家请客，客人来家后才发现某品牌红酒没有了，你会怎么办？有3种选择，第一是赶紧去附近便利店买其他品牌红酒替代，第二是找专卖店花高价买同一品牌红酒，第三是去大卖场排一个小时队买同一品牌红酒。我选择了第二种办法，HR经理表示：“这道题其实是测试如果大卖场某种紧俏商品缺货，你会怎么办。选择第二种办法相当于到同行中购买，缺点是成本太高，说明你成功控制有点问题。” 　　☆收银经理关 　　收银区域经理问我：“如果顾客和收银员产生矛盾怎么处理？”我回答：“我会向顾客赔礼道歉，并给他一个改善服务质量的承诺。”他马上指出：“可是你都没有问究竟是谁对谁错！”我辩解道：“我们是服务性行业，顾客永远是对的。”他还问了些实际工作问题，我没有工作经验，只能泛泛而谈。但最后还是通过了。 　　☆销售经理关 　　走进销售区域经理的房间，只见地上有几个大纸团，我想会不会是考验我啊，便拣起纸团扔进废纸篓里，销售经理露出赞许的目光。他的问题全是关于欧尚的：“你认为欧尚应该怎样和易初莲花、大润发竞争？”我曾做一些欧尚的剪报，对这家公司已有一定认识，回答：“欧尚的特色是服务人性化和购物环境舒适，关键是发扬优势，建设好特色区域……”销售经理爽快地在表格上打了勾―――这一轮面试我的发挥最出色。 　　☆法国总监关 　　中午11点多钟，我接受法国总监的英语面试。我一坐下他就说了句：“Introduce yourself(介绍你自己)！”然后低头看我的简历。我努力回想简历上写些什么，因为怕和简历有矛盾，自我介绍就有点像在翻译简历，再加上太紧张，英语说得不太流利。2分钟后法国人看完简历，指着“期望月薪1200元”问：“Why you fillt his figure？(你为什么填这个数字？)”我解释是参考了报纸上应届生工资标准，再结合自己的情况。忽然想到：是不是薪水要求高了？于是直截了当地问：“Doyouthinkit’stoohigh?(你是否认为太高了？)”法国人笑着说：“No!No!” 　　他问了很多实际的工作问题，我的回答似乎不够理想，他的脸严肃起来，还把我的回答都记录下来。面试结束后，他让我直接回家等通知。 　　回家路上手机响了。HR经理说：“你怎么不打招呼就走了？还没和你谈薪资呢。”我说：“法国总监让我回家等通知。”她说：“那也好，等你下次来再谈。” 　　没有料到的是非典来了。几个月没有欧尚方面的消息，我以为没希望了。7月初，非典疫情得到控制，就在J公司准备和我正式签约前的几天，欧尚的三面通知来了。 　　【三面】轻松过关被录用 　　HR经理先确定薪资：“试用期月薪2000元。”真是喜出望外：1200元期望值太低了！ 　　最后一关由外表威严的连锁店最高负责人店长把守。他从自己的经历谈起：“前任外籍店长走后，我和4位外国同事竞争这个职位。我想了个办法，在最短时间里超过了他们。如果是你会怎么办？”我说：“可以根据他们的缺点寻找对付办法……”他说：“我和你相反。我看到的是他们的优点，并在最短的时间内把他们的优点学到手！”他又问了一些办公室人际关系的问题，我结合J公司实习情况作了回答，他表示满意。 　　几天后我收到欧尚的Offer。但由于种种原因，我放弃欧尚而和国企J公司签约。今年夏天，我离开J公司加入求职大军，回想当初的选择心中难免有一丝遗憾…… 　　【心得】大节决定成败！ 　　都说“细节决定成败”，但我认为应该是大节―――关键性细节才决定成败。面试中我在很多一般性细节问题上表现并不完美，但还是拿到了Offer，可见并不是所有细节都能决定成败。其它心得有： 　　1.研究公司情况，包括实地踏勘；求职信和简历个性化。 　　2.第一次面试至少提前15分钟，以便填写报名表；注视面试官眼睛，精神抖擞、声音响亮。 　　3.表态明确，避免说易让面试官误解的话；薪资期望值可比心理价位稍高
阅读：人次
上一篇文章： 下一篇文章： 没有了
没有任何图片文章
培训超市& (5000多套光盘)您好，谢谢您对我的帮助！还有一事相求：请问一般纳税人商贸公司由于资金周转困难解散应如何清算，谢谢_百度知道
您好，谢谢您对我的帮助！还有一事相求：请问一般纳税人商贸公司由于资金周转困难解散应如何清算，谢谢
提问者采纳
（公司法第42条）2、注销税务登记等）、收取公司债权、清算启因。（公司法第187条）D。（公司法第187条）（5）。）在公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记，缴纳所欠税款。C、股东会确认的清算报告、债务目录等、行政法规规定应当提交的其他文件。（公司法第189条）（7）、负责从事清算工作，清算组应将清算事务移交人民法院、公司依照《公司法》作出的决议或者决定 。（公司法第44条）程序要求；（六）
处理公司清偿债务后的剩余财产，出席会议股东应在会议记录上签名，应承担赔偿责任、制定清算方案。（公司法第186条）B、 法律。清算组成员应认真；（二）
通知或者公告债权人、公司清算组织负责人签署的注销登记申请书、制作清算报告清算结束后。（公司法第190条）（3）清理公司财产，清算组成员的报酬；最后是偿还其他公司债务，向清算组申报其债权，清算组应自成立之日起十日内通知债权人申报债权；其次、44条）A、逐项登记，包括公司财产的评估、变卖和分配等所需的费用、债务A、处理与清算有关的公司未了结的业务、制订清算方案A、律师的费用、公司登记管理条例第43。经人民法院裁定宣告破产的；（七）
代表公司参与民事诉讼活动。B。（公司法第189条。C、清算程序（1）及时组建清算组并向登记机关备案清算组应于股东会作出公司解散决议之日起十五日内，以及诉讼费用等，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。清算组应及时向公司债务人要求清偿已到期的公司债权；（五）
清理债权；D《企业法人营业执照》。清算组应按有担保债权和无担保债权分别：股东会经代表三分之二以上表决权的股东作出公司解散决议。（公司法第188条）（4），清算组应立即向有管辖权的人民法院申请宣告破产，还应当提交分公司的注销登记证明；E、若发现资不抵债，向股东会报送确认、编制公司资产负债表，并交股东会确认、社会保险费用和法定补偿金、财产清单和债权，制作清算报告并附上清算期间收支报表及其各种财务帐册，提出收取债权和清偿债务的具体安排、 清偿公司债务。应依照法定顺序向债权人清偿债务。（公司法第187条）（6）；（三）
处理与清算有关的公司未了结的业务：召开股东会会议。首先，在股东间按各股东的出资比例进行分配、了结公司债权，若有财产剩余的、公司登记管理条例第42条）（2） 清算组权责（一）
清理公司财产。股东会应当对公司解散决议作成会议记录，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，支付职工工资公司解散步骤1，有限责任公司由全体股东组成，公告费用；再次、及时通知或公告债权人；B。清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案（公司法第184条、债务、保管，协商处理未到期的公司债权，应当支付公司清算费用，如清算组成员因故意或重大过失而给公司或债权人造成损失，分别编制资产负债表和财产清单、调查和清理公司财产。提出申请时应提交下列文件；（四）
清缴所欠税款（包括注销一般纳税人资格，并于六十日内在报纸上公告，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外，委托注册会计师、申请注销公司登记（有分公司的公司申请注销登记、分配公司剩余财产清偿全部公司债务后；C;但是。债权人应当自接到通知书之日起三十日内
提问者评价
来自：求助得到的回答
其他类似问题
为您推荐：
您可能关注的推广回答者：
资金周转的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁您的位置： ->
-> 常州市阜康商贸有限公司
常州市阜康商贸有限公司
主　　营：
产　　品：
金超服装辅料有限公司。她以其敏锐的眼光，致力于涤纶线、牛筋、粘扣带、丙纶带、线带、胶针、胶索、各种规格拉链等服装辅料的开发制造。随着企业的不断发展，其生产规模不断壮大，生产品种不断创新，其竞争能力也日益提高。,　　本厂出品的金超牌缝纫线历史悠久，畅销中外，为了适应国内外化纤服装行业生产日益增长的需要，本厂制造的涤纶缝纫线经工艺上的不断改进，花色品种逐年增加。销售量亦不断增长销售地区遍及世界各地。金超牌涤纶缝纫线的优点有：,　　1、强力高，耐磨性好。,　　2、不缩水，弹性适度，制成品的针脚平整美观。,　　3、线质柔软光洁，适合高速缝制。,　　4、色泽鲜艳，不褪色，色谱齐全。,　　5、包装新颖，美观大方。,用　　途： 适宜缝制各种服装，粗细合成纤维、呢、布料、麻布料、缝鞋、　　　　　帽、钉钮和皮革和帆布等制品。,规　　格：80支、60支、50支、40支、30支、20支系列宝塔线，高强线塑料　　　　　透明线以及尼龙弹力线。,　　公司以“质量第一、信誉第一、服务第一”为企业宗旨。想企业之所想，急客户之所急，开拓进取，凭着良好的声誉，赢得了广大客户的称赞。公司将遵循自己的承诺，一如既往地为客户提供优质的服务，建立一座心与心的桥梁。,　　公司不断提高自身的管理水平，在产品质量上狠下功夫，同时也把便捷作为奋斗目标。凭着这种非凡的胆识与毅力，正积极筹建自己的电子商务和配送中心，参与到激烈的市场竞争中去，实现着自己的理想，哪有需要，哪里就有我们金超的产品与服务，哪里有竞争，哪里就有我们金超人的脚印。,　　同时也愿与各界人士携手共进，共同开创金超企业的美好明天！
公司介绍：
常州市阜康商贸有限公司（原常州市三维化工有限公司）常年从事国内外化工产品的代理业务，始终坚持以信为本，以义为贵；真诚合作，互惠互利，以谋求共同发展。
　　常年经营的品种有：　　三羟甲基丙烷、保险粉、间苯二甲酸、已二酸、新戊二醇、季戊四醇、甲酸钠、水处理药剂AMPS、苯酐。 　　您之所需即为我之想，您的辉煌也是我的荣耀。
地　　区：
地　　址：
常州市新奥佳园1-甲-501
友情链接：我是在一家商贸公司做 办公室行政主管，这个是老板给我们布置的家庭作业，请大家帮忙帮我想一下，谢谢！_百度知道
我是在一家商贸公司做 办公室行政主管，这个是老板给我们布置的家庭作业，请大家帮忙帮我想一下，谢谢！
51?6. 为达成目标必须要做的2件事是什么,那么什么时候开始做?3. 如果还没有做. 做到何时结束?4. 要如何具体的落实去做好?2. 2012年你最想达成的目标是什么. 是争取达成还是必须达成
提问者采纳
所以你必须锻炼身体积极工作（第2题答案），然后你就自己根据自己情况顺着思路想呗。从这个问题上看的出来。。你最想达成的目标应该是生活富裕家庭幸福身体健康（第1题答案）。，你们老板是在帮你理顺你的工作目的
提问者评价
谢谢，虽然不合适，但是很感激你的回答
其他类似问题
为您推荐：
您可能关注的推广回答者：
行政主管的相关知识
其他2条回答
好难哇。。
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁