公司可不可以把员工工资表模板的工资卡限制刷卡消费

现在位置:信用卡为何不能买大额商品 银行称商户有消费金额限制
来源:现代快报
编辑:zhangli
摘要:连云港的一位王先生称,在使用信用卡购买大额商品时不能刷卡,打电话到银行咨询,银行称商户有消费金额限制。
金投12月5日报道 连云港的一位王先生称,他在使用信用卡的时候经常会出现一些问题,就是他在买一些大金额商品的时候,在一些特定的商户总是不能一次性刷很多金额。我打电话问银行,银行工作人员说,在一些特定商户那里,有一个消费的金额限制,就是不让一次刷多少钱。&
江苏省部副总经理张旭进解释称,他们确实对特定商户每日的消费总金额或是单笔消费金额有一些限制。&主要是考虑某一些商户的交易风险性。&江苏银监局副局长赵杰称,针对一些商家的大额消费是否限制,各家银行做法并不一致,&这种做法从风险控制和整个秩序管理上来说是有好处的。&
注:以上文章转自现代快报
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金投网微信工资一直打在工资卡上的,现在公司为了留人,要求离职的员工离职后工资要本人下月领取现金,合理吗?_百度知道
工资一直打在工资卡上的,现在公司为了留人,要求离职的员工离职后工资要本人下月领取现金,合理吗?
我有更好的答案
我觉得没什么不合理,又不是不给你,因为每个离职的员工不是同一天走的核算给现金很多地方都叫他发工资那天去拿。
谈不上合不合理
因为真的有没一点触碰法律的迹象
只不过是想在你领取工资时再和你协商一下
看看可不可以挽留住你罢了
可公司是强制性的啊,而且还发了公告了啊
又不是说不给你开工资
或者因为各种理由克扣你工资
在法律上是说的过去的
也可能是需要本人去做一个交接任务吧
不合理,工资应没月按时发放!
不合理,留不住人不是工资问题
这样的确是坑爹,离职时全部人找公司结算完工资,
不合理,违反劳动法
没办法,人家拿着你工资呢,
不合理 但能咋的
我们不做了老板也一直都打卡上的
不合理、求采纳
公司想你下个月还记得它
合乎法规!
那怎样可以要求公司把工资打卡呢
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我有更好的答案
很遗憾,不可以的。
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