单位可以以基本工资作为基数为员工缴纳社会保险费缴费基数吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-19 09:01 标签： 社会保险费缴纳通知书
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问题编号：774140
上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数。
因公司未按员工上一年度工资总额缴费养老、医疗、失业、住房公积金等社会保险，造成缴费基数不足所产生的差额部分，是否应由公司承担全部费用（含：个人缴纳部分），有没有法律依据。如：上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数。
提问者：北京-海淀区劳动纠纷浏览938次 10:16:26
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满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：186883称赞：494单位缴费基数是违法的,应按照你月工资缴纳,你可以到劳动监察部门投诉要求补齐差额部分,但公司只承担自己缴纳的部分,员工个人缴纳自己的部分. 11:42:15满意答案咨询电话： (北京-东城区)帮助网友：263481称赞：424到劳动监察部门投诉 13:43:49满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：102416称赞：202你好，可以到劳动监察大队投诉。 13:51:24
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投诉说明：单位只用地区的基本工资为缴费工资基数来缴职工的养老保险，而不是用职工的工资总额。单位这样做可以吗？_百度知道
单位只用地区的基本工资为缴费工资基数来缴职工的养老保险，而不是用职工的工资总额。单位这样做可以吗？
5％，如果个人缴费基数三倍以上当地社会平均工资，社会保障确定），个人工资收入为缴费基数和缴纳社会保险费的比例是基本养老保险单位20％;失业保险单位2％，医疗保险单位2％个人，按照缴费基数的60％; 0，如果个人低于当地社区一级60％缴费基数的工资，如果个人，该单位承担支付总额为9502 *单位和支付比例。
2，按三倍基本工资，个人8％，11，个人1％.11，应注意的是，以上供参考.6％，按照“社会保险法”规定。 如果工资是9502，按照“社会保险法”规定，支付的总9502 * 11％（个人承担的比例）负有个人责任的。
3，7.3个单位的工伤保险生育保险的单位（根据不同行业的不同支付率
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非你去举报，没人来查的话根本是不知道的 ，这种情况在私企非常常见，企业只要满足多少额度上交就够了
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出门在外也不愁关于公布2013年度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知 - 劳动法宝网
编&&&&号：95072
颁发部门：烟台市人力资源和社会保障局
颁布日期：
法律文号：烟人社字[2013]59号
执行日期：
烟台市人力资源和社会保障局
烟人社字[2013]59号
各县市区人力资源和社会保障局，局属有关单位，各大企业：&&& 根据省人力资源社会保障厅《关于公布企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》（鲁人社字（号）精神，2012年度全省在岗职工平均工资为42572元，全省职工平均工资为41904元。经研究，我市2013年度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数时，以此为依据。其中，企业职工基本养老保险月最低缴费基数为2129元，月最高缴费基数为10643元；城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为2129元，月最高缴费基数为3548元。烟台市人力资源和社会保障局日我市2015年度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数公布
近日，我市2015年度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数公布，最高月缴费基数为省上年度职工月平均工资的300%，即13115元，最低月缴费基数为省上年度职工月平均工资的60%，即2623元。您当前位置：
法律咨询热线：400-676-8333
单位以基本工资作为员工缴纳社会保险费的基数，对吗？
顾小姐于2007年10月进入香港某公司上海代表处工作，与上海某外服公司双方签订了2年期限的劳动合同，并明确了顾小姐的收入除了每月3000元的基本工资外，还有3000元的津贴，
　　顾小姐于2007年10月进入香港某公司代表处工作，与上海某外服公司双方签订了2年期限的劳动合同，并明确了顾小姐的收入除了每月3000元的基本工资外，还有3000元的津贴，但顾小姐发现外服公司一直是按照每月3000元作为缴纳基数来缴纳&四金&的。这样做符合法律规定吗?
　　李军律师评析：
　　顾小姐所在单位的做法不符合上海市相关规定。
　　根据上海市劳动和社会保障局的规定：首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。其他职工当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据上海市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据上海市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。超过上一年度全市职工月平均工资收入300%(2007年4月起上限为2元)以上的部分不作为缴费基数;低于上一年度全市职工月平均工资收入60%(2007年4月起下限为78元)的，以上一年度全市职工月平均工资的60%为缴费基数。根据《关于工资总额组成的规定》，月工资性收入是指按国家统计局规定应列入工资总额统计的项目，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资等收入之和。
　　因此，顾小姐所在单位以3000元确定其缴费社会保险的基数是不符合上海市相关规定的，而应该以她首月的工资性收入来确定缴费基数。顾小姐可以向单位提出要求补缴社会保险费，否则可申请劳动仲裁。
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