江苏省关于女职工2015退休职工调资方案年龄最新规定2015年，从事管理岗位的女职工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-24 12:34 标签： 2015年退休职工涨工资
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2015年女职工退休年龄最新规定消息
18:52 来源:广州生活网综合
&&&&2015年女职工退休年龄最新规定消息，核心提示：关于退休年龄，我国实行男女退休年龄不同的政策：男职工60岁，女职员55岁，女工人50岁。符合相应条件之一的，也可以享受提前退休待遇。关于2014年最新女职工退休年龄规定。 女职工退休年龄2014 一、干部 党政机
　　2015年女职工退休年龄最新规定消息，核心提示：关于退休年龄，我国实行男女退休年龄不同的政策：男职工60岁，女职员55岁，女工人50岁。符合相应条件之一的，也可以享受提前退休待遇。关于2014年最新女职工退休年龄规定。
　　女职工退休年龄2014
　　一、干部
　　党政机关、群众团体、、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
　　(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过证明完全丧失工作能力的；
　　(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　二、工人
　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动委员会确认，完全丧失劳动能力的；
　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
　　三、提前退休年龄
　　工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
(责任编辑：陈秋雨)&&&&&
更多关于 女职工退休年龄管理岗位上的企业女职工退休年龄界定_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
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邮件字号：
渝人社信箱[
发布单位：
市人力社保局
来信内容：
管理岗位上的企业女职工退休年龄界定
市人力社保局领导，你好！
我原是一国有企业女职工，一直从事管理工作20多年。单位于2003年3月改制成国有控股企业，本人“双解”后继续聘用在国有控股企业的管理岗位上工作（2003年---2010年任办公室主任，2010年---现在任工会主席）。请问，我的退休年龄怎么界定？ 同时请之2015年的企业人员退休金计算公式。
谢谢！
办理单位：
市人力社保局
办理结果：
您好，来信收悉。
按国家和我市有关政策规定，达到正常退休的条件：
1.达到法定正常退休年龄：男性，年满60周岁；女性，工人或非管理岗位年满50周岁，干部或管理岗位人员年满55周岁（离开干部或管理岗位两年及其以上的，年满50周岁及以上）；
　　2.个人参保人员达到法定正常退休年龄：男性，年满60周岁；女性，日前参加基本养老保险的，年满50周岁，日及其以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁；
3.缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）累计满15年及其以上。
2015年的企业人员退休金计算公式，请向参保地社保局进一步咨询。
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号女职工退休年龄最新规定2016
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女职工退休年龄最新规定2016
女职工退休年龄最新规定2016女性职工退休年龄是是多少岁呢?女性职工退休年龄会不会延迟呢?下面一起了解一下最新消息。在正在召开的全国两会上，养老及延迟退休等话题备受关注。全国人大代表、绍兴市人大常委会副主任车晓瑞认为，男女养老保险缴费年限相同，女职工却比男职工早退休，对女职工并不公平。她建议，健全男女同工同酬的养老保险制度，延迟女性职工退休年龄，或缩短缴纳养老保险的年限，以促进养老保险“男女平等”。2月7日，国务院常务会议决定，合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。在车晓瑞看来，此举很有必要。但她认为，目前企业女职工的养老待遇还得不到应有的公正公平，建议国家应该从实际出发，从顶层设计，健全男女同工同酬的养老保险制度。车晓端介绍，目前国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，累计缴费年限满15周年的，方可按规定领取基本养老金。“男女养老保险缴费年限相同，女职工却比男职工早退休10年，这是对女职工的不公平。”她认为，在一些企业，女职工已经超过法定退休年龄，却仍在工作，不是事实退休。年满50周岁而未缴够15年养老保险的女职工，企业不会继续为她们缴纳，如要领取养老金，就需要职工自己出钱交齐剩下的费用。对此，车晓端建议，延迟女性职工退休年龄，或缩短缴纳养老保险的年限，考虑女职工享受养老保险缴费至55周岁或事实退休时止，以促进养老保险“男女平等”。她还表示，鼓励民营企业为已超过法定退休年龄却仍在企业工作、缴费年限还没有达到15周年的女性职工继续缴纳养老保险。对此，全国人大代表、广东省清远市人民医院院长周海波对此也持相同的看法，他在接受媒体采访时提出建议，达到国家规定退休年龄时，可根据用人单位工作需要和劳动者的个人意愿，选择是否延期退休，也可以制定提高延期退休职工的退休金制度。“尽快制定渐进式延迟退休实施方案及明确进度表，在教师、医生、法官、检察官等职业和女性职工先行实施，以适应经济社会发展的需要。”周海波说。人生是各种不同的变故、循环不已的痛苦和欢乐组成的。那种永远不变的蓝天只存在于心灵中间，向现实的人生去要求未免是奢望。毕业，上，pincai.com
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关于女职工退休年龄的规定
　　湘劳社政字［2006］13号文件第十条规定，女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

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