职工退休后社保怎么算仍然在公司上班公司给职工的社保部份能算给职工吗

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大家还关注企退休人员工资差距也很大,有的原来是事业单位,不知怎么改来改去,又在社保开一份工资,原单位还给补一部分,这一部分工资记者是不知道吧.
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强国社区-人民网我来说两句:验证码 &&请照此输入(点击图片刷新验证码)&&&&最多输入10000个字符其它答案:共2条无论取得什么样的票据,公司都不能税前扣除,因公司没有负担职工的餐费,而是职工自己支付,只不过是由公司垫付而已。如将餐费计入费用,则扣除工资中的餐费如何处理,一直挂账吗,如用现金支付出去,则是假账。&&0人赞同
这部分餐费是替职工垫付的,要在工资中扣回。这样支付给餐厅时的账务处理是借:其他应收款/张三,李四&&贷:银行存款&&&等到发工资时&借:应付职工薪酬/应付工资&&&贷:其他应收款&&&分配工资时&&&借:管理费用(制造费用,生产成本等)贷:应付职工薪酬/应付工资&&&我提出的问题是公司在先支付餐费时,对方餐厅不能提供餐饮业的发票,仅仅是收据。这样的公司是否有税务风险?&&0人赞同
相关内容等待您来回答1418192311编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华签了劳动合同后公司让员工承担买社保的所有费用,原本需公司承担的那部分要在员工工资里面扣除;因此员工自愿放弃购买社保,这样可行吗?(公司不承担社保的理由就是:刚开始所有员工签的是劳务合同,还签了表自愿不买社保,所以公司把员工的薪资订的较高,所以现在需要买社保的员工都需要自己承担所有
签了劳动合同后公司让员工承担买社保的所有费用,原本需公司承担的那部分要在员工工资里面扣除;因此员工自愿放弃购买社保,这样可行吗?(公司不承担社保的理由就是:刚开始所有员工签的是劳务合同,还签了表自愿不买社保,所以公司把员工的薪资订的较高,所以现在需要买社保的员工都需要自己承担所有 5
不区分大小写匿名
可以,【因为原来签订的是劳务合同还表示自己不愿意买保险,所以把工资定的高,现在要求职工个人承担正常】不违法。
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