上市公司业绩不达标终止股权激励计划是利空还降息是利好还是利空

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股权激励计划是利好吗
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康缘药业(600557)公告,由于经营业绩难以达到股权激励的解锁目标,公司拟终止实施首期限制性股票激励计划暨回购并注销已授予的限制性股票。公告称,公司主导产品均为创新中药,尚未被列入《国家基本药物目录(基层版)》,市场集中在高端医疗机构,公...
在房产调控依旧严厉的背景下,莱茵置业推出股权激励计划草案。公司本次拟授予激励对象1240万份股票期权,行权价高于市价,主要业绩条件包括,以2011年业绩为基数,今年起3年净利润增幅分别不低于50%、69%和92%;同时,每年加权平均净资产收益率不低...
富瑞特装:股权激励定调未来三年27%的复合增长率底线公司披露首期股权激励计划草案修订稿,计划授予538万份股票期权,占授予时公司总股本的4.01%。我们估计公司12-14年的EPS分别为0.72、0.91和1.28元,净利润增长率分别为37%、28%和39%。考虑到公司L...
由于考核指标、行权价的偏低,一直以来,新和成(002001,收盘价18.85元)的股权激励计划就遭到市场“利益输送”的质疑,而且这一质疑还进一步发酵。新和成12月27日公告称,由于流通股东对股权激励计划有异议,在综合考虑下,公司只好终止该激励计...
一季度净利仅增8.47%与行权指标相差甚远连续四年20%的递增目标对于管理层来说绝对是一个不小的压力,因为2011年神州泰岳的净利润增幅仅有8.47%5月25日,神州泰岳发布《北京神州泰岳软件股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划(草案)》。此次股权...
青岛海尔代码:600690评级:买入评级机构:东方证券青岛海尔推出第三期股权激励计划(草案):拟授予222名激励对象共计2600万份股票期权,占公司当前股本总额的0.97%。行权价格为11.36元;行权期分为两期,各50%。业绩考核条件:以2011年经审计的净利润为...
在经历了高管离职后,万科在调控局势下再推1.1万份股权激励计划。昨日,万科发布公告称,修改了去年10月发布的股权激励草案,将于4月8日召开股东大会审议。此份修改草案的主要变化是,行权将延后一年,获得股权激励的总人数下调,但高管人数增加,...
天源迪科:行权条件保留,坚定未来发展信心主要观点:稳健均衡的行权条件维持不变,显公司发展信心。股权激励计划修订案维持了草案中的行权条件、授权范围及行权价格。按照行权条件,年间公司净利润的复合增长率要达到25.15%的水平,高于公司过...
2011年公司实现营业收入16.84亿元,同比增长15.91%;归属于上市公司股东的净利润7129.84万元,同比下降12.66%;基本每股收益0.24元,同比下降20%。公司同时公布2012年一季度业绩预告,归属于上市公司股东的净利润为9.77万元,同比增长0-30%。此...
基本面见底,公司推出股权激励一季度业绩低于预期。一季度收入同比持平,净利润同比下滑9%,低于市场预期。但基本面已经见底。公司推出股权激励超市场。正面:公司推出股权激励计划,包括:(1)股票期权激励,授予激励对象1,000万份期权,行权价格15...
01020304050607责任编辑:wzc
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I问财公告解读
近1年,A股所有区间相同的定向增发公告,次日收盘平均收益0.26%,上涨概率49.07%。其中,建筑装饰行业共公布9次同类公告,上涨概率44.44%,次日收盘平均收益-0.94%,该公告对股价构成利空影响,次日下跌概率较大,存在一定的回调风险。最优策略:上涨概率最高是持股28天后收盘卖出,平均收益0.09%。最近我公司近期推出股权激励计划,请问这个是利好还是利空?_百度知道
最近我公司近期推出股权激励计划,请问这个是利好还是利空?
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企业的发展周期一般都会经历初创期、成长期、成熟期和衰退期,在每个阶段都要解决员工的短期激励和长期激励的问题,不同阶段有不同的策略,比如初创期,很 难有现金奖励给员工,长期激励特别是股份就成为首穿笭扁蝗壮豪憋通铂坤选了,但是需要注意的是,股东人数不要超过200个。2海洋老师就曾经遇到过,有家要上市企业,因为股东 超过200人,按照《公司法》规定“公司创始股东不得超过200
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太感谢了!
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轻微利好。股权激励可以激发高管的能动性。但有时为了抬高股价放假消息也不少。所以只能换轻微利好。
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