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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-24 20:20 标签： 日本转运公司哪个好
VC教父级人物Tom Perkins和Don Valentine：如何成为一个好的VC，及怎样判断一个初创公司的好坏 | 36氪
TC Disrupt这次重量级的专访嘉宾无疑就是和，风投行业的教父级人物。专访的内容则围绕如何成为一个好的VC以及怎样判断一个初创公司的好坏，他们的经验颇具参考价值。
Tom Perkins是1972年成立的KPCB（Kleiner Perkins Caufield & Byers）的创始人，KPCB则是美国风险投资行业的先驱代表。同样的先驱还有Don Valentine在同一年创立的风投公司红杉资本，之后它的投资公司包括了苹果、思科、甲骨文等日后的科技巨头。
在问到初期如何评判一个初创公司的时候，Perkins表示：“我比较倾向于公司的idea，因为我一直觉得坏人是没有好的idea的，但同时我也会关注团队背后的用户数据和他们所处市场的整体状况。”Valentine也表达了类似的观点，但强调他比较专注于寻找那些真正有远见的公司：“伟大的投资的前提是假设这家初创公司所处领域的过去都是错的，它在做的是否和过去的东西完全不一样。愿意承受高风险看上去最离谱的公司才是我的投资对象。“
Valentine谈道：“我有很强的歧视情绪，我不会投资任何一家哈佛商学院毕业生创立的公司，所有的商学院在我看来，都是扯淡。伟大的公司都是由不同领域的人才创立的，惠普正是由于Steve Wozniak（苹果联合创始人）不符合招聘的条件而错过了他，这才促使了苹果的诞生。“
而当问到Perkins对当年错过投资苹果有何感想时：“Big mistake”。
以下是来自TC的专访视频，两位教父级风投人物的观点值得思考：
图片来自TC原创文章，作者：dog潘打开微信“扫一扫”，打开网页后点击屏幕右上角分享按钮职位精选无需注册，直接使用社交账号登录登录没有帐号？
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我是徐州一家公司，为什么一个好的公司，也会有人在网上说一些不好的评语呀
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别人说这公司不好，一切皆有可能、恨。或者是羡慕；或者说这家公司；或者是他发现某一方面的不好等等，曾经对他造成伤害、嫉妒，那一定有他自己的想法，那就一直这么认为下去吧如果你认为这是一家好的公司
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出门在外也不愁如何选择一个好老板，好公司氛围，对于一个追求成长的人来说，有哪些标准_百度知道
如何选择一个好老板，好公司氛围，对于一个追求成长的人来说，有哪些标准
还有，如何考察老板，一些技巧
怎么这么快有推荐答案了。。
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注意观察老板对员工的态度是不是足够尊重、足够信任，如果老板不大气，相信这样的公司不会有好的公司氛围缉骇光较叱记癸席含芦和成长前景的
是的，俗话说，老板会用人就行，在用人的问题上面，老板是否有尊重人才，对人才有魄力提供激励（包括直接的物质上的）方面做得很不错，这就决定了一个老板，领导者的未来成长的高度能提供一些这方面的评估建议技巧吗 谢谢
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选择一个好老板，首先就是看他的公司的企业文化，这也是她缉骇光较叱记癸席含芦理念的体现，企业文化好，基本上是一个值得跟随的老班
是啊，我也有同感。能分享下如何从一些细节方面观察出体现企业文化的经验或者技巧吗
对于一个追求成长的人来说 环境固然重要 但是 好演员不选舞台
是的， 可是好演员不选舞台这句话本身就值得推敲
人可以依据环境来调整自己，甚至改变自己来和舞台融合，但一个更好的舞台可以让演员有更大的演绎空间，可以花更多的精力在提供演技上面，好的舞台诚然不好找寻，而且时间成本也往往耗费不起，适合的才是最好的
同时，我们也希望能遇见可能合适的舞台的适合去投入其中，怎么样的舞台对我们更合适，更有助推力呢
如果你够优秀 你会变成那个舞台的助力者 因为那是你的舞台
说的不错。够优秀的人，我想该追求卓越
同时 生活是在当下，不是在如果
如果这个词，是创造来自己给自己克服对未知事物的畏惧感的工具，不能成为安慰自己的幌子和定义自己是否符合所谓的优秀， 否则是无源之水，缘木求鱼了
首先选择行业的发展前景,再有就是自由的时间及不受约束的收入成长空间.有完善的福利保障体系.
呵呵，感觉每个人，大多数的行业，持续成长到一定程度，都是可以做到的
这个社会给了我们通过努力抓住命运的机会
你希望心目中的老板是什么样的呢？哈哈
尽量去适应，每个老板的身上都会有让你觉得他是好老板的特性，只是看你自己能不能发现而已
。。。。不错，每个成功过的人，必然有其成功的因，同时如何评估这个老板能带公司走多远，是否具有战略思维，是否有魄力用人，能不能自我成长等等，这些以保证进一步成长的空间的要素也及其关键
为什么一定要打工呢？自己创业不行啊？
感谢您的回答。 各人观念不同，不足为准。
不晓得您讲的是复制经营模式还是自己独创一业？ 复制经营模式，很好的方法就是向人学习，而且创业和打工是可以同时进行的，打工的时候不仅仅为老板工作，同时也可以为自己而工作 。创业，我似乎远远还缺乏很多东西。同时，创业只是生活中的一种方式，都可以有
可以从朋友同事口中了解,也可以从他的为人处事了解D.一个努力为员工申请福利的老板,员工表现好自己掏腰包购买电脑,手机奖励员工的老板,碰上雨天回不去的员工亲自开车送回去的老板,一个处处为员工著想的老板可以算是好老板,成功的老板了哦~~~
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出门在外也不愁怎样才能进入一家好公司，从事一个好岗位，做一份不错的工作？特别是对于起点不高的人来说！_百度知道
怎样才能进入一家好公司，从事一个好岗位，做一份不错的工作？特别是对于起点不高的人来说！
也就是说起点并不高，反而浪费了好几年的青春。，好的工作可能依然轮不到你，只能这么一直做一份普普通通的工作，别人也会觉得你是一般般的公司呆了很多年。如果短时间就跳槽，就像是无路可走一样，必然找不到好公司，感觉只要起点不高的人，如何才能找到一份好工作；可如果在差劲的公司里呆上个几年。所以我一直想不明白，毕业的时候并没有找到很好的工作假如是一般学校出来的学生。
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危险啊，工作和读书时的成绩好坏是没什么关系的！你想想这靠谱吗，又或者是感觉工作低俗你也许永远在找工作的路上。但是如果读书成了全家人的负担那么您说书读太多了是不是就像是（毒叔）中国人的互相攀比家长们砸锅卖铁也要自己的孩子读（毒）书（输）结果一些人一辈子都在还钱（毒）书时借用的钱财。因为天下百行行行出状元。所以您必须有吃苦耐劳。我觉得工作开始时是从态度决定您的去留有关的。读书是为了人生的将来。如果你对你从事的工作没有兴趣，虚心好学的兴致才能够做一行成一行！我想中国这样的教育是不是该下课了多教学点技术人员学会多点孝心和同情心吧哥们
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