2014年社保新规解读
　　2014年社保新规解读
　　记者 鲁倩文&&　　日前，记者从市社保局获悉，为进一步规范完善&城乡一体&社会保险制度，今年我市将实施一系列社保新政策。针对市民关心的社保问题，市社保局相关负责人对&规范用人单位社保申报缴纳、推进城乡养老保险制度转移衔接、调整企业职工基本养老保险缴费基数下限、建立统一的城乡居民养老保险制度&四项新政策进行了解读。
　　解读一：用人单位申报缴纳社保费有章可循 　　2013年11月，人力资源和社会保障部颁布实施了《社会保险费申报缴纳规定》，对用人单位社保费申报缴纳行为进行了规范。《规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。已参保的用人单位应在每年1月申报职工当年社会保险费缴费基数，缴费基数为职工上一年度月平均实际工资总额收入，实际工资总额收入包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。未按规定申报的，社会保险经办机构按该单位上月缴费数额的110%确定。用人单位申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，留存备查，接受职工监督。社保经办机构依法每年对用人单位开展社保稽核，重点稽核用人单位是否全员参保、全险种参保，是否依法申报缴费基数、是否足额缴纳社会保险费等情况。 　　解读二：养老保险关系通过&补差&可自由转移接续 　　新政策规定：已参加城乡居民养老保险但未领取养老金的参保人员，可以向企业职工养老保险转移养老保险关系，转移后执行企业职工养老保险缴费标准和待遇享受政策。在转移衔接时，可以按转移衔接时当年企业职工养老保险个体参保人员缴费标准，一次性补缴不超过原来正常参加城乡居民养老保险缴费年限的养老保险费。 　　例如，某农村居民已经按照城乡居民养老保险的标准参保2年，共缴纳社保费2000元（每年1000元缴费标准），他在2013年年底前将城乡居民养老保险关系转移到企业职工养老保险，那么他在补缴（0）&2=8348.8元（5174.4元为2013年企业养老保险个体最低缴费标准）后，参加城乡居民养老保险的2年缴费年限就变成了企业职工养老保险的缴费年限，与今后继续缴纳的企业职工养老保险年限累计计算，并享受企业职工养老保险待遇政策。 　　解读三：企业职工养老保险缴费基数下限下调至40% 　　新政策规定：从日起，将企业职工养老保险缴费基数申报下限由上一年度全省城镇非私营单位职工月平均工资的60%下调至40%。参加企业职工养老保险的用人单位，其职工工资低于上一年度全省城镇非私营单位职工月平均工资40%的，缴费基数可按40%申报缴费；高于上一年度全省城镇非私营单位职工月平均工资40%的，按实际工资申报缴费，最高不超过上一年度全省城镇非私营单位职工月平均工资的300%。参加企业职工养老保险的个体参保人员，可选择上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%七个缴费基数之一缴费。 　　这一新规的出台，可以降低中小微企业以及个体参保人员的缴费压力，减轻参保人员负担，减少&断保&现象出现，体现了社会保障制度的可持续性。 　　解读四：建立统一的城乡居民养老保险制度，适当提高待遇水平 　　今年2月7日，国务院常务会议决定，将新型农村社会养老保险（简称新农保）、城镇居民社会养老保险（简称城居保）合并实施，建立全国统一的城乡居民养老保险制度。按照全国、全省统一部署，我市将继续规范完善统一的城乡居民养老保险制度。 　　目前，我市新农保和城居保在缴费标准、待遇计算等方面已经实现了制度统一，城乡一体化的居民养老保险制度已经初步建立。年缴费标准都分为10档，从100元至1000元，个人账户财政补贴都是每年40至80元。待遇标准都是由基础养老金和个人账户养老金构成，基础养老金都是由财政支付60元/月，个人账户养老金都实行个人自愿缴费，多缴多得。 　　从2014年1月起，对领取城乡居民养老保险待遇的参保人员，基础养老金由每人每月55元提高到60元，增加5元，个人账户财政补贴由每年30元至70元提高到40元至80元，增加10元，此举将惠及全市126万多名城乡居民养老保险参保人员。
（责任编辑：郑国耀）
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2014新规定后的退休年龄
2014新规定后的退休年龄
    来源:社保频道
　　随着我国的老龄化情况越来越严重，是否调整退休年龄又成为大家关注的话题，2014年是否会调整退休年龄呢，接下来就来看看小编整理的2014年有关退休年龄的最新内容。
　　中国实际退休年龄在53岁左右，随着工资线的改变，退休年龄或将调整。更有网上传言称，退休年龄新规定2014将调整为65岁，但后被证实该信息纯属子虚乌有。
　　退休年龄是否延长?从人社部的答案中，我们很难看出否定的意味。
　　工作性质和收益不同，是的退休年龄新规定2014年很难出台。
　　因此，退休年龄新规定2014细则应与2013相关规定大致相同。
　　即：国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
　　相关专家表示，退休年龄是否延长，退休年龄新规定2013是否做出改变，都将对社会经济等方面影响。因此，决策者会慎之又慎。不会因为小部分人的利益，而损失社会公平。
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【导语】：深圳市人力资源和社会保障局发布消息称，深圳市2014年最低工资标准调高至1808元/月;参加社会保险的计算基数也得跟着标准上调，至少应以最低工资为基数计算。
　　经深圳市政府五届一百零一次常务会议审定，深圳市2014年最低工资标准调整如下：
　　全日制就业劳动者最低工资标准：1808元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准：16.5元/小时。新标准自日起实施。
　　深圳市人力资源和社会保障局已在门户网站上发布相关信息，敬请市民关注。企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。
&&&2014年深圳新规定汇总：
深圳2014年最低工资标准提高连锁反应：2014年深圳养老保险缴费
　　在职人员参加职工养老保险的，缴费基数是个人工资;而城市居民参加城镇居民养老保险的，养老保险缴费基数是按有关规定由个人自行确定。2014年深圳最低工资标准提高，养老保险计算基数也将跟着提高。职工参加养老保险的缴费基数以员工的月工资总额为基数，但最低不得低于市最低月工资标准，也就是说职工养老保险缴费最低不得低于379.68元/月(1808元/月×21%)。具体点阅：
2014年深圳医疗保险缴费年限变化
　　明年起实施，满足一定的医疗保险缴费年限条件后免费享受待遇
　　《深圳市社会医疗保险办法》将于日起施行。市社保局昨日提醒，2014年起在本市办理按月领取职工养老保险手续的退休人员，其医疗保险不再由养老保险基金缴费，而实行满足一定的医疗保险缴费年限条件后免费享受待遇，因此，办理退休的参保人需了解自己医保缴费年限后再缴费。
深圳2014年最低工资标准提高连锁反应：2014年深圳失业保险缴费
　　深圳失业保险缴费基数不是像医疗保险等其他险种使用上年度全市员工月平均工资，而用的是深圳最低工资标准。2014年深圳失业保险缴费基数用的是2014年深圳最低工资标准。具体点阅：
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【导语】： 为方便广大人民群众办理和查询社保业务，深圳市人力资源和社会保障局推出了《深圳社保个人服务网页》。下面就让小编来带领大家了解下《深圳社保个人服务网页》的功能和使用指南。 ?
【导语】： 各项政策推进，深圳市社保服务更加快捷便利，社保建设工作不断完善。参保总人数5年增长58%。 深圳不断完善社保，参保总人数5年增长58% 5年来，深圳市?
【导语】： 我市用人单位(含企业、其他经济组织、民办非企业单位等组织，但个体工商户除外,下同)每年一季度应当缴纳欠薪保障费400元，新成立的用人单位于成立的次年开始缴纳。欠薪保障费由市社?
【导语】： 随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。
　　最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”，随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的?
【导语】： 《深圳经济特区促进全民健身条例》于今年1月1日正式出台实施，其中，市民使用社保卡余额进行健身消费是该条例的一大亮点。
　　社保卡余额下半年 将可用于健身消费 具体?
【导语】： 深圳市人大的《社会保险基金预算草案》显示，2015年全市社保基金预算收入838亿元，比2014年(执行数，下同)增加40.6亿元，增长5.1%。2015年全市社会保险基金预算?
【导语】： 2015年伊始，天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准，与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。我国社保缴费比例高，那深圳社保缴费多少？一起?
【导语】： 社保缴费基数不仅是企业关心的问题，也是职工个人关心的问题，直接与企业和职工个人的收入挂钩。2015年全国各地社袄缴费基数纷纷上调，那深圳社保缴费基数呢？2015深圳社保缴费基
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　　3月19日下午，全国社保基金理事会召开会议，宣布65岁的前财政部长谢旭人出任全国社保基金理事会理事长，戴相龙留任党组书记。
　　资料显示，前财长谢旭人在财政金融...
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2014年社保新规定
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一、社会保险的参保人员如何规定 《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”用人单位与职工建立了事实上的劳动关系，就必须按规定为职工参保和缴纳社会保险费。 二、哪些人员不能参保社会保险 下列人员不在社会保险参保范围之内： 1、外方人员(不含德籍和韩籍)和港澳台人员 2、再就业的离休、退休、退职人员 3、参加劳动实习的大中专、技工学校的学生 4、承包本单位工程或运输业务等，劳动力不由本单位直接组织安排，如农村搬运队、建筑队人员; 5、招用的因原单位停产、放长假、下岗等原因尚未与原单位解除劳动关系的人员。 外来务工人员的社保处理，出境定居人员还有社保吗 一外来务工人员的社保处理 外来务工人员与企业解除终止劳动关系后，重新就业的劳动保险处及时为其接续和转移养老保险关系。未重新就业的外地农村户口务工人员，可根据本人申请，将养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。申请领取个人帐户时应提供户籍所在地派出所提供的户籍证明和本人签字、所在单位加盖公章的以后不在我区就业缴纳保险的保证书。 二、出境定居人员还有社保吗 出境定居：在职职工出境定居并办理了户口注销手续的，其养老保险基金个人帐户储存额按规定退还本人。职工与原用人单位在领取(代领)个人帐户金时，应向社保机构出示下列材料：《出境卡》、《护照》、移民签证及入境档案、户口注销证明、《养老保险手册》。记得采纳啊
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