有社平工资病假工资发放标准是按照社平工资标准发放

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请问公积金缴纳上下限的标准与社平工资有什么关系?比例是多少?
请问公积金缴纳上下限的标准与社平工资有什么关系?比例是多少?
上海市公安局
答: 10:43《住房公积金管理条例》& & 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。& & 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。& & 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。& & 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》:[url]/html/zcfggjjfg/516.html[/url]因此住房公积金月缴存额与社保缴费基数没有必然联系。目前本市住房公积金缴存比例为7%。[url]/html/jcjsllb/40204.html[/url]
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·······14年2月退休什么时候按13年社会平均工资标准发放退休金_百度知道
14年2月退休什么时候按13年社会平均工资标准发放退休金
  本条例施行前,已按有关规定办理了退休、退职后下一年起。本市职工上年度平均工资负增长时,每年可按前款规定调整退休费和退职费第二十五条 基本养老金从职工退休、退职手续的职工,不作调整,每年七月一日按本市职工上年度平均工资增长率的百分之三十至百分之七十五进行调整,原计发办法不变
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  本条例施行前,已按有关规定办理了退休、退职后下一年起。本市职工上年度平均工资负增长时,每年可按前款规定调整退休费和退职费第二十五条 基本养老金从职工退休、退职手续的职工,不作调整,每年七月一日按本市职工上年度平均工资增长率的百分之三十至百分之七十五进行调整,原计发办法不变
本人理解:日起到12月31日退休的按13年社会平均工资标准计算发放退休金。
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我的工资已经超过社平工资三倍,但是公司有规定,即使工资超过社平工资三倍,也会按照月薪计算补偿金,这个规定有过正式发文。现在我与公司对补偿几个月有严重分歧,如果走法律途径,公司那个赔偿计算规定是否有效
问题类型: 问题来自:广东 - 深圳 悬赏:0分 咨询时间: 17:34 咨询人:k3v3
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法律快车律师回复共3条回复
公司愿意以高标准支付的,可以允许
回复时间: 20:13
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
公司规定是无效的,建议你委托律师代理。
回复时间: 21:13
公司的这个赔偿规定是否可视为公司对员工的补偿承诺,是否生效?
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
可视为公司对员工的补偿承诺
回复时间: 23:11
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计&&&&榨果汁用的芒果被工作人员咬过;腐烂的芒果经过简单处理以后榨成芒果汁,成为芒果布丁的原料……
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今年社保费征缴和待遇计发依据为去年人均工资43309元
  4月28日至5月22日是本市2013年度社会保险费缴费基数的申报期。记者昨日从市统计局网站获悉,2012年度全社会在岗职工年平均工资已经确定,为43309元。这为本年度社会保险费征缴和待遇计发提供依据。
  统计数据显示,去年全市在岗职工月平均工资为3609.08元,较2011年的3179.25元增加了429.83元。
  根据规定,企业单位参保人员的个人月缴费基数,按本人上年度全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平确定。高于上年度全市在岗职工月平均工资300%的,按300%确定;低于上年度全市在岗职工月平均工资60%的,按60%确定。据此,2013年度社会保险费缴费基数上限为10827.24元,下限为2165.45元。
  2012年度社会平均工资的确定,也为各类社保缴费提供了依据。例如,从5月1日起用人单位都要为外来务工人员参加本市城镇职工基本医疗保险,过渡期内市区缴费比例为6.5%(用人单位按缴费基数5.5%的比例,个人按1%比例),缴费基数按下限标准设定。据此测算,5月份起外来务工人员每月需缴纳21.65元的医保费用。记者&张ZZ劳动法辞退赔偿 补偿金按社会平 劳动法辞退赔偿 补偿金按社会平均工资3倍,是新法规定的吗
劳动法辞退赔偿 补偿金按社会平均工资3倍,是新法规定的吗
玛丽 17:11 劳动法辞退赔偿 补偿金按社会平均工资3倍,是新法规定的吗
肯定不是,而不是估算,最新劳动没有这项规定,一般都是按劳动者工龄来赔偿
7-04 01:04

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