20年工龄的正式职工，买断后就没交养老金，退休后能领养老金吗？_百度知道
20年工龄的正式职工，买断后就没交养老金，退休后能领养老金吗？
86年9月前参加工作的固定工，从参加工作之日起无论当时交没交过养老保险，国家都视同为交纳了可以和实际缴费合并计算工龄，而合同制工人的工龄从实际缴费月开始计算。那么你只需要查询你个人实际缴费年限，一般为97年X月开始，如果满足规定的实际缴费年限（视当地政策定10-15年），那么是可以在达到退休年龄的时候申请办理退休的。具体政策建议咨询当地社保部门。
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在国家实行缴纳养老保险政策之前，职工所存在的工龄，叫视同缴费年限，虽然没交费，国家认同了缴费，实行缴费制度之后，如果不缴费，那么就属于欠缴，职工视同缴费可以和实际缴费合并计算缴费工龄，可是，只有视同缴费，没有实际缴费，也是不能办理退休的，实际缴费必须满10年以上，才可以办理退休，
如果以前档案有工龄，至少需要缴纳10年的社保，这十年可以是单位的缴纳，或者单位加上个人窗口的缴纳。没满十年就要补齐到10年的缴纳。
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出门在外也不愁档案工龄和退休金养老金？_百度知道
档案工龄和退休金养老金？
我2010年6月参加工作，单位一直交保险，但我2014年7月才去人才市场存的档案，请问退休之后我的工龄跟养老金有什么影响吗？那三年不会不算我工龄吧？从10年一直都在交保险
工作的时间和档案工龄跟退休金有什么关系吗？我晚交了3年档案有关系吗？
社保计算养老金时用的是“缴费和视同缴费年限”视同缴费就是参军、下乡等国家规定应予以认可的时长缴费年限就很好理解了，就是你缴费的累计月数这些和你所谓的档案工龄没有关系
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工龄主要是对以前的老职工和现在的公务员有用，因为他们在职期间都不交养老保险，所以算退休金时要看工龄，既然你工作期间单位一直在交养老保险，那这个档案工龄跟退休金就没什么关系了。主要看看到时评职称什么的需不需要看你的档案工龄
当地实行养老保险个人缴费之后，缴费年限才计算连续工龄，在人才市场存档案同时缴纳养老保险才有你说的有‘档案工龄’，不缴纳养老保险费是不计算连续工龄的。
工龄和养老金是有影响的。具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。
影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 2、参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数 缴费少，待遇也低，这是成正比的。
养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%...
这两个没有关系，不影响。谢谢采纳
你之前的档案难道在自己手里？这是不符合档案管理规定的，养老金是根据你的累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户余额、城镇人口平均预期寿命确定的，和档案没什么关系。
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出门在外也不愁新劳动法 的社保养老金 和工龄有关系吗？_百度知道
新劳动法 的社保养老金 和工龄有关系吗？
严格的讲，社保养老金和工龄没有任何关系。 养老金正常情况下分为两块：个人账户/120+本地上年度月平均工资/100*缴费年限。缴费年限，日之前参加工作的，有的会视同缴费年限。之后参加工作，基本就是自己交多少年就是多少年了，工龄20年，中间断了5年，缴费还是15年。 养老保险现在是单位和个人各承担一部分，所以你有工作单位，则各交各的。如果没有单位，你想自己交也可以，只能在户口所在地交，而且单位和个人的都需要个人承担，这么算下去，肯定是亏本的买卖。
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劳动法没有新的，基本养老金和工龄有关系，个人交养老保险基数低，等退休后钱也少~
我现在是个体户，单位交和个人交都是自己掏钱，这样来看既然和工龄没有关系了是不是个人交划算呀？
个人交基数低啊~比如说：你在单位，单位交你工资的22%你个人交8%。这样你交的是30%。你个人交的话，只交8%，你说基数一样不？退休后工资差很多的。另外养老保险起步缴费年限是15年，交的越多，基数越高~退休钱也越多。
提问者评价
其他1条回答
社保养老金和工龄有一定的关系，特别是对老职工，在当地没有实施社会保险以前的工龄视为缴费年限的。以上海为例，在日以前参加工作的工龄就视为缴费年限，以93年以后缴纳的社保加起来满15年，到退休时就符合领取养老金待遇了。日以后入职的以社保缴费年限满15年作为领取养老金的主要条件，没有工龄的说法了。个人交和单位交作为缴费年限来说是一样的，交一年算一年。但个人缴只有养老和医疗保险，缺少了失业、工伤和生育保险，同时单位的一部分缴费也要有个人自己承担。
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出门在外也不愁新的退休规定出来了,2015年开始实施,有社保的赶紧转发收藏!_保险新闻_保险知识&新闻频道_好险啊
新的退休规定出来了,2015年开始实施,有社保的赶紧转发收藏!
总有一些文字，触动心灵；总有一段心语，痛彻心扉！搜索微信号关注我吧！中央关于退休年龄延5用10已敲定：备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。新的退休规定：1．基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）2．工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3．工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, ()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到0=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的! 一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么? 一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!8、医疗保险：单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。9、生育保险：南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。10、失业保险：要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。11、住房公积金：如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办？五险: 养老, 失业工伤, 医疗,生育。一金: 公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)生育 (单位交)工伤 (单位交，个人不交)医疗 (单位10%, 个人2%*基数+3)失业 (单位1.5% 个人0.5%)公积金 (今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行。3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取，用途不管。每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取,需要买房或修房。可以自取或委托单位取。办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱。另外,每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。★ 不识字老婆给老公写的信，老公立马回家了！你看懂了吗？为了防止你偷看，小编把答案放在了阅读原文里！答案出人意料！更多机密档案精彩内容请添加标题：全球机密档案添加公众微信号：FBI-007007请用你可爱的小手按下黄色字体复制，并添加关注！如果您喜欢这精彩内容，就发到朋友圈里和大家一起分享吧！据说所有会好运连连哦拥有35万人关注的公众号，一直被模仿，从未被超越。每天一条最机密内容每天一条最神秘内容每天一条最档案揭秘每天一条最搞笑内容每天一条最健康内容
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我82年参加工作，92年93年没有交养老保险，一直到现在，93年之前的工龄算不算。
关键是看你93年前的身份是什么，只要是全民、地方国有等国家统一承认的单位，而且有相关个人档案工作年限记录档案，这一段年限（93年之前）就视同缴缴费年限。
国家是从93年开始实施养老金个人统筹缴费的，此前的工作年限都认为等同缴费年限算起的。
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计算的。上海市最早实行社会保险的几个城市，社保应该是从93年1月开始的，我不知道有哪个地方更早。开始建立社保以后，社保年限为社保建立之前的工龄和社保建立之后的缴费年限之和，两者分开认定和计算。只要你92-93不是因为被开除或者自动离职，那么工龄是可以算上的。
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