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市供销社：五个“别把”切实推进社有企业党风廉政建设
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　　4月10日下午，市供销社机关及直属企业党风廉政建设和反腐败工作会议召开。市供销社党组书记、理事会主任郭年山在会上强调，要突出抓好社有企业党风廉政建设，企业领导人员认真把握五个“别把”，忠实履行职责，切实规范廉洁从业行为。
　　会议首先听取了市供销社党组成员、市纪委驻市供销社纪检组长刘志伟所做的工作报告，现场层层签订并递交了2015年党风廉政建设责任状。之后，郭年山就如何抓好2015年党风廉政建设和反腐败工作作了重要讲话。郭年山强调，一是要认真学习、宣传、贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，准确把握新形势下党对党风廉政建设和反腐败工作的新要求，进一步严明党的纪律和规矩，特别是党的政治纪律和政治规矩；二要深入推进“两个责任”的落实，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的政治意识，严肃党风廉政建设的责任追究，做到有责必问、一问到底；三要突出抓好社企党风廉政建设，规范社企领导人员廉洁从业行为。
　　对于如何具体加强社有企业党风廉政建设，郭年山强调，一是要严格落实党风廉政建设责任，别把责任当“包袱”；二是要认真落实廉洁从业有关规定，别把自己当“老板”；三是要加强企业反腐倡廉建章立制，别把规章当“摆设”；四是要加强对破产企业留守人员的管理，别把留守人员当“另类”；五是要加强监督执纪问责，别把企业当“例外”。市社今年还专门制订下发了《益阳市供销合作社社有企业领导人员廉洁从业实施细则》，从依法治企、忠实履职、依规经营、勤俭节约、作风建设等方面作出了具体规定，对社有企业领导人员从业行为作出了具体的规范。
　　市纪委常委唐治国出席会议并以“八个不要以为”为题作了重要讲话，深入浅出地阐明了党风廉政建设的重要性，澄清了党员干部的一些模糊认识，对抓好党风廉政建设具有很强的指导性、实用性。
　　会议由市供销社党组成员、监事会主任肖谷秋主持，市社全体班子成员，机关全体干部、直属企业负责人参加了会议。
信息来源：市供销合作社&&&&&&&&&&作者：谭周刚&&&&&&&&&&编辑：梁武您现在的位置： >>
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兰草心理咨询彭仁淑：如何增强组织纪律性全面落实党风廉政建设责任制
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彭仁淑：如何增强组织纪律性全面落实党风廉政建设责任制
作者： 文章来源：本站原创
更新时间： 18:42:30
&　　[摘要]习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上强调，反腐败体制机制改革，一个很重要的方面是理清责任、落实责任。我们要坚决落实中央对党风廉政建设责任制的新要求，树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，通过责任制检查考核，使各级党委、领导干部认真落实责任制的各项规定，坚决克服一些党委对主体责任认识不清、落实不力、担当不够、追究不严的问题，使各级党委主要领导切实承担起抓改革、促发展、保稳定、反腐败的责任。坚决贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的要求，严明党的组织纪律，必须在增强党性上、在遵守组织制度上、在加强组织管理上、在执行组织纪律上下功夫，使纪律真正成为带电的高压线。我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的政党，组织严密、纪律严明是党的光荣传统和独特优势。90多年来，我们党栉风沐雨、历经坎坷，之所以能够从小到大、由弱变强，发展成为一个拥有8500多万名党员、400多万个党的基层组织的执政党，不断从胜利走向胜利，严明党的组织纪律是胜利的重要保证。
　　一、树立正确的世界观、人生观、价值观，是落实党风廉政建设责任制的迫切需要
　　当今社会，物欲横流，金钱至上，诚信危机，是非难分。传统道德底线被无情的突破，贪污腐化案件频频发生。要牢固树立党纪党规意识，自觉遵守党章，时刻绷紧“党的纪律”这根弦，确保中央的路线方针和兵团、建工师党委的工作部署不折不扣落到实处。公司领导干部以身作则、做好表率，树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、利益观和地位观。在思想观念上牢固树立“全心全意为人民服务”的理念，保持共产党员、领导干部的高尚情操，无论在基层还是自己的岗位上，能坚守自己的信念，严格要求自己，克己奉公，树立正确的“三观”，是非常必要的。
　　（一）加强执行党的政治纪律、履行兵团职责使命
　　我们生活工作在兵团，对兵团的重要地位、重要作用要深刻领悟，尤其对兵团维稳戍边的职责使命以及习总书记在新形势下提出“稳定器”“大熔炉”“示范区”的作用。公司领导班子把党的政治纪律放在首位，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。自觉学习遵守党章，政治立场坚定，旗帜鲜明地维护祖国统一、民族团结，坚决反对“三股势力”， 执行“三重一大”制度，落实党风廉政建设责任制，着力加快企业经济的发展。
　　（二）加强组织纪律，转变工作作风。
　　组织纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。公司从机关转作风开始，为提高和促进机关效能建设，努力造就一支作风过硬、求真务实积极向上的队伍。大力加强作风纪律建设，强化责任意识，狠抓落实。进一步完善公司的各项规章制度，从机关考勤、着装、考核制度抓起。从小事抓起，从自己抓起，从上班打指纹、穿工装抓起。从机关转变工作作风抓起，树立为基层服务的意识。下基层、解难题、惠民生活动。多为基层一线职工群众服务，帮助解决实际问题，把工作任务合理地分配到每人，做到人人头上有担子，个个肩上有压力，充分调动大家的工作积极性与主动性。
　　（三）严格执行党风廉政建设责任制
　　公司领导对党风廉政建设责任制落实工作十分重视，每次公司党委召开的有关廉政建设的会议。认真贯彻落实中央“八项规定”、兵团党委二十六项规定、建工师党委十六项规定、集团公司党委十项规定和兵团四建党委十项规定。防止关口前移，把建立健全惩治和预防腐败体系工作作为重点。
　　在第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，公司领导干部认真对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照“三严三实”和焦裕禄精神，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆自己在遵守党的政治纪律，履行兵团职责使命的情况和“四风”方面存在问题，深挖思想根源，绝不脱离群众，绝不贪图安逸，绝不以权谋私。通过开层第二批党的群众路线教育实践活动，“一切为了群众、一切依靠群众”，为职工群众着想，提高职工人均收入，改善职工居住环境，使职工群众得到实惠。主动解民难、排民忧、顺民意，解决好联系服务群众“最后一公里”问题，为推动企业又好又快发展提供强有力的群众基础和思想作风保证。
　　二、发扬我们党的组织纪律性，开展深入细致的思想教育，是加强党风廉政建设的基础
　　党要管党，从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明组织纪律。遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执、有违必查，不能合意的就执行，不合意的就不执行，更不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。我们要充分认识新形势下增强组织纪律性的重要意义，把思想和行动统一到中央要求上来。增强组织纪律性，党性原则是根本，组织制度、组织管理、组织纪律是重要保障，要强化组织观念，严格责任追究，克服组织涣散、纪律松弛现象。所以，加强党的组织纪律性思想教育是加强党风廉政建设的基础。
　　（一）加强宣传教育，强化廉洁意识&
　　加强学习，构筑思想道德防线。公司纪委组织副科级以上领导干部重点学习习近平总书记一系列重要讲话、《厉行节约反对浪费―--重要论述摘编》《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《兵团关于领导干部操办婚丧事宜的相关规定》，征订《中国监察》《廉政中国》电教片等学习资料。强化理想信念、构筑思想道德防线。坚持从简，不利用职务和职权上的便利大操大办，不借机敛财，严格控制活动规模，自觉接受广大干部群众监督。
　　开展以案说法，警示育人活动。以案件作为典型教材，来警示育人。以案为戒，时刻牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的权力观、地位观、利益观，增强廉洁从政和拒腐防变的能力。我们还通过“廉洁自律树形象，保持先进促发展”等一些教育活动，来增强党员干部的凝聚力，激发党员干部的工作热情，形成人人重视形象，人人重视廉政建设的良好氛围。
　　加强党风廉政教育，开展形式多样宣传活动。充分运用兵团新闻网、公司OA平台、标语、报刊、板报、宣传橱窗、学习园地、专栏等多种方式和手段，总结推广公司好经验、好做法，积聚正能量。根据教育月活动的主题，组织观看反腐倡廉电教片，纪委自编《党风廉政手册》《廉政漫画》1600本，发放到各基层单位。通过学习入脑入心，使党员干部在廉洁自律的认识上，在廉洁从业的意识上，在廉洁勤政的行动上受到实实在在的教育。重新修订完善《党风廉政建设工作手册》和《项目部廉政建设工作记录》，能全面、真实地记录本单位开展党风廉政建设工作情况，使台帐更加全面、具体、规范。
　　（二）建立健全经营管理体制机制，提高经营管理上水平，堵塞漏洞，预防腐败的发生
　　2104年，公司根据市场变化及调整产业结构，围绕“产业化布局，多元经营，精细化管理”的目标，进行产业升级与转型势在必行，实施以“建筑业为龙头，新型建材工业为支撑，对外合作及现代服务业为补充的”“631”经营发展战略，稳步提升企业经济效益和社会效益。在岗职工年均工资性收入50000元。坚持扶贫帮困，加大对低收入群体和特殊群体帮扶救助力度，为老年公寓配备电梯，进行室内装修。对公司各住宅小区管网改造、绿化、美化等。
　　围绕“加强管理搞活机制”建章立制，出台《兵团四建经营管理汇编》《兵团四建项目管理手册》《兵团四建项目精细化管理手册》《兵团四建双文明标准化图集》《项目管理达标考核奖罚办法》《项目目标责任成本测算书》《项目目标责任成本测算书》项目管理有奖有罚，责任到人。内容涉及经营管理、投标预（结）算、人力资源、财务审计、工程技术等100多个条款，凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。从而加大项目管理力度，提高管理水平，堵塞漏洞，不断完善提升。作为国有建筑施工企业的各级经营管理人员，必须正视他们的正常需求，进一步完善激励机制，建立与市场接轨的薪酬制度，为此对分公司采取“以分公司经理为主体的经营责任承包制”。项目经理实行量化责任承包，分公司以经营承包体为主交纳风险抵押金。不仅克服了项目管理不到位、负盈不负亏的弊端，而且提高了工程质量，拓展了市场。使企业发展和项目管理上新的台阶。
　　（三）制定各项管理制度，加强领导干部的监督管理
　　严明党的组织纪律，必须在遵守组织制度上下功夫，严格落实民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度等组织制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，严格执行领导干部个人事项报告制度，决不能我行我素、自行其是。在执行组织纪律上，敢抓敢管，敢于板起脸来批评，加强对组织纪律执行情况的监督检查，使纪律真正成为带电的高压线。
　　制订完善《兵团四建“三重一大”制度》《兵团四建关于贯彻落实中央八项规定的实施办法（试行）》。严格执行中央“八项规定”，特别是春节期间，中秋、国庆、古尔邦节期间，从俭安排各种活动，严禁公款搞走访、送礼、旅游、吃请、聚餐等，公款姓公，一分一厘都不能乱花。加强廉洁自律，使每名干部职工深刻认识到厉行勤俭节约反对铺张浪费工作的重要性和紧迫性，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念。
　　（四）以“廉政文化进工地”、“廉洁示范工程”、党风廉政教育月活动为抓手，促进企业廉洁从业公司以教育月活动、“廉政文化进工地”、“廉洁示范工程”、“大干180天劳动竞赛”活动为契机。以廉政文化进机关、进社区、进工地、进项目、进家庭为载体，做到干一项工程，树一座丰碑。树立学习型典型示例，激励党员干部见贤思齐、勤廉从业，提升道德素养，构建崇德尚善的社会氛围。
　　（五）进一步推进廉洁风险防控工作深入开展
　　根据廉洁风险防控工作各个环节、步骤的要求。进一步加强党员干部的廉洁知识、意识。做到教育在前、制度在前、监督在前、预警在前，有效推动廉洁风险防控机制。
　　严明党的各项纪律，深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。全面推进惩治和预防腐败体系建设，加强对权力行使的监督制约。完善制度措施，推进廉政风险防控机制建设。认真落实上级党组织的决议决定，增强政治定力、政治敏锐性和政治鉴别力，任何时候都与党同心同德。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，各级党组织都要认真贯彻执行民主集中制，形成干事创业强大合力。因此，党员干部应加强党性修养、自觉接受监督，做到秉公用权、廉洁从业。对任何腐败分子，都必须依法严惩，决不姑息。
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强化监督进一步做好公司党风廉政建设和反腐倡廉工作（摘要）在公司纪检监察工作会议上的讲话
（日）党委书记 总经理
&&&&同志们：
&&&&下面，我就如何进一步做好公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，讲五点意见：
一、认真学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神，切实做好保持党的纯洁性各项工作
&&&&（一）深刻领会保持党的纯洁性的重大意义。
&&&&早在1945年，毛泽东同志就曾提出，要夺取全国革命的胜利，“就要有一个有纪律的、思想上纯洁的、组织上纯洁的党”。胡锦涛同志在讲话中进一步强调：“我们党作为马克思主义执政党，只有不断保持纯洁性，才能提高在群众中的威信，才能赢得人民信赖和拥护，才能不断巩固执政基础，才能实现党和国家的兴旺发达、长治久安。
&&&&在新的历史条件下，我们党面对的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的；面临精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加尖锐。
&&&&（二）准确把握好保持党的纯洁性的总体要求。
&&&&胡锦涛总书记在讲话中指出，在新的形势下保持党的纯洁性，要坚持党要管党、从严治党，才能从思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、保持清正廉洁、严明监督五个方面，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人的政治本色。
&&&&公司各级党委和党员领导干部要深刻领会保持党的纯洁性的总体要求和工作重点，一是要以学习型党组织建设为抓手，加强思想建设，教育引导党员、干部坚定理想信念，坚守共产党人的精神家园，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，大力保持党员、干部思想纯洁；二是要以基层党组织建设为根本，加强思想上入党教育，切实加强党员日常教育管理，建立健全教育管理机制，既时时教育，处处提醒，又以人为本，关心爱护，使每个党员、干部思想更加成熟、党性更加坚强，大力保持党员、干部队伍纯洁；三是要以“四群”教育活动为契机，坚持群众观点、群众路线、群众利益、群众工作，做到深入基层、深入实际、深入群众，把发展好、实现好、维护好员工利益作为检验纯洁性的试金石，大力保持党员、干部作风纯洁；四是要以廉洁自律各项规定为准绳，加大从源头上防治腐败工作力度，加强警示教育和廉洁从业教育，大力保持党员、干部清正廉洁；五是要以加强监督和严明纪律为保证，加强党内民主监督，发挥群众监督的积极作用，严格执行党的纪律，严格执行公司的各项廉洁自律规章制度，坚决维护公司党员队伍的纯洁性。
&&&&（三）着力强化从制度的建立健全和执行上狠下功夫，保持公司党员队伍的纯洁性。
&&&&公司各级党委、纪委要把制度建设作为保持党的纯洁性的重要保证，建立健全，不断完善制度，坚决执行制度，堵塞制度漏洞，建立一套行之有效、实用管用、约束力强的制度体系和工作机制，并切实贯穿到教育、管理、监督、惩治等各个工作环节之中。要坚持做到用制度管权、管事、管人，进一步规范权力的运行，加强过程控制、监督和管理，要在制度的落实力度上狠下功夫，增强制度的执行力，强化对制度执行情况的监督检查，完善整改措施，加大对违反制度行为的惩处力度，维护好制度的权威性和严肃性。
&&&&（四）切实增强党员领导干部的纯洁性意识。
&&&&公司各级党员领导干部是企业改革发展、生产经营、项目建设等各项企业活动的组织者、推动者、实践者。要不断加强主观世界改造，永葆共产党人的政治本色，始终保持自身的纯洁性，加强党性修养，弘扬良好作风。要树立正确的业绩观，带头讲党性、守纪律，做到大是大非面前头脑清醒、在关键时刻经得起考验。要树立正确的权力观，时刻牢记手中权力是岗位职责所赋予的，只能够用来履行好自己的岗位职责，绝不能作为谋私的工具。要树立正确的事业观，把实现好、维护好、发展好公司的各项事业作为工作的出发点和落脚点，把职工群众高兴不高兴、满意不满意作为衡量工作成绩的根本标准。
二、服务大局、围绕中心，扎实做好公司党风廉政建设和反腐倡廉工作。
&&&&公司各级组织、各级领导要结合工作实际，认真贯彻落实好2012年反腐倡廉工作任务，从整体推进公司惩治和预防腐败体系建设。
&&&&公司经过10年快速发展，综合实力不断增强，形成了较强的竞争力、抗风险能力。高起点上追求更新、更高质量的发展，是对各级领导干部和广大员工智慧、毅力、能力、素质的考验，也是对公司党风廉政建设工作的考验。
&&&&教育是基础，必须常抓不懈。要把领导干部、关键岗位上的人员作为反腐倡廉工作的教育重点，突出重点岗位、重点对象，分层分岗开展廉洁从业教育、示范教育、警示教育和岗位廉洁风险防范教育，加大学习、宣传廉洁从业理论政策和各项规定的执行力度，重视预防，把关口前移，做到及时、鲜活、生动、管用，把廉洁从业的理念和要求植根于领导干部、（高）风险管理人员的思想之中，形成“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化，构建良好的廉洁经营环境。
&&&&加强监督防止权力滥用，是有效预防腐败的关键。不受约束的权力，必然导致腐败。要以监督实施《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》为重点，切实加强对重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作等重点领域的监督，凡是“三重一大”问题都要体现集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，这个议事决策制度，是防止决策失误，防止权力腐败的要求，在进行集体决策的时候，也要防止利用集体决策的形式，做出违反法律、法规和制度规定的决策；分工负责，只能是有限决策，协调共事，分工不等于分家，分管不等于分权，做到规范权力运行和决策行为。
&&&&纪检监察部门要重点抓好《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定贯彻实施情况的监督检查，杜绝违规收受礼品礼金、有价证券、支付凭证等问题，坚持做到监督检查从严、批评教育从严、问责追究从严，对违反规定的党员领导干部要果断、严肃查处。
三、突出重点，加大力度，狠抓反腐倡廉各项工作任务的落实
&&&&公司党风廉政建设管理的重点是各级领导干部和（高）风险岗位人员。这些年来，公司党风廉政建设总体形势是好的，但也存在一些不容乐观的问题和矛盾，要清醒认识到干部员工是有一些意见和看法的。公司各级党组织、纪检监察部门要继续在教育、制度、监督三个关键环节上狠下功夫。
&&&&（一）加强制度执行力建设，增强履行工作的规范性。
&&&&依靠制度预防腐败，是做好反腐倡廉工作的根本途径。没有规矩就不成方圆，反腐倡廉得靠规矩，定了规矩就得执行，定了制度不执行，比没有制度影响更坏。
&&&&要认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。重点是抓好责任分解、检查考核和责任追究三个关键环节。各级纪检监察部门要切实负起牵头责任，各部门要各司其责，各单位、各部门“一把手”要负总责，坚持“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设和反腐倡廉工作机制。对在落实责任制中发生的问题要做到“三不放过”，即问题原因不查清、责任不查明不放过；当事人责任未追究未处理、相关人员未受到教育不放过；未举一反三认真汲取教训、整改措施不落实不放过。
&&&&要加强来信来访问题的落实和处理工作，对涉及党风廉政建设方面的问题，要按照规定和程序，及时认真地落实，把问题搞清楚，发现问题，根据情节,按照公司相关规定和直至移交司法机关处理,当然没有问题也要还当事人一个清白，同时要严格遵守信访纪律，保护好来信来访人员，防止打击报复等情况发生，对打击报复者要给予严肃处理。我收到一些信息、来信，每次收到都是一种提醒告诫，说明干部员工是关心党风廉政建设工作的，我表示感谢！在来信中有署名的，也有匿名的，当然能够署名会更好些，一是了解更多信息，便于处理解决好问题，二是当情况不符时我们可作些沟通交流，帮助大家搞清真相，化解矛盾，化解心结，消除影响。
&&&&要进一步深化效能监察工作。各单位要认真分析，抓准关键岗位，找准薄弱环节，注意围绕工程建设、物资采购、财务管理、节能降耗等工作，做好选题立项，注重过程管理，在实际效果上下功夫，特别要防止效能监察工作中“摆花架子”、“走过场”的现象发生。
&&&&（二）加强预防职务犯罪工作，推进党风廉政建设
&&&&日，公司与晋宁县人民检察院成立了“预防职务犯罪工作协调领导小组”，要充分利用好这个平台从思想教育、制度建设等方面加强与晋宁县人民检察院的沟通交流，取长补短，不断增强工作的针对性、实效性。要高度认识预防职务犯罪工作的重要性和紧迫性，找准开展预防职务犯罪工作与生产经营、项目建设和维护稳定工作的结合点，协调好各方面的关系，整合好各方面的力量,形成覆盖各单位、各部门、各岗位的预防网络，落实各项预防措施，推进规范职务犯罪工作深入开展。
四、着力推进改革创新，提高反腐倡廉建设科学化水平
&&&&（一）创新工作思路。要不断解放思想，转变工作观念，主动适应公司快速发展、规模不断扩大、领域拓展的新形势、新任务，用为公司负责、为自己负责的精神，创新的思路，谋划好今后的工作。要在坚持和完善以往行之有效方式方法的基础上，积极掌握新情况、探索新办法、采取新措施、开辟新途径，把新思路、新措施、新成果运用到反腐倡廉工作中去，加强对公司生产经营管理过程的实时、动态和跟踪监督管理，提高工作效率，增强惩治和预防腐败的实效性。
&&&&（二）创新工作机制。要围绕公司党风廉政建设惩防体系建设，抓好教育、监督、预防和惩处等方面的机制建设，建立健全好协调机制、联合检查机制、监管制衡机制、预防预警机制、提醒告诫机制、教育治理等机制，并使之形成长效机制。使教育延伸内涵、更具说服力，监督机制建立健全，更具制衡力，纠风工作深入开展，惩处力度继续加大，更具威慑力，创造性地整体推进反腐倡廉各项工作。
&&&&（三）创新工作经验。多年以来，公司在党风廉政建设的理论、实践上都进行了新的探索，对新形势有了新认识，工作上有了新举措。只有把这些经验和规律总结好、运用好、发展好，才能够不断巩固和扩大成果。我们要回顾这些成果和经验，特别是基层创造的成功经验和有益做法要加以认真的总结，坚持用新成果、新经验推动公司反腐倡廉工作的理论和实践创新，提高工作的预见性和有效性，不断提高反腐倡廉的水平。很欣慰，今天就看到四个单位在工作经验交流中有很多创新的案例，有亮点，值得各单位认真总结和学习借鉴，共同把党风廉政建设工作做好。
五、加强纪检监察队伍自身建设，为深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作提供坚强组织保证
&&&&（一）适应形势发展要求，进一步健全完善工作机制，不断提高反腐倡廉建设科学化水平
&&&&公司各级党组织、纪检监察部门和广大纪检监察干部，要科学分析和准确把握新形势下企业反腐倡廉工作的新特点、新规律，不断拓展反腐倡廉工作领域，着力对公司近几年发生的违纪违法案件进行反思，着力加强防范苗头性、倾向性、普遍性问题的分析研究和解决。要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠员工支持和参与”的领导体制和工作机制，拓宽工作渠道，形成上下联动，内外协调，齐抓共管的强大合力和良好局面，防止监督检查工作不到位，出现监督死角和监督盲区，共同做好党风廉政建设这篇大文章，着力推进反腐倡廉建设的制度化、规范化和科学化。
&&&&（二）深入开展社会主义核心价值观体系学习教育，进一步加强思想政治建设
&&&&纪检监察干部要紧紧围绕社会主义核心价值观体系建设，深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，自觉用科学发展观武装头脑。纪检监察干部要加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，促进纪检监察干部始终做党的忠诚卫士、做企业的忠诚卫士。要牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，自觉接受党组织、党员干部、职工群众的监督，切实维护好纪检监察干部的良好形象。
&&&&（三）严守工作纪律，发扬真抓实干作风，把反腐倡廉工作任务落实到实处
&&&&纪检监察干部要坚持“五严守、五禁止”，严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，把“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬”作为标准时刻要求自己，做严于律己，廉洁从业的模范；做胸怀坦荡、光明磊落的楷模；做坚持原则、恪尽职守的楷模；做谦虚谨慎、奋发有为的楷模。
&&&&纪检监察部门要增强工作的预见性和主动性，周密部署，明确分工，加强协调，形成合力。要加强学习，不断扩大知识面，不仅要学通弄懂纪检监察专业知识，还要主动学习法律、财经、管理等相关知识，提升业务素质，成为纪检监察工作的行家里手。要善于运用学到的知识，深入基层，深入实际，毫不松懈地去分析、研究、解决好问题，对了解和发现的“苗头性”问题，要及时研究对策措施，重视和落实“事前监督”，尽量减少和避免“事后补救”和“事后处罚”，要真抓实干，一项一项的抓好推动和落实。
&&&&最后，各单位党组织要切实加强对纪检监察工作的领导，重视、关心和爱护纪检监察干部，鼓励、支持纪检监察干部认真履职，为他们尽职履责创造更好的环境和条件。
&&&&同志们，党风廉政建设和反腐倡廉工作是一个动态管理、与时俱进的系统工程，我们一定要坚持以科学发展观为指导，准确把握党风廉政建设的新任务、新部署、新要求，围绕公司中心工作、强化监督，进一步做好公司党风廉政建设和反腐倡廉工作。希望公司各级党组织、纪检监察部门和纪检监察干部要以更加饱满的精神状态，更加昂扬的斗志，求真务实，开拓创新，努力工作，把各项工作落到实处，以一流的精神状态和一流的工作成果，不断取得公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效，为公司持续平稳、健康和谐发展做出新的更大贡献，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。