上年度单位职工平均工资是如何计算出来的（2015）
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问题编号：2912897
工资低于当地上年度职工的平均工资，解除合同如何计算补偿标准
工资低于当地上年度职工的平均工资，解除合同如何计算补偿标准
提问者：重庆-渝中区合同纠纷浏览101次 20:29:01
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满意答案咨询电话： (重庆-九龙坡区)帮助网友：2924称赞：11解除合同按实际工资所得计算补偿标准，实际工资只要不低于当地的最低工资标准即可，而不是要不低于当地上年度的职工的平均工资。 20:51:23满意答案咨询电话： (重庆-渝中区)帮助网友：35505称赞：100这个是以你自己拿到手的实际工资为准的。 21:47:54满意答案咨询电话： (重庆-渝北区)帮助网友：18045称赞：11实际工资只要不低于当地的最低工资标准即可 12:42:51
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投诉说明：社保最低基数是政府规定的，即是上一年度职工平均工资的60％ 工资低于60%还是按60%算 那低于60%社会保险费由谁负责应该是双方都要付的 我需要相应的法规 规定
社保最低基数是政府规定的，即是上一年度职工平均工资的60％ 工资低于60%还是按60%算 那低于60%社会保险费由谁负责应该是双方都要付的 我需要相应的法规 规定 20
补充：我需要法规和规定和条例都可以
补充：上海的
补充：最低就是60%，低于这个工资的，也按此来计算。不过，上海还有一个规定，非正规就业的劳动组织从业人员可按上年度实际月平均工资性收入确定缴费基数，但不得低于本市现行的最低工资标准。除非那些特别人员，或者缴交身份是自由职业者的。社保费都是由单位和个人按比例支付，不存在低过60%就由单方支付。不过公积金就有此可能。
这是案例
补充：某员工月平均工资600 按8%费率 应该缴纳48元
但是当地平均工资为1500元 下限 按8%费率
900按60%应缴纳72元
单位每月从600元中扣除72元
我需要相关的法规 规定 条文
不区分大小写匿名
你网上搜索一下社会保险条例吧！劳动者工资低于最低缴费基数的，按照最低缴费基数缴纳社保，公司和个人承担相应的比例部分，当然双方都要多付的咯！
我要相关法规条例的
我也是上海的，而且上海就是这样做的，你需要的条例可以看一下上海市社会保险条例，或者咨询12333，还有到社保柜台咨询。
你需要具体的条例，我倒是一下子找不出来，但是你应该知道，我们上海每月的社保缴费，都是月初由社保发出社保缴费通知书，单位是按照缴费通知书上面的金额付款的，通知书上面已经由社保计算好了公司和个人的总的应缴部分。
对于每个人的缴费情况，是在社保办事网上面，可以查看个人核定表，或者你可以到社保柜台，打印一份自己的缴费清单，上面应该也是这样的比例。
那低于60%社会保险费由单位负责差额的，职工按所发的应发工资标准来扣才合理，我们就是这样的，劳动部门也认可


社会保险条例有规定 的
能不能帮我找找
我要具体的哪条
我可以追加分给你
你明天可到你所在地的劳动保障中心工资处咨询（打电话也行），会得到此准确有答复的
就是工资低于最低缴费基数的，按照最低缴费基数缴纳社保，如果你是单位负责人事的，人性化的做法比较合理，本来员工工资就低于最低标准，当然工资有多少，扣多少了，这样符合常理，我们就是这样操作的，劳动部门也比较认可
不知道朋友你是什么地区的，各地区略有不同。
大家说的再多，对你的个人实际情况也是不了解，给俞回答也只是提供参考，给你个上海劳动保障部门的网址，进去看看有没有你需要了解的内容：
2008年的新基数是1735，从4月起开始实施。单位和个人比例较07年没有变动：
养老公司22%个人8%
医疗公司12%个人2%
失业公司2%个人1%
工伤生育公司各缴0.5%，个人不缴
残障金1.6%由公司承担 

社会保险条例啊

不是60%
60%是最低的缴费基数

单位应该按你上年度平均工资来申报你的基数
而不是60%

个人只要缴纳基数的11%就可以了
其他部分是单位承担
总的比例是31.6%
那说明你们单位在每年3月份的社保稽查中采取了一定的手段
不然绝对是按本人工资来确定的

我们单位每年稽查工作都是我去办里申报

要提交全年的工资表、总帐明细帐，是无法做假的

除非背后找稽查的人动手脚，不然都不行
缴费基数的确定是没有正规条文的
那费率什么的都有
社会保险条例上就有明确的规定
问题似乎都没说清楚,谁告诉你社保最低缴费基数是上一年度职工平均工资的60％ 啊?
广东省就可以按最低工资来缴纳社保.
当然假设你说的成立,假如平均工资为1000,缴纳比例为单位11%,个人8%.则个人需支付48元.

上海市劳动和社会保障局关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知 
沪劳保基发（2006）7号 
一、缴费基数的确定 
　　1、当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。

最低就是60%，低于这个工资的，也按此来计算。
不过，上海还有一个规定，非正规就业的劳动组织从业人员可按上年度实际月平均工资性收入确定缴费基数，但不得低于本市现行的最低工资标准。
除非那些特别人员，或者缴交身份是自由职业者的。社保费都是由单位和个人按比例支付，不存在低过60%就由单方支付。不过公积金就有此可能。
最低就是60%，低于这个工资的，也按此来计算。不过，上海还有一个规定，非正规就业的劳动组织从业人员可按上年度实际月平均工资性收入确定缴费基数，但不得低于本市现行的最低工资标准。除非那些特别人员，或者缴交身份是自由职业者的。社保费都是由单位和个人按比例支付，不存在低过60%就由单方支付。不过公积金就有此可能。

你重复我的话是啥意思呀？
你最后的补充不明白。
但是当地平均工资为1500元 下限 按8%费率 900按60%应缴纳72元 单位每月从600元中扣除72元
又是600，又是1500，又是900，不知你想讲什么？
非正规就业的劳动组织，一般是指那些特例人员。如果是一般的公司上班，一般都不适用的。
上海的最低工资已经是960元，09年缴费基数为元。所以平常的最低缴交基数要按1975来计算。
就是说你工资是1000元，养老保险要缴交1975*8%＝158元。
有关的规定上面已经说了。
1500的60%是900的下限大概就是这个意思
还算啥已经是上海的新年度的社平工资了。
我建议你去
看一下，这里有很多关于解决社保办理 社保退保 社保转移 社保查询 社保缴费的文章，我相信这些能够帮助到你的！
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& &SOGOU - 京ICP证050897号年度在岗职工平均工资是怎样计算出来的？_百度知道
年度在岗职工平均工资是怎样计算出来的？
广东那么富裕的地方，职工平均工资应该比江西高才对呀，广东东莞是1300多元，江西宜春现 在岗职工平均工资是2000多元我查询了一下，为什么江西宜春社保缴费是以2000多为基数，广东东莞却是以1300多为社保缴费基数您的位置： >>
关于公布2012年度城镇非私营单位、私营单位职工平均工资的通知[常统发〔2013〕66号]
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常 州 市 统 计 局&&&& &&&&&常州市人力资源和社会保障局
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2012年度常州市城镇
非私营单位在岗职工平均工资情况
城镇非私营单位&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 在岗职工工资水平
其中：企业在岗职工工资水平
货币平均工资&& （元）
比上年增长&&&& （%）
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