公司欠员工仲裁社保没交，已经申请过劳动仲裁，但没有执行，员工仲裁已到退休年龄，自己垫钱办理退休后，怎么才能

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-11-27 00:04 标签： 员工申请劳动仲裁技巧
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&& 快到退休年龄了，可社保还没交够年限，怎么办
快到退休年龄了，可社保还没交够年限，怎么办
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发布者：akipla
来源：要理财
　　可以一次性补满15年。然后退休后，一样可以正常领取养老金
　　员工入职较晚，到法定退休年龄，但是社保未缴够年限，企业能否终止劳动关系，用不用进行相关补偿。
　　根据《劳动合同法实施条例》第21条的规定，劳动者在用人单位达到法定退休年龄，其劳动合同终止。现有法律法规均未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。因此，在国家没有新的规定前，用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同，可以不支付经济补偿金。
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1.保额要适中。考虑到境外的消费水平。
2.旅行前要充分考虑航班延误等旅途风险，购买保障全面的旅行意外保险产品。
3.随身携带紧急支援服务卡及保险单，救援热线要记住，详细了解紧急救援服务内容，以及提供此项服务的境外救援公司的服务水平，从而做出最优选择。
4.国外遭遇航班延误或取消，在回国后要及时拨打保险公司的服务热线报案。
关于少儿医疗保险：消费形的就是指一年一年的买。不管你有没有理赔，只保当年。要买的话就得等第二年继续再买。交的费用也不一样。而保证续保就是不管你在保的其中是已经有理赔过某种疾病，他不能因为你有病而不给你买。而返还形的是指你所交纳的钱本金还有得回来，另外还可以有公司的分红。
比如说重疾险、意外险、定期寿险类，低保费高保障，这些比单纯买教育金附加微不足道的保费豁免更加有意义。
再有多余的资金可以考虑买些教育金、创业婚嫁金、养老理财类的，量力而行，不要弄的经济负担过重，影响到日常生活品质就可以了。
教育金体一般可以分为两种方式：一是教育金保障。主要是通过保障父母，从而保障孩子的教育金，也就是说：将保费用在父母身上，把一笔教育金的额度折算成家庭的保额。二是教育金储蓄。在传统寿险里面，基本每家公司都有这样的产品，通过把钱放到保险公司，然后采取到期领取的方式来保证孩子上学的费用。这种方式有两个优点：豁免保费和专款专用。
教育金很适合孩子，请放心购买。
新车的话，建议购买的保险组合推荐：车辆损失险＋第三者责任险＋不计免赔特约险＋全车盗抢险投保，这样人们最关心的丢失和100％赔付等大风险都有保障，保费不高但今后能保障全面的赔偿。
希财网 版权所有 & &&湘ICP备号公司欠员工社保不交员工自己垫上办理退休后该怎么要回_百度知道
公司欠员工社保不交员工自己垫上办理退休后该怎么要回
到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补偿你的社保主张。
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出门在外也不愁公司未给我交社保，在我提出依法缴纳社保后，公司说员工流动性大拒绝了。因公司扣押了我半个月工资，且出现过拖欠工资一个月的情况，我以公司不规范为由提出了辞职。之后申请劳动仲裁，仲裁判决书称“虽然公司未给员工缴纳社保是事实，但员工的辞职理由是公司不规范，驳回经济赔偿金请求”。请问仲裁结
公司未给我交社保，在我提出依法缴纳社保后，公司说员工流动性大拒绝了。因公司扣押了我半个月工资，且出现过拖欠工资一个月的情况，我以公司不规范为由提出了辞职。之后申请劳动仲裁，仲裁判决书称“虽然公司未给员工缴纳社保是事实，但员工的辞职理由是公司不规范，驳回经济赔偿金请求”。请问仲裁结 20
公司未给我交社保，在我提出依法缴纳社保后，公司说员工流动性大拒绝了。因公司扣押了我半个月工资，且出现过拖欠工资一个月的情况，我以公司不规范为由提出了辞职。之后申请劳动仲裁，仲裁判决书称“虽然公司未给员工缴纳社保是事实，但员工的辞职理由是公司不规范，驳回经济赔偿金请求”。请问仲裁结果是否合法合理？上诉能赢吗？
你提出仲裁前应该去咨询一下律师。
啊。。。意思是上诉也没胜算希望了吗。。。。
你最好去咨询一下律师，问问律师，是否可以直接到当地的法院起诉，然后起诉状，让律师好好帮帮写写。
仲裁结束后15天内可以向法院起诉。现在正在咨询如何抗辩。你不是律师吗？
我是从事人力资源管理的。说实话：你提出的辞职理由确实不充分。但是公司违法跟你辞职的理由有什么关系呢？八杆子打不着的关系啊，所以我怀疑你们公司可能在私下活动了。而且劳动仲裁有明显的地方保护的色彩。
我也是这样怀疑的，老板还宣扬个人是公务员下海，到处都有人，这个没有实际证据就算了。当时仲裁庭审完了我就觉得不对劲，也是开始咨询、查资料。昨天仲裁结果一出，果然不出所料。我还是先去社保局要求公司补缴保险吧。谢谢！
的感言：不知道说什么，送你一朵小红花吧：）
其他回答 (1)
仲裁结果不合理，你可以申诉到法院。
我主张根据劳动法46条申请经济补偿金，仲裁败诉。请问离职原因真的只能明确的写是未买保险？我这一主张是否正确？
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& &SOGOU - 京ICP证050897号公司没有给员工买社保,员工自己交够了社保,员工已工作29年，今年到退休年龄,员工退休时公司应支付_百度知道
公司没有给员工买社保,员工自己交够了社保,员工已工作29年，今年到退休年龄,员工退休时公司应支付
少退休补贴？
工刚工作时就与公司签订了劳动合同,员工退休时公司应支付多少退休补贴,员工自己交够了15年的社保，今年到退休年龄,员工现已工作29年，公司没有给员工买社保
时效期为二年？ 即便现在使用也晚了，也可到劳动仲裁委员会申请仲裁追诉社保，因为法律规定社保追诉有时效。这些法律武器你使用了吗没有法律规定因单位没交社保给你多少补贴，如不缴纳员工有权到劳动监察部门举报投诉，但有法律规定单位必须给员工缴纳劳动保险
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其他1条回答
问的问题太专业，直接去社保局咨询多简单。
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