> 北京医疗保险视同缴费年限认定指引北京医疗保险视同缴费年限认定指引来源:北京医疗保险时间:是指医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含实际缴费年限与医保视同缴纳年限。但视同缴费年限必须经过认定才可以。今天我们就来为大家讲解一下北京医疗保险视同缴费年限如何认定。
北京医保视同缴费年限认定指引
【承办机构】：北京各区社保机构
【办理事项】：医保视同缴费年限认定
【咨询电话】：010-12333
【相关业务】：
认定条件：
1、日以后退休、退职；
2、按照规定参加基本医疗保险职工。
认定所需资料：
1、基本医疗保险视同缴费年限认定审批表；
2、养老清算单；
3、养老保险前连续工龄认定表；
4、北京市基本养老保险待遇核准表；
5、退休审批表；
6、事业单位职工连续工龄审定表；
7、征地农转工审批表和有关待遇核定表，可享受&不予补缴&的国家优惠待遇（国家建设征地农转工退休，不足缴费年限）。
【备】：参加养老保险人员需提供第一至四项。未参加养老保险人员需提供第1项及第五、六、七项。
认定流程：申请人携带上述资料前往社保机构申请医保视同缴费年限认定申请即可。
医保咨询专区
一、什么是医保视同缴费年限？在北京如何认定？
【回复】：医疗保险视同缴费年限是指职工的工作年限总和之中，职工缴纳的实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间，俗称工龄。申请人携带规定资料前往北京社保机构申请认定即可。
二、现需要帮单位一职员办理医保视同缴费年限认定，不知需准备哪些资料？如何操作？
【回复】：单位经办人携带基本医疗保险视同缴费年限认定审批表、养老清算单、养老保险前连续工龄认定表、北京市基本养老保险待遇核准表前往社保机构办理医疗保险视同缴费年限认定手续。咨询电话010-12333。
三、北京哪些职工可以办理视同医保缴费认定？咨询电话？
【回复】：根据规定，日以后退休、退职的已参加基本医疗保险的职工，符合国家规定的连续工龄或工作年限，视同基本医疗保险缴费年限。详情咨询12333。“北京医疗保险视同缴费年限认定指引”由北京社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论北京社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关问题最新推荐失业保险视同缴费年限计算新规定-失业保险查询 - 社保网
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失业保险视同缴费年限计算新规定
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失业视同缴费年限计算新规定　　从2013年开始，视同缴费年限如何计算就一直备受广大市民关注。2月14日深圳局表示，《深圳市失业保险视同缴费年限认定办法》已经获得通过，失业保险视同缴费年限按照新办法计算。
　　昨日，从深圳市社会保险基金管理局获悉，《深圳市失业保险视同缴费年限认定办法》已经获得通过，着重解决日前我市失业保险缴费年限认定问题。办法规定，日之后，按国家和广东省的规定办理失业保险转移手续的，从市外转入深圳的失业保险缴费年限符合国家及广东省有关规定的，可与本市失业保险缴费年限合并计算。
　　1999年前符合规定计算的连续工龄可认定
　　记者了解到，国家和省的失业保险条例均是按参保人缴费年限计算领取失业保险待遇的期限，缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定工，在当地实施失业保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。而深圳1997年实施的失业保险条例规定按连续工作年限计算领取失业保险待遇的期限。深圳与国家、省的失业保险待遇计算不一致，需出台《深圳市失业保险视同缴费年限认定办法》。[1]&&
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关于社保网 －版权声明 －诚聘英才 －广告服务 － － 社保网 & 版权所有 闽ICP备号社会保险确认视同缴费年限问题的思考　来源：中国劳动保障新闻网　作者：丁墨魁　日期：
一直以来一些地方政府或部门有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策的问题比较突出，引发社会矛盾，造成上访，缠访，闹访的情况比比皆是。近日吉林省四平市发生一起因20年前违反当年招工政策，年底退休人员因被剥夺年工龄提起的行政复议案件。
原吉林省范家屯制糖厂下岗女工刘丽芬年月日到达法定退休年龄，按照当地规定月初向公主岭市政务大厅人力资源和社会保障局窗口递交了退休申请，年月日终于等来了正式退休审批文件。对于下岗职工而言，退休领取养老金本来是一件令人高兴的事情，可是刘丽芬怎么也高兴不起来，自己明明是年月参加工作，为什么参加工作时间无缘无故变成了年月？与自己同期参加工作的退休后退休金每月多元，她的退休金每月554.34元，比与自己同期参加工作的退休人员少了。当事人提出质疑，公主岭市政务大厅人力资源和社会保障局窗口工作人员答复称&对违反当时劳动用工政策，从县（区）以上集体所有制企业招用至国有企业的职工，原集体企业工作年限一律不得计算连续工龄。&据此剥夺了她在大集体工作年的工龄。当事人电话咨询吉林省人力资源和社会保障厅养老保险处工作人员，口头答复省厅未出台新的文件，取消8年视同缴费年限依据的是吉劳险字【1979】26号文件和吉政办发【】号文件。至于这两个文件内容如何，吉林省人力资源和社会保障厅和公主岭市人力资源和社会保障局未向当事人提供。
翻开刘丽芬职工档案，一张编号为的《集体所有制固定工人审批表》审批机关盖着怀德县劳动局鲜红大印&同意安排到县办集体所有制固定工人&字样条形章一清二楚，《职工登记表》、《转正定级审批表》、《增加工资审批表》等档案资料确凿无误的表明该人年月日参加工作。问题是年月经四平市劳动局批准为国营合同制工人。档案资料显示年月日四平市劳动局在刘丽芬《国营企业劳动合同制工人录用审批表》上盖章，条形章签署意见为&同意招收退休工人子女为全民合同制工人&。
一九八六年七月十二日国务院发布了《国营企业招用工人暂行规定》，明确规定&企业不得以任何形式进行内部招工，不再实行退休工人&子女顶替&的办法。&第十三条&企业招用工人，必须严格按照本规定执行。凡违反本规定招收的工人，一律无效，情节严重的，应当追究有关人员的行政责任。
&&&&《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（简称《草案》）规定：&一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间&。工龄又分为连续工龄和合并计算工龄，连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。合并计算连续工龄是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
&&&&建国以来国家和各省市关于工龄的文件比较多，特殊情况下的工龄认定有很多具体规定，纵观这些规定，唯有判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间不计算工龄，再就是被开除公职者不计算工龄。即便违反法律被判徒刑且没有剥夺政治权利服刑前后的工龄都可以合并计算。企业职工因过失犯罪，情节较轻而被判刑和劳动教养，并由企业保留职工身份的人员，刑满解释或解除劳动教养的，又由原企业安置就业的，可将服刑或劳动教养前的连续工作时间和回原单位安置就业的连续工作时间，合并计算为连续工龄。其参加工作时间，可从服刑或劳动教养前参加工作之日起算起。《劳动人事部保险福利局关于国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑期间工龄或工作年限计算问题的复函》劳人险局号（年月日）。企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄，可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。
&&&&国务院关于《深化企业职工养老保险制度改革》的通知。国发（）号文件规定：&职工在实行个人缴费制度之前，按国家政策规定计算职工的连续工龄视同缴费年限&。
&&&&劳动部办公厅关于使用《职工养老保险手册》的通知。劳办险字（）号文件规定：&职工在实行个人缴费前，按国家政策规定计算职工的连续工龄可以视同企业和职工缴费年限，与实际缴费年限合并计发基本养老金&。
国发（）号文件、劳办险字（）号文件明确规定&按国家政策规定计算职工的连续工龄视同缴费年限&，也就是说只有国家政策规定计算的连续工龄才能视同缴费年限，并不包括地方政府和各级劳动保障部门关于工龄的规定，由此不难看出除了国家规定以外的任何规定均属无效。
&&&&1986年国家实行养老保险制度改革，年起建立个人账户，年以前退休职工退休费以档案工资为计算依据，年改为职工退休指数化月平均缴费工资，工龄在老办法计算退休金制度下影响不大，改为指数化月平均缴费工资后工龄对退休待遇影响比较突出，以刘丽芬为例，被扣除年工龄与不被扣除对应的退休金分别为元和多元，退休待遇降低左右。
&从县（区）以上集体所有制企业招用至国有企业的职工，原集体企业工作年限一律不得计算连续工龄&与国家劳动政策相抵触，况且招工审批表是四平市劳动局审批盖章的，违反招工政策的责任究竟由谁来承担？作为弱势群体的劳动者岂能成为政府机关违反政策的替罪羊？
刘丽芬认为本人在范家屯糖厂劳动服务公司工作年，事实清楚，证据确凿，按照国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》&职工在实行个人缴费制度之前，按国家政策规定计算职工的连续工龄视同缴费年限&。确认视同缴费年限8年准确无误，按照劳动部办公厅关于使用《职工养老保险手册》的通知。劳办险字（）号文件规定：&职工在实行个人缴费前，按国家政策规定计算职工的连续工龄可以视同企业和职工缴费年限，与实际缴费年限合并计发基本养老金&。之规定理应将集体8年与其被批准为国营合同制工人后实际缴费年限合并计发基本养老金。公主岭市人力资源和社会保障局将该人8年大集体工龄（视同缴费年限）扣除不符合国家政策。
1991年月经四平市劳动局批准为全民所有制合同制工人，按照现行劳动政策理应将两段工作时间合并计算工龄，即便年被批准为国营企业合同制工人违反了当时国家劳动政策，责任也不在于本人，在于企业、企业主管部门和审批机关。即便违反了一九八六年七月十二日国务院发布了《国营企业招用工人暂行规定》，按照该规定&凡违反本规定招收的工人，一律无效&之条款也只能认定国营合同制工人录用手续无效，而刘丽芬1983年参加工作一直到年间工作的事实不能抹杀，照样应该从年计算工龄。
依据一纸征求意见稿、上级主管部门口头答复或者神龙见首不见尾早已经失去作用的的文件精神剥夺劳动者年工龄不合法，不符合国家劳动政策，不公正，不公平，不正义，不能让当事人心悦诚服，不敢将这种公然违法侵害行政行为相对人的做法见阳光，属于暗箱操作，盖盖摇。行政审批机关公主岭市人力资源和社会保障局取消刘丽芬在范家屯糖厂劳动服务公司工作年没有法律依据，理应予以纠正。
据悉，吉林省各地在退休审批过程中像刘丽芬这种被剥夺工龄的情况还有很多，依据基本上是吉劳险字【1979】26号文件和吉政办发【】号文件这两个神龙见首不见尾的文件。
该案引发的思考：作为政府行政部门的审批机关应该严格执行国家劳动法律法规，执行国家劳动政策。不能以言代法，更不能依据领导讲话，文件内部征求意见稿，上级口头答复作为行政审批的依据，特别是工龄认定这种历史跨度大，涉及规范性文件比较多，甚至有的文件互相矛盾，遇到这种情况时，文件明文规定的必须不择不扣的执行，文件没有明确规定的要本着以人为本的理念，公开、公正，公平的进行处理，从有利于构建和谐社会的角度出发，与当事人认真沟通妥善加以解决。本本主义，教条照搬文件条款，生拉硬扯，生搬硬套势必引发社会矛盾，造成上访扯皮再上访再扯皮等不和谐局面，甚至诱发群体性事件。该案引发的另外一个思考的是政府机关对规范性文件合法性、适用性审查问题。建国以来国家的地方各级政府劳动行政部门下发的规范性文件不胜枚举，有一些规范性文件早已过时，过期，甚至超过时效，不适应当前经济和社会发展，由于没有明文废止，仍然处于可执行状态，造成文件与文件之间互相矛盾，这个文件说可行，那个文件说不行，执行和不执行都有依据。这种状况必须尽快纠正。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&丁墨魁
2013年月日
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国有企业的视同缴费年限知道一些，那么视同缴费年限在行政事业单位的企业职工退休，该如何计算养老养老金？最近广东省来个视同缴费年限财务账户利息政策，搞的退休人员满头雾水，未知视同缴费年限在行政在企业有何政策差异？
1997年被开除的事业单位人员自己交社保，退休后可以合并计算“视同缴费年限"吗？
92年大学毕业分配到北京平谷自收自支事业单位，1994年调到另一事业单位，但都无编制，1996年单位才办理养老保险，之前是否视同缴费，在95年底平谷区劳动局签订保险合同，在保险系统中，将06年1月前视同缴费，但有的职工在办理退休时，06年前的视同缴费劳动局不予承认，有法律依据吗？如果真的不符合视同缴费规定，我们应该怎么办（现在已经离开了原单位）
我是一县医院 医生 ，社会保险法第十三条　国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。但到现在都没有办理。请部要几时开始实施？
我1993年到事业单位工作，2003年因照顾住院母亲一个半月，原单位提出终止劳动合同通知，按自动离职处理，未通知我本人。我今年12月满40岁，（本人女性）准备办社保，但是原工作单位十年能否视同缴费呢？请尽快回复，谢谢
我父亲1964入伍，1969退伍，后安排进煤矿工作（年），后为了响应党的号召回农村工作，今年64岁，我想咨询一下关于我父亲的养老金问题(因为我了解到国家有这方面的政策），谢谢。
我父亲1969年进入烟草公司，年当兵，回来转为正式工作人员，到1981年，因计划生育问题开除公职，从年，一直又被原单位临时聘用，后一直在家，今年59岁，我想咨询一下关于我父亲的养老金问题 什么时候为救济实效？现在还能补交吗？
事业单位开除公职后继续在原单位工作七年，请问这七年工龄可以在养老保险中体现吗？还有，在转为正式工作人员之前的五年工龄可以算吗？
除了本单位人事处，还能到哪里查询？有没有具体标准和计算公式？
不光要知道当前的总数，还要知道退休时具体每项是多少以及退休后增长的数额。
请问律师们：行政单位的事业编制干部，在服刑期间能否由家属继续交纳养老保险(以前由单位和个人已交了20多年了，现在单位交纳部份都由个人交纳可否？)到了退休年龄可否继续领取养老退休金？高温：20~14’C
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医保视同缴费年限
医保视同缴费年限
医保视同缴费年限国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限；国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工日以前的连续工龄以及日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；集体所有制企业职工日以前的连续工龄以及日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；私营企业职工、城镇个体经济从业人员日至《基本医疗保险办法）实施前的养老保险缴费年限可计算为视同缴费年限。职工原在国有企业、集体企业、股份制及股份合作制企业、外商投资企业工作期间的连续工龄或养老保险缴费年限或原在国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位工作期间的工作年限，可以按照上述有关规定计算为视同缴费年限；城区街道所属集体所有制企业职工日以前的连续工龄以及日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；军人退出现役后，参加城镇职工基本医疗保险的，其退役前的军龄可计算为视同缴费年限。从地方直接招收的军官、文职干部和士官，服役前的连续工龄（或工作年限）、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限；国家法律、法规另有规定应予计算和不予计算的缴费年限。职工的连续工龄和工作年限的具体认定，按国家、省、市有关规定执行。《基本医疗保险办法》实施后退休的职工，退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满。共有3页 &&1&&&&
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