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& &在一个个人企业工作了一年~
& &入职之前老板答应的交劳动保险，一年了也没给交，我辞职了。
&&辞职后的一个月工资，老板赖着不给，要不到 。
&&想申请劳动仲裁或者劳动监察。
请问，没有合同，没有社保，公司只有3个员工，老板淫威下他们也不敢证明什么，自己也没有工资条，工作服类的东西。工资也是有个人网银转出来，还不是老板的姓名，如何证明自己与该公司的劳动关系呢。
&&我有跟同事的qq聊天记录，跟老板的手机短信 ，还有通过我自己邮箱做的一些文件，盖公司章发给别家公司的。这些可以吗？
& &有没有律师在线的，或者给个电话也可以。我想了解这个申请仲裁能不能赢。
& &还欠我近2万块钱的工资没有给我。
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我以前都是工资卡做证明，感觉你的这些东西也可以，你可以去劳动仲裁那问问的，东港区劳动仲裁工作人员态度都不错的
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工资不低啊
工资卡& &毕竟每个月都会给你打工资吧& &从工资流水证明这些工资是这个单位给你的&&就可以
先去劳动监察大队投诉他，带上身份证复印件一份即可。你可以要求公司给你补交一年的社保，另外没钱劳动合同超过一个月的，可以申请给你11个月的双倍工资！
证据最好是能弄个证明你在这个公司工作过的东西，去银行拉工资卡账单，要不就找公司公章偷偷给你盖上个证明的东西，这些事好办
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最后一个月2万工资？这么好的工作怎啥得不干？
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工资这么高？楼主干啥的？
Yvyirz 发表于
最后一个月2万工资？这么好的工作怎啥得不干？
& &更上一层楼，&&我有能力拿5万，为什么要在2万的地方呢~对吧
我去问了， 对于这种不签合同，没保险的小企业~ 真是没法要工资。
只能投诉它，要求10个月的双倍工资了。
工资卡& &毕竟每个月都会给你打工资吧& &从工资流水证明这些工资是这个单位给你的&&就可以
2W工资？ 在日照有这么高么，那还辞职干啥，干俩月顶上大多数人一年的了……& & 我只能说骗回复的
最后一个月2万工资？这么好的工作怎啥得不干？,
工资卡& &毕竟每个月都会给你打工资吧& &从工资流水证明这些工资是这个单位给你的&&就可以,
2W工资？个人企业？表示不理解
辞职后再要这些东西，不地道。要就上班时要。有些东西和工资相互转化。大家都在搜：
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我在一家装公司承包业务来做,工钱一直要不回来?怎么办,没有签合同?
我在一家装公司承包业务来做,工钱一直要不回来?怎么办,没有签合同?
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通过其他证据能证明你帮他做了活,且工资计算标准,没有合同也可以
不知道下面这条知识能否帮助到您
不要以为肯签装修合同的公司就是正规可靠的装修公司,其实装修合同中也是有很多陷阱的,因此一定要擦亮眼睛,避免被其中的猫腻所蒙蔽,那么如何识别装修公司的小伎俩呢?本文会为大家做出介绍。
如何与装修公司签合同 识别装修公司小伎俩需要火眼金睛
可通过结算方式结清双方往来帐目,然后通过诉讼方式收取
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关于我们公司关门了，但是我们没有合同只有老板那里有一份，当时签合同的，网友们最关心的问题
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合同都有两份,你当时签了就一定要拿一份的.找公司...公司签订了劳动合同,但是只有一份公司有我没有,怎么... 你好,我们跟老板签订了一份劳动合同,只...
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...我们自己手上也没有合同 当时签的合同2份都在公司那..._百科知识
上班受伤 老板拒绝赔偿 玩消失 一直拖着不处理 我们自己手上也没有合同 当时签的合同2份都在公司那边 我们拿不到,怎么办 急死了去劳动局查询那边说没有备案,...
我们公司没有劳动合同,只有一个公司合同,可以去劳动局举报老板吗
我们公司没有劳动合同,只有一个公司合同,可以去劳动局举报老板吗公司没有与你们签订正规的劳动合同和办理社保,那么反映到仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定,申请双倍...
工资全部都押在老板那里,有签合同,当时并不知道那是合..._百科知识
工资全部都押在老板那里,有签合同,当时并不知道那是合同,事后才知道,合同只有一份在老板那里,想问下这个合同算不算无效我有更好的答案...
答：1、保留好一切，可以证明你在这个工作单位的证据，比如说工作证、工资条等等。 2、你可以到当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果你实再找不到劳动仲裁部门，可以到当地劳动局询问，他们会告诉你地址的。 3、如果劳动仲裁部门判定你可以得到工资...
答： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，如果用人单位不拿一份劳动合同给劳动者，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求交付，造...
答：用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
答：劳动合同无效。 劳动者依法辞职到期后公司应办结工资等事宜，不得无故克扣。 用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，不把劳动合同交付劳动者，签订劳动合同的目的也没有达到，起不到劳动合同的约束和规范作用，按相关规定视为双方未签订书面劳动...
答：这种免责协议是属于“无效协议”，即使签了，也没有法律效力（合同法规定的）
答：你要给他索要一份，这不能走形式的，可以保障你的合法权益
答：准确的说，单位是违反劳动法了，这个应该是单位一份，你一份。然后看你的合同是固定期限合同还是无固定期限合同。
答：你要提供你在这家工厂上班的证据，你都碰到问题了， 老板说不管你就不去了啊，劳动局，劳动仲裁都去跑跑，不然就柏万青和谐热线呀
答：这不好办。 如果不能证明你和公司的劳动关系，就只能去找给你打欠条的那个人了。 以上回答仅供参考，不可作为案件的处理依据（擅自处理法律事务物，后果自负）。具体情况请详询当地律师。
答：首先你要去劳动局下面的劳动仲裁院申请确立事实劳动关系。等仲裁书下来后，拿着它去劳动局工伤科（县里是福利科）申请工伤认定，等认定下来后，报销药费，同时申请劳动能力鉴定。等伤残等级确定后，按伤残等级赔付一次性伤残补助还有其他各项待...
答：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 你和公司签订了一份合同，不过只有一份，...
答：根据劳动合同法，即使没签合同，但形成事实的劳动雇佣关系，形成无固定期限劳动合同。除支付原来工资外，还应支付一个月的工资或者是给予经济补偿。另外还仍支付相应保险费。
答：首先，按照劳动合同法，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，该公司在员工入职一个月内未签订劳动合同，显然已经违反了劳动合同法。 其次，在与劳动者建立劳动关系之后，应当按照先前的约定...
答：你好，用人单位与劳动者签订劳动合同可以约定试用期，用人单位只约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，对于用人单位拖欠劳动者工资的，可以向劳动监察大队进行投诉。
答：现在不能确定，对方没有具体主张，只要你能把事情证明清楚。
答：已经超过一个月了。公司未与你签订劳动合同，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张加班费、补缴社保、违法解除赔偿等。
答：根据劳动合同法，在试用期老板是可以辞退你的，而且也没有什么赔偿金什么的。因为你无法证明老板是因为别的原因辞退你的，老板可以说你是试用不合格。在试用期间有没有合同已经不是很重要了，即使有合同，在试用期老板找理由辞退你是没办法的。 ...
答：刚开始不需要什么证据的，你去劳动局就可以了，说明你的情况，一次不行多去两次。会得到工资的
答：劳动合同是一式两份的，不发给员工一份是违反劳动法的，员工可以去劳动监察部门投诉。 根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动...
答：1、如果已工作一年多而没有签订劳动合同的，可以要求给予不超过11个月的双倍工资； 2、公司非因法定理由解除劳动合同的，应当按每工作一年给予一个月工资的标准支付经济补偿金。
答：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规...
答：1、可以要求公司按照你在该单位的工作年限支付经济补偿金，相当于3个月工资。 2、可以要求单位支付最后一年没有签订劳动合同的二倍工资差额，最多11个月工资。 劳动合同法第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
答：这种情况很好啊！如果将来有了劳动纠纷，老板又拿不出劳动合同，你可以主张双倍赔偿。
答：可以主张经济补偿。 用人单位被依法宣告破产或者决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的...
答：先不要签，你回答他，等你们公司开业了，我再来，
答：可以直接去劳动局告他，如果你说的属实劳动局会给你老板打电话，你没劳动合同没关系只要有证据证明在他那里干过
答：朋友~你说的有点含糊！所谓老板是卖房者？还是中介？或是房子所在的房产公司，出面保证卖房者卖给你的房子日后能补办房产证？请明确这个主体。 然后搞清楚你所在房子属于什么性质？至少你周围邻居是什么情况？单位集资房？农村宅基地自建房？农...
答：是的，你可以劳动仲裁公司，对仲裁结果不满意还可以申请诉讼处理。当然调解也可以解决。
答：没给交保险，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一...
答：您好，您千万别私自卖公司财产，搞不好会刑事犯罪的。拖欠工资就去劳动监察大队举报，去劳动仲裁申请。没签订劳动合同没关系，其他的以前的工资条，工作服，工作牌，出勤记录都可以证明存在劳动关系的，都没有还可以录音。
答：你的打卡证明，公司处理事务有你签名的一些流程资料。
答：只要你能拿出有利的证明，证明你这一个多月有在广州阵风电器公司上班，就可以去劳动仲裁告他，同事拿回你应有的报酬。如果他们连合同也没和你签，说不定可以拿到双倍的赔偿。
答：劳动者在用人单位处上班的，如果用人单位不依法与劳动者签订劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 另外，如果签订劳动合同的，劳动合同由用人单位与劳动者各执一份...
答：为什么不干了
答：不合法，用人单位应当支付经济补偿。 因用人单位倒闭而协商解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”按第四十六条第二项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单...
答：这个做法是违规的，这是公司逃避责任的一种做法。按道理来讲，一份合同终止，需要给你们补偿款的。
答：老板收回已签订的劳动合同本身就是违法的，违反了劳动合同法第十六条的规定，但是你放心，产生劳动争议仲裁时公司肯定会拿出来的，否则你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定索取双倍工资，他不是更吃亏了。
答：你们这种情况，遇上老板承包公司业务情况了，发生相关纠纷问题，与老板无法协商解决，那么反映到法院解决，才能获得赔偿的。
答：可以的，没签劳动合同，可以找劳动仲裁委员会申请双倍工资赔偿。
答：给你一份安全生产协议书范本，视具体情况自行修改。 XXX 服务区（加油站）安全协议 甲方： XXX 发展有限公司 乙方：中国石油 XXX 分公司 为维护正常生产经营秩序，确保甲、乙双方共同利益，根据《中华人民共和 国消防法》 、 《中华人民共和国安...
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