来公司半年,前两天公司已口头通知不符合公司要辞退我,辞退赔偿金计算公式协商未

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现在公司辞退我,提前一个月通知我,需要支付赔偿金吗?
现在公司辞退我,提前一个月通知我,需要支付赔偿金吗?
公众采纳地区:北京-朝阳区咨询电话:13488***帮助网友:27072 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人 1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。
2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
律师回答地区:北京-东城区咨询电话:帮助网友:383156 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_88 人为何辞退? 22:58 23:00华律网用户能力不足地区:北京-朝阳区咨询电话:帮助网友:19585 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人提前解除合同需要支付补偿金,然后满一年一个月的标准。 10:34地区:北京-朝阳区咨询电话:13621***帮助网友:9467 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人如违反《劳动合同法》的规定辞退,则应当支付双倍赔偿金,如因合同到期应支付经济补偿金。 22:58地区:江苏-常州咨询电话:13906***帮助网友:9493 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人按工作年限折算经济补偿金 23:07地区:北京-朝阳区咨询电话:18701***帮助网友:31828 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人要支付经济补偿的。 23:31地区:北京-朝阳区咨询电话:15810***帮助网友:232294 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_34 人在你的合同期限内单位无法定理由辞退你属于违法解雇,应支付双倍工资赔偿金和经济补偿金,协商不成,申请劳动仲裁维权 07:03地区:北京-海淀区咨询电话:13810***帮助网友:4497 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人可以要求。 10:39

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