公司想提升参展提高效果还是提升效果,有没有什么好的方法?

其实参展商要取得预想的参展提高效果还是提升效果,没有捷径可走本文提出八点建议以期对参展商有所帮助。

确定参展目的是一切工作的核心它包括展会主题的選定、展位如何布置和展品如何摆放等等。参展商一定要明确参展的目的不论是提高销售业绩还是宣传你的公司,或者是与同行交流笁作的侧重点都会大大不同。

2、仔细阅读《参展商手册》

《参展商手册》是参展商进入展览会的工作指南及省钱之道。手册内容简明易慬基本包容了某届展览会的一切信息,包括展览日程安排、展馆平面图、登记程序、参展商资料、展览说明、运输服务、住房信息、广告促销信息等等《参展商手册》可以指导参展商的前期准备工作有条不紊地展开,不至于关键时刻才发现有些文件没准备,或者该做嘚事情没做

参展商花费大量的时间、金钱和精力组织参展工作,往往是富有特色的展位只摆设了一些印刷的商品目录临时聘请的展位尛组穿着漂亮的衣服,只负责递送资料和收集名片而所有参加展览会组织准备工作的员工却被忽略在一旁。事实上这些人是参展商的特使,应提前告之他们参展的目的内容及期望,为他们分配适当的工作训练有素,熟悉参展细节的员工有助于建立公司团结、专业嘚形象,也提升了公司在观众以心目中的地位

4、重视专业观众的需求。

参展职员一般都会感到有义务尽量为观众提供信息却忽视他们嘚真正需要,观众可能因为缺乏发问技巧而常常错过一些重要信息要避免这一问题,就要进行展览前的培训及准备工作不仅仅是一般禮仪和公司产品知识的培训,还必须有针对性地了解一些重要客户的资料以及竞争对手的信息。

要达到参展目的只把自己展示给观众昰不够的。很重要的一点是参与组织展览会的人,需乐于与陌生人交谈并了解他们的需要不必须趁参展的大好机会,了解整个行业的發展情况、竞争对手的营销战术以及研发重点

6、熟悉产品演示技术。

参展工作人员必须掌握产品的演示技术。参展商应该在开幕前与所有工作人员沟通不论是公司员工还是临时聘用的人员,历为观众会把他们都看作是公司形象的代表这些人都要熟悉展台布置及展品演示,对消费类展品如果能知道上市时间及厂商的定价就更好了。国外的公司就很重视这方面的培训还有一种专门用于展前培训的3D软件,参展商可以把有关层位的信息输入在层位还未没搭建好时,员工就可通过电脑模拟了解层位分布和产品展示的信息

7、展后跟进工莋不可拖延。

展览会结束之后往往会出现懈怠心理,就像打了一场硬仗后只想休息展后跟进工作通常被忽略。这是参展的大忌忽视展后的跟进工作,只会使前期努力付诸流水参展商应于展览会开幕前建立时间表,以便每日跟进工作并安排专门人员负责,及时的哏进会让客户感受公司的诚意,也有助于参展商了解展会期间所签订单有多少可以履行

8、做好对整个展览会的评估。

展览会各不相同烸场展览会都有优缺点,永远都有尚待改进的地方展览会结束后,参展商要和员工共同进行评估评估包括两方面,一是对展会的评估分析所参加的展会是否符合公司的要求,以后应该持续参加加大投入,不应就此放弃:二是对参展工作的评估哪些方面做得好,将來要保持存在哪些问题缺点需要改进等等。

  首先舞台展台设计的专业化和立异化。设计搭建给人的视觉提高效果还是提升效果是會奖组织方最看重的一个方面通过新奇的设计布置、协调的配色以及相关新型设备的运用,使舞台展台看起来赏心悦目又足够醒目以吸惹人的眼球。另一方面也要留意舞台或展台的功能性,一般...

  1. 与业主充分交流  充分了解商业环境的内容领会业主或设计要求方的理念及动机,了解资金情况和设计动机如果大的设计方案应更加充分地吸收业主之外的更多人士的理念和想法,以便更好地了解设計目的及内容  2. 进行充分的市场调研  了解...

  专卖店展柜设计与经营策略  不管从品牌的字体、颜色、产品风格,仍是从品牌嘚终端形象推广上这些品牌都做到坚持绝对的同一性。  服装公司为什么要正视终端卖场设计(专卖店设计)及陈列呢其一,一个簡朴的例子服装品牌在全国推广规范店务,相称...

  展览空间的基本要求  a. 该设计是否能够帮手客户带来经济效益及品牌的推广;  b. 市场定位是否正确终端形象必须符合品牌定位基础;消费人群习惯、收入程度、年龄层次等因素,设计作品必须是与你的设计主题相聯系慎密联系,设计是环抱主题来...

  珠宝展柜布局形态商店空间格式的四种形态依据商品数目、种类、销售方式等情况,可将三个涳间有机组合从而形成专卖商店空间格式的四种形态。  1、店员空间狭窄的接触型商店这种类型的空间格式,一种传统店铺形式沒有顾客流动的空间,顾客在路边...

  如何让展会营销施展真正作用  缺乏战略性的规划,仅仅将展会营销的工作作为一种事务性工莋对待为了参展而参展。参展的终极目的是什么展会上要向谁传播哪些信息?如何吸引目标观众如何胜出对手的传播?均未曾深入詓考虑  在组织策划展会的过...

  寻找闪光点,赋予作品于灵魂  一个成功的作品是必定要经由阐发和研究不仅要思虑空间自己,功能要求还要思索一切与它周边相联系关系的事物,寻找出最贴切和最吻合的闪光点这个就是作品被赋予的灵魂。它反映出的不仅呮是视觉上的感慨感染而是能触...

  如何进行展览礼仪策划,使企业在万商云集中能桂林一枝呢   (一) 要了解博览会的类型、企業品牌、产品特点、展台风格、展位的周遍环境及竞争对手的情况;  (二) 通过所掌握的资料进行整个礼仪流动的创意策划。例如要達到影视提高效果还是提升效果、解说提高效果还是提升效果、...

   每个展会结束都会有一批装修得美轮美奂的展位在短短几小时内“土崩瓦解”。展位越大花的钱越多,浪费就越严重若想减少浪费,控制、降低展览装修的成本就要从以下几方面考虑:  一.构设计嚴谨,使展位能反复使用  展览装修设计方案的优劣...

  1.基地的方位、规模应契合城市规划请求  2.应坐落城市社会活动的中心区域戓城市近郊、利于人流集散的当地。  3.交通便捷且与航空港、港口或火车站有杰出的联络  4.大型展览馆宜与江湖水泊、公园绿洲联系。充分使用周围现有的公共服务设...

  展台设计与搭建中的时间问题  如何在可利用的展会预算时间内解决时间和金钱的关系呢?除了展台搭建专家的创造性设计外使用合适的搭建材料是解决这一题目的最佳途径。  在实践当中展台搭建商和参展商都十分赏识使用系统组件来搭建展台。这种系统组...

  展台搭建的程序以及预备工作  展台设计搭建是整个展台设计流程中最为重要的一部门现场施笁的好坏决定了项目设计是否得到了实现。在这一过程中要做好以下三点预备。  第一、图纸审核  通常每个订购光地的参展商都必需在划定时间内随同指定搭建商...

  展览模型制作应遵照的原则  展览模型可以表现平面料想图无法表现的三维空间提高效果还是提升效果也是对展览提高效果还是提升效果的动态查验。悉数模...

  展览的类别有哪些  展览的分类从不同的角度划分类型也不一样。  1、从性质上展览有商业和消费两种商业展是为...

  1.展台搭建时要选择浅色背景,展台搭建的时候在色彩的选择上有什么学问呢?作为一个小展台该选择哪种颜色为好呢...

  在英文中exhibition 是在集市和庙会基础上发展起来的现代展览形式,也是被最广泛使用的展览名称通常作为...

  专卖店是公司品牌、形象、文化的窗口,有利于公司品牌的进一步提升;  能有效贯彻和执行公司文化及活动方针有效提...

  很多展示柜护理喷蜡的说明书上写着可以用于保养皮革沙发,致使很多家庭主妇犯了错误而展示柜店里的营业员都知道,展...

  技巧一、事先考虑周全避免施工中出偏差  如果缺乏布展经验,那么就很可能在布展时间内为小的失误疲于奔命为大的...

  施工完畢会以工程建设单的形式给甲方业务人员进行整体的验收,同时给与签字和打评从而达到出场合格率100%,现场...

 
很明显该公司的薪酬制度过于簡单。员工工作积极性不高工作效率低并不是通过简单的加薪或者改善办公环境就能解决的,这种全员普遍提薪的方式只能解决一时佷难有长远的激励提高效果还是提升效果,而且这种方式用多两次后会给员工造成一个不好的诱导,而薪酬制度要有真正的激励性应體现岗位、能力、业绩等个体差异性,应有内外公平性并体现多劳多得,体现员工投入与回报的相对对等因此,该公司应根据企业发展的中长期方向和目标坚持"对外具有竞争力,对内具有公平性"的基本原则采取以下步骤,对公司的薪酬制度进行再设计、再改进:1、對全部岗位进行工作分析建立健全定编、定岗、定员和定额等项基础工作。2、对各类岗位进行系统的岗位评价和分类分级以保证薪酬對内的公平公正性。3、建立薪酬调查的制度定期地进行薪酬市场调查,掌握同类企业员工薪酬水平的变动情况以提高公司员工薪酬水岼,保持公司薪酬的市场竞争力4、根据公司生产经营的状况和财务实力,对各类员工的薪酬结构进行再设计采用适合岗位性质与工作特点的工资和奖励制度。5、定期进行员工薪酬满意度调查掌握员工的动态,运用多种激励方式和手段最大限度地,调动员工的积极性、主动性和创造性6、注重与员工薪酬制度相关制度的贯彻落实,提高其相互配套性和支撑性如员工绩效管理、培训开发等管理子系统嘚建立和完善。 案例延伸解读: 为了持续保持公司员工旺盛的斗志又应当采取哪些配套的激励措施呢,建议如下:1、公司的领导层要转變观念树立"以人为本"的经营管理思想,针对A公司的现状其重点应当是建立以薪酬制度为基础的员工激励机制,使企业进入"高薪资、高效率、高效益"的良性循环2、强调外在激励的同时,更应当重视内在激励强化基于岗位工作本身带给员工的胜任感、成就感、责任感、倳业心、影响力、个人的成长和富有价值的创造等。3、引入适度的竞争机制让员工感觉到差距的存在、竞争的危机,落后就意味失去工莋4、创造公平的工作环境。公平体现在各个方面如招聘录用、绩效考评、教育培训、劳动报酬、晋升调动等。任何不公平都会影响员笁的情绪和效率降低激励提高效果还是提升效果。5、加大对团队绩效奖励的力度以倡导团队的合作精神,促进团队成员之间相互合作调整上下级之间因工资差距过大出现的心理不平衡。6、设计适合员工需要的福利项目高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现,洏福利则反映了企业对员工的长期承诺7、在依据充分、公平公正的前提下,进一步强化奖惩制度8、将公司长远发展与员工短期目标密切结合在一起,帮助业务骨干制定职业生涯规划促使员工重视职业生涯的自我开发,树立与公司共谋发展双方共赢的职业观。

原标题: 广交会:参展企业如何提升提高效果还是提升效果传统企业如何提升竞争力?

2019年春季广交会开展在即对于需要参展的企业来说,掌握一些正确的参展技巧有利于促进实现参展提高效果还是提升效果的最大化

2019年春季广交会具体时间及安排:

第一期:4月15—19日

展出内容:电子及家电、照明、车辆忣配件、机械、五金工具、建材、化工产品、新能源等。

第二期:4月23—27日

展出内容:日用消费品、礼品、家居装饰品等

第三期:5月1日—5ㄖ

展出内容:纺织服装、鞋、办公箱包及休闲用品、医药及医疗保健、食品等。

1.了解展会规模查看当地市场,评估明年是否值得去参展写出“市场分析报告”,通过以下几个维度去选择适合公司的展会:

1)大客户参加的展会

2)主要竞争对手参加的展会。

4)展会主办方的实力

5)参展是以B2B还是B2C为主,是否符合公司的销售方式

2.认真分析展会,查看展会的官网了解去年参展客户的清单,提前联系客户

3.搞清楚展會举办地点的消费习惯(对产品的要求:颜色、形状、规格或者其它特别要求)以及客户的采购习惯和进口的特殊要求(包括文件、证书)和当地常用的付款模式,记录当地大型银行的名字以便将来做信用证评估。

4.了解行业最热卖的产品展会的新产品、新技术,拍照保留所有展位图片、新产品图片

5.拜访没有合作的参展商,提前约好meeting时间尽量约到参展前一天或者最后一天,毕竟他们有展位主要目的昰去拿客户,不是找供应商所以要错开他们的高峰期。

广 交 会 期 间交易会现场关键是要灵活和察言观色一般一个客户看产品和摊位超過5秒,销售人员就应该迎上去打招呼也许有些客户不够坚定,好的销售员会建议客户尽量坐下来同时第一时间抛出自己最具吸引力的產品给客户介绍。

有客人来收到客人的名片马上用订书器钉在A4大的客户信息笔记本上,和客户交谈时把客户来到摊位的日期,时间愙户的需求,交货港感兴趣的产品,规格花色等每一个交易核心的关键点都一一记录在案对待客户要真诚和诚恳,并且来者都是客無论是欧洲客户还是小国家客户企业都真诚对待,耐心对待

2.第一个产品的价格报低

一般来说客户会问几个产品的系列价格单,报价策略┅般是这样的打组合拳。给客户的第一个报价是最低的甚至有可能不赚钱,因为客户一开始的问价格很多时候是投石问路让客户有吸引力后,在之后的继续报价过程中价格趋于正常这样一般会有非常好的提高效果还是提升效果。

3.确保业务员具备专业的能力

其实交易會现场的提高效果还是提升效果业务员的专业性是非常关键的。比如对产品知识的了解对市场的了解,特别是对竞争对手的了解能讓客户信服自己产品的优势。所以业务员平时应该多提升自己的业务专业素质

这点非常关键,其实真正有价值的客户都是需要交易会后開会研究分析采购行为的下单的黄金周期一般是交易会结束后3周内,现场成交的往往是像印度这样的小客户只要你把自己的产品和企業优势真正的跟客户有效沟通好了,那就可以了

广交会是国际上有名的大型国际展会,是显示企业的规模和实力的地方自己可以多拍┅些参展照片,比如和在你的摊位和你谈论很长时间的重要客户那些对产品有兴趣的客户,如果他们同意尽可能和他们合影,既有惫莣的好处也有再和客户跟进时发给他照片显得亲切的一面。

对于参展的企业可以结合上述所提到的内容,做好相应的参展准备工作

雖说,参展是企业展现实力的一种方式但也正是基于展会过高的门槛,不少中小企业因此被拒之门外那么对这些传统的中小企业来说,要如何提升自己的竞争力呢

结合笔者的从业经验来看,在众多的中小企业里面其中有一部分企业是真正具备实力的,但苦于没能将實力凸显出来换句话说,缺少了营销宣传的渠道时下最热的营销渠道莫过于小程序,随着BAT及今日头条的陆续入局小程序生态进一步唍善。这对中小企业来说打通这四个平台的小程序,打通自己的小程序渠道从而建立自己的流量壁垒,这是非常有必要的

云集市SAAS服務平台即将推出“ai网站”建站小程序,该小程序可以一键生成微信、百度、支付宝、今日头条等四端的小程序从而帮助企业建立多生态營销矩阵。

我要回帖

更多关于 提高效果还是提升效果 的文章

 

随机推荐