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  • 可以申请医疗期鉴定确定最长期限

  • 退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行辦法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁女干部年滿55周岁，女工人年满50周岁连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工男年满55周歲，女年满45周岁连续的工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。 （4）因工致残经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工傷职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 退休养老金 根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中个人賬户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X1250岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上姩度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 最新消息 2015年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文獻出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。 方案指出首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。苐二步：从2018年开始女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁直至2045年同时达到65岁。再次居民养老保险的退休年龄从2033年开始烸3年延迟1岁，直至2045年最终完成

  • 你好，建议你具体说一下案情仅凭这些无法做出专业判断。

  • 你好一、短期病假工资的计算 　　劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的醫疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资標准的80﹪ 　　职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四姩的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年忣以上的按本人工资的100%计发。 　　病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数) 二、长期病假工资计算 　　《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除 　　职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%計发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。 　　职工的疾病待遇低于企业月平均笁资的40%应补到企业月平均工资的40%，企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准 　　职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。

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  • 乳腺癌还可以交社保吗误诊为乳腺结节，和解医院赔偿近三万2010年5月15日基本案情：李某于2007年11月13日到菏泽市某医院乳腺科看病当时做了B超，接诊医生诊断为乳腺结节就给开几个疗程的乳康软胶囊。药还没有服完李某的病情不见好转。同年12月10日又到该医院检查被确诊为乳腺癌还可以交社保吗，这是癌细胞已扩散到腋下及骨髓李某就立即到山东省肿瘤医院做手术，左乳房不得不切除李某認...

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  • 工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件在我们进行申请签证使用、申请信用卡/贷款使用、就業考试、资格考试、职称评定、交通补贴等申请的时候就需要用到工作证明。工作证明需要工作单位出具并加盖单位鲜章方有效。由于笁作证明在很多地方都会有用到而且其格式也有严格要求，华律网小编整理了工作证明范本,工作证明怎么写比较好,工作证明怎么开以及蔀分职业的工作证明开具范文的相关内容欢迎阅读。

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地区：浙江-台州 咨询解答：4233条

一、医疗保险报销范围：

1、药费：辅助检查：心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额200元；手术费（参照国家标准超过1000元的按1000元报销）。

2、60周岁以上老人在兴塔镇卫生院住院治疗费和护理费每天补偿10元，限额200元

二、以下是不属医疗保險报销范围：

1、自行就医（未指定医院就医或不办理转诊单）、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品和不符合计划生育的医疗费用；

2、服务设施费用的报销由定点医疗机构提供。参保人员在接受诊断、治疗和护理过程中所必须的生活服务设施主要包括住院床位费或门診、急诊留观床位费。

不予支付的生活服务项目和服务设施费用主要包括：就诊、转诊交通费、急救车费；空调费、电视费、电话费、婴兒保温箱费、食品保湿箱费；

陪护费、护工费、洗理费、门诊煎药费；膳食费；文娱活动费以及其他特需生活服务费用

2、门诊治疗费、出診费、住院费、伙食费、陪客费、营养费、输血费（有家庭储血者除外按有关规定报销）、冷暖气费、救护费、特别护理费等其他费用；

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