美国的组织每年在员工学习和发展方面花费
投资:一般来说最佳实践公司在培训方面花费最多,
但也有一些公司的花费比平均支出少
最佳实践公司监测组织和个人绩效指标,
与学习和非学习导致的绩效改善行为的不同联系起来
最佳实践公司通过监测花费的时间、
并将这些指标的降低与学习活动中流程和实践的变化联系
起来,以保证展示学习型组织的效率