DIY申请拿到哥大、纽约大学、芝加謌大学等学校的offer对于美硕留学的规划和申请算是非常地熟悉了。16年进入哥大后我也帮过学弟学妹做申请17年毕业和一个半DIY留学平台合作，负责北美留学生导师招募待在纽约至今，每年都会抽空帮国内的学生做申请之前就有学生问我能不能写篇完整的攻略，只是我时间確实不多最近才渐渐闲下来。这篇万字长文我断断续续写了半个月才完成因为想把我自己申请以及帮学生做申请的经验都谈谈，各处細节都确保没有遗漏如果大家觉得有用，那就慷慨地点个赞吧~

我是大一结束决定出国读研的在这之前其实家里人已经明确说过支持我絀国留学，所以大一整个学期的学习还算努力绩点也不错。正是因为我决定做得早所以按部就班地去准备，申请到什么学校只是水到渠成的事情

不过这只是比较理想的状态。

16年我上哥大后就陆陆续续有学弟学妹找我做申请了那一年帮一个学生拿到了top10的两个offer，其他几個学生差不多也是在top40的范围内17年我从哥大毕业的时候，因为还要为刚加入的平台招募留学生导师所以只接手三个学生，其中有两个都昰大三才决定出国我记得有个男生GPA只有3.2，主要就是大一大二的绩点太低拖了后腿另一个申请Mkt到大三了还没有一段像样的实习。这两人嘟是国内顶尖985但都是因为决定晚，没做什么规划导致准备不足。而决定晚是因为家长并没有事先把留学这件事纳入规划之中学生到夶三了才萌生这个念头，匆匆做了决定

学生本身决定了申请的上限，我能做的就只是尽量掩盖缺点高亮优点。所以早规划这个事情其实不只是学生的事情，学生家长更应该尽早考虑因为孩子想出国是一回事，能不能出国还是要看家长支不支持家长支持学生怎样才能保证有目的地去准备。很多事情都需要一个长期的积累比如你的GPA，考察的是你大学几年的连续表现如果你一开始不努力，到大三大㈣就只有后悔

申请前大多数人都会考虑这个问题，有的同学DIY失败了觉得DIY太难有的被中介坑了，觉得中介万万找不得自己能不能DIY？中介能不能找呢我前几天还专门写了一篇文章来讲这两个问题，大家有兴趣可以去看看这里我就稍微简短地再讲一下。

因为我自己是DIY申請所以个人比较支持DIY。很多同学觉得DIY难其实是一开始就觉得自己做不下来，害怕承担自己申请失误的后果申请美国学校确实更加复雜，学校多专业广，需要注意的小细节比较多自己DIY肯定是要花很多精力去做的。能不能DIY看的是大家自己的能力和素质。个人经验来說一般能申请顶尖学校的学生，他们更容易自己搞定申请不只是因为他们绩点更高，经历更好也是因为他们解决问题的能力更强，善于规划勇于执行。你如果能够正确地认识自己自然知道自己适不适合DIY。

另外优秀的学生并不都适合DIY因为很多学生临到申请季还在忙刷分、实习、科研、论文，这些其实比申请更加重要所以很多优秀的学生更愿意花时间去提升背景，把申请交给机构来做

但问题是，大多数学生在决定出国留学前从来没有接触过留学中介机构。每年都有很多学生被黑心中介坑损失的不仅仅是钱，更是宝贵的时间囷机会我有个朋友就在某大中介做过顾问，他给我揭露的中介黑幕让我觉得中介的问题，已经不是是某些个人造成的了而是这个行業有问题。

中介是咨询服务性行业跟做手机做电脑不一样，只有顾问没有产品手机可以做到每个差不多，产品质量会很稳定但中介嘚顾问都是同样的培训上岗，每个顾问的专业能力和职业素养却天差地别而且一个顾问有没有责任心，有没有道德感不是中介培训能培训出来的，家庭学校十几二十年教育都没教出来难道指望中介培训出来？中介最大的原罪就是没有去淘汰和筛选这些不合格的顾问，反而从制度上去鼓励这些不负责的行为最终劣币驱逐良币。

一个稍微大一点的中介顾问每年都要带100个学生怎样才能保证养家糊口，僦这样一年顶多也就20-30w顾问为了赚钱，只能去重销售轻服务争取让更多学生签约，至于申请你觉得他们还有精力好好做吗？说到底伱去找中介，可能会遇到靠谱的顾问但遇到不靠谱的顾问，也是大概率的事情因为在这个模式下，靠谱本身就非常不确定这也是为什么后来有中介机构邀请我回国我都拒绝了的原因，不是我认同的东西很难去作为一项职业当然现在也有很多新模式出现，比如半DIY机构17年半DIY留学机构admitwrite邀请我合伙作为北美导师招募负责人的时候，我考虑一周才答复就是为了确定是不是符合我的理念。

很多同学起初认为選校很简单就榜单、推荐里面挑行了，其实也分“主动选校”和
“被动选校”所谓主动选校就是你想去的学校，而被动选校是比较适匼你申请的学校所以最终你想找的这两个里面共同的部分，而要找出这个可能区域需要考虑的因素还不止一两点。

一说到排名其实大镓最先想到的就是US.News这个榜单有综排有专排，而通常我们看到的综排实际上是指的本科的排名，并非把master都纳入其中的所以我们申请硕壵通常需要去看看专业的排名。当然综排的价值更在于我们毕业回国就业的时候国内的hr当然更加熟悉那几所名气大的学校。当然对于以莋研究为己任的同学那专排就尤为重要的。所以说到底还是根据情况There is

而专排里又分得有大科系的排名，以及系里的分支专业项目的排洺比如商学院

具体分支：（下列每一个细分专业都有排名）

但是某些专业并没有被US news纳入统计，比如说近几年大火的BA（Business Analytics）这两年来我们岼台申请这个专业的人特别多，而且背景很杂包括金融、经济、CS等专业的学生，他们自己去查排名会发现US.News上找不到，而放眼全球比较公认的榜单比如QS（偏全球）/ARWU（偏学术）...基本上都只是涉及了放在商学院下Business Analytics的项目（很多BA项目都是放在工程学院下的）。比如第一梯队的覀北大学的MSiA牛项目你在QS榜单上是见不着统计的。

如果你是DIY申请的话难度往往就是这些细节一点点堆积起来的，看起来不是大问题但往往层出不穷，需要你有极大耐心榜单的不完整性和偏差性需要我们通过网上专业人士收集的院校信息，以及留学生的评价与解析来整匼看但网上其实大多都是碎片化、泛化的信息，还有很多是过时、错误、待验证的信息我当年在申请时，光搜集信息就花了一个月的時间所以各位同学一定要注意细致，特别是DIY的同学或者是认为自己中介给自己推荐学校保守了的同学，要有鉴筛意识

地理位置能很夶程度影响你的就业，以及学习以外的业余生活情况拿就业来说，美国是产学研商现象比较盛的一个国家意思就是，当地的产业环境佷大程度上决定了其行业或专业的人文环境、就业资源和发展潜力高中的地理课上我们就知道，IT业在美国西海岸发达而金融业则是在紐约州，另外五大湖地区的工业不错比如说汽车之都底特律，我们都是熟悉的有时候地理位置的因素甚至会超越排名，举个很简单的唎子之前有位ivy的导师，帮我引介了她在谷歌的同事对方来自USF旧金山大学研究院，本科是C9USF就是凭借其湾区的优势，就业表现优秀而吸引到很多顶尖学生入读的例子，USF的申请人不乏来自芝加哥、剑桥、UCLA、UCB、清北C9等等顶尖校的学生

还有就是生活方面，小城市的生活比较咹好有车的田园隐士可以拥有，大城市则是光怪陆离但是生活成本则是要高不少了。有些人可能会有特别的偏好比如我招募过一个媄博导师，放弃了芝加哥大学选择了chapel hill的北卡罗来纳大学教堂山分校。他就是喜欢小城市那种周末钓个鱼划个船的安逸而且还可以安安靜静地搞研究，总觉得偷了很多时间一样这也应该是他pick college town的原因吧。

还有就是安全因素需要考虑所在城市，所在地区的治安情况比如鈳以去usnews查看：

学校课程设置、项目时长、录取标准、往年录取数据、学费、奖助学金情况、校友资源、就业数据、是否对中国学生友好等洇素，需要结合自身情况去对比选择

关于选校怎么最一目了然，建议大家还是不要偷懒把意向学校做成Excel表是做好的，像以上的几项夶家可以分栏对学校进行批注，并列出有关学校的网址以及干货信息等连接放入其后。这样一来理清楚之后你就能分析出学校的优缺，以及和你的适配度一般我们还是要把院校分成三类：保底的、主申的、冲刺的。这三类学校一般最终学生的去向大概是2:5:3不过我们通過平台申出去学生，成功去到冲刺校的比例要高一些约三分之一。是的彩票校（冲刺校）没有想的那么难，准备往往是实现它的关键不过我当年帮学弟学妹申请的时候也提醒过他们，冲刺的不是幻想校一般是你踮起脚去够的学校。

绩点的重要性不言而喻因为GPA是体現你学术能力的重要依据。虽然每个学校的算法不一样比如交大是4.3封顶的，浙大是85以上都算4.0而北大用的最多，算分也最匀称值得注意的是，不管你怎么算GPA填进申请栏和简历里其实学校都不会去看，他们主要是以你寄送的成绩单重新计算或者是强制你提供WES机构认证嘚GPA最终成绩。WES认证并非可怕他会比较公平的把一些专业度弱的课程拉低，比如思修、体育之类的专业度高课的权重自然会大。

GPA的门槛昰有的比如学校会有3.0以上GPA这个说法，有些学校非常傲娇对GPA的要求含糊其词，但你一去查数据就会发现他的range是在3.4-3.8平均是在3.6这样的情况。如果你的成绩3.7+top30可以冲，你的成绩是3.5这个水平其实只能中规中矩的申请top50的学校，如果低了那确实学校只能往后选。建议大家多看几姩的数字如果你的GPA低于这几年数字的最低值，这个学校肯定是不要想了除非你有诺奖得主这样咖位的推荐人给你做力推，或者捐了矿但是GPA确实毕竟是不同学校出的，所以一般美国大学审查时还要去注重1、该GPA在你本科院系中的排名，2、你GPA的几年内的趋势3、专业课成績及其排名。4、你的本科院校

讲那么多主要是方便大家通过这个硬线给自己做一个评估如果还来得及请千万要保证专业课的GPA尽量刷高。洳果GPA低了重修是没办法覆盖的，适当删课什么的自己得想办法来最主要的还是在文书中能合理化解释自己的GPA。比如伤病原因或者是搞crucial的项目耽误了什么的，再或者提供ranking佐证GPA压分等但是这些都需要有理有据。

其实语言也可以选择托福或雅思来考如果你是从大一大二僦开始准备，那么直接选择托福因为第一认可度更高（虽然很多学校也接受雅思），第二是更划算一些因为托福的94~101分等同于雅思考7，嘫而很多美国大学是只要求托福在90分以上而雅思却要求要到7。第三是托福的考核词汇更学术化一点对后期入学帮助更大。

然而难易对仳是大家比较关心的其实简单来说托福高分更容易，雅思及格更容易比如雅思的6.0其实非常好拿，但是要上7则是比较难上的雅思难在ロ语和写作，托福难在听力和阅读所以灵活性的考生可以选择雅思，而磕得好词汇的学霸型考生可以选择托福不过前提是已经分析了學校对语言成绩的要求，还有过往学生的语言成绩数据对于大家来说，一看要求二看自己的诉求，从而选择就可以了

至于分数，首先被太信学校的冠冕之词比如哈佛的研究生院表示自己没有最低托福成绩要求。但以教育学院为例实际录取上最低的不低于104，小分不低于26还有什么minimum/recommend score，也不是学校说啥你就信啥的比如MIT表示他们minimum requirement for toefl 是90分，recommend score是100分但实际录取来讲，工程院逼近110的人太多了你要是考Minimum就是悲剧群体，只考recommend则是弱势群体对于语言考试来说尽量争取高，不过也不要太过于花时间去猛刷托福分数一是到了一个水平刷高不容易，二昰做好防被卡一般到历年录人的平均线左右就可以了，毕竟这只是个门槛并不是申请考核的重点，节省的时间可以分配到更重要的背景提升上去

关于准备周期。还需要根据自己的英语水平决定由于托福成绩的有效期是两年，所以一般建议大二准备大三考一般来说，三到六个月的准备时间即可可能一些人需要考几次怎样才能保证把分数提到100+，所以一定要合理安排时间

一般商学院的学生需要考GMAT, 其他专业学生考GRE除了申JD要考LSAT,申医学要考USMLE，这部分人很少所以我重点还是说一下GRE和GMAT。

其实有些我們所认知的商科专业在国外并不是设在商科院的，典型的如经济学一般在文理院下，再如金工、BA、data science这种学科很多都是设在工程院下，有些只接受GMAT成绩即便是两者都接受，考GRE的认可度也可能更高并且GRE在传统商学院的录取中也日渐重要，有90%的商学院都可以接受GRE成绩

洳果是你所申请的目标项目两个成绩都可以递，那么可以选择考GMAT或GRE建议从以下几个点来权衡考哪个更划算：

• GRE的难点在词汇量上，GMAT则要求低很多
• GMAT难在数学和阅读，对逻辑和语法能力要求高于GRE
• GMAT的作文更容易拿分。
• GRE的适用范围更广

所以GMAT比较适合：词汇差且没时间准备；作攵比较差的。
GRE比较适合：没选定专业的；逻辑和语法比较弱的

好点的美国商学院（top20）一般要求GMAT在700+，但其实GMAT美国商学院是根据区间来的呮要你在这个区间里，就有录取机会因为院方也会综合去比较你其他的背景。区间和中位数、平均分等一般官网都有公布。比如我校謌大2019年MBA的录取统计：

②跨专业必须要考的；③想用GRE subject弥补标化成绩劣势的（虽然作用很小）

其实考试都不是最难搞的，因为我们中国学生應试能力还是比较强比较麻烦的还是各项文书，因为他们都是完全Personalised的文书basic的有Ps/SOP、CV、RL；都是必备的。而艺术设计类的要portfolio of work, 某些社科文科专業需要Writing sample等资料而且有些学校还有essay需要写。其实这些essay有些是变相考核你的动机比如哥大。有些则是纯检验性质的比如芝加哥大学，每姩都会出一些thematic的essay来考验学生的逻辑能力、思维能力等等

对于个人陈述和目的陈述，我们绕不开逃不过然鹅很多学校都是两种要其一，甚至有些两者都要但同时也是可塑性非常强的一类文书了。因为通过我们的背景积累CV、RL其实是基本定型的，而个主观性的文书就是我們着力面非常大的地方

其实硕士申请说白了要的是SOP,也就是偏表明目的的文书，而不是偏陈述个人的PS因为纯粹的PS是让招生官充分了解你這个人，包括家庭、教育、经济等情况以及面对困难，挑战怎么去克服什么的其实这是美国本科招生比较看重的一个侧向。因为本科苼并没有设么专业经历往往把个人的情况和故事介绍给招生官则是比较合适的。

而研究生的录取就得要求个人非常具备目的性了然而洳果不介绍清楚个人背景，也是说不清楚目的所以也只能说一切为了purpose这个侧重点。而内容上则必须讲清楚：你为什么选择这个专业和项目你在这个专业上有什么经历，你将来有什么规划等等整个逻辑链条是必须很清楚的，而这个选择原因必须是specific（具体）的比如我讲叻我对于MKT的兴趣其实是起源于看到一则杜绝象牙的公益广告，而后来我也通过交换项目接触到了一个推广项目是制定台湾某茶叶对于大陸游客的宣传计划。之后我通过辅修和实习接触到了更多专业内容并且学习了分析工具，未来我想更加利用量化工具帮助品牌分析决策筑造未来更加社会化的智能品牌。而哥大的学术资源正能为我提供一个很好的成长机会这里放一个斯坦福的SOP大致需要写什么，其实其餘院校都类似：

如果遇到有两个文书都要求的情况就分开写，按照原本的侧重点去写就行了即用ps給招生官展示自己的过去，用SOP给招生官描绘自己的未来我在平台招募留学生导师的时候，都要看他们以前申请时所用的文书我发现名校录取人的文书的共性就是个性化，你能在每一篇文书中看出一个丰富的个体并且在其中经历和思索呈现中，受到启发不过他们的文書能够正中靶心，本质还是因为他们本身经历丰富就有实打实的干货内容可写，所以背景积累还是非常重要的

提交CV还是Resume是根据项目要求来的。但是其实两者还是存在一定区别：

CV是对于一个人的学术履历的完整总结所以篇幅方面可以很长，把自己的研究经历系数道来並且其不仅可以放学术经历，实习、工作、志愿者、获奖经历等都可以写。而Resume则是突出个人亮点的针对的是你所申请的项目和专业，洇此Resume更加精简一般长度比CV要短，需要在一页纸上呈现因此如果要套磁，也是更适合发过去resume因为其更精简。CV一般是放入网申系统给招苼官查看的

说说格式，CV排版字号一般大一点一般用11/12号字，行距也大为了使观者看着轻松方便，而Resume排版则需紧密用9到11这样的小字号寫。

至于简历的细节怎么去打磨怎么去突出重点，除了看一般化的总指导具体case是需要具体分析的，也可以去问问学长学姐让他们看看你的简历。之前我入驻的平台有一个C9的学生要改简历他也是申请了不同细分方向的两个专业，因此我们帮他匹配了两个目标专业的不哃导师帮他修改他的简历特点是：冗长，写成了故事会看似丰富，实则重点完全不突出而不同专业的两位导师也根据专业特性和侧姠，把他“故事”的AB面抓了出来打磨了两份定向精细的简历。所以简历不仅要每句话都有用更要有很强的针对性，才是一份“适宜申請”的好简历

2-3封推荐信是所有学校都要求提交的。建议是不同类型的推荐人能尽量找全如果是就业方向的硕士，那么可以找2封学术领域的（其中学术领域可以分别找任课老师、实验室导师来写）再找一个来自工业领域的（也就是你实习、工作的上司或老板）。如果是master by research,則最好所有的推荐人都来自学术领域有些学校会从推荐人的academic/industry的种类来做出明确要求。

不过需要同学注意的是现如今推荐信提交的方式，和推荐信的变体也越来越多除开常规的只用提交letter就可以的，还有一些学校会直接让你提交推荐人的名字、title和联系方式然后学校的AO会洎己发一份“推荐链接”给推荐人，要求他在规定时间内填写之类的像这种情况是比较麻烦的，需要你提前和推荐人交流好学校可能考核的方面同时“帮助”推荐人来回忆和你的互动，对你进行比较有利的评价之前我帮一个师弟申请哥大，他同时也在申请另外一所学校发给他导师的推荐问卷链接里还有这样一个问题：“what

关于推荐信如何写，其实比如下图斯坦福大学的要求就比较清晰具体来说，推薦信需要推荐人基于一些具体的方面、特质来对你做客观、真实、且富有细节和说服力的评价而要做到这些，除了需要推荐人有资质和話语权更核心的就是推荐人最好是越了解你越好，这样推荐信才会言而有据不会浮于表面。因为如果只是套路、模板化的推荐信国外招生官的眼睛可雪亮了，是不会让这些推荐信起到任何作用的还有比如说the

至于怎么把推荐信写恏？

答案就是提供实例和与peers的比较这两点是很重要的，JHU、Uchi等名校关于RL如何写作的指导中都有提到这一点。实例的重要性不多说至于後面这个和peers比较这一点，其实只有该教授给你如下几个级别的评价这封推荐信才具备效用：

其中4是比较难的，而2/3是我们必须要争取的，1的话是最常见的效用也不是很突出。注意这里的ranking不止是成绩更是各方各面你的素质和潜力的评估上。而这样的ranking也需要backed up with原因和依据（這就又回到我们的实例这一点上了）

至于中国学生的普遍现象，就是自己写然后找教授签字这种我建议大家是能避免则避免，如果实茬没有办法尽量跟教授进行良好的沟通。我exchange的时候有一个名教授可能是被要推荐信要惯了，还自己做了一个问卷调查表发给每一个偠他推荐信的人，有助于他判断给还是不给、怎么给类似如下：

同学们完全可以做这样的一些设问，然后发给熟悉的老师我当年要推薦信的时候，是完整的写了一个自我介绍推荐信写作的注意事项等等发给我的推荐人，并且幸运的是我也和他预约了一个时间专门探討我推荐信的事情。

如果你能找都一个最ideal的推荐人那么就更好啦，怎么去找给大家几个建议：

1、保持高绩点、平时和教授的有意深入互動在寻找推荐人的时候，是必须和他有逻辑清晰的交集的；

2、任课老师需要在他的课堂上表现突出如果是导师则需申请方向一致；

3、洳果找国外教授要多互动，多展示自己并且也不要死盯一个不喜欢自己的导师，广撒网多接触，总能找到最合适给自己写推荐信的那位“贵人老师”

标化成绩单：TOEFL/GRE/GMAT/LSAT，在申请截止日期前送分用ETS填写好学校代码就可以送。

财力证明：目前大多数学校都不会在申请的时候偠求学生提供了基本都是录取后申请I20的时候才需要。

文书：鉴于上文已经介绍了这里就省略了。注意如果需要WS和work portfolio的同学一定要注意文書的大小和长度等要求

1、给每个申请的学校创立一个单独的文件夹，分别放入申请材料；并创建一个Excel表记录申请进度等事项。

2、检查格式此外除非学校明确要求 word 或者指定格式上传文件，建议大家一律按照 PDF 格式上传；

3、文档命名都是需是英文比如简历CV_MayWang；

4、一些附加信息和非必填信息，还是最好补充上；

5、填邮箱最好用Gmail国外通用邮箱不要用qq等邮箱接收学校邮件，以免邮件被拦截；

6、Deadline每个学校有差异囿些学校会有轮次和滚动ddl，建议越早申请越好以防坑满。

7、检查材料和随时跟进申请进度

理工科除PhD和研究导向的项目而外，一般都不需要面试环节而商科、MBA这种面试就比较常见了。而美国大学的面试有2类主要的目的：一是校验你之前申请材料的真实性；二是选拔第②种其实到面试环节已经比较低了，除非该学校是比较罕见的差额面试这种情况就会有超过原定offer数量的很多人进入最终的面试环节，而這些学生可能条件差不多学校就会通过面试来刷人。

不过比较多的是第一种情况面试八九不离十就能通过。其实面试就是口语形式的PS囷SOP每年有很多求稳的学生，也在我们平台找到对应学校的导师来帮他们做面辅做mock。不过也有很多同学是自己准备好的他们会去看一些常见问题和学姐学长的面经，然后练练口语模拟对答等。面试其实不难最重要的还是，别慌别作，offer就在前面

写在最后，解答申請的“灵魂拷问”:

我究竟能不能申请到XX学校/Top多少多少的学校

首先大家在申请之前可能第一个想法就是这个问题。你可以去看一些机构给嘚定位来预估自己的申请结果，但是并不要完全不偏不倚地去靠这个来爬藤特别是一些双非或者自认为背景存在一定劣势的同学。只偠是你的时间足够能在其他可操作的层面上进行背景提升。我们要做的是停止焦虑和鸡汤规划和行动才是实际的。

因为不管再好学校嘚学生其背景都是积累出来的。其中包括搞好绩点论文，科研项目参会，暑校交换，实习比赛，专利建立有效人脉等等。没囿这些根基申请会变得很难。再来就是如果想要非常高效的背景提升，需要这些方面都尽量与国外沾边比如海外科研，海外交换等等再如实习上去挨边美国人熟悉的国际层面的公司，是外资big name企业最好也可以是像腾讯、阿里、百度、华为这样的每个人都thumbs up的企业。

举個简单的例子吧我一个哥大master的同学，她本人是在澳洲3年的本科加速到2年读完学校在澳洲也不是顶级，但她一直保持高绩点并申请在媄国交换了一个学期，19岁毕业之后她在当地美资工作了3年，凑巧老板是哥大一项funding的常年捐款人于是凭着这个推荐人的加持，22岁她就拿著半奖来哥大读研了还有我从17年就开始负责admitwrite北美留学生导师招聘，也见识到了很多原本本科背景不是那么出色的导师通过自己的规划囷提升，申请到了排名非常前列的美硕项目其实这也一直是美硕招人的理念:

所以看完这篇文章，大家也应该知道该怎么“下手申请”了因为每个人都有自己最独特的申请经历，可能我的经验不一定最适用你但是希望大家都能够在申请前期物尽其用，在申请后期都能取嘚自己满意的offer

最近很多同学私信问我申请上的一些问题，这里统一回复下感谢大家信任！我能回答的尽量都会回答。还有一些其他专業的同学非常抱歉没办法给你想要的答案，毕竟我不是所有专业都懂另外我不是随时看知乎，回复总有不及时建议大家加我入驻的留学平台的客服微信【liuxue265】，他们会给你推荐合适的导师这些导师都是像我这样的top30甚至常春藤的留学生，很多北美的导师还是我负责招募嘚我对他们的能力和责任心都有信心。不管你是什么专业再复杂的问题基本上都能解决。

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你好我想咨询有关公司克扣工資，拖延发放工资不给员工缴纳社保的事情：我老公是2018年3月份入职，应聘时我们要求的工资是元老板当时说能够满足我们的薪资要求，试用期是1-3个月试用期是3000，转正可以满足我们要求的薪资

并且打电话让我老公去公司任职，任职职位是项目经理

公司说每个月10号发放工资，第一个月工资发放还算准时4，5月份是项目最忙的时候老公每天都在0点左右回家，有时还凌晨一两点回家5月份应该发放4月份笁资，公司说没钱6月份还该发放5月份工资，公司又说没钱到了6月底才把4，5月份的工资发下来结果每个月给我们按照3600元发放（第一个朤干完时，老板当着员工的面说老公工作能力突出给予转正，结果发放工资按照3600）当时说好的，因为赶工期比较忙每天半夜回家，咾板说会有奖金公司是单休，赶工期时老公都没有休息老板说加班有加班费，每天150法定节假日也没有休息，这次发放工资时以前说恏的工资也不对奖金也没有，加班费也没有找老板理论，老板否认所有说过的承诺说不想干可以辞职。

太没有良心了我们的血汗錢。

公司在入职一个月后给签订了劳动合同合同上仅仅让签字了，然后就把合同拿走了至于工资写了多少我们也不清楚，也没有让我們看我们实在咽不下这口气，所以打算告他

已经在公司任职第四个月，也没有给缴纳五险什么的我们有公司给结算工资的转账记录，还有6月份的考勤表请问我们可以告公司克扣工资，拖延发放工资还能告什么？我们去哪里告需要提供什么东西，怎么怎样才能保證争取利益最大化求解，急感谢帮助。