其实大家每天心里都像明镜一样的明白“低技术含量的外包没有前途”，好多人都认为外包没有技术，其实这种思想不对，国外有大量的高端技术外包业务等着我们干，但是反问一句“你们能干吗？”，现在大部分的公司都是平均每个项目开发4个月，干完就再转一个组再做别的项目，从Java .NET C C++ 到你们没有听说过的RPG，一个有着7年开发经验的外包人员可以说自已会十几种开发语言做过几十个case ，但是我们不敢说自已有技术，为什么？很简单我们只是编码，听好了就是编码，并且是在别人以开发好的框架上编码，你就是干一百年也提高不了，我们充岂量就是一个组装工人，大家都知道技术是要积累的，没有积累就没有进步，我们国家的汽车产业就是走的这条路，以前丰田、福特、通用在中国开厂，我们只是把别人的发动机、变速器拿来，再加上自已的廉价汽车配件生产出一台台性价比很高的汽车，随着工人的成本在上升，这种以成本为推动的外包还能维持多久？看看本田的罢工吧，看看富士康的跳楼吧！在这里真的应该表扬一下吉利，老总真的有魄力有远见，建议软件厂商们都学学吉利吧，这才叫牛B哪。希望中国以后的中国软件都能向华为中兴一样走出中国走出世界和老外一比高下，这样的软件产业才是一谭活水，光靠人力成本的低廉是走不长，走不远的。
古语有云：好铁不打钉。今天我想说的是好不去外包公司。这个观点估计会有人反对，我也相信任何非技术性的帖子都会有支持者，也会有反对者。今天我就来和大家谈谈为什么不去外包公司，尤其是你想在技术的路线上走的更长远一点，做个好程序员，就请不要去外包公司。
我们打工者在一个公司能待下去的理由无非两个：1、money，工资高；2、有发展空间，其实说白了就是能学到东西，能有沉淀的东西，未来能挣更多的money。我先从这两点来谈论一下为什么不要去外包公司：
第一是Money， 大家可能都觉得外包公司给的待遇比一般的非外包公司给的会稍微高一点点，这个高低是相对个人而言的。
外包公司的运作模式中有一个很大特点就是以人力为成本，即人就是成本，比如你的工资是1w每个月，那么你被外派到其他公司的时候，你可能会被卖到了2w，3w一个月，甚至更高。但即便这样你一个人的毛利是多少呢1-2万，但公司还有很多不能外派出去的人呢，比如行政呀 财务呀，采购等等管理人呀，还有公司的运营成本，水电房租等等，这样一算下来，把你卖出去的毛利就没多少了，那怎么办呢，做量，所以你会发现外包公司都是大公司，都是有上千人甚至几千人，量上去了，利润就多了呀，所以小外包公司很难生存。
大家可能会认为，其他的非外包公司也是以人力为成本的呀？这里要说的是，非外包公司的卖的项目和产品，说白了是软件系统，外包公司卖的是人，一个是劳动密集型企业，一个是知识密集型企业，非外包公司计算的人力成本是作为整个项目成本的一部分，而外包公司的人力成本则是公司卖出产品的（人力）原材料的价格。
举例来说，非外包公司可能会接一个项目，项目合同额100万，公司可能有3个人做半年就够了，那按人力成本3*万，那这个项目的毛利是多少呢，82万。暂且简单计算这个毛利，大家肯定会有人提出来各种成本需要计算（我也知道），我们这里简单这个公式而已。而外包公司的3个人半年的毛利能有多少呢，假设3个人每人工资1万，卖出价格2万，则半年为公司的赚取的毛利是多少呢？3*（2万-1万）*6=18万。
大家应该可以看出点门道来了吧，那好下面我就来谈工资和福利。
非外包公司的主要看重人才，因为人才可以为他带来更大效益，公司会为了留住人才，考虑给员工加薪，加福利，总之想尽各种办法留住员工。而外包公司则不会，因为上面的公式3*（2万-1万）*6=18万 中 如果1万变成1.5万 则毛利就少了很多，因为其他的值都不会变，你个人的买入价变高了，卖出价还是那个价钱，所以你所能赚取的毛利变少了，外包公司是不会给你提高工资的，即便提高也是微乎其微，如果你不服，你可以走，你走了外包公司可能会招个更便宜的人，接替你的工作。
再说福利，前面说了 外包公司要想赚钱就必须做量，人海战术，劳动密集型企业，因为你个人能创造的价值在外包公司犹如沧海一粟，也正因为你这沧海一粟的贡献，导致公司对你的任何福利都使的你这沧海一粟变的更小，所以什么年终奖呀，保险呀，公积金呀，补助呀，体检呀，公司旅游，聚会等等这种福利基本上就不要想了，象保险可能是国家法律规定必须上，所以公司会给你按最低的上，因为人太多，每个人的收益率又那么低，所以给你福利就是在增加成本，减少自己的收益。
说完Money再说发展空间，要说到发展空间就不得不说说外包公司的形成原因。
大家知道早些年，搞IT的人的工资待遇相对来说还是比较高的，一个公司，如果没有那么多项目，光养这些技术人员，实际的经营成本确实不低，但是这些技术人员又不能不养，因为如果一旦来项目了，没人做那也不行，那单纯为这个项目找一批技术人员，一旦项目结束了，下个项目不知道什么时候才来的时候，这些人怎么办呢？还有另外一个情况就是技术能力缺乏，比如公司某个项目需要做sap的接口，但公司没有做这个，但又不能单独为这个项目找个sap的人，所以那个时候，做领导的很头疼，招人招的太多，没有项目头疼，有了项目，人不够头疼。
所以了，有需求就有市场了，外包公司出现了，专门针对上面这种公司解决上面遇到的问题。
大家注意一点，如果非外包公司需要外包公司的人员时，肯定是需要有工作经验的，刚毕业的学生肯定是不要的，除非你能蒙混过关。也就是说，我需要的外包人员是拿过来就能干活，解决我们现有人力不能解决的问题，是我要外包公司的人员现有的技术知识，而不是给你外包公司人员学习技术培养技术的机会，有这机会，我会培养我们自己公司的人员，为什么要培养外包人员呢。
大家觉得在外包公司干两年之后你会有什么沉淀的东西吗？
除了上面说的money 和发展空间以外，还有几个理由，也不能去外包公司。
去外包公司之后，你会经常到各个公司去面试；外包公司招人的时候一般会打电话和你说，“你好，我们这有个派到微软呀，摩托罗拉呀等等的职位”,然后你会先去微软面试，微软面试通过了，外包公司才会和你签合同，就是销售驱动采购，先把你卖出去才能真的去买你，等微软呀摩托罗拉呀 这样公司的项目完了， 你就又会要求去其他公司面试，可能你当时图上班方便，在北五环租了个房子，结果下一个外派公司去了南五环，你就惨了。
上面说的是你能再次面试通过的情况，假设你被第一个公司退回来之后，之后公司会天天安排去到各个公司去面试，直到你被人买走，但如果一个月之内没有公司买你，也就是你一个月接客量不够（和小姐一样），那公司就要考虑给你降薪，裁人了，这里提醒大家一点，外包公司和你签合同一般都是这样签的：每个月基本工资2000，奖金8000；这么签合同实际上就是为了给你少交保险，少交公积金，最主要的是再裁你的时候补偿可以按照2000给，但外包公司一般会还很无耻的和你说，这么签合同是为了给你避税。无耻到极点了。
外包公司没有归属感，哪怕把你派到微软，IBM之类的公司，你也是二等员工。这个自己体会吧。
其实现在去外包公司的人，我分析无非三种人：
完全不知道外包怎么回事的人；
为了多拿一点点钱的人，有些人如果去非外包公司可能只能拿到6000元，但去外包公司可能拿到7000元，这种人，我想提醒你们，去非外包公司，只要你好好干，这6000可能会变成10000，但去外包公司你那7000元，两年后撑死变成7500。
就是完全找不到工作的人，因为外包公司做的是量，大量外派人员到其他大公司，就是卖人，这里就会有捆绑销售的情况了，他们会和其他公司说，你要想买我们这几个人，就还要买我们那几个人，呵呵，这就可以把非常非常便宜买进来的垃圾，捆绑销售出去了。
希望大家慎重的选择自己的职业，别过两年之后对自己说“年轻不懂择业”之类的话。
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小弟不知名211本科学历，大学学的网络工程，毕业后进到现在的这个外包公司开始接触进入到通信这个行业(悔不当初啊，感觉外包确实不是一个好的能够让人技术增长的地方)
年初为了女友换到上海这边的一个点给一个知名的通信公司做外包，不怎么累，甚至可以说蛮清闲的，当然也比较让人颓废，没什么机会也没什么心思去多学点技术！每天下班之后的时间吧家长里短的就更别提了！工资算是这个行当里面比较少的，勉强5位数吧！
说来也巧了，刚到上海这边就接到了一个海外的面试机会，大概是做些无线基站方面的运维工作！说实话确实心动啊，这个公司可以说是多数通信人的梦想，只不过传言比较辛苦！哩哩啦啦算是面了几个月，这周终于有了结论，开的待遇和现在一个样子！真心感觉太扣了，和外界传闻待遇很好不太像，不知道是不是我不会谈的原因！面试的时候感觉那个老大根本不给谈的机会～
我90年出生，90后现在也25了算是到了一个不大不小的尴尬年纪！我和女友都是农村出身，说实话想在上海这种一线城市安身很难！有时候真盼望有这样一个机会，出去闯一闯，回来再也不关心柴米油盐（开玩笑）
可真到了现在这个机会就在眼前，我却又不知道该如何选择了…事业、亲情、爱情，何去何从
有多少兄弟也像我这般踌躇的呢？不妨在这里畅所欲言^^
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出去闯吧，趁着年轻
是啊，凡事都要趁着年轻！想当初毕业被坑进外包的时候如果趁早辞职了，现在估计已经距离通信行业十万八千里了，更不会像现在这样充满了无助...
再考虑考虑，是该合计合计怎么辞职了！&
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gzljp 发表于
出去闯吧，趁着年轻
是啊，凡事都要趁着年轻！想当初毕业被坑进外包的时候如果趁早辞职了，现在估计已经距离通信行业十万八千里了，更不会像现在这样充满了无助...
再考虑考虑，是该合计合计怎么辞职了！
经验9 分贝0 家园币36 在线时间：11 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1035907
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做外包都可以五位数，，，我在上海的厂商还到不了这个钱。。。我还是撞墙去吧
&兄弟，这么说吧！我们的基本工资一点点，这你就懂了吧！其他工作中，年终都是zero zero!哎，外包难的
最主要的是你的工作内容两天换三样，不管想不想，拉过去就得上&
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离开这个行业最靠谱~~~
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出去闯闯比较好！更能让自己进步
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htzhongguo 发表于
做外包都可以五位数，，，我在上海的厂商还到不了这个钱。。。我还是撞墙去吧
兄弟，这么说吧！我们的基本工资一点点，这你就懂了吧！其他工作中，年终都是zero zero!哎，外包难的
最主要的是你的工作内容两天换三样，不管想不想，拉过去就得上
经验204 分贝0 家园币870 在线时间：159 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：54990
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缺钱就出来，别彷徨
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人生前几年不要太关注钱
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月薪五位数，不错啦！
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带GF出去！
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All Rights Reserved（1分） 日 04:40
原帖由 pikachu 于
21:35 发表
外包肯定有转正机会。大公司的话，相比很难的面试，外包进去转正的机会可能更大，毕竟各种算法实际工作中用的不多，外包的干活满意人家也愿意转正。
但是，外企日子都不好过，转正名额应该会很少，8年工作经验的话， ...
对啊，归属感挺看重的。
看了《外派的品格》后，就觉得外派就是劳务工，进公司就是矮人一头。
（0分） 日 04:40
外包肯定有转正机会。大公司的话，相比很难的面试，外包进去转正的机会可能更大，毕竟各种算法实际工作中用的不多，外包的干活满意人家也愿意转正。
但是，外企日子都不好过，转正名额应该会很少，8年工作经验的话，归属感也挺重要的吧。还是先投投非外包的吧
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: iPhone UC
（0分） 日 04:40
不是IT岗位，工作内容应该不是以项目为基础的，是设计、辅助、确认类的。
（0分） 日 04:40
我们单位IT部门特神奇！一共3个人，2个经理1个高工。实际干活就外包给其他单位，基本来一个做个几个月就走了，忙的要死。
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: Chrome
海辉。。。。。。兄弟别想不通
（0分） 日 04:40
海辉。。这公司找过我，没去。。结果目前跳入了另一个坑
（0分） 日 04:40
嗯，百度了一下。
靠，全是骂这家公司黑的。
（0分） 日 04:40
很巧，我曾经在这个公司混过俩月，我工作了8年，这是我见过最扯的公司，方方面面。
（0分） 日 04:40
喷了，键盘hr的话能信么，吃不到的葡萄都是酸的
（0分） 日 04:40
赴英特尔什么之类的？
（0分） 日 04:40
原帖由 test01 于
23:16 发表
赴英特尔什么之类的？
（0分） 日 04:40
外派就没归属感了吗，我感觉外企分公司的也挺没归属感的。。。
（0分） 日 04:40
腾讯旁边是否
我看他们是5点下班，羡慕得要死，其他就不太清楚了
别问我为什么知道
（0分） 日 04:40
都8年了，还去外包，完全就是贬低自己
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: iPhone
建议不要 我就是 本部的福利我都没 有次过年发钱是直属员工才有的 直接打卡上 我外包的就屁没有
（0分） 日 04:40
公司有毛归属感，只有家才是真的归属感
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: iPhone
我女盆友就在文思海辉，也是驻联想外包，说工作还挺轻松的，钱也还可以。妹子是做ui的，3年工作经验，一个月7000的样子
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: iPhone
我也是一个外包公司派去外企的，做了快4年还没转进去，明年估计不会干了
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: MAC OS X
大部分外企还不如bat呢
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: 华为
衷心劝告，不要去外包公司。
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: iPhone
外包没什么可怕的；
外包的员工是有很多机会进入甲方的；
你在上海吗？
（0分） 日 04:40
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别看不起外派，有的外派工资比甲方还高呢。
本帖最后由 kiler 于
08:03 通过手机版编辑
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: SONY Xperia S
之前外包去思科，面试也通过了，工资还可以，就是五险一金的基数太低，最后没去。
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: iPhone
原帖由 @ueol
07:55 发表
外包没什么可怕的；
外包的员工是有很多机会进入甲方的；
你在上海吗？
问下，如果甲方人头就几个，没人离职的话一个萝卜一个坑怎么进去，等等还是换工作？
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: iPhone
找个靠谱的甲方才是上策
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: iPhone
应该有防止你跳过去的协议吧，否则这公司不是成了培训公司
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: Samsung
我工作的部门里原来需要一个资料管理员，就找了个外包的，工资又外包公司出，很低。
后来正好有个机会，就转正了，不仅工资飞涨（年收入15以上），而且还给了事业单位编制。
楼主体会下。
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: iPhone
原帖由 @lusiwen
08:13 发表
问下，如果甲方人头就几个，没人离职的话一个萝卜一个坑怎么进去，等等还是换工作？
跟甲方骨干建立信任，获得对方的认可；
甲方骨干可以作为介绍，将你介绍给HR，然后走流程；
你近三年有何打算？
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: iPhone
外派的这种主要是受气 用的时候考虑到你要跑 未必会给核心东西 短期体验可以 没转正可能就不要扯了
（0分） 日 04:40
我文思外包干了3年，转到甲方了
（0分） 日 04:40
外包公司待过8年的苦逼路过，看具体岗位，也看个人运气，见过有些人能力一般，外派几年到MS转正，而直接面试是绝对进不去的，而更多的人是被外包公司压榨了几年，项目没了转岗继续压榨，最后跳槽一直骂老东家（我是第二种）。
（0分） 日 04:40
说穿了外包公司就是个跳板，要么跳到更高的地方，要么一头栽下去。
[ 本帖最后由 gorli 于
09:20 编辑 ]
（0分） 日 04:40
原帖由 ueol 于
07:55 发表
posted by wap, platform: iPhone
外包没什么可怕的；
外包的员工是有很多机会进入甲方的；
你在上海吗？
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: Android
那年 外包ibm给我打了无数通电话
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: HTC Incredible
听说过ms的外包，干的活和正式工一样，自己这个组织的源代码有完全访问权限，工资也不低，至于转正就看你的造化了，跟对领导、运气好、自己努力(跪舔)缺一不可。
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: iPhone
转正很难，你能力出众的话就不要考虑什么外包公司了。外包比甲方还流弊是不是面包比面粉还便宜一个道理?当然能力有限需要提高的话可以利用一下外包公司，增长工作经验。我以前在IT外包公司干过，外派过去的公司没直属领导管我，几乎不受约束。
（0分） 日 04:40
MS呆了3年，转正很简单，只要你有人脉关系，能拍领导马屁就行。一个刚毕业的小姑娘，2年就转正了。现在MS不比以前，已经渣化了。
（0分） 日 04:40
原帖由 wukui 于
08:55 发表
我文思外包干了3年，转到甲方了
听说文思交金是按照最低工资交的，真的吗？
年终奖max只有1000？
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: iPhone
原帖由 @ueol
08:47 发表
跟甲方骨干建立信任，获得对方的认可；
甲方骨干可以作为介绍，将你介绍给HR，然后走流程；
你近三年有何打算？
看了这贴，觉得楼上几个兄弟说的还真是，外包转正机遇很重要，可能我也不会跪舔吧，一直在自学linux和英语，一般老百姓的毅力，在慢慢看，慢慢学，明年打算找一个甲方的运维岗，不会再做外包了。
ps: 文思前些日子也给我打过电话，给的工资还不如我现在了，喷了，虽然我只有5年工作经验吧。
（0分） 日 04:40
文思海辉。呵呵。。。。有项目的时候招人，没项目的时候砍人
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: Chrome
应届生去看看还行， 学学环境流程。 8年就算了。 收入部分天花板也就是13~15k/m. 公积金还是照最低上。
（0分） 日 04:40
原帖由 snake2004 于
10:16 发表
听说文思交金是按照最低工资交的，真的吗？
年终奖max只有1000？
在文思里面待过一段时间 当时交金按大部分按最低标准 除了公积金是按入职时的全额工资 但有个什么算法之后再也不会上涨
和海辉合并以后就更烂了 各种傻逼政策 最后直接和客户方合同谈崩散伙 说什么再帮转到其他客户那 没鸟直接走了
（0分） 日 04:40
文思海辉别去，去面了几次，感觉不好，还不如软通。
据说里面各部门倾轧很厉害，各种项目组开人，乱调动。
有朋友前段时间还说要处理
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: iPhone
原帖由 @lusiwen
10:43 发表
看了这贴，觉得楼上几个兄弟说的还真是，外包转正机遇很重要，可能我也不会跪舔吧，一直在自学linux和英语，一般老百姓的毅力，在慢慢看，慢慢学，明年打算找一个甲方的运维岗，不会再做外包了。
ps: 文思前些日子也给我打过电话，给的工资还不如我现在了，喷了，虽然我只有5年工作经验吧。
在上海吗？若果在请联系我，交流一下；
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: iPhone
完全理解各位的感受和焦虑（迷茫）；
下一步怎么走还的看自己的定位；
人一生能有多少机会？真不多！
但是请不要放弃！
大家交流一下。
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: MAC OS X
有空拍领导马屁, 为啥不刷技术. 刷刷一年见效果..
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: iPhone
我去找几个仍然在职的进来回贴…
（0分） 日 04:40
我说句实际的，去外包的人大多数还是自身情况距离理想的外企有差距，直接面试进理想外企很难。
外包员工，如果在被派的外企的确表现好外加运气好，恰逢正好缺人，外企方的经理又很喜欢你很希望你加入，你自身比如学历上又没有硬伤（比如要求本科学历，你就是没有），那你还是有可能进去的。
而多数的情况是，外包就是外包。
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: Chrome
8年还去外包啊
（0分） 日 04:40
我不推荐你去。一般打杂的居多。你的下一家可能根本不认可你在外包公司的经历和经验的。转正有理论上的可能性，实际上非常少。你想，外包公司拿到一个好的资源它也不愿意放手啊。
（0分） 日 04:40
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有做数据挖掘，机器学习的可以到我这里来，比外包公司强一百倍
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: iPhone
我那个岗位不是it类的。偏设计和印刷物为主
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: iPhone
原帖由 @ueol
15:03 发表
在上海吗？若果在请联系我，交流一下；
不是的，我要是北上广就好了，起码机会多一些，目前在大天村，职位少，明年能否找到跟目前工资差不多的甲方都是个问题
（0分） 日 04:40
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外包想转正，就拼命给大领导送礼
（0分） 日 04:40
posted by wap, platform: iPhone
不打算去了。面试的时候，面试官那个鸟态度看了就不爽
（0分） 日 04:40
还在想大天村在哪，一看头像瞬间理解了……大哥啊……
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