我想辞职，没签劳动合同怎么辞职合同，我是属于学校介绍的，辞职走人会不会影响以后就业！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-08 16:02 标签： 没签合同辞职几天能走
热门关键字：
当前位置：
&&已解决&&&&&&&&&&
问题描述咨询者：赵公林
我2010年考录的公务员，当时也没有要求签最低年限的服务协议，因为家里太远，今年又报考了公务员，笔试面试都过了，单位就是卡着不放，不给开同意报考证明，说我有最低服务年限，首先想问，没有签署服务协议的有最低服务年限吗？如果有，几年？我现在辞职可以吗？辞职会不会影响我以后报考公务员？单位有没有权利不批准我辞职？
管理员解答好评率：100%
你好，在职人员需满足最低服务年限经得所在单位同意方可报考，若无最低服务年限要求，经得所在单位同意符合条件的即可报考。公务员辞职后不影响再次报考公务员。根据《中华人民共和国公务员法》第81条的规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。感谢您对国家公务员考试网的关注！问题已失效或不存在新考上的乡镇在编教师刚工作一个月还没签合同想辞职需要做什么我是新考上的在编乡镇小学教师，试用期一年，还未签合同，...
你现在位置：& >
新考上的乡镇在编教师刚工作一个月还没签合同想辞职需要做什么
　　一、没有签订劳动合同，劳动者提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；　　三、相关法律依据：　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知缉梗光妓叱幻癸潍含璃用人单位。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
具体的你要咨询当地教育局的人事政工股。
新考上的在编教师刚工作一个月还没签合同也没发工资想辞职需要做什么——
试用期内没签合同离职应该发放工资。 只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同...我是新考上的在编乡镇小学教师,试用期一年,还未签合同,现在工作不到两个月想辞职,需要做什么程序?可——
我是新考上的在编乡镇小学教师,试用期一年,还未签合同,现在工作不到两个月想辞职,需要做什么程序?可不...我是新考上的在编乡镇小学教师,试用期一年,还未签合同,现在工作不到两个月想辞职,需要走什么程序?可——
你没有签合同,可以随时离职,不会对你有不好的影响。但是招呼还是要打一个。今年刚毕业的应届生新考上在编乡镇老师,试用期一年,工作不到两个月实在做不下去了,想辞职,可以直接走——
今年刚毕业的应届生新考上在编乡镇老师,试用期一年,工作不到两个月实在做不下去了,想辞职,可以直接走人...新考上在编乡镇老师,试用期一年,工作不到两个月实在做不下去了,想辞职,可以直接走人吗?还是需要走什——
你走了,跟老师这个行业也就永别了,,,,,,我认为你再坚持一下比较好。不到新考上的乡镇在编老师,试用期一年,现在工作两个月,需要做什么,可以直接走人吗?档案已交教育局——
不到新考上的乡镇在编老师,试用期一年,现在工作两个月,需要做什么,可以... 我...考上教师编制差不多一年了,但还没签约,我想辞职,需不需要赔钱?——
推荐我编辑的辞职资料,供你参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为...当老师,这才一个月没到想辞职了,怎么办——
没有劳动合同本身就是违法劳动合同法的,你不仅可以离职,还可以去劳动监察大队投诉或者仲裁要求企业给你赔...今年的应届生才开始工作,然后考上了编制老师要两个月后才上岗。不想马上辞职,请问能和教育局签合同——
会给你。但是需要办理转移手续。 报到证一般是开出2份,一个在你的档案里,一个是刚毕业时候给你的。只要...新考上教师未按时间辞职并推迟一个月到新单位报到,这样合法吗?——
新单位接受的话就没问题,毕竟就职时间可以双方协商的

我要回帖

更多关于 没签合同辞职几天能走 的文章

 

随机推荐