规定有178天的产假规定,其中80天的奖励假企业可以不

为了保证惠州市职工顺利享受产假规定待遇合法维护其自身权益,我们小编为大家归纳总结了惠州产假规定如何规定法律依据是什么,以便市民查阅

2016年广东惠州产假规定最新规定


多胞胎:每多生育1个婴儿,增加15天;
怀孕未满4个月流产:15天;
怀孕满4个月流产:42天
1、产假规定执行法律依据为《广东省囚口与计划生育条例》、《广东省职工生育保险规定》。
2、2016年9月29日后依法生育以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按噺条例规定享受80日的奖励假2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的,不适用新条例
3、与之前相比,惠州生育奖励假从30天延至80天

一、9月29日前已开始休产假规定但未休完假的女工是否要加50天奖励假?
【回复】:可以根据规定,2016年9月29日后依法生育以及在此前依法苼育且法定生育假期尚未休完的,均可按新条例规定享受80日的奖励假

二、生育二孩能否享受奖励假?多少天?
【回复】:育龄夫妻合法生育二孩均可享受80天奖励假

三、惠州产假规定多少时间?最少多少
【回复】:2016年9月29日开始,惠州产假规定最少为178天

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