单位不与员工签合同投资人变了,之前员工和单位不与员工签合同签的合同还有效吗

公司换了新老板要重新签合同吗
济南人社:原劳动合同应继续履行
日  来源:生活日报
  □记者 王红妮 通讯员 祝明新 张艳利  生活日报6月2日讯 “公司老板换人了,就得重新签订劳动合同吗?”近日,市民孙先生向本报温暖人社政策直通车咨询。对此,济南市人社局提醒,用人单位更换法定代表人,不影响劳动合同的履行。  据孙先生反映,他是一家公司的财务负责人,最近公司新换了老板,一上任就宣布废止原来的劳动合同,公司所有员工必须重新竞争上岗。“要是竞争上了,就可以重新签订劳动合同,要是竞争不上的,就会被辞退,并且没有任何补偿。”孙先生怀疑,“新老板其实是想借竞争上岗之机,把办公室、财务科和劳资科等关键部门的负责人换成‘自己人’。”那么,公司换了老板,员工们是否真的需要重新签订劳动合同呢?  济南市人社局有关人士解释,根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。同时,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。“据此,新老板无权废止原来的劳动合同,除非他与员工协商一致,用书面形式变更原劳动合同约定的内容。”相关人士解释。  “有的用人单位变更名称后,觉得如果还用原来的劳动合同,有点名不正言不顺,其实这种心理是完全没有必要的。”上述工作人员解释,另外,还有的用人单位是想借变更名称之机,要求劳动者重新签订劳动合同,把劳动者的“工龄清零”,借以规避对劳动者应该承担的责任。这种做法侵害了劳动者的合法权益,也是违法的。
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变更投资人不影响职工与单位签合同来源: 中工网——《四川工人日报》分享到:
  值守律师:李楠
  工作单位:四川省职工法律援助中心、四川·成都农民工法律援助工作站
  咨询电话:
  1月10日,资阳某企业职工贺兴富来电咨询称,前不久,他所在的公司变更了投资人,但他们与公司签订的劳动合同没变。请问:公司变更了投资人,职工需要解除或变更劳动合同吗?
  针对贺兴富的问题,四川·成都农民工法律援助工作站值班律师李楠解答道:在市场经济的背景下,公司变更投资人是常见的事。对于劳动者来说,这只是说公司的股东发生变化,建立劳动关系的双方依旧是公司和职工。
  但很多职工担心,新老板一个不高兴,自己就会被炒鱿鱼,或者工作待遇就变差。
  对此,李律师认为,作为公司职工,这样的担心是不必要的。公司的投资人与公司之间是独立的,两者不能等同。和劳动者签订劳动合同的是用人单位这个组织,而不是用人单位的投资人。所以,用人单位投资人的变更并不等于用人单位的变更。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的合同,用人单位作为劳动合同主体的地位并未发生变化,劳动合同的法律效力也不会发生变化。因此,用人单位变更投资人(包括更换股东、增加股东和减少股东)后,虽然投资人变了,但与劳动者建立劳动关系、签订劳动合同的主体——用人单位仍然存在。变更后的用人单位,仍应继续与劳动者履行此前签订的劳动合同,非法律程序不得轻易变更或者解除。 (向晓文)
编辑:王砚
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用人单位用另一个公司与员工签订劳动合同算有效合同不
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用人单位用另一个公司与员工签订劳动合同算有效合同不
发表时间: 14:28
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你好,只要双方签字的,即发生法律效力。
律所:重庆海力律师事务所 回复时间: 17:14
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用人单位公司
律师回答共 1 条
效力待定。
律所:重庆中渡律师事务所
回复时间: 11:50
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