2016最全的军人待遇政策
2016最全的军人待遇政策
　　2016最全的军人待遇政策是什么样的?有什么特点?下面是小编整理的2016最全的军人待遇政策，欢迎阅读!　　1、问：计划分配转业干部转业费结算?　　答：计划分配转业费包括生活补助费、安家补助费和边远地区安家费三部分。　　(1)生活补助费：军龄8-9年，发给3个月本人工资，以后军龄每满1年增发1个月本人工资，最高不超过16个月本人工资。　　(2)安家补助费：军龄14年以下，发给4个月本人工资。越过14年，从第15年起，每满1年增发0.5个月本人工资。　　(3)边远地区安家费：转业到三、四类地区的，增发8个月本人工资;到五、六类地区的，增发10个月本人工资(非本人原籍和入伍地)。　　2、问：军改期间的自主择业条件有什么变化?　　答：18年!按有关文件规定，今年军龄满18年的军队转业干部，本人提出申请，经组织审核批准，可以选择自主择业的方式安置。其中，军龄满19年、18年的自主择业干部的月退役金计发基数比例，分别按照79%、78%的标准执行。　　3.问：士官转业费的军龄如何计算?　　答：军龄时间从批准参军之日起至下达转业命令时止。二次入伍的，第一次入伍的军龄和原在地方工作的时间不计发生活补助费和安家补助费。服现役时间按周年计算后，剩余月份按满周年的标准计发。计算公式为：军龄时间=转业命令下达时间(年、月)-入伍时间(年、月)+1个月。　　4、问：军人工资包括哪几部分?在每月何时发放?　　答：军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。离退休军人离退休费包括离休干部离休费、退休干部退休费、退休士官退休费、生活性补贴等。　　军人工资在每月1至5日发放，如遇重大节假日，可提前1至2天发放。　　5、问：请问增发退役金标准和条件　　答：共有10种　　(一)荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。　　(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。　　(三)按各项规定标准合并计算后，月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。　　(四)自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。　　(五)经济比较发达的地区，自主择业军队转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。　　(六)自主择业的军队转业干部的退役金，免征个人所得税。　　(七)自主择业的军队转业干部，被党和国家机关选用为正式工作人员的，停发退役金。　　(八)自主择业的军队转业干部去世后，从去世的下月起停发退役金。区别不同情况，一次发给本人生前10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。具体办法由有关部门另行制定。　　(九)自主择业的军队转业干部的遗属生活确有困难的，由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。　　(十)自主择业干部工资调整随部队工资作相应调整，其调整幅度参照军队同级别退休人员调整幅度。　　6、问：干部职务晋升时如何计发职务工资?　　答：从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋职务相同工资档次的前1个档次(如10档的前一个工资档次为9档)。其中，现职务工资为1档标准的，进入所晋职务1档标准。越级晋升职务(专业技术)等级的，按逐职(级)晋升的办法推算。如，正排6档进入为正连4档。　　7、问：干部职务(专业技术)等级工资、军衔工资每年如何定期增资?　　答：每年1月按职务档差标准增加职务工资档次，上不封顶;每年从1月增加1个军衔工资档次。　　8.问：干部军衔(级别)晋升时如何计发军衔(级别)工资?　　答：将官、校官军衔工资档次为1至8档的，进入所晋军衔的1档;尉官军衔工资档次为1至6档的，进入所晋军衔的1档。其他情况：按原军衔(级别)工资标准，套入所晋军衔(级别)档次标准。其中，有相同标准的，进入该档次标准;没有相同标准的，就近就高进入相应档次标准。　　9.问：代职干部的工资标准如何执行?　　答：正式任命代理职务的干部，在代职期间，其代理职务高于原任职务的，按新代理的职务工资标准执行，代职结束后，恢复本人原工资待遇;其代理职务低于原任职务的，按原职务工资标准执行。临时由军政首长口头指定代职的，仍按原职务工资标准执行。　　10、问：大学生毕业生提干，专业有啥要求?　　答：男，专业不限。女：主要是理工类以及会计学、审计学、财务管理类，临床医学、药学、生物医学工程类专业。其中，非理工类专业入伍、从事通信专业的女大学生士兵且通信专业分业科目考核成绩达到良好以上的，可以纳入通信类专业选拔范围。　　11、问：生长干部学员首次定职授衔时的工资标准如何执行?　　答：军队院校毕业生和接收入伍的地方大学生实行见习期的，见习期满定职授衔时的职务、军衔(级别)工资标准，分别从毕业当年6月30日和批准入伍之日起执行。　　12、问：干部休假期间工资如何发放?军队干部进地方院校学习期间工资如何发放?　　答：军队干部在病假、事假、休假探亲期间和免职、离职留队休养期间，工资照常发放。军队干部被抽调至地方院校培养，毕业后仍回军队工作的，在校学习期间，原在部队的工资待遇不变。　　13、问：在什么情况下军队干部不予定期增资?　　答：一是擅自离开工作岗位连续15天以上的，职务工资停止定期增资1年;二是任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期1个月不到职的，职务工资停止定期增资1年;三是当年受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的,职务、军衔(级别)工资，停止定期增资1年;四是经组织批准转业、复员的，不予增加职务(专业技术等级)和军衔(级别)工资;五是实行见习期的院校毕业生、研究生，在见习期间不予增加职务和军衔(级别)工资。　　14、问：军队在职干部考取研究生后工资标准如何执行?　　答：在校学习期间，与在职干部一样晋升职务、军衔(级别)等级和定期增资。毕业时工资低于军队院校研究生规定标准的，按规定标准执行;达到或高于的，高定1个职务工资档次。非全日制毕业研究生，不予增加职务工资档次。　　15、问：义务兵津贴年度增加的时间如何计算?　　答：义务兵的津贴按服现役年限执行相应的年度津贴标准，服役每满1周年时，执行下一年度津贴标准。即服现役不满1周年的，按第一年的标准执行;满1周年不满2周年的，按第二年标准执行。　　16、问：代职、见习军官和代理军官职务的士官，如何执行基层军官岗位津贴?　　答：经由有审批权限的机关正式任命的代职、见习军官和代理军官职务的士官，按代理(见习)职务标准执行基层军官岗位津贴。　　17、问：哪些人员享受士兵职务津贴?士兵职务津贴如何发放?　　答：按编制担任基层行政或者专业技术领导管理职务的士官及班长、副班长享受士兵职务津贴。享受职务津贴人数以编制为依据，超编的不发。调离或离开现职岗位进院校学习、被临时借调从事其他工作以及免职待分配的，从离职或免职的下个月起停发职务津贴;因病住院、疗养、参加短期集训或休假，超过3个月的，从第4个月起停发职务津贴;因战因公负伤住院治疗或离队休养的，在住院和离队休养期间继续发;凡符合两种以上条件的，按其中一个最高的标准享受。　　18、问：哪些人员享受奖励工资?　　答：经团以上机关考核评定为称职以上的干部和士官。不享受奖励工资的人员包括：擅自离开工作岗位连续15天以上的干部和士官;任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期一个月不到职的干部和士官;当年受行政记过或党(团)内严重警告以上处分的干部和士官;当年非因战、因公连续病休超过半年的干部和士官;上一年度及其以前编外、免职并不再安排做临时工作的干部;上一年度及其以前批准转业、复员、离休、退休的干部和士官;刑满、劳教释放或犯有错误不宜转业而作复员安置的干部和改按义务兵退役的士官;当年刑满、劳教释放留在部队按干部待遇的人员;正在进行审查未作结论的或审查已作结论不符合享受奖励工资条件的干部和士官。　　19、问：奖励工资标准如何确定及发放?　　答：当年工作时间超过半年的，其奖励工资标准为本人1个月的基本工资;当年工作时间半年以下的，其奖励工资标准为本人基本工资的一半。　　奖励工资一般在每年一月份发放，以本人上年12月份的基本工资为基数计发;退役和牺牲、病故人员，以当月本人基本工资为基数计发。　　20、问：在何种情况下可享受夫妻分居生活补助费?　　答：符合探亲条件的干部、士官，在以下几种情况下可享受夫妻分居生活补助费，一是妻子符合随军条件，是农业户口，或者虽是城镇户口但无固定工资收入的团职以下干部、士官;二是妻子在地方有正式工作，比照随军条件可以调到部队驻地安置而不来部队驻地安置的团职以下干部、士官;三是家属随军或比照随军条件妻子调到部队驻地安置工作后，干部、士官调往边防、海岛或高原艰苦地区，其家属随迁到上述地区安置有困难的(含团以上干部);四是在特殊地区部队和岗位服役的干部、士官。干部、士官配偶到部队探亲时间超过一个月的，所超月份不发夫妻分居生活补助费。　　21、问：夫妻分居补助费的享受条件中所指的“妻子在地方有正式工作”与“无固定工资收入”如何区分?　　答：妻子是全民所有制或集体所有制单位的职工，包括经区、县以上劳动人事部门批准，在国家劳动计划内招收的合同工，应视为有正式工作，其他的则视为无固定工资收入。　　22、问：子女保育教育补助费的享受条件?　　答：干部、士官所在部队现有幼儿园(分园)的，其符合入园条件的随军子女和户口在本部队驻地的未随军子女，均应入本部队幼儿园。对未随军或虽已随军但因年龄及其他特殊情况不能入本部队幼儿园的6周岁以下子女，发给子女保育教育补助费。　　23、问：伙食类区是怎样划分的?　　答：伙食费类区是根据全国各地的物价指数划分的，各类区规定了不同的伙食标准，以消除由于物价因素对伙食费的影响。从日起，全军共分四个伙食费类区，其中包括三个一般伙食费类区和一个实物供应类区。　　24、问：干部、士官和在编职工伤病员住院伙食费标准如何执行?义务兵伤病员伙食费标准如何执行?　　答：干部、士官和在编职工伤病员住院期间的伙食费，按实际住院天数和个人交费标准(粮代金)交费，差额部分由医院领报。计算方法：伙食费差额=本类区一类灶灶别标准+本类区二类伙食补助标准-个人交费标准。执行伙食灶别的干部、士官和在编职工自住院之日起，停止执行原灶别，如当月伙食费已领报，原单位列下月决算冲销。当月剩余天数军粮差价补贴不发给个人，留伙食单位平衡差价收支。义务兵伤病员转移供给关系入院的，原单位发足原执行灶别的伙食费。入院当月剩余天数伙食费按所带灶别交给医院，当月二类伙食补助由医院领报;从下月起医院按整月领报一类灶伙食费，并按实际住院天数领报二类伙食补助。出院时，医院按一类灶标准发给剩余天数的伙食费带交原单位。回原单位后，如执行灶别高于一类灶时，差额部分由本单位列下月决算补报。未转供给关系的，按实际住院天数交原灶别伙食费，二类补助由医院按实际住院天数领报。　　25、问：哪些节日执行义务兵过节补助费?　　答：过节补助费是给予义务兵、供给制学员以及节日期间来队探亲的义务兵直系亲属重大节日的伙食补助，从日起，标准调整为每人每天15元。其中，元旦、清明节、国际劳动节、端午节、建军节和中秋节各领报1天，春节、国庆节各领报3天,每年12天;少数民族节日：俄罗斯春节、古尔邦节、劳塞日节、火把节、肉孜节、燃灯节等少数民族义务兵(含同餐的其他民族的少数义务兵)也享受过节补助费，如一天遇两个节日，只按一个节日领报。过节补助费由伙食单位集中掌握使用，不发给个人。　　26、问：评残范围是怎样规定的?　　答：凡现役军人因战、因公致残，符合评残条件者;义务兵因病致残，符合六级以上病残条件者，均可按照国家和军队有关规定，由军队审批机关在医疗终结后负责评定伤残等级，发给《革命伤残军人证》。　　27、问：军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的干部、士官，毕业或入伍当年能否享受探亲待遇?　　答：不能，从第二年起享受规定的探亲假。　　28、问：干部、士官在休假、探亲期间因部队有任务被召回怎么办?　　答：除国家发布动员令和执行作战、抢险救灾、等级战备等任务外，各单位一般不得召回正在休假或者探亲的干部、士官。干部、士官在休假、探亲期间因工作原因被召回，剩余假期在7天以上的，应当在当年安排补休。第二次开支的探亲路费列单位差旅费报销。　　29、问：家属来队探亲路费能由部队报销吗?　　答：干部、士官家属来队探亲，如其没有工作的或者其工作单位不能报销探亲路费，可凭有关证明由军队报销往返车船费。由部队报销路费的只限配偶本人，其他亲属的路费由本人自理。干部、士官临时到外地执行任务、出差、学习、治病、疗养等，无论时间长短，其家属前往探望的费用不能报销。　　30、问：供给制学员探亲假期是怎样规定的?　　答：全军院校学制超过1年的学员(不含航空学校和航空预备学校)，每学年均可放假，假期不超过6周(含探亲路途往返时间)，可做1次安排，也可做2次安排。学制不超过1年的学员不放假。　　31、问：在地方学校学习的军队学员探亲假期是怎样规定的?　　答：学制在1年以内，一般不准探亲。学制在2年(含)以上的，已婚干部学员，每年假期可探亲1次;未婚干部和战士学员，军龄满4年以上的，每年假期可探亲1次，军龄不满4年的,原则上在校休假,个别学员如家里有特殊情况,必须本人回去料理的,经组织批准也可探亲。　　32、问：学员家属是否可以到学校探亲?　　答：学员家属不准到学校探望，也不报销探亲路费。　　33、问：供给制学员探亲路费报销范围是如何规定的?　　答：供给制学员经批准探亲,其往返路费可以报销的有:火车硬席座位票,乘坐快车的包括加快票，乘坐使用空调设备火车的包括空调费,乘坐空调软座可躺式列车的也可报销，轮船四等舱位或比统舱高一等舱位票，长途汽车票，途中伙食补助费，中转等候车船的住宿费和住勤伙食补助费，城市公共车船费(不含出租车费及其它费用)。　　34.问：干部转业费如何计算?　　答：计划分配的转业干部的转业费，包括安家补助费、生活补助费和离队差旅费。自主择业的转业干部在此基础上还发给自主择业补助费。转业干部安家补助费、生活补助费和自主择业补助费，以本人转业当月月工资基数为计算基数，按军龄确定发放月数。其中，安家补助费，军龄满14周年以内的发4个月的月工资基数;从第15年起，每满1年增发0.5个月工资基数。生活补助费，连续军龄不满8年的，不发;军龄在8至9周年的，发给3个月的月工资基数;军龄9周年以上的，每满1年增发1个月的月工资基数，但最高不得超过16个月的月工资基数。自主择业补助费，军龄在15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的月工资基数;从第16周年起，军龄每满1年发给1.5个月的月工资基数。转业分配到边远地区二、三类地区的干部，凡原籍或入伍地不属于这类地区的，安家补助费分别增发8和10个月的本人月工资基数。　　35、问：干部转业费的军龄时间如何计算?　　答：军龄时间从批准参军之日起至下达转业命令时止。二次入伍的，第一次入伍的军龄和原在地方工作的时间不计发生活补助费和安家补助费。服现役时间按周年计算后，剩余月份按满周年的标准计发。计算公式：军龄时间=转业命令下达时间(年、月)-入伍时间(年、月)+1个月。生活补助费的军龄时间计算与安家补助费基本相同，只是9周年以上军龄不满1年的零月按周年计算。如10周年零3个月，按11年计算。但是，9周年以下的零月不能按周年计算。如8周年零5个月，就不能按9周年算。　　36、问：士官转业费如何计算?　　答：士官转业费包括生活补助费、安家补助费和离队差旅费。其中，生活补助费标准为：连续军龄不满8年的，不发给生活补助费;军龄在8至9周年的，发给3个月的本人月工资基数;军龄在9周年以上的，每满1年增发1个月的本人月工资基数，但最高不得超过16个月的本人月工资基数。安家补助费标准为：军龄在10周年以内的，发4个月工资;从第11年起，军龄每满1年增发0.5个月工资。　　37、问：复员回城镇的干部、士官能否享受回乡生产补助费?　　答：回乡生产补助费是一项发给复员回乡参加农业生产人员的费用，回城镇或由部队联系安排在城镇工作的人员一律不发。　　38、问：干部、士官退出现役时，家属的差旅费标准如何执行?　　答：交通费、住宿费、行李托运费、伙食补助费、杂支费，按被调人员的标准执行。夫妇双方同是军队人员且同行的，其交通费、住宿费按职级高的一方标准执行;已满16周岁的子女乘坐交通工具按义务兵的席位标准执行。　　39、问：干部、士官退休时应享受的生活待遇都有哪些项目?　　答：干部、士官退休时享受一次性生活补助费、安家补助费、家具费和离队差旅费。其中，一次性生活补助费在改发退休生活费时发给，安家补助费和家具费由军队原单位在移交地方安置时发给。　　40、问：退休干部、士官移交地方安家补助费是怎样规定的?　　答：回农村安置的发给8个月本人月工资;回城镇安置的发给6个月本人月工资。　　41、问：义务兵退伍费包括哪些项目?　　答：包括退伍补助费、医疗补助费、退伍差旅费、离队下月津贴、离队下月伙食费和粮油价格补贴等。　　42、问：义务兵退伍医疗补助费如何发放?　　答：义务兵退出现役时，因服役期间患有慢性病，退伍后仍需进行一般治疗的，可根据病情发给医疗补助费。对在服役期间虽患过某种慢性病，但病已治愈或已评了六级以上残疾以及直接分配到享受公费医疗单位工作的，在退伍时均不应发给医疗补助费。义务兵退伍医疗补助费根据不同病情划分三个等级。　　43、问：现行的军人保险有几个险种?　　答：有四种。军人伤亡保险、军人退役医疗保险、转业到企业工作的军官文职干部养老保险、军人配偶随军未就业期间社会保险。　　44、问：军人残疾保险金发放标准如何规定?　　答：因战致残的，一级42个月，二级38个月，三级34个月，四级30个月，五级26个月，六级22个月，七级18个月，八级14个月，九级10个月，十级6个月;　　因公致残的，一级38个月，二级34个月，三级30个月，四级26个月，五级22个月，六级18个月，七级14个月，八级10个月，九级6个月，十级4个月;　　因病致残的，一级34个月，二级30个月，三级26个月，四级22个月，五级18个月，六级14个月。　　45、问：军人残疾等级的评定标准按什么文件执行?　　答：按照民政部、劳动和社会保障部、卫生部、总后勤部《关于印发〈军人残疾等级评定标准(试行)〉的通知》(民发[号)执行。　　46、问：请问文职人员工资如何发放?　　文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。　　(一)专业技术岗位：分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级，其中，一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位;　　(二)非专业技术岗位：由高到低设一级职员至十级职员岗位。　　具体标准和发放办法按照下列规定执行：　　一是基本工资，包括岗位工资和薪级工资。二是绩效工资，包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。三是军队服务津贴，标准按照本人基本工资的15%确定，按月发给。四是其他津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴。　　(2015年标准)比如一名文职人员的岗位和薪级分别是13级和65级，那么他的工资应该是：550+00)*15%+绩效工资和津贴补贴=3540+绩效工资和津贴补贴。　　47、问：残疾退役士兵的残疾抚恤金标准是多少?　　答：在部队评定残疾等级后退出现役的残疾退役士兵，依照《军人抚恤优待条例》的规定享受残疾抚恤金。根据不同残疾等级和残疾性质，享受相应抚恤待遇，2015年新调整的标准见下表：　　48、问：在部队已评残士兵退役后的医疗怎么保障?　　答：根据《军人抚恤优待条例》、《一至六级残疾军人医疗保障办法》等法规文件，1级至6级的残疾退役士兵，按规定参加城镇基本医疗保险，并在此基础上享受残疾军人医疗补助。7级至10级的，因旧伤复发而产生的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险，有工作的由工作单位解决，没有工作的由当地县级以上地方人民政府负责解决;7级至10级的，旧伤复发以外的医疗费用，未参加医疗保险且本人支付有困难的，由当地县级以上地方人民政府酌情给予补助。
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定远县2011年冬季退役士兵符合政府安排工作的“四类人员” 考试考核安置公告
为做好我县2011年冬季退役士兵符合政策安排工作的“四类人员”安置工作，经县政府同意，决定通过考试、考核的方式予以选岗安置。现将有关考试考核选岗事项公告如下：
对象为定远县2011年冬季退役且符合《退役士兵安置条例》第二十九条规定安排工作条件的四类退役士兵，即：士官服现役满12年的；服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；是烈士子女的。其中在部队办理自主就业领取退役金的，以及受到部队除名、开除军籍处分的除外。
二、原则和办法
考试考核安置工作在县复员退伍军人安置工作领导小组统一领导下组织实施；
考试考核安置工作坚持“民主、平等、竞争、择优”的原则；
考试考核安置工作采取考试、考核相结合的办法进行，按考试、考核总成绩从高分到低分依次择优选岗聘用。
三、工作程序
（一）、发布公告
2013年9月24日至9月30日在县政府、县人社局、县民政局网站发布公告。
（二）、报名
报考人员持本人身份证、退伍证、近期内1寸免冠同底照片3张在2013年10月8日至10月12日上班期间到县民政局双退安置办（二楼）报名。
报考人员务必于2013年10月18日下午下班前到原报名处领取准考证，否则视为自动放弃。
（三）考试
考试时间：2013年10月19日上午9:00—11:00
考试地点：以准考证通知为准
考试内容：考试采取闭卷方式，一张试卷，分，时长2小时。内容主要包括经济、法律、管理、人文、写作等知识。
1、考核标准
（1）、个人荣立一等功以上的加15分，个人荣立二等功的加10分，个人荣立三等功的加5分，多次立功受奖的以最高一次奖励为准（个人立功需同时具有立功奖章、立功受奖证书、奖励登记表、立功受奖通知书和立功喜报等相关材料），不累计加分；
（2）、服役年限从第13年起，每多服役一年加1分，最高不超过4分，因病滞留部队的年限不计分；
（3）、退役士兵因战因公致残的，5级至8级伤残分别加8分、6分、4分、2分；因同一原因伤残并立功的，不重复累计加分，以最高加分计算；
（4）、退役士兵服现役期间违反纪律条令，受到处分的，予以减分。警告一次减2分；严重警告一次减6分；记过一次减6分；记大过一次减8分；降职、降衔及撤职一次减10分。
2、考核方法
考核由县双退安置办根据参加考试的退役士兵档案，按照考核标准进行计分。得分结果经退役士兵本人签字确认。
（五）、考试、考核成绩确定
1、成绩合成。在退役士兵考试成绩基础上，根据考核分数相应加（减）分，所得结果为最终得分。按分数高低排序，总分数相同的，以立功等级高者优先；立功等级相同的，以立功次数多的优先；立功次数相同的，以军龄长的优先；军龄相同的，以伤残等级高的优先；伤残等级相同的，以档案记载学历高者优先；学历相同的，以在西藏、新疆、海岛服役及服役时间长的优先。
2、成绩公示。考试考核成绩于2013年10月21日在县人社局、县民政局网站上公布。
（六）、公开选岗
1、分配去向。（1）、定远县民政局（二级机构）、（2）、定远县城市执法局（二级机构）、（3）、定城镇社区居委会、（4）、炉桥交巡警、（5）、安徽泉盛化工有限公司。
2、选择岗位。县安置办将根据考试考核成绩，于2013年10月28日上午9:00在县民政局四楼会议室，组织退役士兵由高分至低分顺序集中选择政府提供的岗位。退役士兵根据单位信息，选择用人单位。一旦选择了政府提供的岗位，已经办理并领取自谋职业补助金的要在办理安置手续前按实际领取补助金额全额退回。
（七）、办理安置手续
一三年九月二十四日
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