[职业交流]女生做证券经纪人怎么样？
TO:微风可能是交流时候性格不合吧，感觉此人不是很谦虚。不过你的建议我会重点参考了！敢问兄弟是那个券商的，是否在广州？
广州广发证券,你呢?
哈哈~~此帖又活了?A股能活吗?微风广州先生回也回来了.很高兴.前几天开会,总公司的一个女孩一个月的佣金税后在30W以上,羡慕中.其实有很多人根本就不适合做这个,我认为没必要浪费自己时间.还是先做好自己吧...马上就去银行了.不过对我真是一种浪费~哈哈~~总之三月内使客户市值先过5000W再说!
呵呵~今天从公司拿了本广发的期刊,觉得很好看~可惜我们公司不注重这些外在上的东西.微风先生诲人不倦呀~~敬佩中....那个问微风是在哪里高就的奇人,我认为没必要搭理它~呵呵 感觉它做人不喜相:)是销售也好做人也罢的大忌..嘎嘎
央视新址:三个月使客户市值过五千万啊?你太牛了:)有这本事,一定要找个提成高且制度较稳定的证券公司.
TO微风兄弟在上海，湘财证券。团队业务刚刚开展，兄弟重任在肩膀，与以前一个人做营销不同，很对团队营销的经验还相当的不够，所以希望借这个平台和大家多多交流。以前一直以为在中国的证券经纪人里面，自己应该算非常出类拔萃的，但经过最近在众多帖子上和网友交流，发现自己只是井底之蛙，无论从个人销售，还是带领团队来看，还有很多路要走。希望各位同行多多探讨。TO：央视新址：兄弟的话，没有完全看懂，不知道是甚么意思，如果是偶太过冒昧的问微风的工作单位，让您有所反感，这里偶道歉。只是好奇，因为证券市场的圈子其实也很大，特别希望通过交流提高自己。另外三个月5000的目标还是又一定难度的，望兄弟加油完成！
因为自己准备做证卷经纪人，所以关注这帖子好几天了，看了大家的讨论后，发现对于我们这些新人最关心的初期待遇问题都没怎么提及（毕竟我们新人没多少资本可以干熬啊），今天我开个头，把我知道的一点点信息告诉大家，希望能起到抛砖引玉的作用 :)今天我去联合证卷广州荔湾区营业厅面试，得到的信息如下：试用期为3个月，底薪800（必须达到客户每月托管资金大于50W、开户12个/月、为公司创收大于800中3条中的任意一条，否则按比例扣除），3个月后达不到标准的，直接淘汰，期间开发的客户全部归公司所有！（如有潜质可再给3个月时间，但是没有底薪）达到标准的可转为投资经理，办理社保。另外提成的比例是20~50%不等，与你的业绩相关，越高则提成比例越高。希望各位前辈（尤其是微风和craul大哥）能把知道的其他证卷公司的情况也透露一下，帮我们这些新人选个好点的起点公司吧！谢谢
在google搜索国信证券
314,000条银河证券
1,830,000条申银万国证券
409,000条中信证券
2,090,000条联合证券
6,660,000条招商证券
8,250,000中信证券是只股票，光讨论以上证券的网络广告效应所以搜索量至少除以3国信证券 招聘
46%银河证券 招聘
20%申银万国 招聘
52%中信证券 招聘
19%联合证券 招聘
1,400,000条 21%招商证券 招聘
41%申银万国、国信证券和招商证券致力于招人中信招人相对较少联合证券又与银河、中信不同，虽然比例小，但明显狂招人，反使搜索量变大，联合证券21%的网上招聘率数据至少应该将基数6,660,000除以2，因为招来人的使广告量上去了国信证券 开户
67%银河证券 开户
54%申银万国 开户
57%中信证券 开户
58%联合证券 开户
19%招商证券 开户
9%（开户广告占招聘经纪人的比列）网上广告决大多数是经纪人自己发布，这样明显招商证券和联合证券的经纪人存活率最低，可能招你进去打完亲戚朋友牌之后就换幅新牌了吧。这样的话招商证券会最累吧排除佣金比例的因素，经纪人的压力应该在相同的条件下，中信证券比较仁慈吧还有一些证券,一下子没分析,还很可怕的大浪淘砂
to 微风广州：你提到新人可以选择到国信、广发或联合开始做起，你可以告诉我为什么选这3家公司吗？以我到联合应聘的经历，我感觉联合没有多少培养新人的意思，只是在利用海量新人的这3个月的免费劳动。。。您所在的广发不知道如何对待新人？
to bedofrose:你这样的分析方法我还第一次看到，值得借鉴！
没办法,现在市场活跃了,,,证券经纪人的准入标准高了,,,新人都比较难做了..或者你可以去广州海印桥附近江海街的华西证券试一试.那里也有招新人,对新人要求的标准应该没那么高.大多数证券公司培养新人的机制还不规范,,,要靠自己信心和努力..有时吃亏当煅炼吧...
不看好以后的大盘,不看好中国的经济.不看好毫无资质的人来此行业发展,但是我认为,一个证券客户经理的优劣确实和大盘4000点或者400点没有关系.但凡成天怨天尤人或者张口就提出些弱智级的问题的人.我相信你即使去做任何行业都一般般~~~新人,是我最喜欢的一种职场角色,也是一个青年最美好的时刻.但偏偏有些人美的恶心.美的什么方面都好,就是业绩不好:)哈哈~~我说的3月完成5000W客户市值,是因我原来行业的客户市值相凑一下就有个八九不离十.再说我们公司的销售人员当中,在这个市值以上的数不胜数.当然也有一些垃圾型的客户经理除外.因为我是不会把它们的名字往大脑里记的:)我郁闷的是:公司里的客户经理市值过1亿的同事,很多年纪比我小!虽然我刚来此行业不过一个月.但我是她们的销售工作经验并不及我.所以我只给自己三个月时间,去完成自己的目标!否则我就是垃圾,我就会把位子让出来给年少有为的人去做.我82年生人...有同龄共鸣的吗:)
zhoulefeng :失敬:)周五回公司走在京三环路,过了鱼翅宴往西一看见一个写字楼很偏的地方写着 --湘财证券.车里的同事就没话找话的胡乱议论一番,不乏鄙夷者:)过紫竹桥时的兵器大厦,同事们说里边的中信挖走了很多公司里有才华的研究人员.紧接着接了很多客户发脾气打来的电话,原因是无法银证转帐....无论做什么事情都有一些莫须有的烂事在阻碍着我们.无论大小.但是凡有兴趣想做出来一点事情的.我认为首先就是不要让外界干扰:)唉~~!原则上是谁都活的不容易,谁都只能活一次!喝完这杯VODAK.明天继续和别人你死我活去:)
微风兄：小的问一问题
故事是这样的：小的有同学在联合证券还不错 本人也想去
前三月无底薪 三月内完成总数50万的数额后底薪从此以后800 诺完不成没底薪走人
我同学前几月去的
那时候是牛市
买什么涨什么
坐在公司也没少捡到几个开户的
所以她干的还行
可是现在的情形
我怕去了 没等到股票涨起来我却饿死在街头 住桥洞旅社 要知道我是个没积蓄的人 而且顿顿不少 一顿也不能落下的人 还有些外债 问题一：熊市三月50万对于一新人是否有困难？今面试光大证券 说是无责任底薪800 是银行驻点的那种
应该还有其他的活动
例如去小区宣传等
要求三月100万
说到联合证券时
那经理好象还很不屑
意思是联合起点底
这点我也有感觉
连联合自己人都说
可是提升快啊
300万就能带团队的
光大得2000万
问题二：是不是在联合 新人提升的比较快
对自身发展的比较好？
问题三：光大证券在证券业名声好麽
不小心在网上看到有人骂光大证券是骗子 还是直指我去的那个营业厅
名声不好顾客肯定不相信
是否每个公司都有这种情况？银河好象就没有问题四：光大那个没有现场交易 联合可以
没有现场交易对公司有什么样的影响？影响大不？总觉得不太好
问题五：我知道底薪不足挂齿
重要的是佣金
请问哪几家佣金比较高？今有一奇人在国信
说国信佣金底
好象是百分之十
好象还是无责任的
先这麽多吧
微风会疯的
我昨天才无意看见此帖子
洋洋洒洒 一气呵成
要是我早半月看见 我就不是郁闷这么久了
微兄一看就知道是性情中人
江湖救急 不会不管的
是不？嘿嘿
one :以你老人的智慧和经验
你认为我进哪个比较好？其实本人更想去银河
要求比较高
我不想进了一证券公司觉得哪不好又换一家证券公司
我也知道我屁事较多
只要你提出的建议对我有帮助 少走弯路
等我第一桶金
我给你寄好吃的
先贿赂一下
小的等着你指路呐
to 微风广州：前辈，我不是没有面对困难的心理准备，也不是不能吃亏，只是希望能少吃点亏，少走点弯路而已，希望你能指点迷津，楼上的这位唐文静估计现在也是这种心态吧？呵呵
大家还在看招商证券银河证券哪个好
综合方面考虑。。
09-02-10 &匿名提问揭秘！年入百万or月入3000？证券公司哪个部门赚的最多？
我的图书馆
揭秘！年入百万or月入3000？证券公司哪个部门赚的最多？
出入高端写字楼？每天与钱打交道？分分钟盈利数百万？你眼中的券商从业者或许都是手持香槟谈笑风生的金融精英。券商从业者到底都在做什么？证券公司的核心部门又有哪些？哪个部门赚的最多？今天，小V就一一为你解答以上疑问。根据接触客户的深入程度，我们将证券公司的业务部门划分为前台和后台。前台部门经纪业务经纪业务最为广大投资者熟悉，为投资者提供代理买卖证券服务。在公司总部一般有经纪业务总部，管着全国几十个或者几百个证券营业部，而这些证券营业部通过现场或者非现场的方式给投资者提供了股票、基金买卖的平台。证券公司按照国家规定从中收取佣金。这块业务是证券公司较为稳定的业务来源。经纪业务管理架构一般是公司经纪业务总部，下面可能直接管几十家营业部。也可能设立经纪业务分公司，分公司下面管当地营业部。经纪业务总部一般就负责营业部管理、绩效考核、客户管理等。所以经纪业务总部收入会比较平均，不会太多（除非交易量特别火爆），也不会太差。从就业和发展情况来说，经纪业务总部是一个还不错的选择。投行部提到投行，大家第一反应是不是华尔街的摩根、美林呢？其实在国内，投行部只是证券公司的一个业务部门，主要负责证券的承销与发行、并购与重组的财务顾问。投行的收入主要来源自承销保荐费，比如说，我给你完成了一笔500亿的IPO，以1%计算（实际没这么高），那你给我5亿承销保荐费。但其实上员工赚的钱主要不是这个承销费，更多的是超募的溢价费。也就是本来上市公司要融资100亿的，结果一发行，证券公司定价好，投资者踊跃申购，募集了500亿。那400亿是超额募集资金，证券公司收100亿的钱和收400亿的钱费用是不同的，因为前者是固定的，后者是浮动的外快。在行情好的时候，后者远远超过前者。所以，整体而言，投行收入是远高于券商其他部门的水平的。研究所也就是大家所说的那些宏观、策略、行业、公司、市场等方面的主要提供者。看报告、写报告就是这个部门的主要任务。一般而言，研究所分为卖方和买方两类。券商的研究报告分两个层次（不能说层次高就一定好），一般是宏观和行业。当然现在也有其他分支，如金融工具和量化研究，总之随着市场发展，研究报告的广度和深度也在逐渐深化。那么券商研究所出路到底在哪里？答：研究员→资深研究员，然后争取获得新财富评选，要么继续跳槽到其他券商研究所，要么跳槽到买方做研究员。因为一般在买方，晋升之路是研究员（或交易员）→基金经理助理→基金经理。研究所的收入比较稳定，根据不同的岗位，固定工资一般在15w-30w，年底奖金一般在固定工资的50％左右。资产管理部资产管理部又称受托理财，是券商自己的'基金公司'，这个部门相对于投行来说，出现的时间要晚，所以并不是所有券商都有资产管理部。目前证券公司资产管理业务包括集合资产管理业务、定向资产管理和专项资产管理。资产管理是证券公司内部横跨融资、投资的一块业务，既可以做交易、也可以做通道，既可以做分级，还能兼顾买方和卖方。从未来几年来看，资产管理的前景还是很好的。证券投资部证券投资部，也就是传说中的自营部门了，就是拿着券商的自有资金进行股票和证券买卖，盈亏券商自负。大家一般认为的自营是股票自营，其实很多公司都有债券自营业务，或称债券业务部门，也就是通常说的固定收益部。证券投资部的日常工作涉及资金量大，并且投资限制多，每天盈亏几百万都很正常，所以一般不招收应届生。融资融券部/金融创新部融资融券是新兴的业务部门，2010年，上交所和深交所才开始正式开通融资融券系统。融资融券交易(securities margin trading)又称“证券信用交易”或保证金交易，是指投资者向具有融资融券业务资格的证券公司提供担保物，借入资金买入证券（融资交易）或借入证券并卖出（融券交易）的行为，包括券商对投资者的融资、融券和金融机构对券商的融资、融券。后台部门信息技术部这个部门可能大家会觉得不好，认为是电脑部或次要部门，其实不然。事实上证券公司所有的业务数据和业务流都依赖信息系统，证券公司业务创新、风险控制也依赖于信息系统。一般来说，信息技术部是比较“烧钱”的部门，但从目前的市场行情来看，未来信息技术也会成为一个能够赚钱盈利的业务部门：第一，私募基金申请公募资格。申请公募资格要有符合条件的信息系统或者外包。因此券商信息技术部可以提供外包；第二，大数据。大数据可以说是数据仓库、数据挖掘的一种业务突破，它通过对数据的分析，给公司提供了业务支持的依据。不知如何选择？先来看看证券公司排名！◆◆中国证券业协会发布2015年度证券公司营业收入排名#公司名称营业收入（单位：万元）1中信证券3,409,3002国泰君安2,982,8843国信证券2,736,0794广发证券2,724,2655海通证券2,569,2086银河证券2,492,4287申万宏源2,333,8968招商证券2,318,3759华泰证券2,161,13810中信建投1,800,12111光大证券1,332,44912中泰证券&&&1,318,67213东方证券1,262,96014安信证券1,177,10315方正证券917,734海归求职有问题，就找留小联！↓↓↓实习求职交流群留小联喊你加入“实习求职交流群”在这里你可以获得：· 新鲜一手实习/招聘岗位速递；· 学长学姐分享求职经验技巧；· 各大名企烧脑面试题资源实时共享；……
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