建筑工地没有劳动合同工伤认定怎么办?
建筑工地没有劳动合同工伤认定怎么办?
09-08-30 &匿名提问
到包头法院起诉！我是一名来自四川的农民工，因去年家乡地震房屋塌陷，为了重建家园，今年三月进入在包头市昆区一家建筑工地（河南省新泰建设工程有限公司，史万振大老板）打工。因其工地安全措施缺乏，4月末一天，脚手架倒塌，致使我当场压在下面，多处严重受伤（脊椎骨错位，脊椎骨下部1-5小结断落，右肋骨2根断裂，盆骨三处开裂，膀胱压扁...),至今躺在包头一附医院住院。从老家来的老父亲整日和老婆陪护（家中还有2个很小的小孩）。建筑老板对治疗和赔付东躲西藏，每天我父亲要去工地苦苦催讨医药费和生活费，老是被他们人多势众赶了出来！目前伤残鉴定8级。最近几天，他们索性不管了--不论去如何催讨和协商。他们放话：赔付没门，其他随便！至今他们也不去做工伤认定（我们去做，他们去躲闪，不知为何）。如今，我躺在医院4个多月了，非常无助！！！我们已找了当地法律援助，他们说这个公司在河南注册和老板的东躲西藏也没有办法。我们也找过当地建委、劳动保障部门、监察部门等政府单位，可是都没有有效结果。这个老板目前在包头昆区承包了几座20-30层的大厦，北京也有工地。。目前老板总不配合我们去做工伤认定（如何是合法、守法企业，为何安全如此差？为何不主动在30天内上报并主动做工伤认定？），放话：随你便！有本事去告！！而且电话了威胁我父亲：“老头子，你当心点！”目前一直东躲西藏！（电话：）请问：该建筑商（河南省新泰建设工程有限公司）是河南的；他们不配合去做工伤认定，怎么办？此外；据律师说，一定要去河南调他的注册证书，难道在包头相关部门就没法获得么？他们在包头承包这么大的工地，难道没有在某个部门登记么？此外，我们如何能够尽快获得赔偿解决？
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这不是工伤。根据《工伤保险条例》第十五条：“职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；”可他不是在工作时间和工作岗位，所以，这不算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；”可他不是受到机动车事故伤害。所以，这不算是工伤。
这不能叫因公死亡!这是病故.
工作性质不清，死亡原因不清，说明白点我们再回答
我亲戚的工地死了一工人，他是早晨上班前请假完回宿舍路上的时候突然倒下去就死了，几分钟时间，救护车来他就已经死了，中间隔二十多分钟左右，请问这算不算工伤？ ··不属于工伤。    因为，他上下班的过程已经完成，回到宿舍后，属于休息时间，发病，是正常的突发事件，不是因公。
被认定为工伤必须满足《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”以及第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”条件，否则就不能被认定为工伤。 而你亲戚工地死的这个工人，是在早晨上班前请完假回宿舍的路上突然倒下去死掉的，不属于上述规定中的任一种情况，是不能够被认定为工伤的；但可以享受相应的患病或非因工死亡待遇。
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昨天看了那个在工地受伤死亡，结果因为没有签订劳动合同工地就不承担责任的那个帖子，没马不能回复，所以单独发一个，审帖给过哦，谢谢咯。？？？？？？咯咯咯？？？？？？我爸的工作就是在劳动局，刚刚问我爸了，这个的确应该先去找劳动仲裁，只要可以确认劳动关系，并且可以确定是因为在工地受伤致死的，就可以向工地索要赔偿，这个是有事实劳动关系的，所以抓紧时间赶快去当地劳动局吧。希望可以帮到你。
楼主这个不成材的东西，怎么这么天真？你怎么当的官二代，对得起你管一代老爸吗
谁给楼主个马吧
lz好人。你我不经意的举动可能帮助到其他人或家庭的幸福
再说，家里人没了，心里悲痛，是办不了什么事的。工友还要在工地混，也帮不了什么，你看医闹，有黑社会来搞，就搞的大了。
楼主天真了，有给十几万就差不多的，要真去弄这一圈程序走下来，还不一定能赔到这么多。家都散了。
去了也得看给不给办啊?
回原籍开一个贫困证明还可以法律援助免费指派律师，再不行就报纸，网络各种曝光
楼主好心人还要别骂。真心觉得看完评论后发现这就是彻头彻尾的糗事。希望楼主坚持自己。
26楼，以及其所代表的群体。权益要靠自己去争取的，什么都不做，等别人给你主持公道，等不到公道就骂娘，骂社会，这就是为什么会最后没人愿意帮你。
工地上工人都是一个工班一个工班的分，工班基本上都老乡，想掩盖过去比较难。前段时间我们这死了个人赔了八十万。项目部都有给工人买保险，要不他们就亏大了。合同有，但是那不是工人填的字，有人也不认识字.合同上有很多工资信息不能给工人们看到。队部工资表都做假，如报之类的。项目部耶有对策，民工最高工资6000。技术，管理除外。
诶。。。现在才发现，大家的味全意识很淡薄啊。。。劳动仲裁其实很简单的。。。只有大家都积极味全，社会才能更好！
喷楼主的都tm是贱b'
gnmlgb你多少年没出门了？
想想还是自治区好啊！劳动仲裁最麻烦的是劳动关系判定，不是部门效率低，是这个真的不是很好判定。如果你自己都没有办法证明自己在这个单位干过，那监察部门也就没有办法。关系判定在个人看来只需要几条就够了:工资凭条，工装，工作牌，安全帽都可以的，跟工友关系不错最好是找几个工友证明，人越多越好！边疆自治区马上实行劳动用工备案，由社区做这些备案，这样也是对工人的一种有效的保障！
早知道有劳动仲裁就好了！我父亲在十年前，出车祸去世。因为没签合同，那个厂只赔了三万。一条人命就值三万？很气愤！不知道事隔这么多年还可以起诉吗？
我操，我们09年建长沙武广火车站的地下车库的时候，有一民工第一天羊颠风发作，我们项目部果断辞退，但那人因为是外地的，当时沒车，所以没有马上离开工地宿舍，第二天那人就发病，淹死在工地一个50公分宽，50公分深的临时排水沟里，无良的媒体说我们安全措施不到位。最后我们老板20万了难，我永远忘不了那死者老婆看到20万现金时的眼神，放光啊。
超过一个月不到一年，不签合同赔双倍，满一年不签，视为无固定期限，也是双倍，只要有工资条啊，银行卡记录啊，就可以了啊
楼主，你觉得天朝的劳动局会管你？
你认真好！现在人类，你可能是极品！
如果有劳动关系，而没签订劳动合同，是要付双倍薪资的！
楼主好人，但是对一个工地小屁民来说没用的。。。没被打都不错了。。
二楼……你丫就是来看笑话的是不是
楼主好人，祝槑槑！
楼主，求交友。
27楼说的是事实，33楼说得有理，现在死人是没法掩盖的，而工地上工人安全意识差是现实，高空作业不系安全带常有的，都认为没啥事。
看看新劳动法吧,只要存在劳动雇佣关系,不管签没签合同!都是受法律保护的!
晕，楼主给出点主意也找人骂。。。。。。
傻啊！就算不是工人在工地现场出的事施工单位也有不可推脱的责任。我们这一自杀的工地都赔钱了，原因是安全网不合格没把人兜住。所以这事找安监局，意外事故一般都要处几十万罚款的，劳动局只收钱不管事，找也白找。
存在事实劳动关系…现在劳动关系的确定可以举证…包括让对方出示工资条之类的…而且上报的话事情不解决…工地无法开工…
有考勤记录，有工资条什么的就能认定是否存在劳动关系。。。我现在的工作也是试用期不签合同的，所以我现在每天的考勤记录还有工资条都在暗暗地收集起来
楼主好人。但现实未必…
你爸没说要多久！一年还是十年！
国企工亡标准是一次性赔偿60万人民币。
在我们乡下直接是S体抬工地的主人那去。。。因为找那些部门没人管
lz是官二代啊，狗逼
好人多，顶一下
17MI MQK1 R4UW 1USK。 热心人，送马一匹
我客观的讲一句话，工地出事大家都不愿意，在大家都在骂黑心老板的同时，又没有关注过施工人员又没有按规范操作？光把眼光盯在赔钱上走毛用？？人死了钱有毛用？？为何没有人关注下工地现有施工环境？？？一群SB，就会出事埋怨政府，埋怨社会？？好像自己很牛逼似的！！说的不对慢点噴！
现在还有工地死了人敢不赔的 纯属扯淡
好人一生平安
这个已经是事实劳动关系了'天天去劳动局闹'他们一定会管的
19楼，会不会是同一个啊。
另外本人觉得上学真不应该学政治，应该多学点例如劳动法什么的，本人思想觉悟低所以才出此言，莫喷
本人技术员，天天在工地，都没有劳动合同，说来就来，说走就走，全凭信任。在我进工地十三年经历的出现死亡事故都是赔人命价了事，从十年前的二，三万到现在政府工程八十万左右，开发工程四十到六十万不等。这种事只要不被省建设厅通报，地方建设局都睁只眼，闭只眼过了，赔偿款说好了马上支付，从不脱欠。应为被通报了企业资质是要降级的，还三年不准招标，也就是说企业就垮了
把当时在场看见的工人每人给一两万封口费。然后就没有了工友证明此人在工地干过活，自然就不存在了劳动关系。也就不存在理赔。花个小几万就能解决大几十万的事情！另外，劳动局有仲裁的功夫，就不能好好监管签署劳动合同的事？？？？楼主脑残。太相信部门办事能力了。
不行就去信F局，你没有经过劳动仲裁，法院是不会受理的。
单纯，法律多了去了，有用吗？
晕，这个肯定能要出钱来，公司怕事情闹大都会给钱的
不错！是个有爱心的人！顶了
应该先找安监局把。
楼主，是哪的，？
我待的这个工地上，前些日子也摔死了个人，赔了几十万，然后没过几天又摔下来一个。。。。真心觉得那老板走霉运，还有工地不正常。。。
存在事实劳动关系就可以！
4楼别不懂装懂
现在已经没有死亡指标了
不签合同罚双倍
这事只要看你劳动局有没有人了，有的话 马上事情就办了
没有 你去了 也是拖着你 到最后 不说 不了了之
也是 给你拿点钱 你就认命了
客观的讲，你签不签都无所谓。只要有事实劳动关系。只要你（你们）够狠。一句话：必须往上级部门捅。我是和农民工兄弟打交道的人，很不幸，十几年期间也遇见3、4起事故，都得到满意解决。一个施工单位其实不愿意为了名声闹大，各级相关部门不希望事情闹大，赔偿费几十万对施工企业或者建设单位来说都是小钱。希望可以帮到你。
楼主好人啊
去劳动局仲裁要你自己拿一大堆证据的，先看看你拿不拿的出再去吧，不然没人理你
工地不会暴露没签劳务合同'那样会被罚款'
衙门口朝南开，有理无钱莫进来！ 古话还是有一定道理的
天朝现状就这样了，节哀。
能帮人得顶
对我们农民工来说，劳动局，仲裁委，没啥用，效率低，案件小了，连理都不理你，所以我们根本不去那里
话说工地施工有死亡指标的，你知道不，就是施工过程中允许你死几个人……
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建筑工地没有劳动合同如何确定劳动关系
劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。
关于建筑工地没有劳动合同如何确定劳动关系的精选问答：
共 1 位律师回复Q
律所：内蒙古久晖律师事务所区域：内蒙古/呼和浩特/赛罕区擅长刑事辩护谢曙光律师 15:18:31回复受雇于个人属于雇佣关系，受雇于公司属于，所以是受雇于个人还是公司共 2 位律师回复Q
律所：律师365新疆运营中心区域：新疆/乌鲁木齐/擅长律师365新疆律师 19:07:08回复您好，以下是关于建筑工地，您可以参考一下甲方：_________（通常为用工单位）　　乙方：_________（姓名、性别、年龄、住址）　　用工形式：_________　　鉴证编号：_________　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________（姓名）为_________（工程名称）工人，遵照国家有关律法规，经双方协商，签订本合同。　　第一条 甲方录用乙方从事_________（工作名称）　　第二条 从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中限为_________个月，至_________年_________月_________日止。　　第三条 甲方的基本权利义务是：　　一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。　　二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。　　三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。　　四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。　　第四条 乙方的基本权利义务是：　　一、享受_________待遇（写明待遇的内容）　　二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。　　三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。　　第五条 工资待遇：_________（要写明确具体）　　第六条 工作时间：_________（每周不超过_________小时）　　第七条 劳动保险及福利待遇：_________　　第八条 的变更和解除：_________（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，后，甲乙双方无正当理由不得提前。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）　　第九条 本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。　　甲方（盖章）_________ 乙方（签字）_________　　法人代表（签字）_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　签订地点：_________ 签订地点：_________ 律所：律师365山东运营中心区域：山东//擅长婚姻家庭律师365山东律师 19:09:08回复甲方：　　名称： 法定代表人：　　地址： 电话：　　乙方()：　　姓名： 性别： 年龄： 文化程度：　　住址： 号：　　甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。　　一、 合同期限　　自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)结束止。　　二、 工作内容　　甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准为：　　三、 工作时间　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。　　2、因生产工作需要，经协商安排乙方加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。　　四、 劳动报酬　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第 项执行：　　1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资 元，每月工资 元;　　2、实行计件工资制，具体标准为：　　五、 劳动保护　　1、甲方按照自治区人民政府的规定参加，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。　　2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;　　3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。　　六、 其他约定的事项　　七、 　　本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。　　八、 因履行本合同发生，甲乙双方均可以向委员会申请仲裁。　　九、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(章)： 法定代表人(签章)：　　乙方(签章)：　　年 月 日　　鉴证机关(章)： 鉴证人(签章)：　　年 月 日　　关于制发建筑施工企业农民工　　劳动合同书的通知　　为全面贯彻落实《劳动法》，进一步规范建筑施工企业用工行为，加强劳动合同管理和劳动保障监察执法，根据《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》要求，结合我区建筑施工企业用工特点，我们制定了《建筑施工企业农民工劳动合同书》文本。现印发给你们，请在建筑施工企业与使用期限不超过1年的季节性农民工和以完成一定的工作(工程)为期限的农民工中积极推行。　　年 月 日共 2 位律师回复Q
律所：律师365山东运营中心区域：山东//擅长婚姻家庭律师365山东律师 19:07:37回复您好，以下是关于建筑工地劳动，您可以参考一下甲方：_________（通常为用工单位）　　乙方：_________（姓名、性别、年龄、住址）　　用工形式：_________　　鉴证编号：_________　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________（姓名）为_________（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。　　第一条 甲方录用乙方从事_________（工作名称）　　第二条 劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。　　第三条 甲方的基本权利义务是：　　一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。　　二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。　　三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。　　四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。　　第四条 乙方的基本权利义务是：　　一、享受_________待遇（写明待遇的内容）　　二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。　　三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。　　第五条 工资待遇：_________（要写明确具体）　　第六条 工作时间：_________（每周不超过_________小时）　　第七条 劳动保险及福利待遇：_________　　第八条 劳动合同的变更和解除：_________（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）　　第九条 本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。　　甲方（盖章）_________ 乙方（签字）_________　　法人代表（签字）_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　签订地点：_________ 签订地点：_________ 律所：平台法律顾问中心区域：湖北//擅长劳动工伤律师365湖北律师 19:09:37回复甲方：　　名称： 法定代表人：　　地址： 电话：　　乙方(农民工)：　　姓名： 性别： 年龄： 文化程度：　　住址： 身份证号：　　甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。　　一、 合同期限　　自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)结束止。　　二、 工作内容　　甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准为：　　三、 工作时间　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。　　2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。　　四、 劳动报酬　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第 项执行：　　1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资 元，每月工资 元;　　2、实行计件工资制，具体标准为：　　五、 劳动保护　　1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。　　2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;　　3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。　　六、 其他约定的事项　　七、 违约责任　　本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。　　八、 因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　九、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(章)： 法定代表人(签章)：　　乙方(签章)：　　年 月 日　　鉴证机关(章)： 鉴证人(签章)：　　年 月 日　　关于制发建筑施工企业农民工　　劳动合同书的通知　　为全面贯彻落实《劳动法》，进一步规范建筑施工企业用工行为，加强劳动合同管理和劳动保障监察执法，根据《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》要求，结合我区建筑施工企业用工特点，我们制定了《建筑施工企业农民工劳动合同书》文本。现印发给你们，请在建筑施工企业与使用期限不超过1年的季节性农民工和以完成一定的工作(工程)为期限的农民工中积极推行。　　年 月 日共 2 位律师回复Q
律所：广东财富东方律师事务所区域：广东/深圳/擅长刑事辩护刘贵才律师 10:42:32回复现在的情况对你不利，建议带全资料向当地律师咨询。 律所：江苏茂通律师事务所区域：江苏/徐州/擅长齐嵩涛律师 10:40:33回复这这主要看对方有什么。共 1 位律师回复Q
律所：江苏理高律师事务所区域：江苏/盐城/擅长陈劲松律师 18:30:20回复客观存在，只是起始时间有待进一步举证．
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