公司漏补发工资怎么扣税,补发是否要合并扣税

【热点问题】公司补发以往月份工资,如果两个月工资在一个月发放是否要合并计税?
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【热点问题】公司补发以往月份工资,如果两个月工资在一个月发放是否要合并计税?
  工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款,如果在一个月内取得两个月的工资,应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情况,建议携带相关资料向税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代扣个税。(来源:海淀区地方税务局)
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补发工资造成多扣税如何弥补??
人气:11438 回复:7
几经风雨,我们公司终于达成七年以来首次涨工资的协议了,多么曲折啊,可是这个月发工资遇到了问题,按照青岛市的规定,所补发的前四个月的工资需要一并计入到5月份的工资合计纳税,诶呀我的那个神啊!本来按月发放俺们还达不到纳税门槛呢,这回可倒好,多交不少税,俺想这肯定不是所得税法的初衷吧,网上摆一下,人家广东就可以分摊到当月补扣税款,为啥青岛就那么死心眼呢???
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||引用|
回复:【何为天理】
好经都让秃驴念歪了。
||引用|
这个咋办啊
呵呵,楼主乐观一点吧。我记得我们单位也有这么一次,同事们只能说“啊呀,咱们也有资格缴税了”。
回复:【何为天理】
呵呵,可以以后每月补发呀,无非晚拿几个月滴
俺年终多拿了200块钱,多交了1200块钱的税,人家财务还说,90%的用这种算法合算,意思就是让一部分人为了集体牺牲吧
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补发工资已按扣税计算,当月发是否仍要避税?
08-11-16 &
借支是不能抵扣税的,实际工资是多少就按多少计算 这也是我在网上查到的资料,希望能帮上你的忙哦~~~~ hoho
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借支是不能抵扣税的,实际工资是多少就按多少计算 这也是我在网上查到的资料。
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借支是不能抵扣税的,实际工资是多少就按多少计算
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单位补发去年工资如何计税?多扣的话,由谁承担?
浙江-温州&01-17 00:30&&悬赏 20&&发布者:maceas…… & 回答:(1)
单位去年一整年都少发工资,起先双方都没发现,但后来个人感觉不对,向单位提出异议,经查证,单位承认确实去年的12个月一直都少发了,今年想一次性补发给我,那该如何扣个人所得税?是分摊到应发当月分别计算,分别补扣税还是就按补发当月个人所得计算?两者相差极大,若按补发当月收入扣税,那多扣的部分由哪一方承担?
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