1—10级伤残鉴定标准交到保险公司耍多久才能拿到赔偿金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-07 12:39 标签： 1—10级伤残鉴定标准

关键词：交通事故；10级伤残；司法鉴定；赔偿数额

网友问：我想咨询一下，我最近发生了一起交通事故，经过司法鉴定构成10级伤残，我想请问10级伤残大概保险公司可以赔偿我多少钱？

刘超律师专业解答：你好，根据法律规定，交通事故赔偿涉及的赔偿项目很多。具体有：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾人赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、交通费、鉴定费、精神损害抚慰金等费用。

具体赔偿数额，需要根据你的具体情况进行逐一累加计算总的赔偿数额。一般，“三期”即护理期、营养期、误工期，保险公司会有异议，建议你委托律师再次进行“三期”鉴定。

残疾赔偿金的赔偿，涉及是城镇户口还是农村户口，这个对赔偿数额的最终认定影响很大，一般城镇户口残疾赔偿金的赔偿数额是农村户口的将近3倍（2.5倍左右）。所以，能够争取这一项的，还是需要争取。

不管你是几级伤残，都会存在上述赔偿项目，只不过伤残等级越高，赔偿的费用越高。1级为最高伤残等级，10级为最低伤残等级。其中，最高的是残疾赔偿金，其次是被扶养人生活费（一般保险公司协商赔偿是不会主动给你的），最后精神损害抚慰金也是比较高的。

刘超律师建议：构成10级以上的伤残等级，委托律师代理都比自己和保险公司协商赔偿的数额要高很多。另外只有误工费与你的本人工资挂钩，其他赔偿项目均有法律规定的赔偿标准，每年都会有相应更新。

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请问交通事故中 对方司法鉴定为十级伤残 保险公司会以什么为标准赔偿

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十级伤残有保险，保险公司能赔偿多少钱需要根据具体情况而定，具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同。医疗费是由用个人单位垫付，在治疗工伤的期间，工资按照原待遇发放，并且对于住院期间的伙食还有着补助，视当地标准而定。如果身体康复后，还需要看是否留在原单位工作。接下来，小编带您详细了解。

十级伤残有保险，保险公司能赔偿多少钱需要根据具体情况而定，具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同。

1、医药费由用人单位全额垫付;

2、内(治疗、康复期间)按原待遇发放;

3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;

4、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;

(1)如果继续在单位工作，不的话，根据《》规定，享受，10级工伤为7个月本人工资。

(2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同。

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款

4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

通过上述关于伤残赔偿的有关问题讨论和详细解析中可以了解到，在工伤治疗期间，用人单位有责任全额垫付所需医药费用，并且对于治疗工伤的期间，工资按照原有的待遇进行发放，对于员工治疗的住院期间的伙食还需要进行补助。

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