如何提升财务管理水平自己的财务知识

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-23 05:17 标签： 财务管理提升方案
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& 如果财务人员单凭依靠每天八小时就能提高自己的财务知识及技能，那就大错特错了，你永远就是一名低层次的会计员。因为决定我们命运的，就是下班两小时。每天进步一点，每天晚上解决一个小问题，将会给你带来不一样的人生。如果你下班还在追剧、还在玩游戏、刷微信朋友圈，那你在做自我减值行为。你的人生就会一直停留在现在的这个阶段！！& 那么，下班两小时，我们该如何改变自己的命运呢？一、回顾当天工作并写下笔记& &对于刚入行的财务人员来说，我认为要泛学，方方面面都要有所接触，但不用深入。随着经验的增长，大概三到五年之后，财务人就跳出了泛学阶段，进入到专注阶段。你可以选定一个行业，例如工业企业、房地产企业、高科技企业等，长期做下去，就有所成就。又或者选择几个知识层面去专注，例如成本核算、预算、税务、集团管理等等。& &财务人员的每周总结，不是让你写成小说般的详细，而是专注于某个方面的总结、心得体会或者个人独特见解。例如，对于公司付款审批流程，是否可以化简，提高速度但不会导致失控。对于如何控制员工报销的个人看法，又或者写对于公司未来的看法等等。关于每周总结如何写，请关注静夜思会计博客。& &坚持写每周总结的会计人，是不会迷茫的。五年之后，你就会了解自己，并会选择一个自己擅长的行业，并长期发展自己的财务技能（例如成本核算），那么，你就是一名成功的会计人，改变了自己的命运。二、建立个人的知识体系，并将工作中的遇到的方法、灵感纳入到体系中。& 具体是，对个人知识进行分类，例如会计人应该懂得税务知识、成本核算、预算、流程管理等，并对知识的重要性进行排名，并画一个思维导图。将平时看书、阅读、工作中接触到财务知识都归类到这个思维导图之中。一句话，目的是将零散的知识合并成一个完整的体系，你自己看着办吧。具体如何做，静夜思会计公众号会另外再写文章。三、工资加油站：考证& 下班两小时，我们可以选择考证。可供我们考的证包括初级会计师、中级会计师、高级会计师、注册会计师，税务师等等。考证很重要，但也别忘记，更重要的是能够更新自己的知识体系。会计知识基本上五年一大变，好好学习啦。四、知识的更新：把握税务政策& 学习税务政策如果仅仅从书本上获取，我想，你会被抛开十万八千里远了。税务政策的变化远远大于你的详细，尤其是现在税务+互联网。在这里，我建议，利用两小时的时候，看看当地的国家税务局网站，阅读会计类的博客（小攀会计博客）、微信公众号等，还有浏览会计税务网站等等。别忘了，记得写下你的总结，并侧重在工作中如何应用。如果无法应用，看了也没有用。五、学习财务软件& 对于新手来说，学习财务软件很重要。现在百度上也有很多视频及教程，下载观看，或者打印教程好好研究，别在自己有机会接触财务软件的时候（例如ERP软件）才发现书到用时方恨少。六、EXCEL技能很重要& 在这里，我要单独提出来，因为EXCEL功能很强大，记得好好学习。每晚两小时，坚持一年，你就是专家。七、读书：提升一个层次& 下班两小时，静静的一个人看书并思考人生，也是一个提升自我能力的一个途径。读书的范围，我觉得，先是围绕与我们会计人相关的为主，例如管理类的、励志类的、情商类的，方法工具类的、还有财务专业知识的。光有财务专业知识远远不够，我们要学会管理，毕竟我们要做一名财务总监；如果我们士气不足，不妨阅读一些励志类的书籍，让我们满满的斗志；有时候，沟通得好，工作中的误会减少了；懂得方法技巧，工作效率才会提升。如果你不知道读什么，不妨看看我写的读书笔记，请留意静夜思会计博客公众号。八、明确自己的晋升之路，才能把握每阶段的重点& &一般会计人的晋升之路：实习生—会计助理—会计员—会计主管—财务经理—财务总监。每个阶段，下班两小时的工作肯定不一样的。例如，第①②③阶段，应该以基础的会计知识为主。第④阶段，应该开始学习管队合作与管理，学会与下属沟通等情商技能。财务经理、财务总监，则需要学会把握企业战略。& 每天的两小时难能可贵，而今天，我就用了两个小时写下了这篇文章。我相信自己坚持下去一定成功的。
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做财务工作要提升自己的知识和能力
发布时间： 15:26
1、不断更新财务知识，考个证书，再把学历搞高一点 如果你是本科，可以考虑再进一步，读个在职研究生什么的，让简历漂亮一点。当然这只是门面，对财务工作来说，财务知识必须不断更新。我们所在集团大部分会计都这几年的新科目都没有了解，管理意识上更是落后，所以只能当会计用。要更新知识，还要让人知道呀，证明自己的最好方法就是证书，会计师是基本条件了，注册会计师才算有点含金量。 2、把自己的经验丰富一点 财务工作是非常重视经验的，行业经验（有没有在这个行业干过），岗位经验（干过什么岗位，最好是管理岗位），所在公司（业内有名大公司就过职当然会加分）都是很重要的筹码。如果你在一个岗位或某个小公司做的太久，又看不到希望就要考虑动一动了，在职场，每一年都是重要的，不要浪费。 3、综合素质全面发展 普通会计岗是机械劳动，财务工作就完全不同，这是个管理岗，管理工作对人的要求很高，光会某一个技能是远远不够的，管理具体管什么？管业务就要懂业务，控风险就要懂内控，具体一定法律知识，税务筹划要跟着政策走，财务分析不能光分析财务指标，还要懂市场，懂经济。信息化管理基本的信息化原理还是要知道的。最重要是会沟通，情商要高，到了总监这一级，财务专业知识反到不那么重要了（但你要能听得懂），更多时候是与人打交道，与上级的主管部门、政府机关打交道，与下级财务人员、公司负责人打交道，与老板、同级别副总打交道，都是不一样的。

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