扫一扫关注我们 中华整木网 微信号:cnzhengmu 当前位置：>>>正文 来源：互联网&&&&编辑：&&&&时间： 17:05:26 &&&&字体： 导读：其实，最值得HR心痛的：并不是员工要走我却没法留，而是员工已经失望了可我却没发现，而是竞争对手看到了员工更高的价值可我却没看到。 一、一位老员工的遭遇 上周有人找我，咨询offer的选择。 他手上两个机会，分别是某地产10强的成本经理，和某地产50强的成本副总监，同时还有另外一家地产10强在复试阶段。 我想这兄弟不错啊，拿到的offer含金量都挺高，于是问他目前在哪任职。 他说是在一家地产20强公司做成本主管。 我说：&那很好啊，这几个机会给你提升都相当多。& 他说：&不瞒您讲，我在公司实际上承担着部门负责人岗位，但却一直是主管的职级和待遇，薪酬也只有其他新入职部门负责人的一半，虽然要离职感觉挺遗憾，但我也要养家糊口啊。& 我说：&这种情况确实很多公司都会发生。& 他说：&非常希望公司能多关心老员工，特别是基层做起的，要同工同酬，不然都给别人家培养了。其实我们老员工对公司是有感情的，不像一些新人来镀个金就走了，非常不利于公司的发展。& 我说：&这个也需要领导和HR能看到并重视，但他们往往觉得员工等得起，可以再多锻炼下再给升职加薪。& 他说：&其实有时领导和HR也想给机会晋升和加薪，但制度却无法突破，只能小步快跑，可薪酬差距实在太大， 再怎么努力也赶不上刚来的新人。& 看到这，我实在被感动到了，新老员工薪酬差距大是很多公司都遇到的矛盾。我以为碰到这种情况，员工肯定是责怪公司的，没到这位兄弟竟然清楚公司内升职有名额限制，加薪也会有幅度限制。 在这种时候还能体谅领导和的苦衷，多好的员工啊。 二、作为HR，我自己的遭遇 跟他的对话也让我想到自己的经历。 我毕业时加入一家地产15强公司，还没正式入职，部门的一位高级经理就离职了，于是他负责的工作就全部交接给了我。 当时毕业手续都还没办完，就接手了这个年销售额100亿的区域公司的招聘和绩效，一边招人，一边熟悉组织绩效，一边运营员工考核，同时还兼着HR系统的落实，忙的连管培生入职训练营都只参加了一半。 刚拿到毕业证，就碰上区域总离职，陆陆续续带走了一半多的部门经理和骨干，那阵我天天上网搜简历打电话，及时补齐了核心岗位，搞定了校园宣讲，绩效管理圆满完成，还给领导写年会总结发言稿，当年被评为优秀新人。 第二年，在新区域总的带领下， 业务继续发展，一年招了100多人，各方面工作推进顺利，年底又被评为优秀员工，还是没升职，薪酬略有增加。 第三年初，大区拆分成两个小区，我负责拆分过程中的调配和减员缩编，不少我前一年招来的人又由我怀着愧疚谈离职，做完这件事后我拿到了一个不错的offer，虽然区域和集团都提出挽留，我还是坚持离职了。 顶替了一个高级经理的岗位职责，拿了两年的优秀员工，却等到要离职时公司才想起谈升职加薪，这真是一件令人难过的事。 三、遗憾为何重演 HR将离职分为主动和被动，而绩优员工的主动离职又被称为遗憾离职。 遗憾离职发生的原因多种多样，但前两个故事中所讲述的，新老员工薪酬差距大，绩优员工未得到及时认可，是目前很多行业普遍的存在的离职诱因。 为什么弥补新老员工的薪酬差距和给绩优员工有效的激励会成为难题？这背后有财务指标的限制，也有管理意识的原因。 从财务角度看，晋升与调薪都会增加公司的管理成本，而管理费用率是衡量上市公司内部管控有效性的重要指标，因此为了给股东和公众一个漂亮的财务报表，很多公司都会限制晋升名额和调薪比例。 从管理角度看，人才竞争一年比一年激烈，但很多管理者还在拿旧时代的思维看待员工发展，他们觉得两年升职一次，每年加薪5-10%就已经是对员工很好了，殊不知外部的人才市场已经一日千里。 可悲的是，不管出于哪种原因，对晋升和调薪的限制，往往都只限制了在职员工，却对外部招聘毫无办法。 招聘是市场化的，候选人年轻有为，职位给不到，人家就是不来；候选人背景优异，薪资不顶到上限，人家就是不来。 招聘又比内部升职加薪容易，招个人面试三四轮，每次半个小时，候选人描述的业绩和工作方法中有多少水分其实很难判断。 可要在内部升职加薪，不仅得有实打实的业绩产出，还要满足271排序超过你的大部分同事，同时人缘要好，管理层评议时要有人给你撑腰，另外有些公司还会做能力测评、360反馈、晋升答辩等，可以说过五关斩六将，升个职比找工作难多了！ 即使好不容易升职了，结果呢？外部求职可能跳两级，内部晋升只能一步步来，外部求职薪酬可能翻倍，内部晋升加薪涨个20%就很不错了。 最终的结果就是新老员工的薪酬差距越拉越大，外部招聘很容易给出高薪高职级，而内部晋升加薪却阻碍重重。 四、HR能做什么？ 这事是不是无解呢？当然不是。 很多HR在遇到这类问题时，往往都只能抱怨公司现行体制的约束，但体制是死的，人是活的，在约束下解决难题才更能体现HR的价值。 比如一位HR跟我分享：公司人事预算紧张，包括晋升在内的调薪预算仅有4个点，如果普调则每个员工只能有微薄的加薪。 为实现更有效的激励，他与业务老大商议，今年新入职员工不参与调薪，将预算重点用于对晋升人员的加薪，以及解决历史遗留的薪酬落差问题。 其中一位老员工，之前薪酬就明显偏低，这次又晋升了，这位HR与业务老大和员工的分管上级多次沟通协调，并打签报到集团做备案，极力为这位员工争取到了突破性的60%的加薪。 后来这位员工告诉HR，他其实已经拿到了外部的offer，薪酬翻了一倍，比公司加薪后给的工资还要高很多，但是这次加薪的幅度让他很意外，没想到公司会如此重视他，因此他决定不走了，继续留下好好干。 五、创造公平的环境 我不能说上面这位HR的方法一定最好，但至少能看到他有实实在在的解决问题，其实员工要的很简单，说白了就是一个公平。 HR们要成为能让员工信赖的那杆秤，去影响领导，影响决策，去寻找限制条件下的最优解，去消除各种不公平的现状。 不要等到员工心灰意冷的辞职时才惋惜损失了人才，不要等到辛苦培养的老员工被高薪挖角才后悔激励给的太晚。 其实，最值得HR心痛的：并不是员工要走我却没法留，而是员工已经失望了可我却没发现，而是竞争对手看到了员工更高的价值可我却没看到。 面试官到底在想什么？你该如何应对？... 冷静、迅速的做出这样的回答，会令上司直觉的认为你是名有效率、... 虽然，女性也有自己主导的职场，我们却应多鼓励男性参与其中。我... 面试官到底在想什么？你该如何应对？...[05-14] 你可以不是豪门,但是要有门风与涵养 ...[05-11]职工请假整一个月，请问该发多少工资，有没有规定不能低于最低工资或最低生活费， 如题，职工请假整一个月，请问该发多少工资，有没有规定不能低于最低工资或最低生活费， 请登录href=\"http://www.tj./ecdomain/framework/tj/index.jsp\"target=\"_blank\">http://www.tj./ecdomain/framework/tj/index.jsp咨询，天津市人力资源和社会保障局网。 《劳动法》 　第四十八条　【最低工资保障】国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 　　用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 　　第四十九条　【最低工资标准参考因素】确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： 　　（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； 　　（二）社会平均工资水平； 　　（三）劳动生产率； 　　（四）就业状况； 　　（五）地区之间经济发展水平的差异。 劳动部关于印发《关于贯彻执行 《劳动法》 　第四十八条　【最低工资保障】国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 　　用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 　　第四十九条　【最低工资标准参考因素】确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： 　　（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； 　　（二）社会平均工资水平； 　　（三）劳动生产率； 　　（四）就业状况； 　　（五）地区之间经济发展水平的差异。 劳动部关于印发《关于贯彻执行 请登录href=\"http://www.tj./ecdomain/framework/tj/index.jsp\"target=\"_blank\">http://www.tj./ecdomain/framework/tj/index.jsp咨询，天津市人力资源和社会保障局网。 《劳动法》 　第四十八条　【最低工资保障】国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 　　用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 　　第四十九条　【最低工资标准参考因素】确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： 　　（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； 　　（二）社会平均工资水平； 　　（三）劳动生产率； 　　（四）就业状况； 　　（五）地区之间经济发展水平的差异。 劳动部关于印发《关于贯彻执行 请登录href=\"http://www.tj./ecdomain/framework/tj/index.jsp\"target=\"_blank\">http://www.tj./ecdomain/framework/tj/index.jsp咨询，天津市人力资源和社会保障局网。 职工请假，该不该发工资，发多少，是要看你请的是什么假，如果年休假，探亲假，婚假，丧假，不应该扣工资，全额照发，如果你是请病假，则按照病假工资发放办法给予发放，如果你是事假，则不给发工资，所以，对你的情况不了解，你没有说明是属于什么假，只能原则回答你的问题，不过我可以告诉你的是，没有规定是最低工资或者最低生活费的假期。 《劳动法》
　第四十八条　【最低工资保障】国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
　　用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

　　第四十九条　【最低工资标准参考因素】确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
　　（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
　　（二）社会平均工资水平；
　　（三）劳动生产率；
　　（四）就业状况；
　　（五）地区之间经济发展水平的差异。


劳动部关于印发《关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法&若干问题的意见》的通知

59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 请登录href=\"http://www.tj./ecdomain/framework/tj/index.jsp\"target=\"_blank\">http://www.tj./ecdomain/framework/tj/index.jsp咨询，天津市人力资源和社会保障局网。 没有这方面的规定，主要看你们的合同中是怎么规定的，如果没有特殊情况，正常情况下，给不给工资是老板说了算的，但必须与员工有协商 下页更精彩：1 本文已影响人　　曾经想开过蛋糕店，到蛋糕店打了一阵子工，每天站9个小时。　　站了几天，感觉自己承受力还行，就是脚疼的厉害，不上班就一步都不想走。有天晚上想泡泡脚缓缓，结果泡完腿就肿了。　　和老公说，等我们开店了，要准备几个高脚凳，这也太不把小姑娘当人看了。　　后来，还是觉得开店太累，一年下来还不一定有上班挣的多，就又正常上班去了。　　小姑娘们一定要好好上学。 16:18:44　　@蓝月亮破产吧 32楼 16:05:00 　　这大都是没学历，或者很穷的说。。。说不定营业员工资也很高啊。。。 　　————————————————— 　　奢侈品店员工资比较高吧 有些都自己开车上　　-----------------------------　　奢侈品店的，不开车必须打车，公司报销，一月一万多，待遇真是没得说了　　 　　@悲催人生孤独者 17:14:25　　@所爱非卿 93楼 17:13:36 　　刚刚毕业的高三党，在超市做短促，一天站八个小时真是腿都快快点了！而且总得介绍产品水都来不及喝，十三个小时简直无法想象，现在真正能理解钱不好赚啊 　　-　　-----------------------------　　本来想自己暑假打工给自己赚点化妆品护肤品钱的，现在根本不舍得买了　　 　　我也受不了　　 　　@ty心有千千结 17:11:12　　@悲催人生孤独者 所以流动性大呀。不过劳苦大众为了挣钱什么苦吃不下？　　-----------------------------　　@悲催人生孤独者 91楼 17:13:12　　吃不下的，现在打工的都是比老板能耐的　　今天一个营业员就吃不消，要辞职了　　-----------------------------　　长期吃不下短期的总有吧？要你这么说每天都要换人，只领一天工资了。超市商场都是这种，很农村来打工的真能坚持住 　　刚毕业时做过营业员 就是这样啊 只不过98年没不流行有监控 一个月休一天 工资400 元　　 　　13个小时？老板太变态了。我以前也是看店，面包店，9个钟我都有点受不了，刚开始站的时候简直快哭，后面习惯了。 　　还企业文化 这不就是剥削吗 没人站着干嘛 有人买的忙着时间还快一点 没有人买站着会累死 以前大学打工 周末在超市门口摆台卖洗发水 也是不能坐 还要吆喝 还要自己解决午饭 一天25元 早上八点到晚上六点 一直站着 还收了几次假钱 腰都要断掉了 特别是生理期 坐着腰都要断掉的感觉。。。 　　天哪 纯粹觉得那些员工真的好不容易 我今后会更尊重她们 　　没有客人干嘛不让人休息会啊。老板有病。。像我以前干过饭店服务员，没有到饭点都没人，大家坐一起休息。　　 　　@乖刺猬 15:47:57　　超过极限了，很容易落下毛病的，建议还是换工作吧，没有人的时候还让站着根本没有必要 　　-----------------------------　　恩，没人的时候不用站着　　 　　13个小时有点长啊.要是天天这么上受不了.偶尔几天能接受.我以前在商场上班.每天8个半小时吧.周末9个小时.整天穿个10厘米高跟站满9小时毫无压力.有时候做活动的时候就从早上9点站到晚上10点.中间可能有个两小时休息. 　　本人以前是京沪高铁乘务员 初期铁路打造站立式服务 一天来回将近十五个小时 还要一直不停干活走车厢 车上没有乘务员休息室 后来有很多人受不了辞职了 我干了两年也辞了 最近听说以前一同事因为高铁时烙下病根 跟腱肿瘤 要做手术　　 　　以前在饭店做过服务员 一般站上十天就适应了 刚站是受不住 　　记得那会我在商城上班，对班做人流手术，我就上了七天全班，早上九点到晚上十点，到家得十一点，不让坐就得站着，没顾客还不能玩手机，就是站着　　 　　以前没考上学，家里揭不开锅，去超市当营业员，那会超市刚在县城普及，属于稳定收入的好工作，不是下岗职工得托人进（下岗职工政府要求），一个月300多，早上7点到晚上10点，冬天9点，中午一个小时的休息时间，做了两年后变成三班倒了，全班的时候每天都在期待下班，回家就是睡觉，太累了，碰到同学还特不好意思，挣的钱交给家里，一说不想干家里就觉得我不孝，给自己定了个期限四年，到时间就去学电脑，离开这个地方永不再来，开票台下边有个日历过一天划一天，终于不干了却没有一分钱，骑个自行车跑亲戚家借了200报了个电脑班，找了个小设计点学PS，跟家里人说过，饿死都不会再去超市工作了！那段岁月实在是不想回忆！　　 　　我大学打工那会也是，本来是6小时倒班制度的老员工们有住的远的图方便改成12小时上一休一。　　老板是鬼子具体咋样没见过，手底下那群二鬼子楼管什么的最讨厌了。每天跟扫荡似的各种不带声响的突击检查，店面里不许坐，不许靠着，不许聊天，不许接手机（工作性质的也不行），不许喝水，发现一次罚款50，真是恶心　　 　　我们是半个班六个半小时，整班十二小时不过第二天休息就是上一休一，一般很少有柜台上整班 　　高三毕业的暑假为了锻炼自己去沃尔玛做过促销，一整天站着，真的受不了，不允许玩手机，超级无聊，而且超市里来来回回放同一首歌，快被洗脑了！！！！　　 　　上学的时候去做过导购卖衣服，站一天跑来跑去的腿难受的受不了，特别是夏天商场空调开着温度很低，腿又累又冷的，导致每次看到卖珠宝化妆品的都想问她穿着高跟鞋累不累　　 　　以前兼职超市收银，一天八小时站着，当中有一小时吃饭时间。你这个更没人性一点。。　　 　　回复第2楼，@悲催人生孤独者　　@木子斤欠X 1楼 15:30:09 　　13个小时太超极限了 　　----------------------------- 　　还是连着上两天，我忘了说了 　　--------------------------　　很厉害吗？当初暑期打工兼职，从早9点到晚上10：30，午休一小时，关键是，一个月休三天，一个月27天都这么站。　　 　　做过兼职 站了半天 累死个人 　　我做过一次兼职，一天站了八个小时，我打死也不找要站着的工作了 　　我之前上班的商场做一休一，早9到晚10，就是站的啊，没什么不适应，后来要换半天班的就辞职了，都没时间出去玩。　　 　　站过六小时一天的班.下班后人都动不了啦.现在各种后遗症. 　　我之前假期做过促销，在超市里，赶着过年挺忙的，所以要求每天早8:00—晚9:00上班，中午有半小时吃饭时间，其他都是站着的，不能有小动作有人巡视会逮住罚款。最初几天腿和腰都不是自己的了，累的想死，撑过去几天喜欢就好了…坑爹的干了二十几天才发了1600块……所以说苦力是不值钱的。　　 　　是楼主不能吃苦吧，我16岁暑假在流水线上做，一天14个小时在厂里，不过中午有两个小时吃饭时间，在流水线上工作你不紧没办法坐下不能玩手机，基本你是连一秒都不能停下，尤其在你旁边都是老手的时候。今年我不到18，也是营业员，从早上7点40到晚上9点半，有时候上班紧了就这样时间连续上个3天…还要楼上楼下来回跑。　　 　　@轻念酷刑 100楼 17:18:46　　@悲催人生孤独者 13个小时？？？我没听错吧，老板太没人性了！我估计一天下来第二天给多少钱都不会再想去了！　　----------------------------　　你没看错，这就是我们的营业时间 　　@海棠依旧楼 17:19:31　　曾经想开过蛋糕店，到蛋糕店打了一阵子工，每天站9个小时。　　站了几天，感觉自己承受力还行，就是脚疼的厉害，不上班就一步都不想走。有天晚上想泡泡脚缓缓，结果泡完腿就肿了。　　和老公说，等我们开店了，要准备几个高脚凳，这也太不把小姑娘当人看了。　　后来，还是觉得开店太累，一年下来还不一定有上班挣的多，就又正常上班去了。　　小姑娘们一定要好好上学。　　-----------------------------　　自己做生意真的是好累的 我现在还不是自己生意就觉得好操心 　　@zhuzhuzhutou回归 109楼 17:28:36　　天哪 纯粹觉得那些员工真的好不容易 我今后会更尊重她们　　-----------------------------　　营业员真的不容易 我们不能做太挑剔的客人 　　@飞铛freedom 110楼 17:30:40　　没有客人干嘛不让人休息会啊。老板有病。。像我以前干过饭店服务员，没有到饭点都没人，大家坐一起休息。　　-----------------------------　　老板监控随时会看 我就被抓过 　　@夏天也爱麻辣烫 113楼 17:39:48　　13个小时有点长啊.要是天天这么上受不了.偶尔几天能接受.我以前在商场上班.每天8个半小时吧.周末9个小时.整天穿个10厘米高跟站满9小时毫无压力.有时候做活动的时候就从早上9点站到晚上10点.中间可能有个两小时休息.　　-----------------------------　　做两天休息一天 好累的 一般休息那一天会昏睡在家里 　　@爱丽丝之棘 118楼 17:47:38　　我大学打工那会也是，本来是6小时倒班制度的老员工们有住的远的图方便改成12小时上一休一。　　老板是鬼子具体咋样没见过，手底下那群二鬼子楼管什么的最讨厌了。每天跟扫荡似的各种不带声响的突击检查，店面里不许坐，不许靠着，不许聊天，不许接手机（工作性质的也不行），不许喝水，发现一次罚款50，真是恶心　　-----------------------------　　我们现在也是这样 不突击检查 随时可以看监控 　　@乖刺猬 15:47:57　　超过极限了，很容易落下毛病的，建议还是换工作吧，没有人的时候还让站着根本没有必要　　-----------------------------　　@黑色喜剧是恐怖片 112楼 17:31:46　　恩，没人的时候不用站着　　----------------------------　　没人的时候我们也得站着 我只管坐着 其他营业员都不敢坐 　　@爱奢城堡 114楼 17:42:37　　本人以前是京沪高铁乘务员 初期铁路打造站立式服务 一天来回将近十五个小时 还要一直不停干活走车厢 车上没有乘务员休息室 后来有很多人受不了辞职了 我干了两年也辞了 最近听说以前一同事因为高铁时烙下病根 跟腱肿瘤 要做手术　　-----------------------------　　健康是多少钱也换不回来的 　　@星澈恋童 119楼 17:49:25　　我们是半个班六个半小时，整班十二小时不过第二天休息就是上一休一，一般很少有柜台上整班　　-----------------------------　　我们是上整班 还是连着两天 　　@hi夏至 117楼 17:45:44　　以前没考上学，家里揭不开锅，去超市当营业员，那会超市刚在县城普及，属于稳定收入的好工作，不是下岗职工得托人进（下岗职工政府要求），一个月300多，早上7点到晚上10点，冬天9点，中午一个小时的休息时间，做了两年后变成三班倒了，全班的时候每天都在期待下班，回家就是睡觉，太累了，碰到同学还特不好意思，挣的钱交给家里，一说不想干家里就觉得我不孝，给自己定了个期限四年，到时间就去学电脑，离开这个地方永不再......　　-----------------------------　　往事不堪回首 抱抱 　　以前在西安国美未央店上班、早上九点营业、晚上最早七点半下班、没有早晚班、我们都是上通班的，习惯了还好、刚开始是很累！　　 　　@伞大人 120楼 17:50:00　　高三毕业的暑假为了锻炼自己去沃尔玛做过促销，一整天站着，真的受不了，不允许玩手机，超级无聊，而且超市里来来回回放同一首歌，快被洗脑了！！！！　　-----------------------------　　我们也要求放那种杀马特DJ舞曲，我果断拒绝了 是要人命吗 　　@鸡头米炒虾仁 122楼 17:53:27　　以前兼职超市收银，一天八小时站着，当中有一小时吃饭时间。你这个更没人性一点。。　　-----------------------------　　我真的觉得这个老板妥妥的奸商 　　回复第2楼， @悲催人生孤独者　　@木子斤欠X 15:30:09　　13个小时太超极限了　　-----------------------------　　还是连着上两天，我忘了说了　　--------------------------　　@当发现时间是贼了 123楼 17:54:31　　很厉害吗？当初暑期打工兼职，从早9点到晚上10：30，午休一小时，关键是，一个月休三天，一个月27天都这么站。　　-----------------------------　　关键还要看有没有人监视你 而且没事情 站着也不能和其他人聊天 也不能玩手机 只能不停干活 谁吃得消 　　这种工作我干不了啊，会疯，而且长期站着貌似对腿不好吧　　 　　我就是.我是彩妆柜姐.我一天站15个小时...感觉还好　　 　　@蠢萌者人恒傻之 129楼 18:38:07　　是楼主不能吃苦吧，我16岁暑假在流水线上做，一天14个小时在厂里，不过中午有两个小时吃饭时间，在流水线上工作你不紧没办法坐下不能玩手机，基本你是连一秒都不能停下，尤其在你旁边都是老手的时候。今年我不到18，也是营业员，从早上7点40到晚上9点半，有时候上班紧了就这样时间连续上个3天…还要楼上楼下来回跑。　　-----------------------------　　我连着上过20天的 招不到营业员的时候 　　我是干导购的，每天也是站着，站时间长了腿好粗而且脚后跟很疼都有茧子，真心不容易　　 　　其实她们闲时聊聊天我感觉也没什么。。。　　 　　大学实习是站过一天，很累。而且还要保持仪容，一直端着，特累。　　 　　那些一个月赚十二万万的怎么不出现了？哈哈　　 　　商场营业员的话，好像是趋势了，做二休一。做服务行业的就是这样，竞争大了要求就多起来了，只能拼服务。 　　老板都是这样的啊，有什么办法呢。 　　@你猜我在哪里 15:34:35　　唔 银行柜员还每天坐着 对着电脑打印机 动也不能动 吃饭也就十几分钟。。。。　　—————————————　　我也想说　　 　　青春饭体力活　　中国还是人多。。。　　这种店还能开的起来　　国外周末都关店休息　　不然我干嘛干体力活都想去国外呢。。 　　我站过10小时的一分钟都没坐的连续了五天，非常累不能长期做的，后来做一个十二小时的但是能偷懒不时坐一会倒是比前面那个轻松很多，目测13小时很困难　　 　　@夏天也爱麻辣烫 17:39:48　　13个小时有点长啊.要是天天这么上受不了.偶尔几天能接受.我以前在商场上班.每天8个半小时吧.周末9个小时.整天穿个10厘米高跟站满9小时毫无压力.有时候做活动的时候就从早上9点站到晚上10点.中间可能有个两小时休息.　　-----------------------------　　@悲催人生孤独者 134楼 20:42:02　　做两天休息一天 好累的 一般休息那一天会昏睡在家里　　-----------------------------　　哈哈。就是的.每个休息日都是在昏睡中度过.老是感觉怎么感觉还没休息就又要上班了 　　不是6小时吗　　我们这边商城是6小时的　　 　　2003年的时候上过，早上8点到晚上10点，一个月，六百块，真不知道当时是怎么坚持下来的。。　　说到企业文化，想起之前面试的一份工作，号称奢侈品女装，一天站八小时，提前一小时到店里学习，交接，下班晚走两小时，要学习，总结。。这也就算了，还让员工拿抹布洗脸才能正式上班！！！！！不是要求做清洁的很干净的意思，就是直接让你拿做完清洁的抹布洗你的脸！！！！！１　　变态　　立刻走人 　　@家有波罗 23:11:38　　2003年的时候上过，早上8点到晚上10点，一个月，六百块，真不知道当时是怎么坚持下来的。。 　　说到企业文化，想起之前面试的一份工作，号称奢侈品女装，一天站八小时，提前一小时到店里学习，交接，下班晚走两小时，要学习，总结。。这也就算了，还让员工拿抹布洗脸才能正式上班！！！！！不是要求做清洁的很干净的意思，就是直接让你拿做完清洁的抹布洗你的脸！！！！！１ 　　变态 　　立刻走人　　—————————————　　变态啊　　 　　可以啊 我原来干了5年化妆品销售，就是做一整天13小时，第二天休息～循环～一个月工时174小时，超出算加班费，加班费超出再安排休息…日本公司…　　 　　站这么久绝对不会涨肚子，适合减肥的女生　　 　　@你猜我在哪里 15:34:35　　唔 银行柜员还每天坐着 对着电脑打印机 动也不能动 吃饭也就十几分钟。。。。　　-----------------------------　　我是做淘宝网店的，也是天天对着电脑。。。从早到晚。。。夜里12点还没睡。。。。一度好烦闹这种工作，看到大家都有这种那种不容易，我应该自省了！！！ 　　是太没人道了，但是谁叫他们当初不好好读书呢…… 　　你们什么公司这么要求人，让领导自己下来站十三个小时试试，有人可以起来营业，没人完全可以坐着休息呀。领导这么干是留不住人的。　　 　　其实还好啦 　　我刚毕业做销售也是这样啊 　　每天早上八点半到下午两点半 　　下午两点半到晚上十点 　　这样两班倒的 　　_我们上班也站着，一天8到20个钟，一般一个月就450个小时左右。一个月一号休息一天。　　 　　我假期的时候在超市兼职过几天 早10晚7 根本不能坐着 这家伙给我累的 一天下来腿疼的缓好几天　　 　　以前做过，早上八点二十到下午两点半，忙的时候会加班，就这样就觉得挺累的，一天下来腰酸腿疼。13个小时也太狠了。 　　我们这边营业员都是一天分两班，一个班6，7小时吧。　　不过我知道那种在停车场指挥车辆进出的 ，都要站12个小时，还都是50以上的老人　　一月2000左右。风吹日晒，下雨刮风，都在外面站着。　　 　　目前，本人就是楼主那时的情况！还13.5小时啊，我都快受不了了，两天27小时上班时间，休息一天（休息包括睡觉时间只有24小时）　　 　　超级累，以前上大学在肯德基兼职做收银员，站一整天，中午吃饭15-30分钟，哎，一天下来这腿都不是自己的了，非常累。酸 疼。不过我看那些老员工 感觉没我那么累，估计习惯了就好多了。　　 　　@hdzgcn1 15:32:47　　好像超市收银台的人还真是一直站着的，而且还基本不能活动　　所以可能确实做的到　　但是仔细一想真残暴啊　　-----------------------------　　@悲催人生孤独者 15:37:49　　他们有没有分班次呢，是一天也做13个小时呢，还是两班制　　我觉得两班制，每天早班8:00-15:00,14:00-21:00我还可以理解　　一天13个小时，我真是接受无能　　-----------------------------　　一般永站的工作都是分班次的呀，通常是6个小时一班，我们这里的营业员收银员都是这样的。怎么能一站13个小时，会静脉曲张的。 　　以前干过差不多的，其实站着没什么就怕不来人，或者没事做，能无聊死！　　 　　刚毕业那会在酒店做过一天前台，话说看起来简单做起来不容易！要求很多，只能站着，身体还不能靠在任何东西上，员工之间勾心斗角，别提多累了，简直遭罪！ 　　会死人 　　做过。我觉得还好。我觉得身体的累，比不上心里的累。脑力劳动更痛苦 　　做过，特别累，还是工厂里，一天12小时都要站着，机器是24小时不能停的，白班是早上七点到晚上七点，中间每顿饭的吃饭时间不超过10分钟，晚班是晚上七点到早上七点，那时候真的很苦，特别是冬天的夜班又累又困！　　 　　以前寒假的时候有去卖过衣服，早上七点起来到晚上十点回来，买东西都没得买早上店没开，早上超市关门了，然后也不能坐着，吃饭可以坐一会，吃完继续上班，是一家很小的童装店…然后我做了三天就跑了…好吓人 这工作时间　　 　　做过礼仪穿着高跟鞋站一整天的。。。。店员看我们累都让我们去休息……感觉腿都断了为了赚零花钱…　　 使用“←”“→”快捷翻页