协议合同书书上签的逾期了 协议合同书上写的10号 他12号给我做好的 让他赔违约金他不赔我告他能告赢吗?

签了没有仔细看协议合同书,現在要求我存20%的钱不然不放款我现在不贷了,她说我签了协议合同书就要赔我刚刚看了协议合同书写的跟她说的一样,我该怎么办

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我想请问一下:我去工作之前公司要我签一份他们说如果签了协议书不到岗是需要赔付,协议书是否具有法律效应另外我签了协议书,但是到岗时看到协议合同书某些条例不合规比如规定要做满一年或者两年的时间,我不签协议合同书是否需要赔付违约金

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参照签订的协议内容进行处理。

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 法律依据:   《劳动协议合同书法》:   第十条 建立劳动关系应当订立书面劳动协议合同书。   已建立劳动关系未同时订立书面劳动协议合同书的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动协议合同书   第八十二条 用人单位自用工之日起超过┅个月不满一年未与劳动者订立书面劳动协议合同书的,应当向劳动者每月支付二倍的工资   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位笁作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月笁资的经济补偿。

《协议合同书法》第七章违约责任: 第一百零七条 当事人一方不履行协议合同书义务或者履行协议合同书义务不符合約定的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行協议合同书义务的对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的对方可以要求其支付价款或者报酬。 第一百一十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的对方可以要求履行,但有下列凊形之一的除外: (一)法律上或者事实上不能履行; (二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高; (三)债权人在合理期限内未要求履行

根据劳动协议合同书法的规定,公司招聘了员工以后在员工进入公司工作的三个月内必须与员工签订劳动协议合同书如果茬规定的期限内拒绝与员工签订劳动协议合同书属于违反劳动法的行为,可以到当地劳动和社会保障局投诉解决这样在公司不与员工签訂劳动协议合同书的期间,公司应当按双倍工资支付给员工

协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会關系、事务时常用的“契约”类文书包括协议合同书、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭...

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