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我单位有一员工，工作了五年，没签劳动合同，没交社保，现在离职，去劳动局告，我单位需要赔付多少钱
我单位有一员工，工作了五年，没签劳动合同，没交社保，现在离职，去劳动局告，我单位需要赔付多少钱
浙江 宁波 发表时间： 21:51
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你好，单位赔付金额与诉讼策略有关，需要根据不同案情进行分析。
律所：盈科（宁波）律师事务所 回复时间： 10:49
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劳动合同劳动局
律师回答共 5 条
员工的诉求是什么？
律所：浙江正允律师事务所
回复时间： 05:40
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对方可以要求单位补缴社保，并支付经济补偿金
律所：浙江金穗律师事务所
回复时间： 13:35
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补交社保，支付经济补偿金，没有双倍工资。
律所：浙江甬望律师事务所
回复时间： 16:05
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1531459****
补社保与医保，5个月的经济补偿
律所：浙江甬泰律师事务所
回复时间： 21:55
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1368581****
2年双倍工资，补缴2年社保。
律所：浙江铭生律师事务所
回复时间： 15:07
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劳动合同:劳动合同的制定
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公司没给员工交社保离职赔多少钱
公司没给员工交社保离职赔多少钱
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地区：北京-朝阳区
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补缴社保或者给你应该缴纳社保的金额。
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我是张家港某机械公司的员工，于日在工作中造成左手食指末节骨折，现在公司正在申请伤残鉴定，听说要明年3月才会去。请问若鉴定为9级或10级继续在公司上班的情况下能赔多少钱？若自己申请离职能赔多少钱？公司交了社保，公司出多少？社保出多少？谢谢。
地区：北京-朝阳区
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具体要看你的年龄以及收入。具体可以委托律师详细计算。如果需要帮助，可以与本人电话联系。
我是14年5月入职一家公司 因为不签合同不交社保8月离职 后来公司8月才给我上的保险并且持续交了半年不给我减员 走仲裁 赔付我不签合同钱并且减员 仲裁判我赢 但是如果公司让我赔付之前他给我交的社保钱 我需要赔付吗 之前仲裁也确立了我离职时间就是8月份
地区：北京-朝阳区
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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最新法律咨询单位未给缴社保，员工辞职有补偿吗？
案例　　李某等4人是某市某运输公司的职工，3名是农村户口，1名是城镇户口。自入职以后，单位从来没有给他们缴纳过社会，（其中有3位职工不得不以自己的名义或挂靠其他单位代缴社会保险，另1位职工自己从没有缴纳过社会保险）。同时，单位安排职工加班，不支付加班工资。2014年9月底，4名职工以用人单位不缴纳社会保险、拖欠加班工资等违法原因口头提出辞职，并于次月10日以书面EMS快递的形式，通知单位因单位存在上述违法原因提出辞职。之后，他们提起了劳动仲裁申请，要求单位补缴其在职期间的社会保险、按其工龄支付经济补偿金、支付未缴纳失业保险金双倍生活费损失、返还等诉请。该案经过了仲裁和法院一审审理，一审法院做出的判决书内容如下：支持了3名农村户口职工要求单位支付未缴纳失业保险的双倍生活费损失的诉请，但没有支持1名城镇职工要求单位赔偿失业金双倍赔偿的诉请。还支持了单位返还4位职工保证金的诉请。但驳回他们的其他诉请。目前，一审判决尚未生效。　　法院支持职工部分诉请的理由　　一审法院认为企业应当给职工参加失业保险。农民合同制职工在单位连续工作满一年，因用人单位不按照规定参加失业保险、不按照规定缴纳失业保险费等原因，造成农民合同工不能按照规定享受一次性生活补助的，用人单位应当按照其失业保险待遇损失或一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。本案，农村户口的职工系连续工作满一年的农民合同工，故关于其要求单位支付未缴纳失业保险金双倍赔偿的诉请，本院予以支持。　　同时，法院认为用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，故原告要求被告返还保证金的诉请，法院予以支持。　　法院驳回职工其他诉请的理由　　第一，有关补缴社会保险的诉请被驳回的理由。法院认为要求企业补缴4位职工在职期间的养老、医疗的诉请，不属于法院主管，职工可以要求相关行政机关解决，故法院不予以处理。　　第二，有关经济补偿金的诉请被驳回的理由。法院根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因此，只有在用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定时才由用人单位负举证责任。而本案，职工因单位没有缴纳社会保险等理由提出辞职依法举证的，应承担举证不能的不利后果，故驳回有关要求经济补偿金的诉请。同时，其中1位城镇职工要求单位赔偿双倍失业金损失的诉请被驳回，驳回的理由是：城镇职工领取失业保险非因本人意愿中断就业的。本案中的职工是个人辞职的，不符合领取失业保险金的条件，故驳回其要求单位支付双倍失业金赔偿的诉请。　　律师观点　　首先，职工陈述其在2014年9月底，以单位没有缴纳社会保险、拖欠加班工资等为由口头通知辞职，同时也递交了书面邮局邮寄的辞职信，充分地证明了其在离开单位后又以书面的形式再次通知单位因上述理由离开单位。而单位没有其他证据反驳职工不是以该理由辞职的，故单位应承担举证不能的不利后果。所以，企业存在没有缴纳社会保险的事实是没有争议的，则4位职工的离职，用人单位应支付经济补偿金。　　再次，本案中的职工因用人单位存在未缴纳社会保险等违法原因提出辞职，属于劳动者非因本人原因中断就业的情形，因此，法院不支持其中一位城镇职工要求单位支付未缴纳失业保险的双倍损失没有事实和依据。根据调解仲裁法第二条的规定，在用人单位没有给职工缴纳社会保险，劳动者自己也没有缴纳社会保险的倾向下，劳动者要求单位补缴社会保险的诉请不属于劳动争议仲裁委员会和法院的主管范围内。故法院驳回其中一位自己没有缴纳过社会保险的职工要求单位补缴社会保险的诉请没有法律依据。　　律师建议　　如果单位没有给职工缴纳社会保险，建议职工不要自己给自己缴纳社会保险，也不要向单位提出自己不要求单位缴纳社会保险的要求。这样职工在任何时候都可以以单位没有缴纳社会保险为由提出辞职，并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金。
（责任编辑： HN666）
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公司社保多少钱
可以。具体操作是在网上申报系统里，在将员工社保调入公司时，看到的。 但一般用人单位都不会故
如果你离职了，到新的单位如果也有社保:那么你就不用担心了。 如果没有，自己交:联系区社保中
如果双方签订的合同中明确物流公司有缴纳社会保险的明确条款，物流公司属于违约，物流公司应当承
不能查询，社保查询是凭刷卡，你要有熟人在社保局那就不一样了，就能查了
不合理，可以先跟公司协商，让公司按你的实际工资帮你交社保和住房公积金，如果公司不肯，可以向
如果已社保登记，并有社保单位号，则可从无锡市人力资源和社会保障网—下载中心—劳动关系中下载
1、你需要到即墨办理社保开户的。 先办理就业备案再办理社保的开户、登记。 2、社保现在不以
应该是公司在社保局办理录用XXX的相关材料即可，填二张表格公司盖章即可。个人以前在以前公司
住房公积金不是国家强制必交的项目、个人要求交、单位才交、公积金是由个人和单位共同承担的、单
你看看就知道了，很不错！， 首先，企业社保公积金外包后公司只承担人力工资，虽然社保费是公司
首先，企业社保公积金外包后公司只承担人力工资，虽然社保费是公司出，但是是在劳务公司名下参保
一般来说都是在公司的注册地址所在区县办理,但如果你的办公地址是在海淀区,而且注册地址不在,
初步了解你的情况，你是女的吧，女的达到50周岁就是达到法定退休年龄，与公司建立的就是劳务关
您先拿公章。估计您之前办理时没买、280元钱（或数字证书）去办理数字证书根据海淀社保的规定
青浦区社会保险事业管理中心公园路200号 电话 新办社保申请带好：法人身份证、营业执照副本
1、之前社保是东西湖的，现在公司社保是武汉市的，请问我可以继续使用东西湖的吗？ 通常，离职
单位（公司）的参保手续，参照我们武汉的办事流程： 1、 先到地税关系所在辖区的社保经办机构
社保代理对于企业而言能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇
杭州独之秀人事外包公司，成立于2005年，是专业从事社保挂靠，社保代理，人事代理，人事外包
企业未足额为我缴纳社保，经北京银行查询，医保仅分三次上了6个月，询问...1、请参考劳动合
可以的，六个月内可以补交。不过你要认清买房的具体描述，如连续缴满一年或者是缴满一年，两个意
要有参保人的身份证号码、社保卡号、密码才能在珠海社保局网进行查询
你要看2007年的社保缴费基数是多少，7月前的我没有查到，7月后调整后个人基本养老保险月缴
全国性的都是平均上涨10%，但是具体怎样涨各个地区都不一样，快出来了等吧
深圳户口可以办理个人社保。无论薪水有多少，只要有条件，就应该办社保，这样医疗才有保障。 深
个人社保和公司社保都是你个人的，无需转。只是你单位帮你交社保的话，单位会承担一部分社保费用
一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为
首先，社保需要在公司注册地社保局申请交纳才可以，单位肯定不可能为你个人办理在深圳续交社保。
如果是在一个地区，就直接告诉社保号，新的单位去交就行了，如果不是一个地区，就让新单位去重新
用你单位的税号登陆广东省地方税务局网上办税大厅，进入社保费管理界面，输入新参保人员的身份证
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