为什么有些农村人宁愿花大价钱建楼房修庭院，却不愿意建个干净卫生的厕所?
来源：爱福清网综合
　　这种情况在北方比较常见。可能是因为北方水少的原因，但这个问题依然值得讨论。厕所对人的生活质量水平影响很大，为什么大家不太在意这方面呢?
　　问：为什么有些农村人宁愿花大价钱建楼房修庭院，却不愿意建个干净卫生的厕所?
　　观点1：首先要明白，农村人不是不愿意把厕所搞好，而是没条件。农村没有城市的管道系统，粪便无法集中处理，只能每家每户自建厕所，备化粪池，用以菜地做肥料。
　　乡村厕所对乡村休闲旅游影响很大，很多城里人不能接受农村的厕所，但农村人住惯了，倒也能接受。所以国家在搞旅游扶贫时强调“乡村厕所革命”。但像南方丘陵地带，每家每户分散居住，改进起来是相当困难的。
　　观点2：看见这样的题目我笑了。你是对我们带有多大偏见啊?我农村的，自己家三层楼两个小卫生间、一个放了洗衣机的大卫生间、一个带浴霸的卫生间、一个专门的洗澡间。我家在小镇上做生意，有一个厕所是会提供给乡亲们使用的，其余的自己用。我舅舅家四层楼房，算下来也是五个厕所。离这里五分钟车程的老家，爷爷在住，两层楼，有超大卫生间用来上厕所洗衣洗澡，屋后有化粪池，沼气、肥料都有用到。那么请问，我家到底是不是农村的?
　　观点3：我们村里很多人都是盖楼房，修建的抽水马桶，有深水井的水24小时供应，挺方便的!当然楼下也会有普通厕所，用马路两边的那种花砖契的!院子里有粪池，是封闭的，只有一个井盖，满了，打电话叫人来抽就好!也没有异味!不要一说就是农村人，城里人多的是贫民窟!
再说修建厕所也看个家庭经济条件，他没有条件，还修那么好干什么?
　　观点4：看到这个问题我很惊讶，谁不想有一个干净的家呢，农村没有下水道，修了厕所很干净，排不出去时间久了就又脏又丑又臭的，这个问题可以克服，可以当肥料使用，最大的危害是生活垃圾，我们附近几个村已经把以前的坑填满，把河填了一半了，土壤污染，水污染以后会凸显出来恶果!
　　观点5：首先，我看到这个问题是一脸懵逼。
　　楼主的意思是为什么不建一个干净卫生的公共厕所呢?还是为什么家里面的厕所建的不干净卫生?
　　公共厕所就不难理解了。那是公共设施，别闹了，城里的一些公共厕所也脏的要命，这个也没什么好解释的吧!
　　你要是想表达家里面的厕所，往你所谓的不干净不卫生角度来想，你指的是那种“茅坑”吗?就是下面是个大坑的那种?= =那个应该是为了“农家肥”吧、
　　认同土娃的观点右上角点个赞呗~
　　观点6：我老家农村的。看到这个问题让我很无语…这个问题你要问政府啊。你以为农民自己说了算?像城镇一样冲水?连个下水道、排水系统都没有冲哪去呢?所以没办法的，一般都是自己挖个化粪池的。很多城市享有的设施农村是没有的，所以不是农村人就不讲卫生。现实问题吧!
　　观点7：你们多久没去过农村了?真的以为农村落后?农村现在的厕所可不是茅坑，好多家庭的厕所都有冲水马桶，收拾的可不比市里差，当然也有一些落后的农村卫生比较差，但毕竟在好转，年轻人单反勤快点的收入不比城市低，一般打几年工能把家里收拾的漂漂亮亮，楼上楼下的，难道农民还买不起一个马桶?
　　观点8：你这问题问的真的跟蠢，农村很多都有自己修单独的卫生间，有马桶的啊!人还很环保的自己修化粪池，把水净化过了再流出去的。
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　　意料之中，新的社会平均工资(简称“社平工资”)再次以高于10%的平均增幅上涨。 　　 国家统计局近日发布的2014年社平工资数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%。 　　“社平工资的统计范围是规模以上企业人员的平均工资，低收入人群的工资并没有纳入进去，但社平工资的上调意味着与之联动的各项社会缴费工资基数和缴费金额也将随之上调，被平均的低收入人群恰恰是受此影响最大的群体。”6月11日，中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧接受《华夏时报》记者采访时表示，社保费用上调后，低收入人群到手的工资势必更少，弃保现象很可能会有所增加。 　　工资增长背后 　　工资上涨，能够改善收入分配，增强居民购买力，但上涨的前提是日渐缩小收入差距，避免“冷热不均”。 　　记者根据国家统计局数据计算，2014年全国平均工资49969元，比2005年全国城镇单位在岗职工年平均工资的18405元高出2.7倍。 　　十年涨幅近三倍，但从统计对象来看，具体主要包括国有单位、城镇集体单位、股份合作企业、联营企业、港澳台商投资企业和外商投资企业等单位，但不包括乡镇企业、个体工商户等。同时，工资总额统计范围是个人税前工资，不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括个人应缴纳的由单位代扣代缴的个人所得税、养老保险、住房公积金等个人账户的基金和税金等费用，并非仅是实际发到个人手里的现金计算。 　　“也就是说，低收入人群恰恰是被平均的那部分群体，这部分群体的工资涨幅远没有那么高。”唐钧强调，这样的统计数据有失公平。 　　据记者了解，2014年，全国有19个地区上调最低工资标准，平均增幅为14.1%；23个地区制定了工资指导线，工资增长基准线普遍在12.4%左右。事实上，这样的涨幅与一些高收行业薪酬的高歌猛进形成了鲜明的对比。 　　公开数据显示，央企年均工资为私企的4.2倍，部分高管职工的收入与员工甚至相差千倍，行业依靠垄断、资源配置优势等导致其薪酬增长过快直接导致了收入差距的增大。 　　事实上，从2006年至2013年，全国城镇非私营单位和私营单位就业人员的年平均工资均已形成了逐年增加的稳定格局，但从近几年的数据可以看出，无论是从每年平均工资的绝对值还是增长幅度来看，城镇非私营单位的数据均高出私营单位。 　　不过，在国家调节收入差距的大背景下，2014年全国城镇非私营单位就业人员的年平均工资同比增长率为9.4%，这是自2006年以来首次降到了10%以下，增长速度明显放缓。 　　弃保风险大增 　　社平工资的上调，意味着与之联动的各项社保缴费工资基数和缴费金额也将随之调整，尤其是社保缴费基数的上下限。 　　五项社会保险的单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资；但是，如果参保职工上年度本人月平均工资低于当地职工月平均工资40%的，则按40%核定缴费基数(部分地区为60%或按险种划分)；参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，则按300%核定缴费基数(部分地区为600%). 　　以北京为例，2014年度北京市职工月平均工资为6463元，社保缴费基数上限则是按照北京上一年职工月平均工资的300%确定，也就是说，北京今年的社保缴费基数上限为19389元，较之去年的17379元提高了2010元；而下限的确定则根据险种不同有所区别，其中，基本养老保险和失业保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，这两类保险今年的下限即为2585元，上涨268元；基本医疗保险、工伤保险、生育保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，上述三种保险的下限则为3878元，上涨402元。 　　“大部分企业都是按照缴费基数的下限进行缴纳，以北京为例，企业和个人按照目前的最低标准缴纳的五险为每月1100多元，其中，个人缴纳260余元，单位接近850元，社平工资一旦上涨，调整后的个人缴费则为292余元，单位部分为981余元。”6月11日，北京市弘嘉律师事务所高级合伙人、副主任律师杨保全接受《华夏时报》记者采访时强调，这部分涨幅对于低收入人群的影响很大，企业的负担也有所增加，加之很多人对未来能拿多少养老金并不确定，现实中肯定存在为此弃保的人群。 　　记者了解到，受社平工资上涨影响的不仅限于在职员工，个人委托存档的灵活就业人员影响更大，这部分人群缴纳基本养老保险、失业保险时，缴费基数分三个档次，分别是以社平工资的40%、60%和社平工资为基数，因此社平工资上涨同时也会带动其缴费的提高。 　　“我的档案一直放在北京人才交流中心，社保都是按照最低标准缴纳的，几年前，我一年的社保费用是3000多元，现在已经涨到9000元了，如果社保再涨的话我就真的不想缴了，反正我老了想回安徽老家，听说在这边缴的再多，回到老家退休也是按照当地的社会平均工资。”6月11日，全职妈妈刘红艳对本报记者称。 　　杨保全告诉记者，多年来，虽然各地的社平工资都有不同程度的上涨，但地区之间的社平工资差距依然很大，对于流动人口而言，在社平工资高的地区缴费，然后在社平工资低的地区退休确实很不划算，但如果由低向高社平工资地区流动的话则大都设有门槛。
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>> 为什么坐月子宁愿高价聘月嫂, 也不想要婆婆照顾
为什么坐月子宁愿高价聘月嫂, 也不想要婆婆照顾
　　 &在长沙很多产妇为什么不愿意让婆婆来照顾自己？宁愿高价聘请，都不太想让婆婆照顾，不是婆婆照顾的不好，而是因为婆婆普遍年纪都比较大，体力和精力都非常有限，不分昼夜的照顾产妇和宝宝身体可能会吃不消。
& & & &还有就是有些婆婆被传统习惯所束缚，思想上有局限性没有与时俱进地更新护理知识，容易和年轻人产生观念上的冲突，这就会影响到婆媳之间关系。
& & & 其实，月子里最容易出现这种老人家辛苦，儿媳妇还不领情的状况，双方都憋屈，一来不利于家庭和谐，二来不利于双方的身体健康，婆婆毕竟是孩子的亲奶奶，是绝不会伤害孩子的人，作为儿媳妇不应该有这种强烈的抵触情绪，她可能会有很多不科学的言论，但出发点其实是为了孙子好，如果婆婆身体状况良好又通情达理，婆媳之间大可以多沟通交流，互相学习，在育儿之路上一起探讨摸索。
& & & 所以作为长沙又一位新手妈妈的你，如果实在和婆婆观念差异太大，还是在经济条件允许的情况下找个吧！又省事也不会影响家庭，也可以学到照顾孩子的相关知识，更不会破坏婆媳之间的关系何乐而不为咧！
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