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单位中途停交社保至使我到了退休年龄却不能退休
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你好，现在的退休都是这样的办的，
你好，是不合法。但如今只能这样来操作，否则后半生无着落。因为这东东现在全国都陷入这局面，如果要等到合理解决，一句话：黄花菜都凉了。大哥。认了，先把自己安顿好，后面再慢慢跟他们扯皮。
& & & &你这样的情况按照武汉的社保政策来说的话是属于针对4050人员以及"五七工"的特殊的一次性购买社保的特殊政策毕竟在你退休的时候每个月还可以拿到几百元的生活费&
您好！很高兴能为您服务！各地的社保的要求是不一样的，具体情况您可以咨询当地社保局。也可以咨询您当地的12333。但愿我的回答能帮助到您！您的问题能早点儿得到解决！祝您过个愉快的春节！
您好！您最好直接登录“武汉市社保局”官方网站，从上面查看相关政策，有免交的、补交的等等，看您适合哪一种情况，再根据相应的政策到相关部门讨说法哦！
祝新春阖家幸福平安！参考：
你好；&& 你中间停了20年没找单位，现在去找单位说养老险的事会很难的，
&&&&&&&&&&&& 至于合不合法建议还是要到相关的单位去咨询下。
&&&&&&&&&&&&& 希望能帮到你，祝你新年快乐！
你是挂靠单位还是下岗？下岗档案在社保局，应该你要自己交保险了，你下岗就有自己交，再临离开单位是单位要给你一部分钱。按你说的，单位为让你叫四万不多明白吗？我不知你什么情况，请联系
&&&&& 您最好直接登录“武汉市社保局”官方网站，从上面查看相关政策，看您适合哪一种情况，或者拨打12333咨询。
祝您 ：新年快乐！
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好评成功！事业单位离职几年后无业，达到退休年龄如何办理退休手续匿名?下载知道客户端，10分钟内有问必答我要回答 匿,事业单位离职几年后无业，达到退休年龄如何办理退休手续-爱问知识网
事业单位离职几年后无业，达到退休年龄如何办理退休手续
先查下肌敞冠缎攉等圭劝氦滑你档案在什么地方，在你档案所在地办理退休的。看下养老和医疗年限是否够了，养老至少15年，医疗男的要连续25年，女要连续20年才可以。
热心网友 ?
1，到达退休年龄，没有无业的情况下，个人到存档案的人才中心或者街道办理退休手续2，需要本人携带身份证、户口本、存档证办理3，女职工满50周岁，女干部满55周岁，男满60周岁，在周岁生日月的前两个月向存档案的相关部门提交退休申请4，养老保险累计缴纳满15年的，在办理完退休手续同时开始肌敞冠缎攉等圭劝氦滑享受按月领取养老金待遇超退休年龄工伤是否有保障？人社部回应
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原标题：超退休年龄工伤有望获得保障
已过退休年龄、在用人单位工作时发生工伤，是否有保障？人力资源和社会保障部近日明确，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
人社部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》，对《工伤保险条例》执行过程中容易产生争论的问题进行了明确。《意见（二）》提出，职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。职工因工作原因驻外，有固定的住所、有明确的作息时间，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。（白天亮）
原刊于《 人民日报 》（ 日 08 版）
(责编：刘思博（实习）、陈康清)
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超退休年龄可参加养老保险 一次性缴纳15年保费
　　一是具有本市城镇户口；二是未参加基本养老保险；三是曾与本市用人单位建立或形成劳动关系；四是日（含）前，男年满60周岁、女年满55周岁以上，且未按月领取退休待遇。　　没有参加养老保险，现已超过法定退休年龄的市民将可买养老保险。昨日，市政府办公厅出台《关于解决我市用人单位未参保超过法定退休年龄人员基本养老保障有关遗留问题的通知》，一次性往前缴纳15年的基本养老保险费，超龄人员可以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险。
　　参加条件　　依照该通知，同时符合下列条件的超过规定退休年龄人员，本人自愿完清一次性应缴纳基本养老保险费的，可以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险：一是具有本市城镇户口；二是未参加基本养老保险；三是曾与本市用人单位建立或形成劳动关系；四是日（含）前，男年满60周岁、女年满55周岁以上，且未按月领取退休待遇。　　超龄人员办理完参保登记手续后，一次性往前缴纳15年的基本养老保险费。其中：缴费基数为全市城镇非私营单位职工平均工资的60%，缴费比例为20%，缴费金额按照《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于城镇企业职工基本养老保险参保缴费有关问题处理意见的通知》规定计算。对年满60周岁以上的超龄人员，按其与60周岁相比，每多1岁按1800元减缴养老保险费，但减缴年限不超过15年。　　超龄人员按规定一次性缴纳基本养老保险费后，参保地社会保险局按规定为其计入基本养老保险个人账户储存额，并进行管理。　　具体待遇　　超龄人员补缴基本养老保险费后，参保地社会保险局按日以后参加工作或参加基本养老保险的企业退休人员基本养老金计发办法，按月发给基本养老金，并执行参保以后年度我市企业退休人员基本养老金调整办法。对符合享受我市高龄增发养老金政策的，按规定计发高龄养老金。　　对超龄人员在我市实行个人缴费前有符合国家规定计算连续工龄（不含折算工龄，以下简称连续工龄，下同）的，参保地社会保险局在按前款规定计发基本养老金的基础上，再按其连续工龄的长短计发视同缴费年限养老金。视同缴费年限养老金按以下公式计算：视同缴费年限养老金=18元/年×连续工龄（计算到月）。　　该通知称，超龄人员在2012年内申报参保并完清一次性应缴纳基本养老保险费的，从日起按月领取基本养老金；在日以后申报参保并完清缴费的，从其完清缴费的次月起按月领取基本养老金。　　如果超龄人员在按月领取基本养老金期间死亡的，参保地社会保险局从其死亡的次月起停止支付基本养老金，并按我市城镇企业职工基本养老保险规定支付死亡丧葬费和一次性救济金。　　如何办理　　那如何去办理养老保险呢？依照该通知，超龄人员凭有关资料到其最后一个用人单位注册（登记）地的用人单位主管部门（无主管部门的到所在地经济信息委、商委或中小企业局等）申报，经单位主管部门初审合格的，提交审核工作小组进行集中审核确认，并对审核结果进行公示。公示结束后，由单位主管部门凭有关资料，到当地社会保险局办理参保登记等手续。　　连续工龄应依据本人的原始档案资料、有权机关招录用手续，严格按照国家有关连续工龄政策及我市城镇企业职工视同缴费年限认定办法认定。　　重庆晚报首席记者 李伟(重庆晚报)
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Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved按工龄退休比按年龄退休要公平合理
09:42　　作者：fdfyjf(论坛ID)　　点击：　　编辑:admin
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按工龄退休比按年龄退休要公平合理得多!&&&&&& 公务员可以工作三十年提前退休，高校是否应该也可以呢？其实高校一般工作人员都大学或研究生毕业，工作三十年之后也就50多了，按现在的社会保险缴费年限，三十也足够年限。其实劳动法规定，或参照其他国家，什么时候退休是个人的意愿，只是从领取退休金的多少体现工作年限长短的区别，也就是社会保险缴费年限的不同，然而我国一直一刀切，强制统一退休年限，这是很不人道，没有以人为本，而且许多单位也把上50以上的工作人员当成退休预备人员，该年龄段的准退休人员最后几年也在熬日子，等时间，工作效率和效果，态度也不高，与其维持这样，还不如让人们选择提前退休，腾出岗位吸收新生力量。特别是高校的教辅人员，后勤人员，特别后勤社会化之后，已经是企业化，而企业的退休年龄或退休工资也按缴费年限确定，而对于有成就的研究人员或教授，他们工作30年后，如果提前退休，他们再就业只能是民办单位，而对于真正追求学术成就的人而说，他们如果有精力的话，是不会选择提前退休，毕竟原单位已有好不容易建立的学术发展平台。而且也考虑单位的名气。如果怕高级人员流失。可以把起工作后的脱产后续教育时间除去不作为工作时间，这样满30年他们也就近60岁，也可以是什么学历再限制时间年限退休。许多聘任制学校都在首次聘任实行提前退休政策，之后就不敢实行。不知道出于什么考虑，我们说和国际接轨，说国家机构编制超编，却习惯沿袭传统做法，劳动法实施了，其他法律也实施了，如果对照，就会发现提前退休其实是个人意愿，也是法律允许的。合法的。希望学者热烈讨论，不要一方面年纪大的想退休不能，新培养的人才想就业无门，白白浪费人才。这和和谐社会，以人为本不相符。&&&&&&&&&&&&&&&&&&按工龄退休比较合理。 &&&&&&&&1、按工龄退休比较公平。过去我们以年龄作为退休的唯一依据，而忽视了应将对社会提供的劳动时间长短作为退休的重要依据，并且工龄是衡量对社会贡献大小比较可靠的量化手段。 &&&&&&&&2、按工龄退休的政策事实上是存在的，首先《中华人民共和国公务员法》已规定，工龄30年可以提前退休，实际在法律上已经认同可以按工龄退休。其次现实中，企业在减员增效和改革、改制中，已按工龄，采取多样的“退休” 形式。 &&&&&&&&3、按工龄退休，可以增强干部队伍年轻化，避免有的领导干部档案上年龄越改越小，这样既可以杜绝乱改年龄，防范那些又改年龄又混文凭的腐败现象，有利于干部队伍革命化、年轻化、知识化专业化结合得更好一点，而且还体现出相对的公平，大家都是工作了同样的年限。 &&&&&&&&4、按工龄退休有利于充分发挥智力劳动者的潜力，避免人力资源的浪费。我国现实行统一按年龄的退休制度，博士生和高中生的退休年龄是相同的。然而，现实却是高中毕业生19岁一毕业就开始工作，而博士生毕业时已27岁左右才就业。按年龄退休显然不合理的人才使用政策。低学历的人就业相对早一点，高学历的人就业相对晚一点，而且他们的职业与工作环境相对来说好一些，而且低学历的人工作环境多数会差一点。 按工龄退休才能充分运用人力资源。
出自：时空网论坛
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