事业单位试用期满考核工作人员被依法判处刑罚的给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分
行政机关任命的事业單位试用期满考核工作人员,被依法判处刑罚的给予开除处分。
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事业单位试用期满考核工作人员被依法判处刑罰的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的给予开除处分。行政机关任命的事业单位试用期满栲核工作人员被依法判处刑罚的,给予开除处分
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事业单位试用期满考核工人2010年判三缓四缓刑期间不开除,緩刑期满一年后开除合法的
行政机关任命的事业单位试用期满考核工作人员(事业单位试用期满考核管理岗位人员):被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职
《关于行政机关任命的事业单位试用期满考核工作人员参照执行《行政机关公务员处分条例》的通知(自2007年6月1日以后执行)》规定: 参照《公务员法》管理的事业单位试用期满考核工作人员(事业单位试用期满考核管理岗位人员)(┅类):被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)应当开除公职。 不参照《公务员法》管理的事业单位试用期满考核工作人员(事业单位试用期满考核管理岗位人员、专业技术人员、工勤人员)(二类、三类、四类):被判处管制、拘役给予降低岗位等级或者撤职以上处汾(可以不开除公职)判处有期徒刑(缓刑)应当开除公职。
《事业单位试用期满考核工作人员处分暂行规定》第22条 :事业单位试用期滿考核工作人员被依法判处刑罚的给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分
行政機关任命的事业单位试用期满考核工作人员,被依法判处刑罚的给予开除处分。(自2012年9月1日以后执行)
本回答由法律法规分类达人 张建斌推荐
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